2016四川公务员面试热点解读：保护传统文化

四川公务员面试一般采取结构化形式,面试考核要素分为综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

2016四川公务员面试热点解读：保护传统文化

2016年四川公务员考试笔试成绩将于6月上旬公布，笔试折合总成绩和职位排名于2016年6月20日前由招录机关公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。省考面试一般采取结构化形式，面试考核要素分为综合分析能力、计划组织协调、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

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1.传统文化的内涵和外延

传统文化是我们中华民族最根本的精神基因，它规定和影响着我们的生活方式、说话方式和思维方式，而构成中西文化最根本的差异是哲学思维方式。无论是生活方式的精神标识，还是语言文字的精神标识，最后可能都要归结为人的思维方式的根本差异。不仅是生活方式、说话方式，可能更深层的是思维方式的差异构成了中华民族特有的精神标识，构成了中华民族的精神基因。

2.传统文化保护的意义

一是有助于端正社会风气，促进社会和谐。

二是有助于解决现代人精神和道德困境。

三是有助于树立国家良好形象，提升我国文化软实力。

四是有助于实现祖国统一，凝聚全球华人共同实现中国梦。

3.弘扬传统文化的对策

(1)推动传统文化传承与创新。在弘扬优秀传统文化的同时，消除其糟粕落后的文化。

(2)提升领导干部人文素养。一要带头学。二要学精髓。三要重实践。

(3)广泛深入开展经典国学经典教育。一要因材施教。同时，充分发挥课堂教学和课外活动“两个阵地”的作用，广泛开展经典诵读活动。三要强化保障。强化组织领导、师资队伍、经费投入等三个方面保障，把国学经典教育情况纳入学校教育教学评估考核、学校德育工作考核。

(4)推进道德讲堂建设。一要广覆盖。二要建机制。三要求创新。

四川公务员面试一般采取结构化形式,面试考核要素分为综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

(5)保护好文化遗产。坚持保护为主、抢救第一的方针，实施文化遗产保护工程，加强对重点文物保护单位的合理保护，确保城市文化留存和历史文脉延续。

（来源于网络整理）

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