XX医院2012年 巾帼建功岗方案

xx医院2012年“巾帼建功”活动实施方案

为进一步调动广大女职工在我院工作的积极性和创造性，医院决定在全院范围内开展“巾帼建功”标兵活动，特制定本实施方案，望各科组认真执行。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕以病人为中心，以全面提高医疗护理服务及管理质量为宗旨，提高女职工在医疗、教学、科研及管理等工作岗位中的积极性和创造性，进一步推进医院建设。

二、活动目标

以“建和谐府医，展巾帼风采”为主题，充分调动广大女职工的积极性和创造性，激励她们爱岗敬业的工作热情，在各自岗位上争创一流业绩，争创 “巾帼建功”标兵，为我院建设发展贡献力量。 三、成立评选领导小组

组 长： 副组长： 成 员： 四、时间安排：

1、以季度为阶段开展“巾帼建功” 标兵活动。 2、以季度为总结评选表彰阶段。

五、名额分配及评选条件 （一）、名额分配

每季度将评选出 “巾帼建功” 标兵 6人。 分别为：

医疗、医技人员： 1人。 护理人员： 3人。 行政后勤：1人。 导诊台： 1人。 （二）、评选条件：

A、医疗、医技、护理人员、导诊评选条件

1、评选范围在岗女职工；

2、爱岗敬业，为服务对象提供优质的服务，取得显著成绩； 3、爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，立足岗位，恪尽职守，开拓进取，遵纪守法，诚信服务，实际行动为医院医、教、研及管理工作做出突出贡献；

4、能够努力提高自身素质，具有良好的职业道德和较强的职业技能；

5、工作中不断发扬白求恩精神，践行“仁心良术”，努力提高自身素质，具有良好的职业道德和较强的职业技能；

6、热爱本职岗位，能够为广大患者及临床一线提供优质服务，识大体、顾大局，在职工及广大患者中享有较高威信。

7、无投诉，无差错事故的发生。 B、行政后勤人员评选条件 1、评选范围在岗女职工。

2、爱岗敬业，勤奋学习，具有无私奉献的精神，良好的职业道德，务实的工作作风。

3、能够努力提高自身素质，具有良好的职业道德和较强的职业技能。

4、爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，立足岗位，恪尽职守，开拓进取，遵纪守法，诚信服务，以实际行动为医院医、教、研及管理工作做出突出贡献。

七、评选办法

1、各科室要积极组织开展本部门的“巾帼建功” 标兵活动，并根据评选条件推荐产生 “巾帼建功”标兵候选人。

2、医疗、医技人员由医疗中心负责推存。 3、护理人员、导诊由护理部负责推存。 4、行政后勤由院办公室推存。

5、推荐人员名单请于每季度未28日之前报送女工部。 6、各部门上报的名单经评选领导小组讨论研究，确定评选结果，对获奖的个人进行表彰。 八、奖励方法：

凡评上 “巾帼建功” 标兵的个人将获得500元的奖励及颁发证书。

九、评选结果的运用

设立“巾帼建功标兵榜”，对评选出来的结果将上榜公布，纳入年终考核条件。弘扬先进，增强竞争意识和参与意识，进一步发扬自尊、自信、自立、自强的精神，充分发挥“半边天”的作用。

二0一二年三月二十二日

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