企业内部控制问题的探讨

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企业内部控制问题的探讨

作者：孟昭贤

来源：《经济研究导刊》2013年第24期

摘 要：社会主义市场经济快速发展，现代企业制度逐步建立，但随着企业的不断发展壮大，其中会计信息失真、造假问题也越来越多地浮出水面，成为大家共同关注的焦点，如何建立和完善现代企业内部控制制度就显得尤为重要。通过揭露企业内部控制的现状，找出当前企业内部控制制度存在的问题，并为其提出具有实践意义的解决建议。 关键词：内部控制；现状；问题；企业

中图分类号：F272 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）24-0024-02 一、企业内部控制的现状及存在的问题

继“中航油”、“银广夏”、“伊利集团”、“科隆”、“四川长虹”等公司财务舞弊案件的发生，不断出现的欺诈丑闻，暴露出中国企业内部控制制度的缺陷。近些年，国家对此做出了努力，先后制定了《内部会计控制规范》、颁发了《上海证券交易所上市公司内部控制指引》以及《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》，这些法规的出台和颁发对中国企业内部控制的规范化、透明化起着至关重要的作用。但从目前的实施情况来看，并不乐观，主要存在以下问题：

（一）企业内部控制环境差，内部控制制度不健全

控制环境是企业内部控制的基础，其好坏直接决定着企业在其他控制方面能否顺利进行、达到预想效果。当前，很多企业内部控制意识薄弱，缺乏完整的、系统的相关内部控制制度，组织结构设置缺乏科学性，一些企业仍延续计划经济体制下的政企合一原则设立，欠缺了在行政管理等诸多方面没有注意到的企业组织结构合理性问题。中国企业在改制过程中，由于缺乏规范的运作模式，造成治理结构混乱，内部控制效用达不到预期结果。 （二）企业管理者内部控制意识薄弱，会计权责不对等

目前中国多数企业为民营企业，其管理者由于缺少现金的管理思想，往往普遍对企业内部控制制度不够重视，认为其可有可无，并不影响企业发展。所以即便是部分企业具有内部控制制度，也是形同虚设，会计失真现象屡见不鲜。优秀的企业管理者可以准确掌控企业信息，针对出现的各种问题，快速制定解决方案，帮助企业快速成长。而随着企业规模的不断发展壮大，单独依靠管理者事事亲力亲为操控，显得更加力不从心。久而久之，工作失误、日常流程混乱、权责不对等现象，成为管理上面的重大漏洞，导致各种错误频繁发生、舞弊事件屡禁不止。

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