基于jsp的员工考勤管理系统设计毕业论文

毕业设计（论文）资料

设计（论文）题目： 员工考勤管理系统

基于jsp的员工考勤管理系统

摘 要

随着科技的迅速发展，各种管理系统已应用到社会的各个领域。各个大小企业无论规模如何，都充分意识到传统的手工管理模式已经逐渐不能适应时代的发展，为了更好的发展，纷纷开发适合自己的管理系统。

通过员工考勤管理系统这个平台，可以实现员工考勤管理的信息化、网络化、系统化、规范化，使工作人员从繁杂的数据查询和统计中解脱出来，减少工作量。系统的主要功能包括：部门信息管理、员工管理、请假申请、请假审核、员工出勤管理等。分为管理员用户、员工用户、部门经理用户这三种用户平台。

本系统前台主要使用JSP作为开发语言，后台使用SqlServer作为数据库管理系统，开发环境是MyEclipse，服务器采用tomcat，开发出的一个基于Web技术的B/S结构的员工考勤管理系统。

关键词：员工考勤，JSP，B/S结构

I

基于jsp的员工考勤管理系统

ABSTRACT

With the rapid development of science and technology, all kinds of management systems have been applied to each field of the society. Various size enterprises regardless of size, are fully aware of the traditional manual management mode has not adapted to the development of the times, in order to better development, in development for the management system。

Through the staff attendance management system this platform, can realize the staff attendance management informatization, network, systematic, standardized, so that the staff from the complex data query and statistics out, reduce the workload. The main functions of the system include: Department of information management, staff management, application for leave, leave, staff attendance management, audit. As administrator, employee, department manager user user three user platform

The front of the system using JSP as a development language, the use of SqlServer as a database management system, the development environment is MyEclipse, server using tomcat, developed a Web technology based on B / S structure windows management system.

Keywords: Staff attendance，JSP，B / S structure

II

基于jsp的员工考勤管理系统

目 录

摘 要 .................................................................................................................... I ABSTRACT ......................................................................................................... II 第一章 绪论 ......................................................................................................... 1

1.1课题背景 ....................................................................................................................... 1 1.2目的和意义 ................................................................................................................... 1 1.3开发工具及技术 ........................................................................................................... 1

1.3.1开发工具 ............................................................................................................. 1 1.3.2 JSP ....................................................................................................................... 2 1.3.3 JavaScript ............................................................................................................ 3 1.4软硬件需求 ................................................................................................................... 4

第二章 需求分析 ................................................................................................. 5

2.1需求调研 ....................................................................................................................... 5 2.2可行性分析 ................................................................................................................... 5

2.2.1技术的可行性 ..................................................................................................... 5 2.2.2经济的可行性 ..................................................................................................... 5 2.2.3操作可行性 ......................................................................................................... 5 2.2.4法律的可行性 ..................................................................................................... 6 2.3系统用户用例图 ........................................................................................................... 6

2.3.1部门经理用例图 ................................................................................................. 6 2.3.2管理员用例图 ..................................................................................................... 6 2.3.3普通员工用例图 ................................................................................................. 7 2.4功能模块需求分析 ....................................................................................................... 7 2.5设计的基本思想 ........................................................................................................... 9 2.6性能需求 ....................................................................................................................... 9

2.6.1系统的安全性 ..................................................................................................... 9 2.6.2数据的完整性 ................................................................................................... 10 2.7界面需求 ..................................................................................................................... 10

第三章 系统分析与设计 ................................................................................... 11

3.1数据库的分析与设计 ................................................................................................. 11

3.1.1数据库的概念结构设计 ................................................................................... 11 3.1.2数据库的逻辑结构设计 ................................................................................... 14 3.1.3数据库的连接原理 ........................................................................................... 16 3.2中文乱码问题处理 ..................................................................................................... 17

第四章 系统功能实现 ....................................................................................... 19

III

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4.1系统登陆页面实现 ..................................................................................................... 19 4.2管理员模块 ................................................................................................................. 22

4.2.1部门信息管理 ................................................................................................... 23 4.2.2员工信息管理 ................................................................................................... 26 4.2.3出勤管理 ........................................................................................................... 30 4.2.4修改密码 ........................................................................................................... 31 4.2.5退出系统 ........................................................................................................... 31 4.3普通员工模块 ............................................................................................................. 31

4.3.1请假申请 ........................................................................................................... 31 4.3.2我的工资浏览 ................................................................................................... 32

