重点单位（三项报告）

附件1

消防安全重点单位消防安全管理人员报告备案表

申报单位（盖章） 申报日期： 年 月 日

单位名称 地 址 组织机构代码 姓 名 消防安全 责 任 人 是否经过 消防培训 证书编号： 身份证号码： 姓 名 消防培训 消防安全 管 理 人 情 况 证书编号： 身份证号码： 姓 名 身份证号码 消防控制 室操作员 培训证书编号 消防行业特有工种 职业资格证书编号 证书有效期 □是□否 职 务 联 系 电 话 照 片 □是□否 职 务 联 系 电 话 照 片 有效期： 有效期： 证书有效期 姓 名 身份证号码 专兼职消 防安全管 理人员 备案类别 □新确立备案 □变更备案 1

附件2

消防安全重点单位建筑消防设施维护保养报告备案表

维护保养情况 维护保养项目 火灾自动报警系统 自动喷水灭火系统 泡沫灭火系统 气体灭火系统 干粉灭火系统 细水雾灭火系统 机械排烟系统 机械防烟系统 室内消防给水系统 室外消防给水系统 疏散指示标志和应急照明 消防供电配电 火灾应急广播系统 消防电梯 其他系统 防火分隔 灭火器 控制室联动控制设备功能 其他设施

2

工作（运行）状况 正常运行 故障运行 瘫痪、停用 拆除 未设置 故障描述 故障及处理 当场处理情况 报修情况 备 注

消防控制室值班人员持证上岗及熟练操作情况 维护保养人员（签名）： 年 月 日 维护保养结论： 维护保养单位（盖章） 年 月 日 消防安全责任人或消防安全管理人（签名）： 年 月 日 维护保养项目应满足设计资料、国家工程建设消防技术规范等要求。对发现问题应及时处理，存在问题或故障的，应填写相关内容。 3

附件3-1

消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表（宾馆饭店类）

单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：

评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 ①现场核查消防安全管理人并提问； ②每个岗位随机抽查1名员工并提问。200个床位以上宾馆饭店至少要抽查10名员工，具体为①未确定消防安全管理人的1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、1、确定消防安全管理人负责本单位扣2分； 2名消防控制室值班人员、1名餐厅厨师、4名的消防安全管理，明确单位员工岗②未明确单位员工岗位消防客房及餐厅服务员。200个床位以下宾馆饭店抽位消防责任（4分）。 责任，每发现1人扣0.5分，查7人 (参照上述岗位人员抽，无消防控制室的扣完为止。 加抽保安、服务员)。 检查消除 ③被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位火灾隐患 消防责任情况。 的能力 （30分） ①未每月开展防火检查的扣82、单位每月进行一次全面防火检分；②检查记录不符合要求的查阅防火检查记录。 查，并填写检查记录（8分）。 扣2分。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查，并组织夜查（8分）。 ①未按要求开展防火巡查的扣8分； 查阅防火巡查记录。 ②巡查记录不符合要求的扣2分。

①检查第1项抽查的人员； 单位员工未在班前、班后进行4、单位员工每天班前、班后检查本②查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班检查的，每发现1人扣0.5分，岗位消防安全（2分）。 前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、扣完为止。 用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计①查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告划的，每处扣2分；②现场检或通知； 查发现存在火灾隐患，每发现②实地检查。 一处扣2分。扣完为止。 6、有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队①未建志愿消防队的扣8分。 现场检查志愿消防队。 （8分）。 组织扑救 初起火灾 的能力 7、消防控制室值班人员经过培训持（30分） 证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。 ①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，发现一人扣2①现场全数提问消防控制室值班人员； 分；②不会操作消防系统设②熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演备，不掌握基本应急处置技能示。 的，发现1人扣2分。扣完为止。 5

