第七章 人力资源素质测评范本

也许会

bd336x280();0_0_0_892.979_1262.879-44-0-731-44.jpg" alt="第七章 人力资源素质测评范本" />

也许会

。心理素质测评/性格倾向测试

也许会

(续) 名称 心理素质测评类/ 心理素质测评类 性格倾向测试 编 页 码 次 2/3 版 本 测评对象 测评人员 修改状态

(22)拿到一本书，你可以反反复复看几遍。 (23)你做事情大多有计划。 (24)你在学习时，不容易受外界干扰。 (25)读书时，你的作业大多整洁、干净。 (26)一旦对人形成一种看法，你不会轻易改变这一看法。 (27)你不喜欢体育活动。 (28)在买东西前，你总要比较估量一番。 (29)遇到不愉快的事情，你会生气很长时间。 (30)你常常担心自己会遭遇失败。 B卷 (1)你总是对人一见如故。 (2)你喜欢表现自己。 (3)开会时，你喜欢坐在显眼的地方，以便更容易被人注意到。 (4)你在众人面前总是能爽快地回答问题。 (5)你愿意经常和朋友在一起。 (6)逛商店时，你只要认为是好东西立即就

会买下来。 (7)对别人的意见，你很容易接受。 (8)你喜欢高谈阔论。 (9)决定问题时，你是一个爽快的人。 (10)常常不等别人把话讲完，你就觉得自己已经懂得了。 (11)当遇到挫折时，你不轻易丧气。 (12)碰到高兴事时，你极容易喜形于色。 (13)对别人的事情，你不太注意。 (14)你喜欢憧憬未来。 (15)你相信自己不比别人差。 (16)你不太注意外表。 (17)即使做了亏心事，你也会很快遗忘。 (18)你自己放的东西，却常常不知在哪里。 (19)对于别人的请求，你总是乐于帮助。 (20)你总是热情来得快，消退得也快。 (21)你做事情更注意速度而不是质量。 (22)你不习惯于长时间看书。 (23)你的兴趣广泛，但经常变换。 (24)在开会时，你喜欢同人交头接耳。 (25)答应别人的事情经常会忘记。 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期

也许会

(续) 名称 心理素质测评类/ 心理素质测评类 性格倾向测试 编 页 码 次 3/3 版 本 测评对象 测评人员 修改状态

(26)你容易和人交朋友。 (27)对电视中的球赛节目，你非常感兴趣。 (28)你不看重经验，不惧怕从来没做过的事情。 (29)当你做错了事，你很容易承认和改正。 (30)你容易原谅他人。

评价 A、B 卷合计得分 90 分以上，是典型的外向性格； A、B 卷合计得分 71~90 分，是稍外向性格； A、B 卷合计得分 51~70 分，是外、内混合型性格； A、B 卷合计得分 31~50 分，是稍内向性格； A、B 卷合计得分 30 分以下，是典型的内向性格。

相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期

也许会

。心理素质测评/自信心测试

也许会

(续) 名称 心理素质测评/自 心理素质测评 自 信心测试 编 页 码 次 2/2 版 本 测评对象 测评人员 修改状态 是 是 是 否 否 否

(28) 你经常羡慕别人的成就。 (29) 即使你没错， 你也经常跟人说抱歉。 (30) 你通常以邮购的方式买性感内衣， 而不亲自到售衣店里去。 计分标准 (1) 是—0 (3) 是—0 (5) 是—1 (7) 是—0 (9) 是—0 (11)是—0 (13)是—0 (15)是—1 (17)是—1 (19)是—1 (21)是—0 (23)是—0 (25)是—0 (27)是—0 (29)是—0 评价 20~30 分，信心十足； 9~19 分，较为自信； 9 分以下，缺乏自信。 否—1 否—1 否—0 否—1 否—1 否—1 否—1 否—0 否—0 否—0 否—1 否—1 否—1 否—1 否—1 (2) 是—1 (4) 是—1 (6) 是—0 (8) 是—0 (10)是—1 (12)是—1 (14)是—1 (16)是—1 (18)是—1 (20)是—0 (22)是—0 (24)是—0 (26)是—0 (28)是—0 (30)是—0 否—0 否—0 否—1 否—1 否—0 否—0 否—0 否—0 否—0 否—1 否—1 否—1 否—1 否—1 否—1