第五章 系统测试 ............................................................................................... 32

5.1系统测试目的与意义 ................................................................................................. 32 5.2测试过程 ..................................................................................................................... 33

5.2.1主页面的登录模块测试 ................................................................................... 33 5.3其他错误 ..................................................................................................................... 33

结 论 ................................................................................................................. 34 参考文献 ............................................................................................................. 35 致 谢 ................................................................................................................. 36

IV

基于jsp的员工考勤管理系统

第一章 绪论

1.1课题背景

计算机网络技术的发展，给信息时代的人们带来了很大的方便。如今在Internet上，随处都可以看到种类繁多的信息管理系统，比如，企业办公化自动管理系统，电子商务系统，高校教务管理系统等等。随着信息技术的日益发展已深入到社会的各个角落，各个大的企业，都充分意识到传统的手工管理模式已经逐渐不能适应时代的发展，为了更好的发展，纷纷开发适合自己的管理系统。不管大企业。各种员工信息的小企业也是如此，企业的管理层也深深意识到这一点，以前管理大多为手工管理，效率低、易出错、手续繁琐，而且耗费大量的人力，物力，财力。他们希望有一个适合自己的管理系统，能够实现员工信息管理，部门管理，请假管理，考勤管理等功能。通过此系统，管理者可以对员工的各项情况实行电脑化管理，这样可以提高工作效率，也使得员工考勤管理所需的各项信息能方便快速进行录入，查询，删除和更新，对相应关键数据也能够方便的统计结果。

1.2目的和意义

长久以来，企业员工考勤管理工作大多数都采用的是传统的手工方式来记录相关信息，这种管理方式存在很多缺点，比如说，员工请假、审批等信息的录入，查询，更新，分析都要完全依赖管理人员的手工记录和人工分析。对于小规模企业来说还勉强可以接受，但对于规模大一点的企业来说，人工记录是相当麻烦的。为满足企业发展需求，决定采用各种编程语言JSP开发了基于B/S架构的员工考勤管理系统，员工考勤管理系统是涉及信息科学、数据计算和计算机技术的复杂的人机交互系统。通过这些系统，可以对员工考勤和管理进行智能化管理，有效地记录并查询员工请假、出勤等情况，为企业的管理者提供了诸多方便。

1.3开发工具及技术

1.3.1开发工具

此次设计主要采用MyEclipse加Tomcat后台服务器进行，设计过程中页面主要使用JSP技术完成，下面对MyEclipse、Tomcat和SqlServer数据库进行简要介绍。 1.3.1.1 MyEclipse

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MyEclipse，是一个十分优秀的用于开发Java, J2EE的Eclipse插件集合，MyEclipse的功能非常强大，支持也十分广泛，尤其是对各种开元产品的支持十分不错。MyEclipse企业级工作平台（MyEclipse Enterprise Workbench ，简称MyEclipse）是对Eclipse IDE的扩展，利用它我们可以在数据库和JavaEE的开发、发布，以及应用程序服务器的整合方面极大的提高工作效率。它是功能丰富的JavaEE集成开发环境，包括了完备的编码、调试、测试和发布功能，完整支持HTML, Struts, JSP, CSS, Javascript, SQL, Hibernate。 1.3.1.2 Tomcat

Tomcat是一个小型的轻量级应用服务器，在中小型系统和并发访问用户不是很多的场合下被普遍使用，是开发和调试JSP 程序的首选。可以这样认为，当在一台机器上配置好Apahce服务器，可利用它响应对HTML页面的访问请求。实际上Tomcat 部分是Apache 服务器的扩展，但它是独立运行的，所以当运行tomcat 时，它实际上作为一个与Apache 独立的进程单独运行的。 1.3.1.3 SqlServer

SqlServer使用C和C++编写，并使用了多种编译器进行测试，保证源代码的可移植性；支持AIX、FreeBSD、HP-UX、Linux、Mac OS、NovellNetware、OpenBSD、OS/2 Wrap、Solaris、Windows等多种操作系统；为多种编程语言提供了API；支持多线程，充分利用CPU资源；提供TCP/IP、ODBC和JDBC等多种数据库连接途径；可以处理拥有上千万条记录的大型数据库。对于一般的个人使用者和中小型企业来说，SqlServer提供的功能已经绰绰有余，而且由于SqlServer是开放源码软件，因此可以大大降低总体拥有成本。