8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 ①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭①查阅档案、资料及演练记录； 火力量的，扣4分；③至少每②现场随机设定起火点，按预案组织演练。 半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 9、单位员工应当掌握灭火器、消火①现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现栓等消防设施、器材的使用方法。员工不掌握消防设施器材使场操作； 一旦发生火情，起火现场岗位人员用方法，不会扑救初起火灾②现场提问2名巡查保安或志愿消防队员是否和邻近岗位人员能迅速利用灭火器的，每1人扣1分。 会使用消火栓。 材灭火（6分）。 10、员工要掌握火场逃生自救基本员工不掌握逃生自救疏散技①现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法； 技能，熟悉逃生路线和引导人员疏能的，每1人扣1分。 ②提问员工安全出口和疏散通道的位置。 。 组织人员 散程序（4分）疏散逃生 的能力 （10分） 11、单位建筑物的每个楼层、疏散未明确疏散引导人员的，扣3①查看档案、资料； 通道、安全出口要明确疏散引导人分；员工不明确疏散引导责任②提问第10项抽查员工是否明确疏散引导职员（6分）。 的，每人扣1分。扣完为止。 责。 6

12、消防设施器材要设置规范、醒①现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消未按要求设置的，每发现一处目的标识，用文字或图例标明操作火栓、水泵结合器； 扣2分。 使用方法（10分）。 ②抽查3个灭火器配置点。 消防宣传 教育培训 的能力 （30分） 14、单位每半年组织员工进行一次消防安全教育培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。 13、重点部位、重要场所和疏散通未按要求设置的，每发现一处道、安全出口要设置“提示”、“禁现场抽查3个楼层，楼层不足的抽查6个点位。 扣2分。 止”类消防标识（10分）。 ①每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；②新上岗和进入新岗位的员①查阅档案、资料； 工未进行岗前消防培训，每发②与第1项抽查的人员合并笔试。 现1人扣1分；③员工达不到“三懂三会”要求的，每发现1人扣1分。 实际得分： 扣分合计： 7

附件3-2

消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表（商场市场类）

单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：

评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 ①现场核查消防安全管理人并提问； ②每个岗位抽查1名员工并提问。至少要抽查①未确定消防安全管理人的10名员工，具体为1名具体负责消防安全的保1、确定消防安全管理人负责本单位扣2分；②未明确单位员工岗安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣2名楼面经理、3名售货员（无消防控制室的加位消防责任（4分）。 0.5分，扣完为止。 抽保安、服务员)。 ③被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位检查消除 责任情况。 火灾隐患 的能力 ①未每月开展防火检查的扣8（30分） 2、单位每月进行一次全面防火检分；②检查记录不符合要求的查阅防火检查记录。 查，并填写检查记录（8分）。 扣2分。 3、单位每日进行防火巡查，并确定①未按要求开展防火巡查的巡查的人员、内容、部位和频次；扣8分，②巡查记录不符合要查阅防火巡查记录。 营业期间应当至少每二小时进行一求的扣2分。 次防火巡查（8分）。 8

①检查第1项抽查的人员； 单位员工未在班前、班后进行4、单位员工每天班前、班后检查本②查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班检查的，每发现1人扣0.5分，岗位消防安全（2分）。 前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、扣完为止。 用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计①查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告划的，每处扣2分；②现场检或通知； 查发现存在火灾隐患，每发现②实地检查。 一处扣2分。扣完为止。 6、有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队①未建志愿消防队的扣8分。 。 组织扑救 （8分）初起火灾 的能力 ①消防控制室值班人员未取7、消防控制室值班人员经过培训持（30分） 得上岗证书的，每发现一人扣证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌2分；②不会操作消防系统设握火警处置及启动消防设施设备的备，不掌握基本应急处置技能程序和方法（8分）。 的，每1人扣2分。扣完为止。 现场检查志愿消防队。 ①现场全数提问消防控制室值班人员； ②熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。 9

