优秀员工必备素质

优秀员工必备素质

优秀员工必备素质

但凡优秀的企业都有一批优秀的员工！

每一个企业家都希望自己企业的员工个个优秀！

没有哪个员工不希望自己做的最优秀！

此课程将告诉你如何成为受人尊重的优秀员工！

此课程将让你的企业拥有一批最优秀的员工！

优秀员工必备素质

10e52f119d6.jpg优秀员工应该具备以下7种能力

一、 要具备良好的沟通能力，提高与人交往的技能

1、看看身边比我们自己做得优秀，收入更高的人。他们都有一个共同的特点，就是善于沟通，不但能很快的与新客户建立良好的信任达成交易，而且拥有大量的老客户。

2、我们是做什么生意的？我们做的是人的生意。

3、请告诉我，是你的客户多还是比你优秀的员工客户多？

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4、良好的沟通能力可以帮助自己积累大量的人脉。所有成功的人士和所有优秀的员工也有一个共同的特征，就是身边有大量的朋友。拥有了朋友就拥有了社会资源，人力资源，信息资源，客户资源，网络资源，渠道资源。这些资源都具备了，不成功就是怪事了！

5、一个员工具备了良好的沟通能力就能拥有大量的客户，就能在最短的时间说服最多的客户达成交易，就能为公司创造最大的效益，就能得到公司最大的认可，就能获得最多的尊重和收获。

优秀的员工都是这样创造出来的。

摆正位置才能有效沟通！

二、 优秀的员工应该具备良好的运算能力，强调数字分析能力，养成用数字说话的习惯。

1、现在是商品同质时代，客户在选购产品时需要得到充分确切的信息，才可以决定和谁成交。谁说的越准确就越容易得到顾客的认可。

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2、不但要说“数字”还有用“数字”，运用“数字”就是要分析“数字”从中得出准确的信息，这样有助于我们更准确的做出行动。

3、所有的顾客都喜欢详细了解产品。

4、所有的老板都需要精确的信息。

三、 优秀的员工应该具备运用信息技术的能力。

1、现在社会是信息化时代，想要准确高效的完成一项工作，必须要收集尽可能多的相关信息，比如行业信息、产品信息、客户信息、竞争对手信息等等。收集信息就必须学会使用信息工具比如电脑网络、书籍、报纸、报表等等。

2、我们每时每刻都需要处理大量的信息，信息收集完成后就是深入的分析辨识，去掉没用的，留下有用的并合理的组织。

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3、知道的多→有的说→说的准→被认识→被认可→成交

4、给顾客带来价值的不仅仅是产品本身，往往其它相关信息更重要。

四、 优秀的员工要具备与人合作的能力

1、我们看看一个优秀的员工他的工作效率都比较高，为什么呢？因为他善于与人合作。

2、我们要完成一项工作往往是靠一个人做不到的。如果你是销售人员没有生产制作人员，你就没有产品卖；没有财务人员，你就不知道怎么收款；没有后勤人员，你就没有一个干净整洁的销售环境；没有领导你就不知道该怎么发展；没有服务人员，你就会丢失大量的老顾客。

3、如果你不能与身边的人合作，你就不会有好的业绩，就不可能成为优秀的员工。相反如果你能够具备良好的合作能力，这些人员和部门都会成为你坚实的后盾。有这么都人为你服务，你怎么能不优秀呢？

4、与人合作要遵从宽容原则，常言道“人非飞圣贤，谁能无过”，每个人都有缺点。我们要与他人合作应该看重他的优点而不是只看到缺点，如果我们总是盯着别人的缺点看，你将不敢和任何人合作，也就不能成功。所以我们一定要合作别人的优点，使其优点发挥最大的作用。

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5、当然“宽容”不是“纵容”，我们也应该防止合作者的缺点带来不好的影响。

五、 优秀的员工要具备良好的自学能力

我们现在是最优秀的员工吗？

想不想成为被人尊重的优秀员工呢？

为什么我们做了很多年还不是最优秀的员工？

我们靠以前的方法能成为优秀的员工吗？

想成功，想得到别人的尊重，想有最大的收获就要改变。

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按同样的方法，做同样的事情，得到的结果是同样的。

改变就需要学习

每一份私下的努力都会有倍增的收获。

学习就要保持“空杯”的态度，谦虚是学习的首要条件。

作为销售人员要不要学习更多的产品知识？要不要学习更多的销售技巧？要不要学习更多行业知识？

作为店长管理人员，要不要学习更好的产品知识，要不要学习更多的管理技巧？要不要学习更多的行业知识？

答案是肯定的

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学习就要克服懒惰，不断虚心请教，不断总结，不多的运用。

虚荣的面子永远不可能与学习同时存在。

六、 优秀的员工都要有良好的执行力

做对了事情才能得到收获。

已最快的速度做对了事情才能有更大的收获。

快速准确的执行公司的决定，是优秀员工必须具备的能力。

什么是执行力呢？干好本职工作，履行岗位职责，尽到员工义务就是执行力。

销售人员的职责是，在最短的时间卖出最多的产品。

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生产制作人员的职责是，按照公司的要求生产高质量的产品。

店长的职责是，做好店面管理，给所有的店面员工创造最好的工作环境，学习环境。帮助所有的店面员工提高技能，不断提高店面整体业绩。

员工的义务又是什么呢？对公司有益的事情都要做，对公司不利的事情一项也不做。

做出公众承诺监督自己的执行力。

七、 优秀员工应该具备调整最佳状态的能力

最佳状态包括：身体状态和精神状态

有谁愿意和病人打交道呢？（我们不是医生）

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有谁愿意和不热情的人购买产品呢？

你有见过对工作不热情的优秀员工吗？

人在兴奋热情的时候做事情，效果是平时的2.5倍。你想把自己的收入提高2.5倍吗？那就让自己在兴奋中工作。

一个健康人的影响力是不健康人影响力的5倍。你想把自己的收入比平时提高5倍吗？那就保持健康的身体。

具备了上述七种能力可以做一个基本优秀的员工！

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/ob8i.html