1.3.2 JSP

JSP技术使用Java编程语言编写类XML的tags和scriptlets，来封装产生动态网

页的处理逻辑。网页还能通过tags和scriptlets访问存在于服务端的资源的应用逻辑。JSP将网页逻辑与网页设计和显示分离，支持可重用的基于组件的设计，使基于Web的应用程序的开发变得迅速和容易。

Web服务器在遇到访问JSP网页的请求时，首先执行其中的程序段，然后将执行结果连同JSP文件中的HTML代码一起返回给客户。插入的Java程序段可以操作数据库、重新定向网页等，以实现建立动态网页所需要的功能。JSP与Servlet一样，是在服务器端执行的，通常返回给客户端就是一个HTML文本，因此客户端只要有浏览器能浏览。

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JSP页面由HTML代码和嵌入其中的Java代码所组成。服务器在页面被客户端请求以后对这些Java代码进行处理，然后将生成的HTML页面返回给客户端的浏览器。Servlet是JSP的技术基础，而且大型的Web应用程序的开发需要Java Servlet和JSP配合才能完成。JSP具备了Java技术的简单易用，完全的面向对象，具有平台无关性且安全可靠，主要面向因特网的所有特点。JSP技术的优点：

（1）一次编写，到处运行。除了系统之外，代码不用做任何更改。

（2）系统的多平台支持。基本上可以在所有平台上的任意环境中开发，在任意环境中进行系统部署，在任意环境中扩展。相比ASP/.net的局限性是显而易见的。

（3）强大的可伸缩性。从只有一个小的Jar文件就可以运行Servlet/JSP，到由多台服务器进行集群和负载均衡，到多台Application进行事务处理，消息处理，一台服务器到无数台服务器，Java显示了一个巨大的生命力。

（4）多样化和功能强大的开发工具支持。Java已经有了许多非常优秀的开发工具，而且许多可以免费得到，并且其中许多已经可以顺利的运行于多种平台之下

(5)支持服务器端组件。web应用需要强大的服务器端组件来支持，开发人员需要利用其他工具设计实现复杂功能的组件供web页面调用，以增强系统性能。JSP可以使用成熟的JAVA BEANS 组件来实现复杂商务功能。

内部对象说明：request 客户端请求，此请求会包含来自GET/POST请求的参数； response 网页传回客户端的响应；pageContext 网页的属性是在这里管理； session 与请求有关的会话； application servlet正在执行的内容；out 用来传送响应的输出流； config 代码片段配置对象；page JSP网页本身； exception 针对错误网页，未捕捉的例外

1.3.3 JavaScript

JavaScript是一种基于对象和事件驱动并具有相对安全性的客户端脚本语言。同时

也是一种广泛用于客户端Web开发的脚本语言，常用来给HTML网页添加动态功能，比如响应用户的各种操作。JavaScript的一个重要功能就是面向对象的功能，通过基于对象的程序设计，可以用更直观、模块化和可重复使用的方式进行程序开发。在HTML基础上，使用Javascript可以开发交互式Web网页。Javascript的出现使得网页和用户之间实现了一种实时性的、动态的、交互性的关系，使网页包含更多活跃的元素和更加精彩的内容。在本系统中很多地方使用了javascript技术，比如说，检验用户输入数据的有效性，是否重复，是否为空等等。

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1.4软硬件需求

硬件需求：

CPU：Pentium以上计算机 内存: 512M以上 软件需求：

操作系统版本：Windows XP /vista/Win7 开发工具：MyEclipse 6.0.1 后台服务器：Apache Tomcat 6.0 开发语言：Java 浏览器：IE6.0

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第二章 需求分析

2.1需求调研

在项目的开始是需求调研，并且走访了一些小型的企业，经过一系列的调查与谈话中发现，现行的员工考勤管理工作还是存在着很多不足之处，手工记录的方式不易保存，容易丢失，同样也不利于数据的查询和统计分析。根据企业的实际情况及调查结果，发现实现员工考勤管理的网络化、信息化是十分有必要的，因此设计了本套员工考勤管理系统。

2.2可行性分析

开发任何一个系统，都会受到时间和资源上的限制。因此，在每一个项目开发之前，都要进行可行性分析，可以减少项目的开发风险，避免人力、物力和财力的浪费。下面就技术、经济、操作和法律四个方面来介绍。