相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期

也许会

。心理素质测评/意志力测试

也许会

（续）

也许会

。心理素质测评/自律能力测试 心理素质测评 自律能力测试 名称 心理素质测评/自 心理素质测评 自 律能力测试 编 页 码 次 1/1 版 本 测评对象 测评人员 修改状态

说明 几乎每一项工作都是离不开自律能力的，尤其是营销人员等岗位，他们的活动范围广而不确 定，时间也是自己安排和支配，如果缺乏自律能力，必然做不出业绩来。 招聘和选拔人才时，自律能力同样是重要的考虑因素。本测试为这一行为提供依据。 测试题 下面是 20 道测试题，符合你的情况则回答“是” ,反之回答“否” 。 1. 当你因为娱乐耽误了计划好的重要工作，你会不会后悔？ 2. 当被人要求做一件事情， 并且你知道这件事情有很大的难度时， 你是否会认为这是一项有 趣的挑战？ 3. 如果某项工作应当在当月 5 日完成，但你知道即使 6 日完成也没有人批评你，你会在 5 日完成吗？ 4. 你经常仔细地计划你的资金吗？ 5. 你通常能准时缴付各种账单吗？ 6. 你是否善于记录、存放各种资料？ 7. 如果你需要用某一证件，你能否自己在一两分钟内找到它？ 8. 如果你需要赶一项任务，你能否一连数天都每天工作 12 小时以上？ 9. 你是否经常主动做一些份外工作？ 10. 你能长时间自动自发地工作吗？ 11. 你是否在没有人要求下，为自己设定工作目标及完成截止日期？ 12. 你是否经常计划如何使用你的时间？ 13. 你今天是否做了时间支配计划？ 14. 如果某件事你不乐意做，但有上司要求你做，你会拒绝吗？ 15. 你总是能专注地工作，而不会受外界干扰吗？ 16. 如果某项工作很重要，即使没有人强迫你，你也会自发地做好它吗？ 17. 有一项重要的工作需要加班，而这天晚上恰又有你非常喜爱的球赛，你会选择加班吗？ 18. 碰上棘手的难题时，你总是首先想办法自己解决吗？ 19. 你需要一些资料却无法得到，你会立即找人提供帮助吗？ 20. 你不存在多次决心做某件事却最终因为主观原因没有做成的情形，对吗？ 评价 回答“是”得 1 分，回答“否”得 0 分。得分 15~20 分者，自律能力强；得分 10~14 分者， 自律能力一般；得分 5~9 分，自律能力较差；得分在 5 分以下，自律能力就太差了。 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期

也许会

。心理素质测评/成就欲望测试 心理素质测评 成就

欲望测试 名称 心理素质测评/成 心理素质测评 成 就欲望测试 编 页 码 次 1/3 版 本 测评对象 测评人员 修改状态

说明 成就欲望通常也称作“野心”“事业心”等。一个成就欲望高的人，在工作时会更投入，对 、 于一些创造性的、具有挑战性的工作，交给成就欲望强烈的人会更好，而一些重要的领导岗位， 更是需要担任者具备强大的成就欲望。 本测试为人才招聘和选拔提供依据。 测试题( 测试题(1) 下面是 15 个单项选择题，A 代表“非常赞同” 代表“比较赞同” 代表“不太赞同” ,B ,C ,D 代表“不赞同” 。 1. 如果要你在生活愉快和富有之间选择，你总是选择生活快乐，因为你认为它最重要。 A、B、C、D 2. 如果某项工作非完成不可，你就会不管压力和困难有多大，都会努力去完成它。 A、B、C、D 3. 成败论英雄有时确实存在。 A、B、C、D 4. 你容不得他人或者自己犯错误，一旦犯了，你会严厉批评或惩罚。 A、B、C、D 5. 你非常看重名誉。 A、B、C、D 6. 你的适应能力非常强。 A、B、C、D 7. 只要是你决心做的事情，就会坚持到底。 A、B、C、D 8. 如果别人把你看成身负重任的人，你会感到很高兴。 A、B、C、D 9. 你有一些高消费的嗜好，并且你有能力承受和乐意承受这份消费。 A、B、C、D 10. 如果你知道某个项目会有好的结果，你就很小心地将时间和精力花在这个项目上。 A、B、C、D 11.在一个团队里，你认为团队的成功比你个人成功更重要。 A、B、C、D 12.你是一个认真的人，即使眼看赶不上进度了，你也不愿草率工作。 A、B、C、D 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期

