CMA认证之后,职场升职加薪就是这么任性

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CMA认证之后，职场升职加薪就是这么任性

CMA被引进后，以其国际的高认可度、适用范围广泛、实用性极强、中英文考试方便等优势，受到来自外企、国企、民企、上市公司的财务管理者和从业者的青睐。更重要的是，CMA全球平均年薪在15.5万美元，而据IMA最新财务人事薪资调查报告表明，拥有CMA认证资格人士比没有认证的年薪高出24%以上。IBM、西门子等跨国企业在国内招聘财务高管时明确标明“CMA”优先。在管理会计中，与美国注册会计师(AICPA)、国际金融分析师(CFA)一起并称为美国财会领域三大黄金认证的美国注册管理会计师Accountant，以下简称CMA)130个国家认可和应用，得到世界500强企业的推崇，在美国大型企业和银行中，85%CFO、、企业管理人员都具有CMA资格。CMA、

财政部日前还召开了会议，做到顺时应势，要，建立现代财政制度、还是;要立足行业发展;”由此可见现在为了打造CMA认证国资委更是大规模组织了

(1)成本管理;(2)预公司理财。其中成本管理是基础，预算编制-，财务决策和公司理财属于“决策脉”。

由此可见，会计工作者可在更广的范围内和更深的层次上为“利润中心”也是指日可待。 为何管理会计CMA能使财务部门角色转变

管理会计CMA是和审计的知识体系完全不同，具有很强的前瞻性。财务会计衡量价值，管理会计是创造价值，传统财务会计属于一种专业领域，主要功能是做记录，是“向后看”，而不会大量涉及法律的、管理的、董事会需要的很多功能等。而管理会计不是“向后看”，而是“向前看”，看未来三至五年甚至更长时期的战略发展。

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目前，传统的财务会计人才已经严重过剩，能够为企业提高综合效率和绩效的管理会计人才极度缺乏，管理会计负责的预算决策、成本控制、风险预估等职能对企业长期发展的重要性作用日益凸显。越来越多的企业开始迫切需要一大批财务功底扎实且具备战略财务管理理念的管理会计师人才。

作为全球管理会计领域的权威认证，立信CMA认证的目的在培育管理会计人员和财务管理人员的知识广度，使其能预测商业的需求及参与策略决策制定。而其考试的内容所包含的知识范围能反映管理会计人员和财务管理人员在现今商业环境所需要的能力。

CMA务报告，换句话讲，就是和ManagementTeam来，而不是给externaluser些更实际的专业技能和业务经验。而CMA管理、市场营销、 CMA认证（/以及就业后无可比拟的高薪。的全球公认性可以使你的雇主马上CMA全面的知识体系有助于企业优关注企业内功的打造，提高企业内为企业培养更多复合型“”，提高管理效率。CMA专注为企业培养

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1、据IMA官网消息，2015年CMA时间分别为2015年4月11日和20152、CMA考试教材Gleim17

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