石阡县第三高级中学2014年暑期师德专题培训方案

石阡县第三高级中学2014年暑期师德专题培训方案

为深入贯彻落实国家、省、市、县中长期教育改革和发展规划纲要和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，加强教师队伍建设，提升我校教师师德素养和专业水平，努力培养和造就一支德才兼备、充满活力的高素质教师队伍，根据石教办〔2014〕117号文件精神，结合我校实际，特制定《石阡县第三高级中学2014年暑期师德专题培训方案》如下：

一、培训主题： 和谐教育，幸福师生 二、培训对象： 本校全体在职教职员工 三、培训内容及形式：

以深入学习全国、省、市、县教育工作会议与中长期教育改革和发展规划纲要精神为总领，以“和谐教育，幸福师生”为目标，以学习两届“全国教书育人楷模”、“最美教师”张丽莉等榜样事迹为重点，紧紧围绕落实贵州教育“提高教育质量，促进教育公平”两大战略重点展开培训学习，积极开展“我们的价值观”大讨论活动。

培训活动采用集中培训和分散学习相结合的形式进行，采用专题讲座、学科素养测试、录像观摩、主题研讨、个人自学等方式。

四、培训时间：

暑期师德专题培训时间为8月14～17日，集中学习不少于3天。 五、保障措施：

（一）建立组织，加强领导

学校成立师德师风建设领导小组，负责组织领导师德师风建设及暑期专题师德培训主要工作。 组长：向云

副组长：杨显富 徐泽贵

成员：梁彪 甘应雄 唐景富 张国华 （二）提高认识，健全机制

牢固树立“育人为本，德育为首”和“师德是教师最重要的素质”的观点，不断提高对新时期加强和改进师德建设重要性和紧迫性的认识，坚定不移地把师德师风建设放在教师队伍建设的首位。建立和完善并严格执行奖惩机制，把师德师风考评结果与教师聘用、评优评先、晋职晋级、职称评定、绩效考核紧密挂钩。要建立师德师风的监督检查和惩处制度，对违反石阡教师“八大禁”、“十不准”等，实行一票否决。对违反师德师风行为严重的，将按有关规定实行问责，三年内不得晋级、晋职和参加评优评先，并予以相应的处分，情节严重的，按有关规定撤销职务或解聘、辞退，触犯刑律的移交司法部门追究法律责任。

（三）精心组织，务求实效

1、高度重视，精心组织，制定暑期师德专题培训方案，确保有组织、有计划，有步骤地开展培训工作。

2、严肃认真地组织好教师学科素养测试工作。严格按照要求布置考点和组织实施，选派好监考教师和工作人员。

3、加强考核，形成制度。师德培训结束后，学校要对每位教师进行考核，根据上级有关文件精神，师德培训考核合格可计中小学教师继续教育学分20学时。继续完善暑期师德培训形式，把暑期师德培训与校本培训有机结合起来，常抓不懈，与时俱进，形成特色。学校严格过程管理，整理好培训计划专题辅导报告、考勤登记、考核试卷、总结等材料。

4、创新方法，注重实效。培训形式采取理论学习与交流研讨相结合、集中学习与分散自学相结合等形式进行。要通过组织观看录像，组织专题讨论、报告会、师德论坛、教育考察、走访学生。每位教师要认真撰写1篇高质量的经验介绍、案例分析或心得体会文章。使培训更具实效，更有针对性，受教育更大。

石阡县第三高级中学

2014-7-8

（日程表附后）

附表

2012暑假师德专题培训日程表

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