2.2.1技术的可行性

本系统开发工具是MyEclipse和SqlServer数据库，开发语言是Java，主要使用了J2EE的技术，java是一种面向对象编程语言，简单易学而且灵活方便。大三时就学习了java课程，大四期间也系统的了解了J2EE的知识，员工考勤管理系统总体上开发难度不高，数据库的设计和操作是本系统设计的核心。在大学期间学习过软件工程，软件测试，UML统一建模语言等课程，每个学期也会完成对应的课程设计，具备一定的系统分析、设计和测试能力。因此，完成系统实现在技术上完全具有可行性。

2.2.2经济的可行性

如今是信息化时代，信息化管理可以使员工考勤管理工作更加系统化、快速化、全面化。这样可以为企业带来较高的工作效益和经济效益，在提高工作效率的基础上，可以考虑减少员工考勤管理人员的数量，本系统对计算机配置的要求不高，企业机房更换下来的低配置电脑都可以完全满足需要，再者，企业在管理工作上的高效率和便捷性远远超过了开发本系统的成本，所以在经济上具有完全的可行性。

2.2.3操作可行性

本系统操作简单，输入信息页面大多数都是下拉框的选择形式，在某些页面，信息可以自动生成，无需输入，时间的输入也是用的日历控件，操作简便，对操作人员的要求很低，只需对WINDOWS操作熟练，加之对本系统的操作稍加培训即可工作，而且本系

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统可视性非常好，所以在技术上不会有很大难度。

2.2.4法律的可行性

本员工考勤管理系统是自行开发的管理系统，是很有实际意义的系统,开发环境软件和使用的数据库都是开源代码，开发这个系统不同于开发普通的系统软件，不存在侵权等问题，即法律上是可行的。

综上所述，开发一个员工考勤管理系统与人工记录的方式相比具有速度更快，操作更准确，节省开支等有利之处，因此，建立一个员工考勤管理系统是必要可行的。

2.3系统用户用例图

2.3.1部门经理用例图

出于安全性的考虑，部门经理用户只有请假审核和出勤管理等功能，其他的删除修改功能都没有设计。部门经理用例图如图2.1所示：

登登登登登登登登登登登登登登登登登登

图2.1 部门经理用例图

2.3.2管理员用例图

管理员是系统的核心用户，涉及到六大功能模块，管理员对系统的所有用户有着操作的权限，能够及时动态的掌握员工的各项情况。

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登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登 图2.2 管理员用例图

2.3.3普通员工用例图

出于安全性的考虑，普通员工用户只有请假申请和浏览出勤等功能，其他的删除修改功能都没有设计。普通员工用例图如图2.1所示：

登登登登登登登登登登登登登登登登登登

图2.1 普通员工用例图

2.4功能模块需求分析

本系统最大的特点是使用操作简单、友好的提示信息。本系统将实现以下基本功能： （1）系统具有简洁大方的页面，使用简便，友好的错误操作提示

（2）管理员用户具有做部门管理、员工信息管理、系统公告管理，修改个人密码等功能

（3）部门经理用户具有请假审核、管理员工出勤等功能 （4）普通员工用户具有请假申请、浏览出勤信息等功能

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（5）具有较强的安全性，避免用户的恶意操作

系统的功能结构图，分部门经理平台、管理员平台、普通用户。

登登登登登登登登登登登登登登 2.4 普通用户功能模块图

登登登登登登登登登登登登 2.4 部门经理用户功能模块图

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登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登 图2.3 管理员用户功能模块图

2.5设计的基本思想

设计思想遵循以下几点：

1. 采用B/S模式进行开发，其优点是后台与前台处理层次分明，而且符合众多已经习惯网页方式的用户。

2. 采用面向对象的开发与设计理念。运用面向对象技术的前提是对整体系统的高度和准确抽象，通过它可以保证系统良好的框架，进而带来产品较强的稳定性和运行效率。

3. 采用模块化设计。模块化设计要求将整个系统划分成基于小的模块，有利于代码的重载，简化设计和实现过程。

4. 简单方便的系统界面。设计简单友好的系统界面，方便用户较快的适应系统的操作。

5．速度优先原则。由于此工具最重要的评测标准就是速度，因此在设计过程中，具体过程尽量做到资源占用少，速度快。

6．设计既要突出重点，又要细致周到。要符合设计需求，在有可能改进的地方进行扩充，使系统更适应用户的需要。

2.6性能需求

2.6.1系统的安全性

员工考勤管理系统在管理权限上要严格进行控制，具体要求如下：

1.想登陆员工考勤管理系统进行操作，必须有某些操作权限，没有权限的用户不能通过任何方式登录系统查看系统的任何信息和数据，以确保系统的严密性和安全性。 2.在具体实现中设定不同权限，不同权限用户登录到系统后，不能越级操作，管理员可以使使用所有模块；部门经理用户只具有浏览功能。

