SA8000考试试卷

SA8000考试试卷

第一章

1、企业社会责任简称（ A ）P24

A、CSR B、SA C、SA8000 D、CSAR

2、A（ ）是指企业除了对股东 ，即创造财富之外，还应对全体社会承担的责任。 P24 A、企业社会责任 B、社会责任守则 C、企业责任 D、社会责任国际标准 3、（ C ）又叫公司行为守则或工作条件标准。 P29

A、社会责任 B、社会责标准 C、社会责任守则 D、社会条款

4、以下不属于推行社会责任的好处的是（ D ）P 32

A、保护公司品牌形象； B、改善公司守法表现；C、提高生产效率； D、避免股价上涨。

5、以下错误的是（ B ） P30-33

A、对社会责任影响最大饿纺织业、服装业、玩具和鞋业等； B、供应商的价格压力不会影响工厂的劳工问题； C、推行社会责任可以避免消费者抵制；

D、公司社会责任守则可以委托专业咨询公司制定。 多选

1、WTO给我国经济发展带来的机遇有（ ABCDE ）。 P5 A、我国的贸易量将迅速增长； B、促进经济发展；

C、有利于引进技术、扩大出口；

D、有利于国际贸易纠纷的公正解决； E、有利于扩大就业。

2、WTO对我国企业的提出的挑战（） ABCDE P6 A、我国企业技术装备普遍落后，竞争实力不足； B、国际贸易格局发生变化，竞争更加激烈； C、纺织品服装配额在一定时期仍然存在； D、外贸出口体制不合理；

E、环境及劳工贸易壁垒等新的贸易壁垒逐步形成。

3、劳工标准包括（ ABCDE ）。 P16 A、结社自由与集体谈判权；

B、就业的自由选择权、禁止强迫劳动； C、就业均等的权利与男女同工同酬的权利； D、禁止童工；

E、合理的工作条件的权利。

4、劳工贸易壁垒的特点（ ABDE ）。 P21 A、相对性； B、时效性； C、及时性； D、隐蔽性； E、拉动性。

5、中国企业比较突出的劳动问题有（ ABCDE ） P47

A、违法使用未成年工；B、非法雇用童工；C、收取押金、扣押身份证和限制人身自由； D、超时加班加点；E、侮辱体罚工人、侵犯工人人身权利。

6、中国企业社会责任的挑战和对策（ ABCDE） P49 A、转变观念，高度重视；

B、加强员工培训、提高员工的认识；

C、建立管理制度，定期审核，及时纠正存在的问题； D、长期计划，持续改善；

E、寻求专家支持，完善管理体系。

7、社会责任的运动背景有以下（ ）ABCDE P25

A、 全球化和私有化扩大了企业的影响力；B、公众和利益相关者组织意识到劳工标准的重要性；C、信息技术的高速发展；D、公众要求增加透明度的呼声越来越高；E、政府关注劳工问题。

8、推行社会责任的好处（ ）ABCDE P32

A、保护公司品排形象，避免公司声誉受损；B、改善公司守法表现，避免负面的法律诉讼；C、满足消费者的要求，避免消费者抵制；D、关注股东意见，避免股价下跌；E、避免贸易制裁和提高生产效率。

判断：

1、GATT是指关贸总协定。 对 P3

2、WTO由三部分组成：GATT、GATS、TRIPS。 Y P4 3、劳工问题是反全球化运动的焦点之一。 Y P8 4、劳工标准是一种贸易壁垒。 Y P20

5、企业社会责任至少一年2次审核，确保工厂持续遵守守则。 N Y33 6、公司社会责任守则可以委托专业咨询公司制定。 Y P33 7、1997年，SAI发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准。 对 P1 8、社会标志计划最多的是童工标志计划，其次是工资标志计划，也有少数社会标志计划包含职业安全卫生和自由结社的内容。 对 P12 9、“劳动力倾销论”认为：发展中国家普遍存在的较低的劳工标准，有些国家还事业童工和囚犯生产出口产品，致使生产产品的劳动成本和低。 对 P14

