高淳区粮食局开展“反‘四风’转作风、强责任促发展”解放思想大讨论情况汇报1
更新时间:2023-11-13 19:38:01 阅读量: 教育文库 文档下载
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高淳区粮食局开展“反‘四风’转作风、强责任促发
展”解放思想大讨论
高淳区桠溪镇发生秸秆焚烧事件后,区粮食局为深刻吸取事件教训,切实转变作风,强化责任落实,及时结合工作实际,深入开展解放思想大讨论活动,着力解决单位领导班子及班子成员中存在的?责任缺失、执行不力、自满懈怠?问题,增强担当意识、务实作风和进取精神,为抓好教育实践活动、树好干部队伍形象、促进粮食系统发展提供有力支撑。
一、认真学习,提高认识。
局党委组织召开党委扩大会议,开展反?四风?转作风、强责任促发展解放思想大讨论。会上芮敏局长传达学习了区委《关于部署开展?反‘四风’转作风、强责任促发展?解放思想大讨论活动的通知》精神,指出:桠溪镇秸秆焚烧事件,看似偶然实属必然,虽然问题出在村民身上,但根子在领导身长,我们作为直接与群众工作面对面的党员干部,一定要认真吸取其中教训,坚决解决责任性缺失,主动性缺乏,具体工作缺位,得过且过、心浮气躁的问题,进一步增强责任意识,尽职尽责地做好分管或从事的工作;坚决解决贯彻上级指示要求,落实规章制度执行力不强,办事拖拉、消极被动的问题,进一步提升工作标准,提高工作热情,切实把各项工作要求落实到实际工作中去,努力开创粮食工作的新局面;坚决解决自满懈怠、敷衍塞责、因循守旧、
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墨守成规的问题,进一步增强进取精神,切实转变观念,勇于创新,善于创新,使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。
二、广泛讨论、深刻反思。
讨论会上,每名局领导结合群众路线教育实践活动中征求意见建议和自我查摆的问题,联系当前思想和工作实际,深刻反思全局及个人在思想、机制、工作、作风等方面存在的问题。
一是责任意识不够强,与党员干部的先进性要求有差距。主要体现在:思想不够解放,认识不够到位,担当意识不够强,敢于处理、依法处理、果断处理问题还有欠缺;抓工作有时缺乏计划性、主动性、责任性,有的工作习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,没有很好地发扬一抓到底的?钉钉子?精神,存在虎头蛇尾、务实不够的现象;有的工作只求过得去,不求过得硬。如群众路线教育实践活动中,领导班子和领导干部?四风?问题查找前期就不够深入、不够深刻,共性问题、工作问题多,触及思想、触及灵魂问题少;有的工作抓落实、抓推进不够到位,缺乏抓落实的韧劲、盯劲、狠劲,如?危仓老库?的维修工作,不能按计划方案展开,进度较慢;有的工作不同程度存在开始启动用力多、过程管理付出少,安排部署多、细化跟进少的问题。如?大干一百天、环境大扫除?工作,前期抓得紧,后期跟得少;有的工作不推不动,推一推动一动,工作不主动,?自转?能力差,能不干则不干,能少干就少干,工作拈轻怕重。
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二是务实作风不够好,与上级的要求、群众的期盼有差距。主要体现在:抓制度规定落实执行力不够强,有的制度流于形式,在执行过程中,遇到阻力就绕着走,不了了之,没有斗争性。科室工作忙闲不均,相互配合不够,有时相互推诿,安排任务讲条件,干工作消极畏难,工作疲踏,效率不高。领导班子及机关干部深入基层企业、职工群众中调查了解情况、帮助解决困难和问题不多。有时下基层出于上级工作要求的多,真正自觉沉下去与群众沟通思想的少,听工作汇报的多,直接倾听群众意见的少; 走马观花了解面上情况多,了解实情发现深层次问题少。有的工作习惯于依葫芦画瓢,机械地贯彻省、市粮食部门的工作部署,积极主动改革创新的氛围不浓。有的工作满足于发展小有变化、工作小有成绩,有得过且过的倾向。如,对粮食自给情况预测分析做得不够,对粮食产销详细资料掌握也不够好,利用自身优势创新创业工作也有待加强。