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2.6.2数据的完整性

1.各种记录信息的完整性，信息记录内容不能为空

2.各种数据间相互联系的正确性 3.相同数据在不同记录中的一致性

2.7界面需求

界面设计目前已经成为评价软件质量的一条重要指标，一个好的用户界面可以增加用户使用系统的信心和兴趣，提高工作效率，JSP技术是用JAVA语言作为脚本语言的，JSP网页为整个服务器端的JAVA库单元提供了一个接口来服务于HTTP的应用程序。 创建动态页面非常方便。用户界面是指软件系统与用户交互的接口，通常包括输出、输入、人-机对话的界面格式等。

1.输出设计

输出是由计算机对输入的原始信息进行加工处理，形成高质量的有效信息，并使之具有一定的格式，提供管理者使用，这是输出设计的主要职责和目标。

系统设计的过程正好和实施过程相反，并不是从输入设计到输出设计，而是从输出设计到输入设计，这是因为输出表格直接与使用者相联系，设计的出发点应当是保证输出表格方便地为使用者服务，正确及时反映和组成用于各部门的有用信息。输出设计的原则是考虑既要全面反映不同管理层的各项需要，又要言简意赅，不要将用户需要和不需要的都提供给用户。

2.输入设计

输入数据的收集和录入是比较费事的，需要大量的人力和一定设备，并且容易出错。如果输入系统的数据有错误，则处理后的输出将扩大这些错误，因此输入数据的正确性对于整个系统质量的好坏是具有决定性意义的。

输入设计的原则有如下几点：

1）输入量应保持在能满足处理要求的最低限度。设计中可采用设置字段初值，下拉式数据窗口等方式尽量减少用户键盘输入量。输入量越少，错误率就越少，数据准备时间也减少。

2）输入的准备及输入过程应尽量容易进行，从而减少错误的发生。

3）应尽量早对输入数据进行检查（尽量接近原数据发生点）,以便使错误及时得到更正。

4）输入数据尽早地用其处理所需的形式被记录，以避免数据由一种介质转移到另一种介质时需要转录而可能发生的错误

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(7)管理员信息表主要记录的管理员的账号信息，包括用户名和密码，表结构如表3.7所示。

表3.7管理员信息表(t_admin)

列名 userId userName userPw

数据员工信息 int varchar varchar 长度 4 50 50 允许空 是否主键 否 否 否 是 否 否 说明 编号 用户名 密码 3.1.3数据库的连接原理

采用JDBC连接数据库的方式，只需在工程中导入对应数据库的jar包，就可以方便的对数据库进行连接，在程序中，用Class.forName()方法来加载驱动程序，在用DriverManager的getConnection（）方法就可以创建一个数据库连接。程序采用的是DAO模式来操作数据库，DAO(Data Access Object,数据访问对象)，是Java编程中的一种经典模式，已被广泛应用，也是J2EE架构中持久层框架的基础知识，基于分层次式的软件架构来实现对数据库的访问操作。DAO模式的主要思想就是从抽象数据源获取与操纵数据的方法。抽象数据的含义就是编写应用程序的程序员不必关心数据库的物理位置，已经是何种数据库，只需使用封装数据库中表示记录的数据对象即可。其思想如图3.10所示：

BusinessObject 使用 DataAccessObject 封装 DataSource 获取/修改 DataTransferObject

图3.10 DAO模式类图

创建/使用 图中BussinessObject是业务对象，是使用DAO模式的客户端；DataTransferObject数据传输对象，在应用程序不同层次之间传输对象，在一个分布式应用程序中，通常可以提高整理的性能；DataObjectAcces数据输入/输出对象封装了对数据源的一些基本操作；DataSource指的是数据源。可以从图中看出，DAO模式分离了业务逻辑和数据罗即

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将，是的编写的软件具有良好的层次式体系结构。本系统为了方便数据库的操作，主要使用DBContent的对象来接一个数据库（建立一个类DBContent），代码如下：

public DBContent(){

String CLASSFORNAME=\;//连接数据库的驱动 String url=\; String user=\;//连接数据库的用户名 String password=\;//连接数据库的密码 try{