8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 ①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭①查阅档案、资料及演练记录； 火力量的，扣4分；③至少每②现场随机设定起火点，按预案组织演练。 半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 9、单位员工应当掌握灭火器、消火①现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现栓等消防设施、器材的使用方法。员工不掌握消防设施器材使场操作； 一旦发生火情，起火现场岗位人员用方法，不会扑救初起火灾②现场提问2名巡查保安或志愿消防队员是否和邻近岗位人员能迅速利用灭火器的，每1人扣1分。 会使用消火栓。 材灭火（6分）。 10、员工要掌握火场逃生自救基本员工不掌握逃生自救疏散技①现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法； 技能，熟悉逃生路线和引导人员疏能的，每1人扣1分。 ②提问员工安全出口和疏散通道的位置。 组织人员 散程序（4分）。 疏散逃生 的能力 （10分） 11、单位建筑物的每个楼层、疏散未明确疏散引导人员的，扣3①查看档案、资料； 通道、安全出口要明确疏散引导人分；员工不明确疏散引导责任②提问第10项抽查员工是否明确疏散引导职员（6分）。 的，每人扣1分。扣完为止。 责。 10

12、消防设施器材要设置规范、醒①现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消未按要求设置的，每发现一处目的标识，用文字或图例标明操作火栓、水泵结合器； 扣2分。 使用方法（10分）。 ②抽查3个灭火器配置点 13、重点部位、重要场所和疏散通未按要求设置的，每发现一处道、安全出口要设置“提示”、“禁现场抽查3个楼层，楼层不足的抽查6个点位。 扣2分。 。 消防宣传 止”类消防标识（10分）教育培训 的能力 （30分） 14、单位每半年组织员工进行一次①每年未按要求开展消防教消防安全教育培训。新上岗和进入育培训的，每少一次扣4分；新岗位的员工要进行岗前消防培②新上岗和进入新岗位的员训，员工普遍达到“三懂三会” （懂①查阅档案、资料； 工未进行岗前消防培训，每发基本消防常识、懂消防设施器材使②与第1项抽查的人员合并笔试。 现1人扣1分；③员工达不到用方法、懂逃生自救技能，会查改“三懂三会”要求的，每发现火灾隐患、会扑救初起火灾、会组1人扣1分。 织人员疏散）要求（10分）。 实际得分： 扣分合计： 11

附件3-3

消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表（公共娱乐场所类）

单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：

评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 ①现场核查消防安全管理人并提问； ②每个岗位随机抽查1名员工并提问。公共娱乐①未确定消防安全管理人的场所至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责1、确定消防安全管理人负责本单位扣2分； 消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控的消防安全管理，明确单位员工岗②未明确单位员工岗位消防制室值班人员、3名服务员。现场提问各岗位具位消防责任（4分）。 责任，每发现1人扣1分，扣体消防职责。无消防控制室的，再抽2名服务人完为止。 员。 检查消除 ③被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位火灾隐患 消防责任情况。 的能力 （30分） 2、单位每月进行一次全面防火检①未每月开展防火检查的扣8分；②检查记录不符合要求的查阅防火检查记录。 查，并填写检查记录（8分）。 扣2分。 3、单位每日进行防火巡查，并确定①未按要求开展防火巡查的巡查的人员、内容、部位和频次；扣8分，②巡查记录不符合要查阅防火巡查记录。 营业期间应当至少每二小时进行一求的扣2分。 次防火巡查（8分）。 12

①检查第1项抽查的人员； 单位员工未在班前、班后进行4、单位员工每天班前、班后检查本②查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班检查的，每发现1人扣0.5分，岗位消防安全（2分）。 前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、扣完为止。 用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计①查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告划的，每处扣2分；②现场检或通知； 查发现存在火灾隐患，每发现②实地检查。 一处扣2分。扣完为止。 6、有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队①未建志愿消防队的扣8分。 。 组织扑救 （8分）初起火灾 的能力 ①消防控制室值班人员未取7、消防控制室值班人员经过培训持（30分） 得上岗证书的，每少一人扣2证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌分；②不会操作消防系统设握火警处置及启动消防设施设备的备，不掌握基本应急处置技能程序和方法（8分）。 的，每1人扣2分。扣完为止。 现场检查志愿消防队。 ①现场全数提问消防控制室值班人员； ②熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。 13

