加弹车间职责描述汇总

加弹车间各岗位描述汇总

一、车间主任（1人）

任职资格：大专以上毕业，从事化纤行业工作5年以上,有3年以上生产管理经历。积极主动，工作认真、细致，勇于进取，责任心强。 岗位工作内容：

1、 按照公司的工作目标，主持制定本部门的各项工作计划，并组织实施； 2、 根据实际生产情况，制定实际可行的工作措施；

3、 按照下属员工的实际技能和素质状况、未来发展需要，均衡地分配工作； 4、 若计划的实施可能偏离原来目标，应及时通知有关部门及上级；

5、 贯彻执行公司各项方针和规章制度，及时组织修订，完善本部门的管理制度并进

行实施；

6、 保持定期向上级主管汇报各项工作进度及提供须协调解决的问题，以获得指导、

帮助和配合。

7、 做好下属员工和公司领导的沟通联系，及时向上级反映基层问题；

8、 充分发挥下属工程师、班组长的作用，协调好下属班组的运作关系，促进人员团

结；

9、 主持本部门的日常工作，使各项管理问题能及时得以研究和协调处理。组织技术

攻关活动，不断提高产品品质

10、 负责对下属工程师和工艺员进行绩效考核；组织对班组长、员工进行月度及年度考核；

11、 组织开展班组竞赛，充分调动员工工作积极性，降低单耗； 12、 负责组织本部门员工的安全和技能培训工作； 13、 组织进行新产品开发及批量投产；

14、 生产异常时及时处理故障并组织人员迅速复产。

15、 组织好各种大修、检修的人力、备件、工具，并保证大修进度和保证维修质量； 16、 制止违章作业，对重大事故进行分析原因，并向上级汇报；

17、 作为部门安全生产的第一责任人，领导本部门安全生产小组，完善部门安全管理

网络，并层层分工负责，健全落实规章制度，加强隐患检查整改，保证正常生产。

18、 进行成本分析,并从部门的各个生产环节开展节能降耗技改工作。

二、 工艺工程师岗位（共4人）

任职资格：大专以上毕业，从事化纤行业4年以上。业务能力强，能使用电脑，有3年以上工艺管理工作经验。积极主动，工作认真、细致，勇于进取，责任心强。

岗位工作内容：

1、 在部长指导下，负责加弹岗位的生产和人员管理工作，对班组管理、现场管理、产品

质量、安全负管理责任。

2、 组织解决生产中出现的技术、质量问题，维持生产正常稳定和品质的不断提高。 3、 组织开展运行班组的班组竞赛和班组考核工作。 4、 负责本车间加弹岗位人员的招聘面试工作。

5、 负责对工艺员、轮班班组长进行绩效考核。对班组长的任命有建议权。 6、 负责组织进行培训工作。

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三、 制品工程师（一人）

任职资格：大专以上学历，相关工作经验5年以上，有较强的组织协调能力和管理能力。

岗位职责：

1、 负责本班人员、设备、安全的全面管理； 2、 负责现场“5S”管理工作；

3、 负责培训班组人员的操作技能和理论知识； 4、 负责对产品质量的把关工作；

5、 负责制品组的各项管理制度的制定和实施； 6、 配合生产部门进行产质量信息反馈及沟通； 7、 负责上级会议精神的传达及执行工作； 8、 负责完成部门下达的其它工作。

四、 电仪工程师（一人）

任职资格：学历 大专 化纤仪电工作经验五年以上，工作责任心强，执行力强。 岗位职责：

1． 全面负责本区区域的电仪的安全运行，保证正常生产。

2． 负责本区域的电仪培训工作，纪律，考勤，考核和奖惩等管理。

3．负责本区域的电仪设备的卫生和环境。

五、 设备工程师（一人） 任职资格： 岗位职责：

1、 负责整个加弹车间的安装指导工作。

2、 负责保全日常工作安排及工作上的监督管理、培训工作。

3、 定期或不定期对设备的各项检查，对发现的问题及时组织人员进行处理。 4、 建立健全保全各项规章制度与工作标准。

5、 对保全值班长工作进行初评和对保全保养组长的考核进行审核

6、 根据生产需要制定调整加弹机及附属设备的检修工作及维修保养计划的审核。 7、 进行设备技术改造，提高生产效率与品质。 8、 对工器具及备品备件的请购计划进行初审。 9、 设备突发故障的组织抢修与追踪落实。 10、 配合工艺解决技术问题，开发新产品。

11、 监督检查各项设备维修、保养记录，建立设备档案。 12、 执行上级安排的工作。

六、 工艺员（12人）

任职资格：大专以上毕业，从事化纤行业3年以上。业务能力强，能使用电脑，有2年以上工艺管理工作经验。积极主动，工作认真、细致，勇于进取，责任心强。

岗位职责：

1、 负责责任线的生产工艺制订和实施，对工艺实施效果、产品的质量负直接责任。 2、 负责责任机台的日常工艺质量管理、锭位管理工作；定期检测工艺所必需的各项

参数和指标，确保品质稳定。

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3、 进行技术改造和新产品开发工作，提高我公司产品的档次和水准，不断满足市场

和用户的需求。

4、 配合售后服务部对客户进行走访和技术服务，及时解决产品存在的问题。 5、 检查现场操作工的操作规范性，减少操作不当引起的断头和出现质量事故。

七、 生产值班长（6人）

任职资格：有一年以上的相关岗位的工作经历或工艺员的工作经历半年以上，且在组长岗位工作半年以上。有较强的组织协调能力和表达能力，所在组在生产竞赛中取得优异成绩。积极主动、工作认真、细致，勇于进取、责任心强。

