保安月度绩效考核量化表

主要是针对车市保安的绩效考核

汽车保安组月度绩效考核量化表被考核人： 内容 序号 考核内容 检查方式及标准 考核月份： 分值 自评分 年 实得分 月 日 扣分原因

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值班保安要按规定时间值班，不可无故迟 以行政部检查登记为准，迟 到、早退，未请假或请假未获得批准不允 到、早退每次扣1分，旷工1 许擅自离岗、旷工； 次本项为0分；经理抽查； 被投诉或行政部检查发现未 值班时有公司领导车辆出入需敬礼； 敬礼，每次扣1分；敬礼姿势 不正确扣一分； 值班人员不能说不文明的语言、家乡话， 行政部检查记录或书面投 不能聊与工作无关的事，统一使用普通 诉，每发现1次扣1分； 话； 当班时管辖区车辆停放需整齐、规范； 行政部检查记录，每发现1次 扣1分；

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当班巡逻最少为24次/班；巡逻人员按规 经理/行政部检查记录，每少 定时间巡逻，或按指定路线巡逻，不能少 1次巡逻本项为0分，每发现1 巡及漏巡，不能离开巡逻区域，不能闲聊 次未按规定巡逻扣5分； 或巡查不到位，要做好详细记录； 巡逻人员要认真检查消防安全、安全防范 、各消防设施保养和维护、无火警请示的 行政部检查记录，发现问题 情况下不准使用消防器材，发现问题作好 未上报本项为0分； 登记，并立即上报 不允许在值班室乱写乱画，物品摆放要干 净、整齐、卫生； 上班时间不允许占用办公电话聊天办私 事； 上班时间不可做与工作无关的事项，如玩 电脑及手机、看小说、闲聊等； 来访客人进入厂区时，保安未与接访人员 联系确认而私自放其进入者； 上报期间员工外出，未按《出门规定》执 行的； 不可私自拆开他人信件、包裹及各政府部 门通知，按时传达报纸及杂志等； 门口车辆出入要严格按照放行规定检查、 登记；对物品、废品没有放行单据不可私 自放行使公司遭受损失； 不可酗酒上班、故意刁难客户、对来访及 公司员工用不文明语言； 行政部检查记录，每发现1次 扣1分； 行政部检查记录，每发现1次 扣1分； 行政部检查记录，每发现1次 本项为0分； 经理/行政部检查记录，每发 现1扣1分； 行政部检查或接到投诉，每 发现1次扣1分； 行政部检查记录或书面投 诉，每发现1次本项为0分； 行政部检查记录或书面投 诉，每发现1次本项为0分； 行政部检查记录或书面投 诉，每发现1次本项为0分；

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7 执 勤 工 作 8 9 10 11 13

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行政部检查记录，每发现1次 手电筒和警棒使用时不能故意损坏，谁使 损坏扣2分，遗失本项为0 用谁保管，谁损坏谁负责； 分； 在交接班中，接班人员要检查好交接班记 录事项、清点好值班物品，造成记录不

清 行政部检查记录，每发现1次 、事项不明、物品不齐，由接班人员负 扣1分； 责； 发现厂区水、电、门等未关现象，要及时 行政部检查，每发现1次未按 上报，并做好 记录。 规定扣1分； 小计分 以行政部记录为准,每发现1 上班未服从工作安排或其他原因顶撞领导 次本项为0分； 工作责任心不强，出现的违纪情况不予管 制、上报，有包庇和隐瞒迹象等； 工作拖拉、被动，被领导提醒、督促的情 况； 以行政部记录为准,每发现1 次本项为0分； 以行政部记录为准,每发现1 次本项为0分； 以行政部记录为准,每发现1 当值时,发生案件未及时处理报告的； 次本项为0分 对违反厂纪厂规人员、未加制止视而不见 行政部检查记录，每发现1次 者； 扣1分；

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19 20 21 工 作 纪 律 性 23 24

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主要是针对车市保安的绩效考核

汽车保安组月度绩效考核量化表被考核人： 内容 序号 25 26 考核内容 检查方式及标准 考核月份： 分值 自评分 3 3 22 2 年 实得分 月 日 扣分原因

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仪 容 仪 表

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31 32 职 业 道 德

工作时间不允许脱岗、串岗、睡岗、闲聊 行政部检查记录或书面投 、抽烟； 诉，每发现1次本项为0分； 根据行政部记录或投诉举报, 不允许拉帮结派、破坏团结、散布谣言； 每发现1次本项为0分； 小计分 精神振作、姿态良好、抬头挺胸、注意保 行政部检查记录，每发现1次 持仪表整洁； 扣1分； 不准留长发、胡须、留长指甲、不得随地 行政部检查记录，每发现1次 吐痰；禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤脚、 扣1分； 穿拖鞋或赤脚； 行政部检查记录，每发现1次 值班不准吹口哨、乱丢杂物； 扣1分； 按规定统一穿着制服、佩戴工作证、系领 行政部检查记录，每发现1次 带，举止要文明； 本项为0分； 小计分 热爱本职工作、敬业精神、认真履行职责 、出色完成安全保卫任务 遵纪守法、切实做到学法、守法、用法 不计较个人得失、乐于奉献、安全工作在 任何情况下都将公司的正当权益放到第一 日常观察、意见反馈、调查 位、维护公司利益和财产安全、不惜牺牲 了解 一切 服务意识良好，能够积极接受客户或同事 的意见，不与客户或同事发生争吵或有失 敬、失礼的行为。 工作积极主动、坚持原则、大胆管理 小计分 合计总分

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本人已认真阅读《宝鑫汽车保安月度绩效考核量化表》,已完全知晓该制度所列各项考核方式及内容，并承 诺在公司工作期间，无条件遵守本考核办法各项规定，如本人违反该办法及其附件相关规定，本人愿按该办法 接受相关考核处罚。 员工签名： 年 日 月

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诺在公司工作期间，无条件遵守本考核办法各项规定，如本人违反该办法及其附件相关规定，本人愿按该办法接

受相关考核处罚。 员工签名：

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