Class.forName(CLASSFORNAME);

con= DriverManager.getConnection(url,user,password);//加载数据库的驱动

stmt=con.createStatement(ResultSet.TYPE_SCROLL_SENSITIVE,ResultSet.CONCU } }

}

ex.printStackTrace();

R_UPDATABLE);

catch(Exception ex){

在程序需要连接数据库的地方，只需要生成一个DBConnet的对象，就可以对数据库进行连接并操作。

3.2中文乱码问题处理

在程序中经常会遇到中文乱码的情况，如果手动的在servlet和jsp页面进行设置，相当麻烦。因此，在程序的开始就写了一个过滤器SetCharacterEncodingFilter。

在web.xml中配置：

SetCharacterEncodingFilter

myweb.util.filter.SetCharacterEncodingFilter

encoding gb2312

SetCharacterEncodingFilter

/*//*表示工程下所有的页面都会有此过滤器的处理

对应的SetCharacterEncodingFilter.java文件中的重要代码，在初始化init()方法中定义：

public void init(FilterConfig filterConfig) throws ServletException {

this.filterConfig = filterConfig;

this.encoding = filterConfig.getInitParameter(\); String value = filterConfig.getInitParameter(\);

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}

在工具包util包中同样定义了DataFormate类来处理字符转换：

public static String toUni(String gbStr){ String uniStr = \; /*把字符串转换成uincode编码*/ if(gbStr == null){ gbStr = \; } try{

byte[] tempByte = gbStr.getBytes(\); uniStr = new String(tempByte,\); }catch(Exception ex){ }

return uniStr; }

/* 把字符串转换成Utf8编码*/

public static String toUtf8String(String s) { StringBuffer sb = new StringBuffer(); for (int i = 0; i < s.length(); i++) { char c = s.charAt(i); if (c >= 0 && c <= 255) { sb.append(c); } else {

byte[] b; try {

b = Character.toString(c).getBytes(\); }catch (Exception ex) { System.out.println(ex); b = new byte[0]; }

for (int j = 0; j < b.length; j++) { int k = b[j]; if (k < 0) { k += 256; }

sb.append(\ + Integer.toHexString(k). toUpperCase()); } } }

return sb.toString(); }

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第四章 系统功能实现

在管理信息系统的生命周期中，仅过了需求分析、系统设计等阶段之后，便开始了系统实施阶段。在系统分析和设计阶段，系统开发工作主要是集中在逻辑、功能和技术设计上，系统实施阶段要继承此前面各个阶段的工作成果，将技术设计转化为物理实现，因此系统实施的成果是系统分析和设计阶段的结晶。

4.1系统登陆页面实现

1.描述：为了保证系统的安全性，要先使用本系统必须先登陆到系统中，并且不同角色的用户进入不同的界面，功能也随之不同。

2.程序运行效果图如图4.1所示：

图4.1 系统登陆页面设计

3.在登陆页面输入用户名和密码以，选择登陆身份后，点击提交按钮，跳转到登陆的service中，在该service中会对用户名，密码，验证码进行判断，并根据相应的用户角色进入对应的页面，loginservice关键代码：

public String login(String userName,String userPw,int userType) {

System.out.println(\ try {

Thread.sleep(700);

} catch (InterruptedException e)

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{

// TODO Auto-generated catch block e.printStackTrace(); }

String result=\

if(userType==0)//系统管理员登陆 {

String sql=\ Object[] params={userName,userPw}; DB mydb=new DB();

mydb.doPstm(sql, params); try {

ResultSet rs=mydb.getRs();

boolean mark=(rs==null||!rs.next()?false:true); if(mark==false) {

result=\ } else {

result=\

TAdmin admin=new TAdmin();

admin.setUserId(rs.getInt(\

admin.setUserName(rs.getString(\ admin.setUserPw(rs.getString(\ WebContext ctx = WebContextFactory.get(); HttpSession session=ctx.getSession(); session.setAttribute(\ session.setAttribute(\ }

rs.close(); }

catch (SQLException e) {

System.out.println(\登录失败！\ e.printStackTrace(); }

finally {

mydb.closed();

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}

public void orgDel(HttpServletRequest req,HttpServletResponse res) { }

int orgId=Integer.parseInt(req.getParameter(\

String sql=\Object[] params={}; DB mydb=new DB(); mydb.doPstm(sql, params); mydb.closed();

req.setAttribute(\操作成功\req.setAttribute(\

dispatch(targetURL, req, res);

