毕业生找工作的四种途径及就业安全
更新时间:2024-03-19 00:14:01 阅读量: 综合文库 文档下载
毕业生找工作的四种途径
一、积极参加校园内的招聘活动。
我校毕业生招聘活动主要有大中型招聘会、专场招聘会、就业网发布招聘信息等形式。每一场招聘会的信息和招聘信息都会通过就业网和宣传栏发布,并及时通知各学院。平均每年举办4-5场大中型招聘会、150场专场招聘会、150场学院专场招聘会,并发布100场校外招聘会信息(针对质量高的招聘会,学校安排班车免费接送),通过就业网发布招聘信息700-800条,总计提供岗位约为30000个。
二、参加各地区人才市场的招聘会。
全国各省、市、区人才市场会定期举办大型招聘会,并通过网络和报纸进行宣传,想去省外就业的毕业生一定要主动搜集招聘会信息。学校在收到招聘会的通知后,会及时通过就业网发布,方便毕业生参加。
三、参加其他高校的招聘会。
各高校就业网的招聘信息和招聘会资源都是共享的,毕业生可以参加其他学校的招聘会。尤其,外省大型企业在某一地区选择一所高校举行宣讲会,该地区的所有高校的学生都可以参加。我校土木工程13届毕业生参加大工招聘会,成功应聘了大型国企。毕业生应该主动查看其它高校的招聘会及招聘信息,为自己寻找更多的就业机会。我校将及时搜集各高校的优质专场招聘会,通过就业网发布。
四、注册大型人才招聘网站。
人才网站众多,推荐使用智联招聘、前程无忧、中华英才网等大型招聘网站。这些网站功能丰富,发布的招聘信息是经过严格的审核,信息相对安全。网站中都设有城市选择,选择目标城市后,就会查看到当地的大量的招聘信息。通过这些网站,特别适合查找外省的招聘信息。
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毕业生就业安全问题
随着大学毕业生数量的增加,大学生就业压力不断增大,随之产生的安全问题也越来越多。轻者调入骗取钱财的职业陷阱,重者误入传销组织,失去人身自由,遭受严重的经济损失等。作为毕业生,在由学生转变为职业人的过程中,更要学会独立生活,自我防范,确保人财物的安全,实现平安就业。
一、搜集招聘信息时,就要提高警惕。
1、学院在收到陌生企业的招聘需求时,要审核企业的营业执照副本,或上工商局网站查找企业名称,看单位是否存在,还可以登录相关企业的网站核对招聘信息。
2、打l14查询。一般正规的、有一定规模的、有几年历史的单位都会在l14查询功能中查到相关业务电话、办公地址等等,对只留个人移动电话而不留固定办公电话的单位要高度警惕。
3、尽量不搜集非门户网站、非就业专业网站、没有工商行政机关备案标记网站的招聘信息,不收集非主流媒体的平面广告、收门票费的小型个体劳动力市场提供的信息。
4、在应聘大型企业时要注意的问题。大型企业的邮箱地址,应该是用公司的域名,埃森哲的邮箱是****@accenture.com,如果企业收取简历的邮箱使用****@126.net,非域名邮箱,要格外注意;致电企业人事部时,应该是由公司总机转接。
二、 在面试环节时,需要注意的事项。
1、当前往面试的第一天或职前训练的前几天,先求证该公司是否真实,然后了解公司经营状况、规模、信誉度、员工使用及应聘岗位工作性质等。
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2、面试地点偏僻、隐密或是转换面试地点的状况,或是要求夜间面试者,皆应加倍小心,面谈地点不宜太隐秘。对于用人单位约定的面试地点,如果不是学校发布的信息,而是从其他渠道获得的信息,用人单位约你到宾馆或其他非公开、非正式场合见面,绝对不能贸然前往。
3、毕业生单独外出面试时,要告诉同学或辅导员,让同学知道自己的去向及安排。如不能按时回来,应事先电话告知。
4、面试当天或初进该单位的数天内,单位有收费事项的,毕业生要特别注意,可到工商部门进行咨询查实。
5、面试当场不要急于给对方明确的承诺,应告知对方考虑后再回复。可回校征求老师、家长的意见再作决定。
6、大型企业招聘流程复杂,如果通过电话“面试”或实地面试一次就确定要录用的,也要格外注意。
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