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篇一：北京教师招聘网：教师公开招聘考试内容介绍

北京教师招聘网：教师公开招聘考试内容介绍 教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。在当今就业难，失业率高的现实条件下，教师这个行业越来越引起人们的注意，也越来越得到青睐。教师是一个光荣的职业，也是一个奉献的职业，同时更是一个受人尊重的职业，还是一个节假日最多的行业。随着教师的收入越来越高，享受着不低于当地公务员的待遇，以及有的退休工资更是高过大学老师，所以只要参加公招考试过关，面试合格之后就成为了受编制的国家正式教师，可以说是当今社会为数不多的铁饭碗之一，特别是对于女孩子来说，这更是一份难得的好工作。

教师公招考试内容

目前，在成都主要考《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。

《教育基础知识》：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等;

《教师公招考试职业能力倾向测验》：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等

考试科目特点：《教育基础知识》根据考试的题型及特点有针对性的把握书本知识，同时补充相关知识，不参加培训很难全面准确掌握考点;《教师公招职业能力倾向测验》针对教师公招考试的题型、难度、规律，有其特殊性，明显区别于公务员《行测》培训，需要接受针对性训练。 文章来源：中公教育北京分校

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篇二：北京教师招聘网：北京市建华实验学校面向全国招聘教师

北京教师招聘网：北京市建华实验学校面向全国招

聘教师

北京市建华实验学校始建于1993年，是一所全日制、寄宿制民办学校，是第一所人生中心教育学校。学校办学规范、成绩突出，先后被评为北京市最具影响力的民办名校和全国优秀民办中小学。

学校现有学前部、小学部、初中部、高中部，在校学生近2500人;中小学已有一支高素质、高学历的专任教师队伍，其中博硕教师93人，占专任教师的比例60%。

学校董事长、校长由全国教育系统劳动模范、北京市人民政府教学成果奖获得者、北京市中学模范校长、北京市十一学校原校长、在基础教育界有影响力的李 金初担任;执行校长由数学特级教师、省级专家型校长、国家“百千万人才工程”教育部首期全国中小学千名骨干校长成员、北师大教育家书院首期兼职研究员谭静 担任。

建华实验学校全面实施由李金初校长提出并主持的“人生中心教育”实验，以培养学生“优秀做人、成功做事、幸福生活”为教育目标，积极开展探索与实 践,为推进“人生中心教育”研究，构建人生中心教育学校，全面实施学校发展战略，打造由博、硕、特、高组成的高专业教师队伍和优秀管理团队，特面向全国诚 聘优秀人才。我校以崭新的人才管理模式，继续开拓和丰富民办教育领域独创的人才发展通道，发掘最优秀的人生中心教育论实践者，培养最成功的中国教师教育 家，帮助建华员工孕育绚丽多彩的成功教育人生。

一、优秀学校管理人才

1、年龄在45岁以下，本科以上学历或具有中高职称;

2、有教育理想、激情和从事学校管理工作的丰富经验，管理成效显著者;

3、教育思想先进，改革创新精神强，具备较强的研究意识及研究能力;

4、有一定的英语和计算机能力。

二、科研部

招聘职位：专职研究教师4-6人

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职位描述：从事教育教学研究、课题研究与管理、课程研发等。

招聘条件：

1、专业要求：教育学、心理学、教育管理等相关专业。

2、学历要求:

(1)应往届博士毕业生。

(2)或年龄在45岁以下，具有硕士或以上学位;具有副高以上职称者优先录用;

(3) 有相关教育研究工作经验者优先，在CSSCI核心期刊独立发表过论文或主持过国家级、省部级课题者优先。

3、其他要求：

(1)理论修养好，科研能力强，学术水平较高。

(2) 热爱本职工作，有较好的团队组织和沟通协调能力。

三、中学教师

拟招聘职位：语文教师3人、数学教师3人、英语教师3人、历史教师2人、地理教师2人、政治教师2人、物理教师3人、化学教师3人、生物教师2人、教育学专业3人、心理学专业2人、管理人才2人、音乐教师1人、美术教师1人。

招聘条件：

1、专业要求：应聘人员应具备与应聘职位相同的专业学科学历;

2、学历要求：应、往届教育相关专业优秀博士。

3、其他要求：热爱教育事业，身体健康，思想进步，品行端正;有良好的团队协作意识、较强的沟通表达能力、具备做教师的形象气质和当老师的激情。

四、小学教师

招聘职位： 语文教师3人、英语教师2人、信息教师1人。

招聘条件：

1、专业要求：应聘人员应具备与应聘职位相同的专业学科学历;

2、学历要求：应、往届教育相关专业优秀硕士。

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3、其他要求：热爱教育事业，身体健康，思想进步，品行端正;有良好的团队协作意识、较强的沟通表达能力、具备做教师的形象气质和当老师的激情。

五、优秀教师

招聘职位：中小学各科有经验教师

招聘条件：

1、专业要求：应聘人员应具备与应聘职位相同的专业学科学历;

2、学历要求：

(1)有中小学丰富教学经验且最终有本科或以上学历的教师;其中，经省、地级教育部门认定的骨干教师、学科带头人、特级教师优先重点录用;

(2)优秀离退教师;

六、学校办公室文员

招聘职位：办公室文员1人

职位描述：从事学校文件的撰稿和处理、档案整理、通知发文等文案工作，组织编排各类大型活动等。

招聘条件：

1、年龄35岁以下，限男性;

2、本科学历，文科专业;

3、身心健康、责任心强、有良好的服务意识和工作热情、工作耐心细致;

