信息查询实习报告

综合检索报告

大学生就业问题研究

一、研究主题的确立与分析

1、需求分析

根据5W法对课题进行需求分析，首先是外部特征的分析：

（1）全面性/专深性：全面地查找介绍大学生就业问题的研究方面的文献。 （2）本课题的目的：完成一篇大学生就业问题研究方面的综述文章。

（3）文献类型：图书、期刊、学位论文、网络信息。

（4）相关文献的时间范围：近五六年内相关的文献数量较多，时间范围确定在2005—2010年。

（5）相关文献的文献加工深度:选择一次文献中的论文、译文、专著；二次文献中的文摘、搜索引擎信息；三次文献中的综述文献。

（6）相关文献的作者：主要来自于各大高校、研究所、从事大学生就业工作的专业人士，并在该领域发表了多篇论文。

（7）相关文献质量：主要为核心期刊上，被引用率较高的文献。 （8）语种：定所查的相关文献语种为简体中文。 2、关键词分析

直接从课题中提取的关键词：大学生、就业、现状，问题 关键词的同位词：观察、 策略、就业问题、地域、

关键词的下位词：贫困大学生、少数民族大学生、追踪观察、抽样调查、西部地区 3、背景知识

大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当今中国一系列就业问题中一道特殊的难题，大学生就业难这一社会问题的症结何在，笔者认为主要有以下几个原因。 一是我国社会经济的二元结构特征。例如城乡二元结构———城市与农村就业的收入差异大，个人发展的空间与机会差异大；体制内与体制外二元结构———体制内（政府机关、事业单位、垄断行业等）就业与体制外（民企、私企、个体户）就业，所享受的社会保障与福利性差异大。这样的二元结构，使得大学生毕业后大量涌向城市、涌向体制内，在某些地区、某些行业形成过度竞争，造成了人才积压和人力资源的浪费，客观上也使得大学生就业难度加大。

二是职介市场的服务能力有待加强。从市场发展的趋势来看，就业岗位与劳动者互相的要求越来越高，客观上造成了劳动力市场的岗位匹配成功率降低。2005年上半年全国劳动力市场平均月最大岗位匹配率仅为0.6xxxx，平均月最大求职成功率为0.74，这就意味着3xxxx的岗位因找不到合适人选匹配，有约四分之一的求职者找不到合适的岗位。由此可以看出，职介市场存在着突出的供需结构性矛盾。 三是我国的基本国情。我国是一个人口大国，尤其是在50至70年代产生了近3亿的“激增人口”，对今天的就业形势影响极大，必须经过数十年才能得到逐步缓解。正是由于人口多，基数大，每年新增的劳动力也多，而我国的经济发展水平并不很高的客观事实决定了生产资料的增长速度远远低于劳动力的增长速度。当代大学生在这种就业大环境下，其就业形势不可能不受到冲击和影响。 四是与大学生领先于社会平均水平的知识层次比较，大学生目前的就业观念整体仍相对落后。虽然高校是接受和传播先进理念的前沿阵地，但在大学生中“一次性择业”、“稳定

性第一”、面子问题等传统观念并没有得到彻底根除。到大城市去、到体制内单位去、就业岗位要令人羡慕等等，仍是现今大学生就业的追求目标。为了达到这一目标，大学生就业时专业是否对口，是否能够用其所长就不再被考虑了，这也造成了学不致用、才不所专等人力资源浪费现象。

要解决这些问题，从外部因素来说，一是要缓和我国城乡分割、体制内外分割的现状，切实缩小二元差距。现在提出的建设社会主义新农村、事业单位体制改革等都是行之有效的解决办法。二是加强劳动市场的建设，使之真正适应市场经济发展的需要，成为用价值规律发挥作用的“活化”市场。 三是针对大学生进行就业指导与引导，使之提高就业能力、工作能力、职位转化能力，并大力促进“灵活就业”和“储备型就业”。而从内部因素来说，大学生自身要树立正确的就业观念，首先摒除“一次性择业”的观念，不要总希望“一步到位”。假设大学生选择的是一次性就业，那么大城市的国家机关和大型企业必然首选， 但做出这一选择的同时也就选择了残酷的竞争。而大学生如果选择“多次就业”，打破传统的观念壁垒，先到竞争较弱的小城镇小单位就业一段时间，积累了一定的工作和社会经验后再向更高层次迈进，成功概率一定会更大。笔者就很提倡这种“边就业边择业”的思路。许多大学生常抱怨大多数用人单位总是在招聘时加上一条“有相关工作经验”，使他们应聘无门。这固然是一种人为障碍，但是这种“多次就业”的思路显然要比“一次性择业”更易跨过这道障碍。

解决大学生就业难这一社会问题，只有通过全社会各部门各领域以及大学生群体自身的共同努力，按照“市场调节就业，劳动者自主择业，政府指导就业”的正确思路，勇于探索，大胆实践，才能摸索出真正行之有效的解决办法。

二、研究问题的信息检索过程和方法

1、检索方法:

根据题目要求，明确查询需要，确定查询方法。根据所需信息，笔者选择采取综合法，包括了顺查法、追溯法、二次检索法。 2、检索工具：

主要选择的检索工具类型为：

中文期刊论文、中文的学位论文和中文搜索引擎； 具体使用的检索工具为： （1）中国期刊全文数据库 （2）中国优秀硕士论文数据库 （3）谷歌学术搜索

3、主要检索词：大学生 就业问题 研究 4、检索过程

（1）中国期刊全文数据库： a.使用标准检索

检索词一：大学生 检索项：题名；

检索词二：就业问题 检索项：题名；布尔逻辑关系：and 构建检索式为：（题名=大学生）and（题名=就业问题）； 限定条件为：期刊年期：2003年到2011年 ；

来源类别：核心期刊；

结果排序方式：发表时间；

得到结果记录数10248条

b.对标准检索的结果进行二次检索：

增加检索词三：研究 检索项：主题 布尔逻辑关系：and；

对213条记录进行二次检索，得到记录数706条

（2）中国优秀硕士论文数据库： a. 使用标准检索

检索词一：大学生 检索项：题名；

检索词二：就业问题 检索项：题名；布尔逻辑关系：and 构建检索式为：（题名=大学生）and（题名=就业问题）； 限定条件为：期刊年期：2003年到2011年 ；

结果排序方式：发表时间；

得到结果记录数112条

b.追溯法检索与引文检索

选择一篇《高校扩招背景下大学生就业问题现状及对策研究》

追溯法检索：通过检索此篇论文可以得到其参考文献记录数16条

引文检索：通过检索此篇论文可以得到其相似文献记录数10条；

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/o5tf.html