调研谈话提纲

1、你单位工作有哪些重点难点问题？针对这些问题采取了哪些措施、效果怎么样？

我是2014年6月份受到组织安排在科区挂职政府副区长，为期一年，主要负责协调金融、融资方面的工作。在工作中我感觉在经济不景气的条件下，政府不断加大的刚性支出与上级部门收紧的融资政策之间的矛盾越发明显。再此条件下，区政府逐步加大了对外开放和招商引资工作力度。同时，科学预算，将可用财力集中投放到城市基础建设上，逐步增强可持续发展能力。深化体制机制改革，简化办事程序、提高工作效率，提出了一些救企扶企的真对性政策，帮助企业渡过难关并壮大了可用财力。前不久，区里的几位同事赴北京学习了PPP模式投融资模式，为政府与企业合作搭建了桥梁，有效缓解了政府的融资瓶颈。

2、***同志作用发挥得怎么样？主要特点和不足是什么？

我个人认为应该评得上优秀，能够出色的完成本工作岗位上的任务。尤其是复杂问题的处置上，头脑清楚、遇事果断，给人以安全感。要说缺点，有时性格比较急，当工作出现问题时，批评教育下属不太注意方式方法，反而被误解了初衷。

3、***同志在理想信念和敢于担当方面表现得如何（具体事例）？

理想信念坚定，有时面对社会上一些对敏感问题的片面解读能够给出公正、客观的态度和评价。工作中，在掌握大方向的前提下，对于实际问题中一些需要当机立断的问题敢于放开手脚让新同志去实践去学习，出了问题自己敢于担当，勇于承担责任，在同事中赢得良好口碑。一次信访接待日，在充分了解情况，得知百姓合理诉求没有得到合理保障时，明知可以给相关分管领导交办的而一定要自己亲自带着百姓及相关部门召开现场办公会，给予当事人及时妥善的解决。

4、***同志什么性格，有什么兴趣爱好？平时和哪些人交往比较多？

为人坚韧、耿直、比较有担当。偶尔私下聊天说过空余时间爱打打羽毛球，别的不太清楚。绝大多数的应该还是身边的同事和家人，其实在县处级上工作，基本上也都白加黑、5+2了，根本没多少自己的时间。

5、***同志在干部群众中口碑怎么样？廉洁自律方面有什么反映？

总体口碑还是非常优秀的，无论是为人、工作能力还是工作热情都是值得大家学习的。廉洁自律方面，目前没听说有什么问题。

6、***同志对家属及身边工作人员管理要求情况？ 对家庭情况不太了解，不过对身边工作人员还有下属单

位的同事要求严格还是有目共睹的，这些事情在民主生活会上大家也提过，他本人也承认，遇到工作上棘手的事，有时会将情绪传递给身边的人，也正在逐步改正。

7、是否了解***同志的家庭经济、房产等情况？ 因为本人来的时间比较短，同时兼顾着内蒙古银行那边的分管工作，所以和***只是在工作中有一些往来，对其本人的家庭情况还不甚了解。平时的穿着和外表来看应该比较一般。

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