10、劳工贸易壁垒实际上是不同国家的劳动力成本差异造成的。 对 P21

11、劳工标准的最根本的特征是在贸易中采取了国际劳工标准，导致某些国家某些企业的某些产品因为达不到国际劳工标准而被拒之门外。 对 P21

第三章

单选题

1、SA8000标准与ISO标准的说法错误的是（A ） P56 A、SA8000标准只有管理体系要求； B、ISO标准较少关注工人访问；

C、ISO标准每个国家都有一个认可机构； D、SA8000标准只有一个认可机构，即SAI。

2、SA8000标准由（ D ）要素组成。P69 A、6 B、7 C、8 D、9

3、以下不属于SA8000标准的要素是（ D ） P69 A、童工 B、强迫劳动 C、歧视 D、领导

4、为确保不符合点立即和持续纠正而实施的系统性改变或解决方法是指（ A ）P73 A、纠正行动 B、补救行动 C、纠正措施 D、补救措施

5、中国规定，儿童是指任何年龄不满（ C ）周岁的人。 P73 A、12 B、14 C、16 D、18

6、中国规定，童工是指任何年龄低于（ C ）周岁的少年所从事的有经济收入的劳动。 P73 A、12 B、14 C、16 D、18

7、中国规定，未成年工是指任何年满（ ）周岁但不满（ ）周岁的工人。（ B ） P73 A、14，16 B、16，18 C、16，17 D、17，18

8、SA8000标准中，强迫劳动说法正确的是（ B ）P79

A、监狱劳动合法；B、标准禁止一切形式的强迫劳动；C、契约劳动合法；D、抵债劳动。

9、SA8000标准中，健康安全说法错误的是（ C ）P79 A、标准要求提供安全卫生的工作条件； B、公司应定期检查厂房和设备； C、公司可以不提供安全知识培训； D、公司应提供干净的厕所。 多选

1、SA8000标准的要素包括有（ ABCDE ） P69 A、健康与安全 B、结社自由及集体谈判权

C、工作时间 D、工资报酬 E、管理体系

2、SA8000社会责任管理体系运行模式的阶段包括（ ABCD ）P71

A、计划阶段 B、实施阶段 C、验证阶段 D、改进阶段 E、完善阶段

3、关于童工的审核要点有（ ABCDE ）P77 A、是否有明确的招工程序； B、是否保存所有人的人事档案；

C、是否建立未成年工名册及工作岗位；

D、工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序； E、若有发现童工，是否采取合适的补救措施。 判断

1、2001年，CEPAA更名为社会责任国际。 Y P54

2、SA8000是一个通用标准，不仅适用于发展中国家，也适用于发达国家。 P54 3、SA8000标准可以用于独立的第三方认证审核； P55 4、SA8000标准是一个公开的标准。P55

5、SA8000标准一开始就是全球性标准。Y P56

6、SA8000社会责任管理体系运行模式不遵守戴明PDCA管理模式。 Y P71 7、中国规定，童工是指任何年龄低于16周岁的少年。 N P73

8、社会责任表现是社会责任管理体系运行的结果，是公司通过建立和实施管理体系，控制公司活动所取得的成就，它是可以测量和评价的。Y P75

9、当不同的法规、规章与SA8000标准及同一议题时，公司应遵守最严格的要求。Y P75

第四章

单选题

1、以下不是社会责任管理体系文件的基本要求的是（ D ）P133 A、系统性 B、权威性 C、见证性 D、差异性 2、（ B ）是社会责任文件最基础的部分，它是已完成的活动或达到的结果的客观证据。 P173 A、文件 B、记录 C、程序 D手册 多选

1、建立SA8000管理体系的基本步骤包括：（ ACDE ）P105 A、领导决策与准备； B、初试评审；

C、管理体系策划与设计； D、体系文件编写和运行； E、内部审核和管理评审。

2、常见的识别社会责任因素的方法有很多，如（ ABCDE ）P110

A、员工访问法 B、问卷调查法 C、现场检查法 D、头脑风暴法 E、水平对照法 3、

判断

1、 在试运行SA8000体系阶段，最高管理者可以根据管理评审结果决定是否或者何时实施第三方认证。

P107

2、SA8000内部审核应由与被审核对象无直接责任的人员实施。 P127 3、

第六章

单选题

1、公司对自身的审核叫（A ）P175

A、内部审核 B、第二方审核 C、认证机构审核 D、第三方审核

2、 社会责任管理体系审核的准则不包括（ C ）P176 A、SA8000社会责任国际标准；

B、客户提供的供应商社会责任守则；

C、适用于审核方的劳动保护及职业安全卫生法律法规和其他要求； D、公司社会责任管理手册，程序文件及其他社会责任管理体系文件。

3、 审核计划应先由（ A ）拟出。P186

A、审核组长 B、总经理 C、内审员 D、咨询公司

4、 审核计划不包括（ D ）P187

A、 审核的目的和范围；B、审核的类型和依据；C、审核组成员名单；D、审核的部门。 5、（ B ）是审核工作的重要成果，是审核形式的正式文件。P196 A、培训报告 B、审核报告 C、不符合项报告 D、纠正报告

多选：

1、现场审核包括（ABCDE）P189

A、首次会议； B、收集审核证据； C、确定不符合项并编写不符合项报告； D、召开末次会议；E、宣布审核结果。 判断 1、跟踪审核是社会责任管理体系审核的重要阶段，也是认证机构决定是否推荐注册的最后一个程序。P198

多选题

1、 社会责任管理体系审核一般包括的步骤（ABCDE）P176

A、确定任务 B、准备审核 C、现场审核 D、编写审核报告 E、跟踪纠正行动 2、

其他教材试题

1、以下说法错误的是（A ）P11

A、社会责任的宗旨是为了维护员工的基本权益； B、SA8000是指社会责任标准； C、标准依据ILO等；

D、标准所指的员工包括所有员工。 2、

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