财务部门月度工作计划

财务部门月度工作计划

篇一：财务月工作计划 财务月工作计划

为了加强财务工作进度，以便在特定的时间内完成月财务工作，特制定本计划。

一、 月初安排（每月1日-10日）

1. 根据上月已录入微机中的记账凭证，首先编制出 各工程项目报表，分别上报给各项目负责人。然后编制出所有工程项目报表，最后编制公司报表，最终将公司报表上报给总经理查阅并将所有报表（包括上报给各项目负责人的项目报表）妥善保管。 2. 3. 4. 5.

6. 进行上月工资核算。 进行各银行对账工作。 与代理记账人员进行沟通，如何向税务局报税。 与管辖区税务所进行联系和沟通。 对部分报销人员票据的审核。 二、 月中安排（每月11-20日）

1．每月11-12日督促各项目财务务必在15日前进 行原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务有足够的时间将各项目原始票据录

入微机并作出记账凭证。

2、原始凭证输入微机后，将记账凭证打印出来并一 一与相应的原始凭证进行粘贴。 3、 上月工资的发放。

三、 月末安排（每月20-30日）

1、 每月25-26日督促各项目财务务必28日前进行 原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务在30日前将本月各项目原始票据录入完毕并作出与凭证。

2、 进行本月工资的计提。

3、 进行本月固定资产折旧的计提。 4、 期末成本收入的结转。 5 凭证的整理、装订与归档。 6、 配合相关部门做好工作。 篇二：财务部门月度工作计划 财务月工作计划

为了加强财务工作进度，以便在特定的时间内完成月财务工作，特制定本计划。

一、 月初安排（每月1日-10日）

1. 根据上月已录入微机中的记账凭证，首先编制出 各工程项目报表，分别上报给各项目负责人。然后编制出所有工程项目报表，最后编制

公司报表，最终将公司报表上报给总经理查阅并将所有报表（包括上报给各项目负责人的项 目报表）妥善保管。 2. 3. 4. 5.

6. 进行上月工资核算。 进行各银行对账工作。 与代理记账人员进行沟通，如何向税务

局报税。 与管辖区税务所进行联系和沟通。 对部分报销人员票据的审核。

二、 月中安排（每月11-20日）

1．每月11-12日督促各项目财务务必在15日前进 行原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务有足够

的时间将各项目原始票据录入微机并作出记账凭证。 2、原始凭证输入微机后，将记账凭证打印出来并一 一与相应的原始凭证进行粘贴。 3、 上月工资的发放。

三、 月末安排（每月20-30日）

1、 每月25-26日督促各项目财务务必28日前进行原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，

以便公司财务在30日前

将本月各项目原始票据录入完毕并作出与凭证。 2、 进行本月工资的计提。

3、 进行本月固定资产折旧的计提。

4、 期末成本收入的结转。5 凭证的整理、装订与归档。

6、 配合相关部门做好工作。篇二：财务部月度工作计划总结财务部月度工作计划总结览表 XX年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强

财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务

工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订XX的工作计划：

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但

是06年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：08年财务上将有大的

变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部07年的工作将一切围绕

这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。 首先参加财

务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新

准则内容，要点、和精髓。全面按新

准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 参加 继续教育后，汇报学习情况报告。 二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源

结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。

及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续， 按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，

细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋

于更合理化、健康化，更能符合公司 发展的步伐。

总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，

充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我

公司的稳健发展而做出更大的贡献。篇三：财务部4月工作计划财务部4月工作计划

1、根据公司财务制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源

结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。

及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续， 按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。公司是一个成长型

的企业，在刘总的正确领导下，公司在3月份也取得了不错的成绩，

我个人也学习到了很多关于家装行业的相关知识，虽然工作中也有一些做得不足的地方，但

我一直本着洁身自好，恪尽职守，善用其财，无愧其禄的工作观念，踏踏实实的工作。4月

就工作中发现的问题，我个人认为：第一，需要把各岗位细分化，职责更明确化，才能更大

的提高工作效率，第二，工地成本核算需要大大的加强，才能保证工地能够获取利润，第三，

工地的跟踪服务一定要有专人负责，才能有效的保证工地的顺利进行，以及工程款的进度，最后按工期完成验收交尾款。XX年，我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理，对做得好的我们需要把工作做

得更好，加强财务管理，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良 好环境中更好地发挥作用

1、响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成

本控制，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流； 2、财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以

及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各

项费用的支出，保证财务物资的安全；服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开

拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益；

3、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带

有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用；

4、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责，对应收款的监督，对工程款

回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度；

5、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结；做好资

金预算工作，其中包括对应付款项、应 收款项等等；做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确； 6、其他方面，听从公司领导的工作安排，认真的完成每一项任务。篇四：财务月工作计 划范文

财务月工作计划范文

> 一、总体目标

根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处，结合所发展状况和今后趋势，行政财务

部计划从以下几个方面开展XX年最后一季度的工作： 1、进一步完善所《员工手册》，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适

用，保证所在既有的规范中顺利运行，范文之工作计划:财务月工作计划。

2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评选及绩效考核提供科学依据。

3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝聚力。

4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量

完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。

二、具体实施方案 (一)规章制度的完善

◆ 规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依据，在一定程度上影

响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政财

务部基于稳定、合理、健全的原则，在XX年底首先应完成所规章制度的完善。1、XX

年10月底前完成对《员工手册》的初步修改，更新所有工作规范及岗位职责;2、XX年11月报请主任律师审阅修改; 3、XX年12月份最终定稿。◆ 实施目标注意事项规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注重可行性及可操作性。◆ 目标

实施需支持和配合的事项

1、需各部门提供最新版本的服务规范;

2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。 (二)各岗位工作分析

◆ 通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各

部门的工作分配、工作衔接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等

方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基矗详细的岗位分

析还给行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。1、XX年10月份

拟定所年终优秀职员评选文件，报主任律师审阅后备案;2、XX年11月份完成岗位分析

的基础信息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任; 3、XX年12月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，评选出所优秀职员。◆ 实施目标注意事项在信息搜集过程中要力求翔实准确，整理后的岗位分析按部门进行分类，以便日后工作 中查询。

◆ 目标实施需支持和配合的事项 1、需参考各员工完整的岗位职责;

2、优秀职员评选依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。

篇三：财务部4月工作计划 财务部4月工作计划

1、根据公司财务制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

公司是一个成长型的企业，在刘总的正确领导下，公司在3月份也取得了不错的成绩，我个人也学习到了很多关于家装行业的相关知识，虽然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本着洁身自好，恪尽职守，善用其财，无愧其禄的工作观念，踏踏实实的工作。4月就工作中发现的问题，我个人认为：第一，需要把各岗位细分化，职责更明确化，才能更大的提高工作效率，第二，工地成本核算需要大大的加强，才能保证工地能够获取利润，第三，工地的跟踪服务一定要有专人负责，才能有效的保证工地的顺利进行，以及工程款的进度，

最后按工期完成验收交尾款。

XX年，我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理，对做得好的我们需要把工作做得更好，加强财务管理，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用

1、响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流；

2、财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的

计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全；服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益；

3、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用；

4、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责，对应收款的监督，对工程款回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度； 5、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结；做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应

收款项等等；做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确；

6、其他方面，听从公司领导的工作安排，认真的完成每一项任务。

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