人力资源管理师论文撰写要求

综合评审论文撰写要求

一、 基本要求

综合评审采取论文撰写、书面答辩的形式进行，答辩日期为2009年3月22日；

二、 论文撰写与提交

（一） 论文题目

论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程及授课教师课件，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定；

（二） 论文撰写要求

1、必须独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写；

2、论文数字原则上不得少于3500字；

3、论文所需数据、参考资料一并自行准备，论文中引用部分必须著名出处；

4、论文一律采用A4纸打印，书面定稿一式五份，装入一个档案袋，档案袋的封皮与论文的第一页封皮一样；电子版定稿一份（每个论文以自己的名字命名）；

5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相

关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容；

6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际；

（三） 论文格式要求

1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成；

2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量

做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖；

3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字；

4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点

注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）；

5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录；

6、注释和参考文献的标注格式为：

（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。

（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

（四） 论文提交要求

提交论文时，书面五份一律装入一个档案袋，电子版一份交入指定邮箱：dxpxzuoye@。档案袋封面格式和论文首页格式应统一。

三、 论文提交书面格式

（一） 表一：论文提交封面格式

国家职业资格全国统一鉴定

（上空四行，三号仿宋，居中）

人力资源管理师论文（二号黑体，居中）

（国家职业资格二级）（宋体小四，居中）

（空四字，四号宋体）论文题目：

（空四字，四号宋体） 姓 名：

身份证号：

准考证号：

所在省市：

所在单位：

（三） 表二：论文撰写格式

标 题（二号黑体，居中）

姓 名（四号仿宋体，居中）

单 位（四号仿宋体，居中）

摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）

（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）

注释：（小四号宋体，单倍行距）

参考文献：（小四号宋体，单倍行距）

（1）

（2）

（3）

第一次提交论文电子版初稿时间为09年2月15日，我们会利用一周的时间对学员论文进行初审并回复。定稿提交时间为09年3月7日，一份电子版（注明定稿），3份书面的，全部是按照以上的要求来进行提交。提交的电子邮箱是dxpxzuoye@

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