三是进取精神不够强,与现代粮食企业发展的要求有差距。主要体现在:思想观念还不能适应现代粮食企业发展的新要求,对粮食工作的形势不清楚,对粮食企业发展眼界放不宽,考虑处理问题就事论事。有的工作热情不高,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏创业、创新、创优的进取精神。有时在发展思路上唯条件论,从客观条件上找原因多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。有的习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处
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理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把工作做得更好的精神。
三、整改落实、促进工作。
通过此次解放思想大讨论活动,全局人员的思想观念、工作作风得到进一步转变,服务意识得到进一步提高,工作主动性进一步增强。在下一步工作中,局提出:将以这次解决思想大讨论为契机,针对反思查找的问题,把?解放思想、转变作风、务实作为?当作是一项长期任务,持续有效地进行下去,努力解决责任缺失、执行不力、精神懈怠问题,打造一支勤政为民、创先争优、干事创业、扎实务实的干部队伍,出色完成区委、区政府交办的各项任务,推动高淳区粮食事业科学发展、安全发展。
一是加强学习教育,强化责任意识。认识到位才能行动到位,思想自觉才会行动自觉。强化责任意识首先必须深化学习教育,提升思想认识。通过大讨论,大家一致认为,在今后的工作中要认真学习党的三代领导核心关于强化事业心、责任感的重要论述,以带过硬队伍、创一流业绩、树良好形象为目标加强自身建设。要积极加强党性修养锻炼,解决好世界观、人生观、价值观这个?总开关?问题,正确地处理个人与社会的利益关系,把全心全意为人民服务的宗旨意识树立起来,不断提高思想认识、提升精神境界、坚定理想信、强化敬业意识。要加强对自身工作职责的学习,明确职责要求,做到履职尽责,爱岗敬业;要积极参
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加工作实践,从工作中的一点一滴做起,将负责任的做事风格习惯化,在实践中锻炼、学习,在学习中探索、实践。
二是转变工作作风,提高工作效率。良好的工作作风是事业成败的关键。通过大讨论,大家一致认为,在今后的工作中要充分发挥粮食部门的职能作用,切实转变作风,加强对全区粮食企业的管理、指导、监督和服务工作,努力提高粮食部门的服务效能和工作水平。要坚持求真务实,切实改进工作指导方式,坚持科学的工作方法,站在全局的高度,理清工作思路,谋划工作布局,努力克服单纯依靠会议、文电安排工作和指导工作的做法,坚持深入一线解难题,不见成效不撒手。要敢于担当较真,敢于正视问题,对制约单位发展的突出矛盾和问题,积极主动地去研究解决,不等靠推诿,以职工群众利益为出发点和落脚点,不当“老好人”,不怕得罪人,真正做到用心想工作、努力干工作、敢于担工作。要积极主动作为,把工作岗位作为体现个人自身价值的平台,主动思考工作,自觉克服懒惰心理和松散作风,勤学习、勤思考、勤实践,切实解决得过且过、工作推进不力等突出问题,在完成任务中不断积累经验、改进工作、谋求发展。
三是端正工作态度,促进工作发展。工作态度决定工作成效,只有良好的工作态度,才能促进工作发展。通过大讨论,大家一致认为,在今后的工作中一定要用积极追求事业的态度和精神做工作,树立起强烈的责任意识和进取精神,始终让自己保持振奋的精神、实干的劲头、开拓的勇气,认真履行自身的职责,切实
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解决好自满懈怠问题,自觉把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地干好本职工作,决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。当前,要继续扎实抓好群众路线教育实践活动和 ?大干一百天,环境大扫除?工作,抓好青奥安何维稳大防控行动,确保各项工作落到实处,抓出成果。(魏来富)
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