String targetURL = \

4.2.1.3部门信息删除

1.描述：先是点击部门管理，页面跳转到部门管理界面，浏览所有的部门信息，点击要删除的部门，弹出的确定对话框，即可删除该部门信息。

2.程序效果图如下图4.6所示

图4.6 部门信息删除

4.2.2员工信息管理

4.2.2.1员工信息信息录入

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1.描述：在此页面主要是输入员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、部门编号、登陆账号、密码等，年龄检验输入是否为数字，是否为空也是通过form表单中的onsubmit=\来检查。

2.程序效果图如图4.7所示：

图4.7员工信息信息录入

4.2.2.2员工信息管理

1.描述：管理员点击左侧的菜单“员工管理”，页面跳转到员工管理界面，调用后台的yuangongServlet类查询出所有的员工信息，并把这些信息封转到数据集合List中，绑定到request对象，然后页面跳转到相应的jsp，显示出员工信息。

2.程序效果图如下图4.8所示

图4.8 员工信息管理页面

员工管理关键代码：

public void yuangongAdd(HttpServletRequest req,HttpServletResponse res) {

int org_id=Integer.parseInt(req.getParameter(\

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}

String bianhao=req.getParameter(\String name=req.getParameter(\String sex=req.getParameter(\

String shifoubumenlingdao=req.getParameter(\String loginname=req.getParameter(\String loginpw=req.getParameter(\String del=\

String sql=\Object[]

DB mydb=new DB(); mydb.doPstm(sql, params); mydb.closed();

req.setAttribute(\操作成功\

req.setAttribute(\

dispatch(targetURL, req, res);

params={org_id,bianhao,name,sex,shifoubumenlingdao,loginname,loginpw,del};

String targetURL = \

public void yuangongDel(HttpServletRequest req,HttpServletResponse res) {

int id=Integer.parseInt(req.getParameter(\

String sql=\Object[] params={\DB mydb=new DB(); mydb.doPstm(sql, params); mydb.closed();

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}

req.setAttribute(\操作成功\

req.setAttribute(\

dispatch(targetURL, req, res);

String targetURL = \

public void yuangongMana(HttpServletRequest req,HttpServletResponse res) {

List yuangongList=new ArrayList();

String sql=\Object[] params={}; DB mydb=new DB(); try {

yuangong.setLoginname(rs.getString(\mydb.doPstm(sql, params); ResultSet rs=mydb.getRs(); while(rs.next()) {

Yuangong yuangong=new Yuangong();

yuangong.setId(rs.getInt(\

yuangong.setBianhao(rs.getString(\yuangong.setName(rs.getString(\yuangong.setSex(rs.getString(\

throws ServletException, IOException

desc\

yuangong.setShifoubumenlingdao(rs.getString(\

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}

yuangong.setLoginpw(rs.getString(\yuangong.setOrg_id(rs.getInt(\yuangong.setDel(rs.getString(\

yuangong.setOrganization(liuService.getOrg(rs.getInt(\

}

rs.close();

yuangongList.add(yuangong);

catch(Exception e) { }

mydb.closed();

req.setAttribute(\

e.printStackTrace();

req.getRequestDispatcher(\}

res);

4.2.3出勤管理

4.2.3.1出勤录入

1.描述：输入月份和出勤天数点击提交按钮即可。 2.程序效果图如图4.10所示：

图4.10 出勤录入

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4.2.4修改密码

1.描述：输入用户名和用户的原有密码，输入新密码以后点击修改按钮即可修改密码成功。

2.程序效果图如图4.18所示：

图4.18 修改密码

4.2.5退出系统

1.描述：点此按钮回到系统的主页面。

2.关键代码：主要是通过javascript语句来实现, item_word[8][4]=\退出系统\item_link[8][4]=\

4.3普通员工模块

4.3.1请假申请

1.描述：普通用户输入用户名和密码进入系统后，可以在线申请请假，输入请假时间，点击提交按钮即可。

2.程序效果图如图4.19所示：

基于jsp的员工考勤管理系统

图4.19 请假申请页面设计

4.3.2我的工资浏览

1.描述：点击我的工资浏览菜单，既可浏览自己的工资信息。 2.程序效果图如图4.20所示：

图4.20 我的工资浏览界面

第五章 系统测试

5.1系统测试目的与意义

系统测试是管理信息系统开发周期中一个十分重要而漫长的的阶段。其重要性体现在他是保证系统质量与可靠性的最后关口，是对整个系统开发过程包括系统分析、系统设计和系统实现的最终审查。