也许会

(续 ) 名称 心理素质测评/成 心理素质测评 成 就欲望测试 编 页 码 次 2/3 版 本 测评对象 测评人员 修改状态

13.能够正确地表达你的意思，你会很高兴，但你必须确定别人是否能正确了解你。 A、B、C、D 14.你的工作情绪总是很高，精力充沛。 A、B、C、D 15.你并不看重所谓的“金点子” ,而更看重良好的判断和整体策划。 A、B、C、D 评分标准 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 评价 总分为 0~15 分，说明你成就欲望不强，你更看重家庭生活的美满与精神生活的充实。 总分为 16~30 分，说明你成就欲望较强，在事业与家庭之间，你会权衡利弊后作决定。 总分为 31~45 分，说明你成就欲望强烈，对名利、金钱、权力很看重，野心勃勃。 测试题( 测试题(2) 下列题目所描述的，如果符合你的情况，请回答“是” ,如果不符合你的情况，请回答“否” 。 1、在通常情况下，工作之余的时间，你是否都打发在和朋友喝茶、闲聊或其他消遣中？ 2

、如果你一个人呆在办公室里，你是否感到无聊？ 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期 A:0 A:3 A:2 A:1 A:3 A:3 A:3 A:3 A:3 A:3 A:3 A:3 A:3 A:3 A:3 答案及分值 B:1 B:2 B:3 B:3 B:2 B:2 B:2 B:2 B:2 B:2 B:2 B:2 B:2 B:2 B:2 C:2 C:1 C:1 C:2 C:1 C:1 C:1 C:1 C:1 C:1 C:1 C:1 C:1 C:1 C:1 D:3 D:0 D:0 D:0 D:0 D:0 D:0 D:0 D:0 D:0 D:0 D:0 D:0 D:0 D:0

也许会

(续 ) 名称 心理素质测评/成 心理素质测评 成 就欲望测试 编 页 码 次 3/3 版 本 测评对象 测评人员 修改状态

3、你认为有人羡慕你，比有人喜欢你更让你高兴，因为有人羡慕证明你很成功，是吗？ 4、通常，在与人交谈时，你是否表现得很耐心，等对方把话说完，而不打断对方？ 5、在亲友眼中，你是否是一个生活得很自在、休闲的人？ 6、如果你正忙着，你的同事来与你聊天，你会感到不耐烦吗？ 7、无论工作还是生活中，你不主张活得太累，因而你总是知难而退，是吗？ 8、你总是把工作带回家，晚上工作到很晚才睡，是吗？ 9、在赴约时，你是否能够很准时去？ 10、你的下属，或者其他与你关系密切的人工作效率低，你无法容忍，是吗？ 11、你付出很大努力做出了成绩，却没有得到领导肯定，你会感到失意，是吗？ 12、当一群人在一起谈论一些无关紧要的事情时，你总想着溜回工作岗位上去，是吗？ 评分标准 1、是 0 分 2、是 0 分 3、是 1 分 4、是 0 分 5、是 0 分 6、是 1 分 7、是 0 分 8、是 1 分 9、是 1 分 10、是 1 分 11、是 1 分 12、是 1 分 评价 如果总得分在 8-12 分，说明你是一个成就欲望很强的人； 如果总得分在 5-7 分，说明你的成就欲望很一般； 如果总得分在 5 分以下，说明你成就欲望很低，对事业成功与否抱顺其自然的态度。 否1分 否1分 否0分 否1分 否1分 否0分 否1分 否0分 否0分 否0分 否0分 否0分