8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 ①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭①查阅档案、资料及演练记录； 火力量的，扣4分；③至少每②现场随机设定起火点，按预案组织演练。 半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 9、单位员工应当掌握灭火器、消火①现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现栓等消防设施、器材的使用方法。员工不掌握消防设施器材使场操作； 一旦发生火情，起火现场岗位人员用方法，不会扑救初起火灾②现场提问2名巡查保安或志愿消防队员是否和邻近岗位人员能迅速利用灭火器的，每1人扣1分。 会使用消火栓。 材灭火（6分）。 10、员工要掌握火场逃生自救基本员工不掌握逃生自救疏散技①现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法； 技能，熟悉逃生路线和引导人员疏能的，每1人扣1分。 ②提问员工安全出口和疏散通道的位置。 散程序（4分）。 组织人员 疏散逃生 的能力 （10分） 11、单位建筑物的每个楼层、疏散未明确疏散引导人员的，扣3①查看档案、资料； 通道、安全出口要明确疏散引导人分；员工不明确疏散引导责任②提问第10项抽查员工是否明确疏散引导职员（6分）。 的，每人扣1分。扣完为止。 责。 14

12、消防设施器材要设置规范、醒①现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消未按要求设置的，每发现一处目的标识，用文字或图例标明操作火栓、水泵结合器； 扣2分。 使用方法（10分）。 ②抽查3个灭火器配置点。 13、重点部位、重要场所和疏散通未按要求设置的，每发现一处消防宣传 道、安全出口要设置“提示”、“禁现场抽查3个楼层，楼层不足的抽查6个点位。 扣2分。 教育培训 止”类消防标识（10分）。 的能力 （30分） 14、单位每半年组织员工进行一次①每年未按要求开展消防教消防安全教育培训。新上岗和进入育培训的，每少一次扣4分；新岗位的员工要进行岗前消防培②新上岗和进入新岗位的员训，员工普遍达到“三懂三会”要①查阅档案、资料； 工未进行岗前消防培训，每发求（懂基本消防常识、懂消防设施②与第1项抽查的人员合并笔试。 现1人扣1分；③员工达不到器材使用方法、懂逃生自救技能，“三懂三会”要求的，每发现会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、1人扣1分。 会组织人员疏散）（10分）。 实际得分： 扣分合计： 15

附件3-4

消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表（学校幼儿园类）

单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：

评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 ①现场核查消防安全管理人并提问； ②每个岗位抽查1名员工并提问。学校幼儿园至①未确定消防安全管理人的少要抽查8名教职工，具体为1名具体负责消防1、确定消防安全管理人负责本单位扣2分；②未明确教职工岗位安全的部门负责人、2名保安、3名教师，设有的消防安全管理，明确单位员工岗消防责任，每发现1人扣0.5消防控制室的抽2名值班人员，无消防控制室位消防责任（4分）。 分，扣完为止。 的，再抽查2名老师。 ③被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位检查消除 消防责任情况。 火灾隐患 的能力 ①未每月开展防火检查的扣82、单位每月进行一次全面防火检（30分） 分；②检查记录不符合要求的查阅防火检查记录。 查，并填写检查记录（8分）。 扣2分。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；①未按要求开展防火巡查的上课期间应当至少每二小时进行一扣8分，②巡查记录不符合要查阅防火巡查记录。 次防火巡查；寄宿制的学校、托儿求的扣2分。 所、幼儿园应当开展夜间防火巡查（8分）。 16

①检查第1项抽查的人员； 单位教职工未在班前、班后进4、单位教职工每天班前、班后检查②查看老师工作记录(无记录的现场提问)，在班行检查的，每发现1人扣0.5本岗位消防安全（2分）。 前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、分，扣完为止。 用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计①查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告划的，每处扣2分；②现场检或通知； 查发现存在火灾隐患，每发现②实地检查。 一处扣2分。扣完为止。 6、有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队①未建志愿消防队的扣4分。 。 组织扑救 （8分）初起火灾 的能力 ①消防控制室值班人员未取7、消防控制室值班人员经过培训持（30分） 得上岗证书的，每少一人扣2证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌分；②不会操作消防系统设握火警处置及启动消防设施设备的备，不掌握基本应急处置技能程序和方法（8分）。 的，每1人扣2分。扣完为止。 现场检查志愿消防队。 ①现场全数提问消防控制室值班人员； ②熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。 17

