黑林小学教职工绩效考核办法

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 赣榆县黑林镇中心小学教职工绩效考核细则

学校： 姓名： 年 月

指 标 工 作 要 求 分值 考 评 办 法 互评或校评 考核小组评 总评 备注 被奖惩条例惩罚之一的师德不得分 师德爱岗敬业 坚守岗位，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献； 修养10分 关爱学生 所负责的工作或工作中受中心校或教育局通报批评2 者不得分； 体罚或变相体罚学生造成不良影响的不得分；进行 关心爱护学生，尊重学生人格，平等对待学生； 2 有偿家教、违规收费、变相推销资料的经查实该项不得分； 不按课表上课或私自调课等的每次扣0.5分；违反5 教书育人 执行课程计划，推进素质教育，因材施教； 4 个严禁不得分 不服从学校课务等工作安排该项不得分，。 团结协作 服从学校工作安排，完成学校交给的各项任务。 2 在校园内打架或谩骂的，轻者本项不得分，有影响的师德不得分。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 1、事假每天扣1分；每节课0.1分，班主任不看操的一次0.2分，非班主任一次0.1分 2、病假每天扣0.5分； 3、迟到或早退每次扣0.2分，全学期超过10次后每次扣0.5分； 4、未经学校批准擅离学校者按旷职论处，一节课扣1、正常公假和规定假期不扣分； 0.5分（准假不扣），半天扣1分； 出 勤 10分 2、实行每天签到或点名制度； 3、规定的假期按人事厅苏人通（1998）第130号文执行（见附件）。 25、县镇等组织的会议、听课、考试重大活动迟到、0 早退的一次1分，事假一次2分，旷职一次4分， 6、全学期除公假外，无出现事假、病假、迟到、早退或旷职等行为的，加4分。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 指 标 工 作 要 求 按规定要求任课，完成其他教育教学工作量； 分值 考 评 办 法 互评或校评 考核小组评 总评 备注 1、带双班数学三班英语专职16节以上为满工作量 2、专职老师最低备两个级头 3、履行职责考核每学期可抽查11个栏目的几个，但总分不超40分 1按黑林镇中心小学教师工作量核算办法计算（见附工作量 0 件）；计算办法：（实际工作量÷标准工作量）×10 无计划每科扣0.5分，计划不具体或缺项的每科扣0.2计划 在规定时间内制定好学校规定的学科教学计划； 1 分； 履行职责 40分 根据教材特点、学生实际、教学进度和学区要求备课 编写教案； 按学校要求及教学进度批改，注意使用正确的批作业 改符号，错题让学生更正； 能利用合理时间培优帮困，能正常组织兴趣小组辅导 活动； 1 6 6 组织检评，按优秀、良好、合格、不合格四个等级评 定，每降一个等级扣1分。不按时提供教案的不得分； 组织检评，按优秀、良好、合格、不合格四个等级评 定，每降一个等级扣1分；不按时提供作业的不得分； 按优秀、良好、合格、不合格四个等级综合评定，每 降一个等级扣0.5分； 按优秀、良好、合格、不合格四个等级综合评定，每 课堂 按课堂教学基本要求进行有效课堂教学； 4 降一个等级扣0.5分； ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 认真做好各学科考查、测试工作，并做好测试结测试 果的登记、汇总和质量分析工作； 教师及部门负责人按时、按质、按量完成学校布材料 置的各种材料的建造、收藏及整档工作； 服从学校轮值安排，按时间按要求做好值日工发现一次未值日扣0.5分，一次未按时间完成扣0.2作；实行教职工坐班制，在上班期间应坚持在校 分，三次或以上未按时完成不得分；科室人员不按时轮值坐班 办公，办公期间不得做与教学无关的事； 2 打扫卫生的一次扣0.5分，发现教师办公期间做与教 学无关的活动，每次扣0.2分； 指 标 工 作 要 求 认真做好自己职责范围内的安全防护工作，及时安全工作 消除安全隐患，及时逐级上报安全事故； 1 担相应的赔偿责任。情况严重的按上级规定处理； 分值 4 不按时完成上交的每次扣0.5分； 4 中出现责任事故的扣1分； 不按规定考查测试并提供材料的每次扣0.5分，考试 考 评 办 法 出现一次安全事故扣0.5分，事故较大的不得分并承互评或校评 考核小组评 总评 备注 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 坚持借、领、还制度，妥善保管学校财产（包括财产管理 图书、仪器、教参、教具等）。 1 0.5分； 发现一起丢失或损坏程度较大的或不及时归还的扣 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- (1) 语数外学科以期末统一检测成绩为准，其他学科以备课、作业或竞赛成绩综合测评方式进行，后勤管理人员按德、能、勤、绩综合考评。 (2) 语数外学科平均分达全镇同级头平均分以上的 工作实 绩 40分 得满分；在全镇平均分浮动2分的不加分不减学科 每学期进行学科综合素质测评； 测试 4 (3) 平均分低于全镇同级头平均分2分以外的，每少多少就扣多少分。 (4) 平均分高于全镇同级头平均分2分以上的每高多少分就加多少分。 (5) 每个班按本班在籍人数计算。 2分。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 每学期承担一节校内及以上级别的公开课教学，公开 按要求完成课前说课、教案编写和课后研讨工教学 作； 听课政治业务学习 认真参与教学研讨，做好听课记录，按上级要求4 少一节或一次扣0.2分，发现弄虚作假扣1分； 等各种记录 分值 互评或校评 考核小组评 节数计算，积极参加政治业务学习达到规定篇数 2 市、省、国家的公开课分别加 1、1.5、2、2.5分； 未承担者不得分，未按要求完成扣 2分，承担 县、 指 标 工 作 要 求 考 评 办 法 总评 备注 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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