相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期

也许会

。智能素质测评/问题处理能力测试

也许会

（续

也许会

。智能素质测评/创新能力测试

也许会

（续）

也许会

（续

也许会

。智能素质测评/人际交往能力测试

也许会

(续) 名称 智能素质测评/人 智能素质测评 人 际交往能力测试 编 页 码 次 2/4 版 本 测评对象 测评人员 修改状态

评价 以上题目，回答“

是”每题 1 分，回答“否”不得分。 如果总分为 16~25 分，则说明你是个标准的“社交专家” 。 如果总分为 8~15 分，则说明你交际能力一般，你能够与人交往，而独处也不会感到寂寞。 如果总分为 7 分以下，则说明你的交往能力较差。 测试题( 测试题(2) 下面是 19 个单选题，请作出选择。 1、同事生病住医院了，你： (1)有空就去探望，没有空就不去了。 (2)只探望与你关系密切者。 (3)主动探望。 2、某个同事向你吐露了一件私事，你会： (1)不假思索就把它告诉别人。 (2)守口如瓶。 (3)根据情况决定是否要告诉别人。 3、你刚交了一个朋友，原因是： (1)因为业务需要，或者其他不得不交的原因。 (2)他(她)乐于和你做朋友。 (3)你发现这个人能够使你感到愉快。 4、如果有人依赖于你，你的感觉是： (1)想办法摆脱这种人，避而远之。 (2)没什么感觉。 (3)并不介意，但希望你的朋友有一定的独立性。 5、当你疲惫不堪不想动时，却有一个约会，你的做法： (1)失约，并希望对方会谅解你。 (2)赴约，在见面时问对方你是否可以提前离开。 (3)赴约，并打起精神，假装很高兴。 6、对于同事间的矛盾，你喜欢： (1)打听、传播。 (2)绕道而行，不介入。 (3)设法缓和。 7、对待同事的优缺点，你的做法是： (1)指出其缺点。 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期

也许会

(续) 名称 智能素质测评/人 智能素质测评 人 际交往能力测试 编 页 码 次 3/4 版 本 测评对象 测评人员 修改状态

(2)听之任之。 (3)赞美其优点，回避其缺点。 8、上学时，你父亲给你寄钱来了，你会： (1)把钱搁在一边。 (2)买一些东西，如油画、一盏漂亮的灯，装饰一下卧室。 (3)和朋友们小宴一顿。 9、同事有困难时，他们： (1)不愿来麻烦你。 (2)只有与你关系密切的个别人来向你求助。 (3)他们总是愿意来找你帮助。 10、你选择朋友时，你的做法是： (1)你只能同你趣味相同的人友好相处。 (2)你和与你兴趣、爱好不同的人偶尔也能谈谈。 (3)一般说，你和任何人都能长时间交谈。 11、遭遇同事们的恶作剧，你会： (1)生气甚至发怒。 (2)看心情和环境而定，可能生气也可能不会。 (3)和他们一起大笑。 12、有朋友邀请你参加生日派对，你事先就知道来宾中间没有你认识的客人，你会： (1)借故拒绝参加。 (2)非常乐意借此去认识那些人。 (3)愿意早去一会儿帮助他(她)筹备派对。 13、上班后，对于扫地、打开水一类的琐事，你是： (1)想不做。 (2)认为该

轮流做。 (3)你主动做。 14、一位陌生人向你问路，由于路径复杂一时说不清，而且你急着去办事，你会： (1)让他去问远处的一位警察。 (2)把他引向他应该乘的公交车站。 (3)尽量简单地告诉他怎么走。 15、久别的朋友来你家了，电视上恰有一部非常精彩的节目： (1)你让电视开着，与他交谈。 (2)你关上电视机，让他看你才照的照片。 (3)说服他与你一块看电视。 16、你的邻居外出了，托你照看一下小孩，小孩闹时： (1)你把小孩关在卧室里，不理他(她) 。 (2)你看看孩子是否需要什么东西。 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期

也许会

(续) 名称 智能素质测评/人 智能素质测评 人 际交往能力测试 编 页 码 次 4/4 版 本 测评对象 测评人员 修改状态

(3)逗小孩睡觉。 17、一个交往不是很深入的人请你去玩，你通常会： (1)断然拒绝。 (2)找个借口推辞掉。 (3)欣然应邀。 18、度假期间，你通常的方式是： (1)独自一个人消磨时间。 (2)希望认识一些新朋友，但总是很难做到。 (3)四处结交新朋友，而且很容易做到。 19、闲暇时，你喜欢： (1)呆在书房听音乐。 (2)到商店里买东西。 (3)与朋友在一起。 评价 上述题目中，选(1)得 1 分，选(2)得 2 分，选(3)得 3 分。 如果总分为 45~57 分，则说明你非常善于交际。 如果总分为 35~45 分，则说明你具备一定交往能力，不喜欢独自一个人呆着。 如果总分为 35 分以下，则说明你的交往能力较差，你显得不合群，人际关系需要改善。

相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/o1uj.html