1.创新方法重要性及国内外现状

创新方法的重要性及国内外现状和趋势

二、重要性和紧迫性

（一）项目建设的重要性

1、创新是企业在竞争中立于不败之地的灵魂

创新，也叫创造。创造是个体根据一定目的和任务，运用一切已知的条件，产生出新颖、有价值的成果（精神的、物质的）的认知和行为活动。纵观当代企业，唯有不断创新，才能在竞争中处于主动，立于不败之地。许多企业之所以失败，就是因为他们未能真正做到这一点。 创新是带有氧气的新鲜血液，是企业的生命。

2、创新方法是加快企业创新进程减少创新成本的有效手段 创新方法是科学思维、科学方法和科学工具的总称，创新方法不仅是解决发明创造问题强有力的理论工具，还是加快创新进程，缩短产品研发时间，减少创新成本的有效手段。创新公共服务平台是聚集创新方法科学应用的重要载体，是区域创新体系的重要组成部分，是为科技创新活动提供支持与服务的系统，它具有公共和共用性质，由技术装备与物理空间等硬件和制度政策机制等软件有机集成，能够在科技创新的某个环节或某个阶段发挥基础性支撑作用。创新方法公共服务平台的类型，可以有不同的划分方法。从科技创新的环节划分，可以有服务于研究与开发的重点实验室等基础条件平台，服务于科技成果商用化的工程中心、中试基地等，服务于科技产业化的科技企业孵化器、科技园等；从创新平台建设的主体划分，有政府主办、企业

主办、社会机构主办以及多方联合设立运营的平台；从科技创新的要素划分，可以有技术转移平台、人才平台、资本平台等；从平台所处的地域划分，可以有国际层级、国家层级、区域层级等。创新方法公共服务平台对提高自主创新能力，改善投资环境、加快经济社会发展方式转变、促进区域经济又好又快发展具有十分重要的意义。

3、“自主创新，方法先行”创新方法是自主创新的根源 党的十七大明确提出，提高自主创新能力，建设创新型国家是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。“自主创新，方法先行”，创新方法是自主创新的根本之源。国务院总理李克强2014年9月17日主持召开国务院常务会议中明确提出推动大众创业、万众创新，能增添社会活力和发展内生动力，也能促进经济稳定增长和民生改善。在国际上创新型国家普遍重视创新思维的培养，超前部署原始创新方法研究和推广，设立专项资金鼓励科学仪器设备等科学工具的自主研发，不断强化本国的核心竞争力。长期以来，我国对创新方法工作重视相对不够，科学思维培育相对落后，科技活动仍未摆脱跟踪模仿的局面，自主创新成果较少，高精尖科学仪器设备严重依赖进口，与加强自主创新、建设创新型国家的战略要求极其不相适应。这就要求我们要解放思想，转变观念，将创新方法作为一项长期性、战略性工作来抓，切实从源头上提升自主创新能力、推进创新型国家建设。因此，创新运动大到国家，小到企业、个人迫在眉睫。

4、创新方法公共服务平台建设构建区域创新体系，促进地方经济方式发展的有效手段。

**市创新方法公共服务平台是贯彻党的科技方针、政策的要求，是加快创新方法公共平台平台建设、是构建区域创新体系、有效支撑传统产业升级、引领战略性新兴产业发展、促进经济发展方式转变的

重要举措。创新公共服务平台可以为科技类公共服务活动的开展提供优质的基础设施，为科技类公共服务活动的有序开展创设良好的文化氛围，对科技类公共服务的具体运行实施监督管理。因此，创新公共服务平台的建立是很重要的，也是很必要的。

三、国内外现状及趋势

（一）国外发展状况

创新方法是人们在创造发明、科学研究或创造性解决问题的实践活动中所采用的有效方法和程序的总称，对于创新方法的称谓，各国有不同叫法。创新方法在美国被称为“创造工程”，在日本叫做“创造工法”，在前苏联则被称为“发明技法”。创新方法是人们在创造发明、科学研究或创造性解决问题的实践活动中，所采用的有效方法和程序的总称。其根本作用在于根据一定的科学规律，启发人们的创造性思维，提升人们的创新效率。

创新方法研究已经形成了以欧美、日本、俄罗斯为主的三大流派，其理论与方法各有千秋。以美国为首的欧美派系注重思维的自由活动，视创新为联想、想象、直觉、灵感等的结果，如美国的智力激励法和类比启发法；日本的创新方法倾向于思维的实际操作，即源于信息的收集与处理，以川喜田的KJ法和中山正和的ＮＭ 法为代表；前苏联的创新方法是建立在客观规律和有组织的思维活动基础上的，不靠偶然所得，按照一定的程序达到必然结果，以ＴＲＩＺ为代表，力求使创新成为一门严谨而精细的学科。