8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 ①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭①查阅档案、资料及演练记录； 火力量的，扣4分；③至少每②现场随机设定起火点，按预案组织演练。 半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 9、教职工应当掌握灭火器、消火栓①现场提问5名老师是否会使用灭火器，并现场等消防设施、器材的使用方法。一教职工不掌握消防设施器材操作； 旦发生火情，起火现场岗位人员和使用方法，不会扑救初起火灾②现场提问2名巡查保安或志愿消防队员是否邻近岗位人员能迅速利用灭火器材的，每1人扣1分。 会使用消火栓。 灭火（6分）。 组织人员 疏散逃生 的能力 （10分） 11、单位建筑物的每个楼层、疏散未明确疏散引导人员的，扣3①查看档案、资料； 通道、安全出口要明确疏散引导人分；员工未明确疏散引导责任②提问第10项抽查人员是否明确疏散引导职员（6分）。 的，每人扣1分。扣完为止。 责。 10、教职工要掌握火场逃生自救基教职工不掌握逃生自救疏散①现场提问4名教职工发生火灾后的逃生方法； 本技能，熟悉逃生路线和引导人员技能的，每1人扣1分。 ②提问老师安全出口和疏散通道的位置。 疏散程序（4分）。 18

12、消防设施器材要设置规范、醒①现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消未按要求设置的，每发现一处目的标识，用文字或图例标明操作火栓、水泵结合器； 扣2分。 使用方法（10分）。 ②抽查3个灭火器配置点 13、重点部位、重要场所和疏散通未按要求设置的，每发现一处道、安全出口要设置“提示”、“禁现场抽查3个楼层，楼层不足的抽查6个点位。 消防宣传 扣2分。 。 教育培训 止”类消防标识（10分）的能力 （30分） 14、单位每半年组织教职工进行一次消防安全教育培训。新上岗和进入新岗位的教职工要进行岗前消防培训，教职工普遍达到“三懂三会” （懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。 ①每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；②新上岗和进入新岗位的教①查阅档案、资料； 职工未进行岗前消防培训，每②与第1项抽查的人员合并笔试。 发现1人扣1分；③教职工达不到“三懂三会”要求的，每发现1人扣1分。 实际得分： 扣分合计：

19

附件3-5

消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表（医院、养老院、福利院类）

单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：

评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 ①现场核查消防安全管理人并提问； ②每个岗位抽查1名员工并提问。医院养老院福①未确定消防安全管理人的利院至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责1、确定消防安全管理人负责本单位扣2分；②未明确单位员工岗消防安全的部门负责人、5名工作人员，设有消的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣防控制室的抽2名值班人员，无消防控制室的，位消防责任（4分）。 0.5分，扣完为止。 再抽查2名工作人员。 ③被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 检查消除 火灾隐患 ①未每月开展防火检查的扣8的能力 2、单位每月进行一次全面防火检分；②检查记录不符合要求的查阅防火检查记录。 （30分） 查，并填写检查记录（8分）。 扣2分。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少①未按要求开展防火巡查的每二小时进行一次防火巡查；医院、扣8分，②巡查记录不符合要查阅防火巡查记录。 养老院、寄宿制的学校、托儿所、求的扣2分。 幼儿园应当开展夜间防火巡查（8分）。

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12、消防设施器材要设置规范、醒①现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消未按要求设置的，每发现一处目的标识，用文字或图例标明操作火栓、水泵结合器； 扣2分。 使用方法（10分）。 ②抽查3个灭火器配置点 13、重点部位、重要场所和疏散通未按要求设置的，每发现一处道、安全出口要设置“提示”、“禁现场抽查3个楼层，楼层不足的抽查6个点位。 消防宣传 扣2分。 。 教育培训 止”类消防标识（10分）的能力 （30分） 14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每①每年未按要求开展消防教半年进行一次培训。新上岗和进入育培训的，每少一次扣4分；新岗位的员工要进行岗前消防培②新上岗和进入新岗位的员①查阅档案、资料； 训，员工普遍达到“三懂三会” （懂工未进行岗前消防培训，每发②与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。 基本消防常识、懂消防设施器材使现1人扣1分；③员工达不到用方法、懂逃生自救技能，会查改“三懂三会”要求的，每发现火灾隐患、会扑救初起火灾、会组1人扣1分。 织人员疏散）要求（10分）。 实际得分：

