武警部队基层伙食管理存在问题与对策

武警部队基层伙食管理存在问题与对策

摘 要：当前，后勤规范化管理是作为后勤工作的主线来抓的，伙食管理的规范化不仅是高标准实现“两个确保”的要求，也是部队后勤建设科学发展、安全发展的迫切需要。但是目前基层伙食管理还存在一些不容忽视的问题，影响着伙食管理作用的发挥，与建设规范化后勤的要求还存在一定的差距。本文就当前伙食管理中存在的问题进行分析，剖析产生这些问题的原因，重点结合目前基层的实际情况，对解决这些问题的方法和对策进行探讨和研究。

关键词：伙食管理；问题；原因；对策

部队基层伙食管理是一项基础性、经常性、群众性工作，关系着武警部队战斗力的生成，影响着中心任务的完成。近几年，军委和总部为了加强和改善部队基层官兵生活，先后几次调整和提高伙食费标准。各级地方政府对基层部队也给予不同程度的伙食补助。经过多方共同努力，基层部队生活水平有了明显提高，官兵的饮食类型也从“温饱型”走向“营养型”。同时，各级党委、支部高度重视部队伙食管理，采取积极有效的措施，严抓管理，杜绝“跑、冒、滴、漏”的现象发生，不断提高经费和物资的使用效益。但是不能否认，一些基层中队仍然存在着不能严格按照规定履行职责，有章不循、有令不行、标准和落实“两张皮”现象，导致在基层伙食管理上存在一些倾向性问题，严重制约了基层伙食管理规范化的进程。

一、基层伙食管理中存在的倾向性问题

(一)伙食费开支随意性较大

主要表现在：一是伙食费开支计划性不够。“凡事预则立，不预则废”。一个中队伙食标准执行的好坏，很大程度上取决于伙食费计划安排是否合理得当。但在具体落实过程中，有的司务长凭经验和感觉，盲目行事，缺乏计划落实。关键的经费收支大多无计划或制订的计划不详细，多给多花，少给少花，不给不花，或先花了再说。二是把伙食费当作“万能经费”。中队干部的一些非正常消费都在伙食费中报销。来队干部家属在中队就餐，碍于情面，伙食费可以全额收，也可以少收，但大部分是不收。伙食费“倒流”现象比较严重，个别司务长夸大自产肉菜的金额，变相降低伙食费标准。追求过高的家底积累，致使战士规定的伙食定量标准得不到有效落实，伙食质量下降，造成伙食主体权益错位，严重侵占了战士利益。

(二)主副食采购监督不力

在驻地不集中的单位，由司务长和给养员负责购买主副食。就目前调查发现，主要存在以下的现象：一是有些给养员在采购主副食品时，精打细算不够，不愿

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