1、欧美国家的创新方法

美国是创新方法研究的发源地。1870年美国学者奥尔顿在著作《遗传的天才》一书中，用案例的方法对数以千计杰出人物的家族谱系进行了分析，得出了人的创造能力源于遗传的观点。虽然对其观点

仍有争议，但是他运用典型案例进行分析的方法一直被后人沿用至今。随后，美国专利审查人员Ｅ〃Ｊ〃普林德尔注意到一些发明家具有独特的“创意的技巧”，并于1906年向美国电气工程师协会提交了论文“发明的艺术”，不仅用实例说明了创意和技巧，而且建议对工程师进行这方面的训练。1931年，美国内布拉斯加大学Ｒ〃Ｐ〃克劳福德教授发表了《创造思维的技术》，首创了“特性列举法”。以后这种方法被不断完善并作为一种创新方法在大学讲授。1936年，Ａ〃Ｒ〃史蒂文森在美国通用电气公司率先开设了创造工程课程，职工只有经过创造工程教育训练后才能安排工作，这是企业在创新能力开发方面的首次尝试。

直到20世纪40年代，创造学的奠基人———美国创新方法和创新过程之父亚历克斯〃奥斯本在其1941年出版的著作《思考的方法》中，提出了智力激励法，正式揭开了人们研究创新方法的序幕。智力激励法，又称头脑风暴法，最初用于广告的创新构思方面，1941年经汇编后出版发行，是世界上传播最早的创新方法。智力激励法是全世界范围内应用最广泛、最基本的创新方法，经多学者多年的研究，现已形成一个创新方法群，如奥斯本智力激励法、默写式智力激励法（653法）、卡片式智力激励法等。

在欧洲，人们对于创新方法的研究主要从20世纪40年代开始。伴随着科学技术的突飞猛进，人们已经从过去无意识的创新中走出来，转而去系统地总结创新活动的规律。1942年，瑞士天文学家Ｆ〃茨维基在火箭研制过程中，利用排列组合原理提出了形态分析法；1944年，Ｗ〃Ｊ〃戈登教授发明了提喻法，并用于鱼雷研制；1960年，英国著名的心理学家、英国头脑基金会总裁托尼巴赞发明了思维导图法；1985年，英国学者爱德华〃德〃博诺（Ｅｄｗａｒｄ ｄｅ Ｂ

ｏｎｏ）发明了思考六帽法等。这些方法自提出后就得到了非常广泛的应用，在提升人们创新效率方面发挥了重要作用。近些年来，欧美形成了十几个创造学研究中心。很多大学和研究所都设立了专门的创造学研究机构，在美国几乎所有大学都开设了有关创新方法训练的课程，专门讲授各种创新方法，并同专业课相结合，采用创新方法训练改造原有的课程安排。除此之外，欧美国家的企业在创新方法训练上也有很大的发展，继美国通用电气公司之后，ＩＢＭ 公司、通用汽车公司等企业均设立了各具特色的创新方法培训部门，专门用于培养员工的创新能力，从而保证企业一直具有旺盛的创新动力。 2、日本的创新方法

除美国之外，日本对创新方法的研究起步也较早。最早于1944年，东京大学教授市川龟久弥就发表了论文《独创性研究的方法论》，其随后出版的《创造工程》是日本学者在创新方法研究方面较早的著作。1955年，美国创新方法研究的相关成果传到日本后，得到了很大的发展。自1959年开始，日本在大学里设臵创新能力训练课程，并于1979年成立了“日本创造学会”，同时各县都建立了“星期日发明学校”，讲授创新方法和专利知识。这一时期，日本的创新学者开发了不少具有日本特色的创造技法。比较有代表性的有ＫＪ法（卡片整理法）和ＮＭ 法（中山正和法）。ＫＪ法由日本筑波大学川喜田二郎于1965年提出，是其在多年的野外考察中总结出的一套方法，即把乍看上去根本不想收集的大量事实如实地捕捉下来，通过对这些事实进行有机的组合和归纳，发现问题的全貌，建立假说；ＮＭ 法即中山正和法，是中山正和（Ｎａｋａｙａｍａ Ｍａｓａｋａｚｕ）教授于1968年提出的，它强调先依据直觉判断目标问题可否解决，若可以解决，则设立基于直觉的解决方案的假说，然后进行调查、分

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