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扣分合计：

附件3-8

人员密集场所一般单位消防安全自我评估报告备案表

单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：

评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 1、单位或场所的法定代表人或主要负责人及员工明确消防安全职责，掌握本场所火灾危险性（10分）。 ①未明确消防安全职责的扣4分；①员工在5人以上的，抽查5②根据现场提问情况，员工不掌人；员工不足5人的，全数提问。 握场所火灾危险性的，每发现1②提问岗位具体消防职责及场人扣2分。扣完为止。 所火灾危险性。 懂本场所 火灾危险性 2、单位员工每日班前班后检查消防安全；公检查巡查发现火灾隐患未整改的场提问)，在班前、班后应该注（40分） 众聚集场所营业期间定时进行防火巡查（20扣5分；③实地检查存在火灾隐意哪些消防安全事项，进行用分）。 火、用电、用油、用气等方面的患的，每处扣2分。 检查情况。 ①未开展检查巡查的扣6分；②查看员工工作记录(无记录的现 3、单位或场所根据自身特点，在疏散通道、安全出口、消火栓、灭火器材等设置提示性和警示性标语标识（10分）。

未按要求设置的，每发现一处扣2分。 现场检查 32

员工不能熟练掌握报警电话、起员工在5人以上的，抽查5人；会报警 （20分） 4、员工熟练掌握向公安消防队报告火警的基火地址、燃烧物质、火势大小、员工不足5人的，全数提问。现本方法、内容和要求（20分）。 有无人员被困等的，每发现1人场提问一旦发生火灾应该如何扣2分。 报警。 员工在5人以上的，抽查5人；会灭火 （20分） 5、员工掌握消火栓、灭火器等消防设施器材员工不能熟练掌握的，每发现1员工不足5人的，全数提问。现使用方法，掌握初起火灾扑救方法（20分）。 人扣2分。 场设定起火点，提问员工是否会使用灭火器。 6、营业期间保持疏散通道、安全出口畅通（10疏散通道、安全出口不畅的，每分）。 会逃生 （20分） 生路线和引导人员疏散程序（10分）。 的，每发现1人扣2分。 发现1处扣2分。 现场检查 员工在5人以上的，抽查5人；7、员工掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃员工不掌握逃生自救疏散技能员工不足5人的，全数提问。现场提问员工一旦发生火灾应如何逃生。 实际得分： 扣分合计：

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①检查第1项抽查的人员； 单位员工未在班前、班后进行4、单位员工每天班前、班后检查本②查看工作人员工作记录(无记录的现场提问)，检查的，每发现1人扣0.5分，岗位消防安全（2分）。 在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行扣完为止。 用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计①查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告划的，每处扣2分；②现场检或通知； 查发现存在火灾隐患，每发现②实地检查。 一处扣2分。扣完为止。 6、依法应当建立专职消防队的企事①应建而未建专职消防队的业单位要建立专职消防队；有保安扣8分；②未建志愿消防队的现场检查专职、志愿消防队。 队的单位建立“保消合一”消防队；扣4分。 组织扑救 其他单位建立志愿消防队（8分）。 初起火灾 的能力 ①消防控制室值班人员未取7、消防控制室值班人员经过培训持（30分） 得上岗证书的，每少一人扣2①现场全数提问消防控制室值班人员； 证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌分；②不会操作消防系统设②熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演握火警处置及启动消防设施设备的备，不掌握基本应急处置技能示。 程序和方法（8分）。 的，每1人扣2分。扣完为止。 21