4、具有良好的撰稿写作能力、沟通能力、文字表达能力、组织协调能力、熟练使用计算机办公软件。

七、人力资源管理专员

职位描述： 起草和推行各类人力资源规章制度的实施; 执行人力资源管理各项实务的操作流程等。

招聘条件：

1、熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

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2、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，在与各个工作层面交流过程中显示出优秀的人际交流能力，具备积极乐观的工作态度和专业化的交流习惯;

3、良好的分析问题和解决问题的能力，具备大局观念，能够用战略性思维方式考虑问题和寻求问题解决方案;

4、大学本科以上学历，法律专业优先，5-10年人力资源工作经验，熟练使用OFFICE办公软件;

八、信息技术部

招聘职位：电教技术人员1-2人

职位描述：从事学校信息技术和电教设备的管理维护，学校网络及网站的搭建和管理等。 招聘条件：

1、专业要求：计算机及相关专业。

2、年龄在35岁以下，限男性，具有本科或以上学历;

3、有学校电教相关工作经验者优先。

4、热爱本职工作，吃苦耐劳，有较好的团队精神和沟通协调能力。

【薪酬待遇及福利保险】

一、薪酬待遇

(一)年薪：

1、博士：第一年，10万元;第二年，12万元;第三年，13万元;第四年、14万元;第五年，15万元;第六年，按实际评定级别享受相应待遇，但不会低于第五年的待遇水平(税前)。

2、硕士：第一年，7万元;第二年，7.5万元;第三年，8万元;第四年，9万元;第五年，按实际评定级别享受相应待遇，但不会低于第四年的待遇水平(税前)。

3、优秀老师：优秀省级骨干教师12万元/年(税前);优秀省级学科带头人及优秀特级教师15万元/年(税前)。

(二)年终奖;

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(三)期权工资：凡在建华实验学校工作3年以上、年龄在30-50岁的部分优秀人才，将有机会获得一等30-150万元、二等15-100万元的期权工资(具体见《建华实验学校期权工资评定与授予办法》)。

二、福利保险

1、全保险：五险一金;

2、户口：按政策，优秀者优先;

3、子女入学：按教育部等部委文件。

应聘资料

1、应聘材料包括：应聘意向、个人简历和本人学历、职称、工作业绩、获奖情况及本人通讯地址、联系电话等直接递交给专场招聘工作人员或发至学校邮箱，电子简历请在主题中注明：学校+学科+学位+应聘具体岗位，如：“北京师范大学数学博士应聘中学数学教师”。

2、聘用程序：凡投递简历者，经过初步筛选后，学校会通知面试、试讲，合格后签订录用合同。如未获面试通知或未被录用者，个人材料恕不退还，我校将作为备用资料妥善保管。

联系方式

地 址：北京市海淀区玉泉路66号 建华实验学校办公室 邮 编：100039

电 话：010-88279250 邮 箱:jianhuaxuexiao@126.com

文章来源：中公教育北京分校

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篇三：房山教育信息网：2014年北京房山区教师招聘70人

房山教育信息网：2014年北京房山区教师招聘70人 教师招聘考试题库 | 教师招聘最新公告

一、招聘岗位和招聘办法 本公告共涉及26个单位的70个岗位。

招聘办法：一次报名，一次考核，分批聘用。第一批招聘30人。按照考核成绩，由房山区教委和用人单位分批择优决定聘用人选。

二、招聘条件

㈠ 拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国;

㈡ 遵纪守法，诚实守信，品行端正;

㈢ 热爱农村教育事业，至少在聘用单位工作6年;

㈣ 全日制普通高等学校2014合北京市人力社保局引进条件;

㈤ 学习成绩优良，425分及以上水平，有较强的语言表达能力;

㈥ 业和医师相关专业不受师范类限制㈦ ㈠ 日年4月28日(周六、日不休息)。

㈡ (良乡西路9号)人事科107房间。

㈢ 1、房山区教委2014年招聘中小学教师报名登记表2(需验原件); 3、毕业生推荐表(盖就业指导中心印章)，大学)，硕士研究生的本科毕业证书、学位证书的复印件(需验原件)，统分4、本人自荐材料和证明自己能力的相关材料。

5、年龄界定：本科毕业生年龄24岁以下，即1990年1月1日以后出生;硕士研究生年龄30岁以下，即1984年1月1日以后出生;博士研究生年龄35岁，即1979年1月1日以后出生。

㈣ 现场报名与资格审查同时进行。

四、考核安排

考核采取业务考核和面试的方式。

业务考核从教学设计、说课和答辩三部分进行考核，满分70分，合格分数线42分。其中教学设计满分20分，合格分数线12分;说课满分30分，合格分数线18分;答辩满分20分，合格分数线12分。

面试从思维能力、发展潜质、语言表达和仪容仪表四方面进行考核，满分30分，合格分数线18分。其中思维能力8分，合格分数线5分;发展潜质8分，合格分数线5分;语言表达8分，合格分数线5分;仪容仪表6分，合格分数线3分。

总分100分，60分合格，择优聘用。总分或单项分数不合格者不予聘用。聘岗位的学科要求，抽取说课内容，报考人员提前30分钟抽签决定考核顺序，的基础上提交教学设计。教学资源和手段、主要教学方法和教学过程。 说课：说课时间为10-15并对自己所教授的内容进行自我评价。 分钟。考核组针对所讲课程和岗位要求提出与本岗位、本学科、应聘者当场答辩。

五、确定拟聘用人员

(一)考察、体检和资格复审

(二)公示 7

(三)

(四)附件：1、房山区教委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘教师岗位及条件.xls

2、2014年招聘中小学教师报名登记表 .doc

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