系统测试的任务是尽可能彻底的检查出程序中的错误，提高软件系统的可靠性，其

基于jsp的员工考勤管理系统

目的是检验系统“做得怎样”。这这阶段又可以分为三个步骤：模块测试，测试每个模块的程序是否正确；组装测试，测试模块之间的接口是否正确；确认测试，测试整个软件系统是否满足用户功能和性能的要求。测试发现问题之后要经过调试找出错误原因和位置，然后进行改正。是基于系统整体需求说明书的黑盒测试，应覆盖系统随偶联合的部件，系统测试是正对整个产品系统进行的测试，目的是验证系统是否满足了需求规格的定义，找出需求规格不符合或与之矛盾的地方。

5.2测试过程

在测试之初，由于将数据库中的数据是随便输入，没有实用性，为了使系统更加完善，在系统测试的过程中，本系统将一开始编程随便输入的数据全部清理后，输入了一些有效的测试数据，这样可以更真实的反映系统的功能实现情况。

这样不断发现问题，经过反复的测试、调试，把问题一个个的解决，最终系统可以正常运行。

5.2.1主页面的登录模块测试

测试流程： 1.打开系统首页，输入错误的登录信息 2.登录

3.输入正确的登录信息 4.登录

5.测试结果 模块名称 登录模块 登录模块 登录模块 测试用例 密码：null 用户名：m1 密码：null 用户名：m1 密码：1 预期结果 请输入用户名 请输入密码 实际结果 请输入用户名 密码 是否通过 用户名：null 弹出错误提示，登陆失败，提示通过 弹出错误提示，失败，提示输入通过 弹出错误提示，登陆失败，提示通过 用户名或者密用户名或者密码错误 码错误 5.3其他错误

在程序设计实现的过程中不可避免的会产生各种难以预料的错误，如书写错误、传值员工信息不一致、参数传递问题等等。这些都需要通过细心的检测与不断的调试才能

基于jsp的员工考勤管理系统

够排除。比如在servlet路径配置时因粗心错误导致运行导致所报错误，如图5.4:

图 5.4 由于servlet路径配置错误,运行时的提示

结 论

本次毕业设计将我大学四年所学的软件工程理论知识用到了具体的实践中去，深化了理论知识，同时也锻炼了动手实践能力。在这段日子里，我查阅了许多有关员工考勤管理信息系统的资料，翻阅了许多JSP的书籍，结合自己的经验，详细调查了员工考勤管理的工作内容与细节，开发设计了这个员工考勤管理系统，虽然企业每个学期都会有相应课程的课程设计和实训来作为动手练习训练，不过在本次毕业设计具体的实践的时候还是遇到了很多小问题，比如说在jsp页面将输入框设为不可用是添加属性readonly=“true”，而我在实际编程中却错写成disable=“true”，这样直接导致了

基于jsp的员工考勤管理系统

request对象取不到数据，调试了程序很久才发现request对象获得的返回值一直是空，之前一直以为是代码哪里出了问题，总是在查源程序的逻辑。这些虽然都是小问题，但是由于不细心在具体实践中却浪费了不少时间，看来平时还是要多多实践才是。

在系统的开发过程中，我运用到了B/S三层结构技术和自己在平时学习中掌握的一些技术，通过这些技术的实现，整个系统的性能得到了大大的提高。这些技术都在论文中做了比较详细的介绍。本系统还存在许多的缺陷和不足之处，比如很多细节上做的还不行，有些功能模块还应再加强。希望在以后的时间里，我可以把这些缺陷都弥补过来，进一步完善系统。

通过本次毕业设计我锻炼了自己的自学、研究能力，也从中学到不少在企业在课堂上学不到的东西.通过实践我也深刻的体会到软件开发的艰辛及问题解决后的喜悦心情，培养我的独立思考问题的能力，同时也增强了我的理论联系实际的能力，这为自己以后的工作奠定了良好的基础。

本系统可以在很大程度上减轻我校员工考勤管理人员的工作负担，但由于时间按和技术条件的限制，还存在一些不足之处，有些功能还需要改进，还应该做进一步的系统调查需求分析工作，更深入的完善系统。总之，一个紧跟时代步伐的真正使用的软件必需有一个不断完善改进的过程

参考文献

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