岗位职责： 1、 安全的保证

2、 5S的检查、保证

3、 丝道抽检（每天每小组1台机以上） 4、 操业成绩汇总、跟踪

5、 员工、机台长、组长工作状况的跟踪反馈 6、 新员工的培训教育及操作技能的跟踪 7、 员工工作心态的把握

8、 对组长进行考核，对班员进行评定 9、 交接班的实施

10、 运转班日报的记载 11、 考勤审批及考勤管理

12、 生产任务通知单的传达及转批状况的把握 13、 传达公司及部门各种指示事项 14、 废丝的管理

15、 生产及设备异常的处理和联络 16、 安全及设备隐患的发现与报告 17、 紧急事件的处理和联络

18、 品质异常及不良倾向锤的处理和确认 19、 试验的管理 20、 停机的跟踪 21、 月度盘存的实施 22、 停机、开机的联络

23、 生产用具、物料的申报领用及使用情况跟踪 八、 生产组长（17人）

任职资格：高中以上毕业从事机台长工作半年以上或大专以上毕业，从事化纤行业半年以上。积极主动、工作认真、细致，勇于进取、责任心强。

岗位职责：

1、 安全的保证 2、 消防设施的检查 3、 5S的检查、保证

4、 管辖范围内所有机台的丝道点检 5、 管辖范围内设备运行状况的确认

6、 管辖范围内所有机台生产情况的把握及工作的安排

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7、 统计操业成绩上报值班长

8、 对机台长及员工进行考核评价以及20元以下奖励的实施 9、 交接班的实施 10、 品质异常的确认 11、 试验的跟踪

12、 开机的实施和确认 13、 不良倾向锤的跟踪处理 14、 空压、油剂的确认 15、 对出勤情况进行统计

16、 员工请假一天以下时的核准及请假一天以上时的汇报 17、 生产任务通知单的实施、跟踪 18、 新员工操作培训及技能考核的实施 九、 机台长（54人）

任职资格：高中以上毕业从事加弹工作1年以上或大专以上毕业，从事化纤行业半年以上。积极主动、工作认真、细致，勇于进取、责任心强。

岗位职责：

1、 安全的保证

2、 5S的检查、保证

3、 管辖范围内所有机台的丝道点检

4、 管辖范围内所有机台品种、批号及落纱时间的确认

5、 管辖范围内设备运行状况的确认和联络（如网络压力、油位、休锭等） 6、 管内标签的管理 7、 劳动纪律管理 8、 机台人员配置

9、 管辖范围内工作的支援 10、 操业记录的确认

11、 员工作业情况跟踪确认

12、 员工作业及其他方面问题的联络 13、 停机的确认和实施 14、 开机的准备

15、 废丝及倒筒丝处理 16、 异常联络单的跟踪确认 17、 异常POY的确认和更换 18、 设备交接的实施 十、 操作工（250人）

任职资格：初中以上，高中以下学历，积极主动、工作认真、细致，勇于进取、责任心强，身高1.6M以上。

岗位职责：

1、 服从领导的安排

2、 认真参加班组及部门、公司组织的各项安全、纪律及操作技能教育 3、 严格遵守作业标准书 4、 认真做好各项记录

5、 原料及纸管、标签等辅料在使用前进行认真的核对 6、 保证机台持续无丝道异常

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7、 机器运转状况及生产状况的巡检、跟踪、反馈 8、 节省能源，减少消耗，降低成本 9、 现场5S的保证 10、 交接班

十一、标签打印员（3人）

任职资格：初中毕业，积极主动、工作认真、细致，勇于进取、责任心强。 岗位职责： 1、 报餐

2、 标签的打印工作

3、 下班前，统计《运转班操业成绩》和废丝量

4、 考勤、考核等数据更新、存档；月底考勤考核的汇总，工资表的初步核算 5、 班组用材料、物资领用发放 6、 温湿度数据的统计与填写

7、 开机或改批后第一个满卷测量卷径卷重 8、 更衣室交接工作 9、 月度盘存的实施 十二、制品值班长（2人）

任职资格：任职资格：中专及以上学历，有相关工作经验2年以上。有较强的组织协

调能力和管理能力。

岗位职责：

1. 检查三班工作完成情况，安排和制定生产计划； 2. 负责制品区的5S检查实施；

3. 负责包装班组的各项管理制度的制定和实施； 4. 配合生产部门进行产质量信息反馈及沟通；

5. 负责保证产品质量的把关和协助对产品质量的判定； 6. 负责员工培训和应知应会能力考试；

7. 检查各个班组的劳动纪律和现场卫生状况；

8. 监督、检查包装班组绩效考核办法在三班的实施和遵守情况； 9. 做好辅材的出入库管理，建立和健全完善的台帐记录；

10. 负责包装车间生产设备及消防设施的维护，保养计划的制定和实施情况，使其达

到最好的工作状态。

十三、制品组长（5人）

任职资格：高中及以上学历，相关工作经验2年。工作认真，有责任心，较好的管理能力，熟悉包装流程。

岗位职责：

1. 认真完成交接班手续，召开班组员工开班前会，将当班的工作情况及注意事项

给下面员工做好安排；

2. 记录当班员工的考勤和到岗情况，布置和安排当天的生产计划； 3. 抓好现场管理和环境卫生工作；

4. 抓好生产质量严格把关工作，发现质量问题及时分析原因并向生产部门及大班长

上报处理；

5. 积极组织员工完成上级安排的各项临时任务；

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