4S店销售管理优秀案例
更新时间:2023-08-31 05:29:01 阅读量: 教育文库 文档下载
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潍坊冠宇店销售管理案例
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销售管理开展
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潍坊冠宇简介 单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版文本样式 第二级 第三级 第四级 第五级
潍坊冠宇汽车销售有限公司投资建设的“广汽本田汽车冠宇特约销售服务店”,成立 于2001年3月,注册资本1000万元人民币,是广汽本田在潍坊的第一家4S店,也是冠宇 汽车集团的核心旗舰店。总占地面积达12695平方米,拥有员工150余人,无论从硬件, 还是软件的规模上均遥遥领先于潍坊同行业水平。 一流的标准、一流的服务、一流的技术团队,秉承广汽本田的感动服务,诠释着企业 与客户,企业与员工,企业与社会之间的关系,标准化的服务、标准的5S管理开创了潍 坊“4S”经营模式的先河,打造出引领潍坊的服务品牌,是目前潍坊地区最具活力,规 模最大的汽车销售网络之一。和信汽车广汽本田衡阳和信店 4
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增值业绩介绍 单击此处编辑母版标题样式2015年二手车置换数量
单击此处编辑母版文本样式 0 2月 配备独立的二手车业务专员, 第二级 4 3月 开展专业的销售置换活动 2 4月 第三级 3 5月 第四级 3 6月 第五级7月 8月 6 10
1月
二手车业绩
2
9月10月 11月 12月
99 10
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目 录单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版文本样式 第二级 第三级 第四级 销售管理开展 第五级
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销售管理开展——(完善的体系建设) 单击此处编辑母版标题样式一、专业的团队①人员配备:设二手车专业,成立 IDCC部,各级主管、组长,各岗位各司其职。 单击此处编辑母版文本样式 第二级 ②人员招聘:注重人员素质,从同行业引进人才。 第三级 第四级 销售部 第五级 二手车专员 IDCC部
销售主管 销售顾问
IDCC专员
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销售管理开展——(完善的体系建设) 单击此处编辑母版标题样式二、深度培训①每周开展深度培训会,考试成绩达标方可上岗,是业务人员真正具备开展新车销售以及 单击此处编辑母版文本样式 增值服务的专员能力。 第二级 第三级 第四级 第五级
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销售管理开展——(完善的体系建设) 单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版文本样式 ①各项新车销售和增值业务KPI指标分配到各相关岗位,从一线员工到管理层都 第二级 要承担精品、保险、分期及二手车 KPI指标,实行全员考核。 第三级 第四级 ②各项 KPI指标均纳入薪酬及各项激励政策。 第五级③所有关键指标明确到个人。 三、完善的考核制度
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销售管理开展——(完善的体系建设) 单击此处编辑母版标题样式二、明细的报表制度
单击此处编辑母版文本样式 ①各项增值业务均有清晰的报表,包括日报、周报和月报总体以及个人的分析表,便于总 第二级 结反馈及改进。 第三级 第四级 第五级
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销售管理开展 单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版文本样式 ①配备丰富多样的精品套餐,以满足客户多样化需求,有礼促进销售; 第二级 ②根据客户的需求,与各保险公司合作目前太平洋、平安、人保,中华保险等已 第三级 第四级 经在我公司开设现场办公点,可以现场为客户办理保险,快捷、有利的提高投保 第五级率;
五、丰富的产品配备
③为满足不同条
件客户的分期需求,我是可以开展多种分期业务,广汽汇理、平安银行、建设银行等,开展灵活新车分期促销活动,提升分期业务的渗透率。
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销售管理开展——(完善内部激励政策) 单击此处编辑母版标题样式一、精品、保险
单击此处编辑母版文本样式 1.制定统一精品、保险套餐报价单,定期更新,实行全员销售,制定完善的销售激励政策。 第二级 2.统一精品、保险销售话术,定期做精品、保险业务培新和考核。 第三级 3.政策销售减少现金让利幅度,多采取赠送精品礼包或保险赠送形式,开展精品、保险促 第四级 销活动,可有效带动精品销售。 第五级4.展厅展车展现加装精品后整车效果。 二、二手车 1.制定完善的内部考核与奖励机制,激励二手车业务人员的积极性。
2.培训专业的二手车评估专员,给客户提供专业、全面的服务,并定期进行考核与评估。
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