8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 ①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭①查阅档案、资料及演练记录； 火力量的，扣4分；③至少每②现场随机设定起火点，按预案组织演练。 半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 9、单位员工应当掌握灭火器、消火①现场提问5名工作人员是否会使用灭火器，并栓等消防设施、器材的使用方法。员工不掌握消防设施器材使现场操作； 一旦发生火情，起火现场岗位人员用方法，不会扑救初起火灾②现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器的，每1人扣1分。 是否会使用消火栓。 材灭火（6分）。 组织人员 疏散逃生 的能力 （10分） 11、单位建筑物的每个楼层、疏散未明确疏散引导人员的，扣3①查看档案、资料； 通道、安全出口要明确疏散引导人分；员工未明确疏散引导责任②提问第10项抽查人员是否明确疏散引导职员（6分）。 的，每人扣1分。扣完为止。 责。 10、员工要掌握火场逃生自救基本①现场提问4名工作人员发生火灾后的逃生方员工不掌握逃生自救疏散技技能，熟悉逃生路线和引导人员疏法； 能的，每1人扣1分。 散程序（4分）。 ②提问工作人员安全出口和疏散通道的位置。 22

12、消防设施器材要设置规范、醒①现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消未按要求设置的，每发现一处目的标识，用文字或图例标明操作火栓、水泵结合器； 扣2分。 使用方法（10分）。 ②抽查3个灭火器配置点 13、重点部位、重要场所和疏散通未按要求设置的，每发现一处道、安全出口要设置“提示”、“禁现场抽查3个楼层，楼层不足的抽查6个点位。 消防宣传 扣2分。 。 教育培训 止”类消防标识（10分）的能力 （30分） 14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每①每年未按要求开展消防教半年进行一次培训。新上岗和进入育培训的，每少一次扣4分；新岗位的员工要进行岗前消防培②新上岗和进入新岗位的员①查阅档案、资料； 训，员工普遍达到“三懂三会” （懂工未进行岗前消防培训，每发②与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。 基本消防常识、懂消防设施器材使现1人扣1分；③员工达不到用方法、懂逃生自救技能，会查改“三懂三会”要求的，每发现火灾隐患、会扑救初起火灾、会组1人扣1分。 织人员疏散）要求（10分）。 实际得分： 扣分合计：

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附件3-6

消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表（易燃易爆场所类）

单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：

评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 ①现场核查消防安全管理人并提问； ②每个岗位抽查1名员工并提问。至少要抽查①未确定消防安全管理人的1、确定消防安全管理人负责本单位10名员工，具体为1名具体负责消防安全的部扣2分；②未明确单位员工岗的消防安全管理，明确单位员工岗门负责人、9名工作人员（设有消防控制室的抽位消防责任，每发现1人扣位消防责任（4分）。 2名值班人员），人员不足10人的全部抽查。 0.5分，扣完为止。 检查消除 ③被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位火灾隐患 消防责任情况。 的能力 （30分） ①未每月开展防火检查的扣82、单位每月进行一次全面防火检分；②检查记录不符合要求的查阅防火检查记录。 查，并填写检查记录（8分）。 扣2分。 3、单位每日进行防火巡查，并确定①未按要求开展防火巡查的巡查的人员、内容、部位和频次；扣8分，②巡查记录不符合要查阅防火巡查记录。 并组织开展夜间防火巡查（8分）。 求的扣2分。 24

①检查第1项抽查的人员； 单位员工未在班前、班后进行4、单位员工每天班前、班后检查本②查看工作人员工作记录(无记录的现场提问)，检查的，每发现1人扣0.5分，岗位消防安全（2分）。 在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行扣完为止。 用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计①查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告划的，每处扣2分；②现场检或通知； 查发现存在火灾隐患，每发现②实地检查。 一处扣2分。扣完为止。 6、依法应当建立专职消防队的企事①应建而未建专职消防队的业单位要建立专职消防队；有保安扣8分；②未建志愿消防队的现场检查专职、志愿消防队。 队的单位建立“保消合一”消防队；扣4分。 组织扑救 其他单位建立志愿消防队（8分）。 初起火灾 的能力 ①消防控制室值班人员未取7、消防控制室值班人员经过培训持（30分） 得上岗证书的，每少一人扣2①现场全数提问消防控制室值班人员； 证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌分；②不会操作消防系统设②熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演握火警处置及启动消防设施设备的备，不掌握基本应急处置技能示。 程序和方法（8分）。 的，每1人扣2分。扣完为止。 25

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