(上传用)县委编办领导班子工作总结
更新时间:2024-03-17 20:42:01 阅读量: 综合文库 文档下载
县委编办领导班子工作总结
自从编办分设,成为县委独立工作部门以来,县委编办在县委、县政府、县委编委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七届六中全会、州第十次党代会、县第十一次党代会和全省机构编制工作会议精神,结合机构编制工作实际,坚持把“团结、务实、创新、廉洁、高效”作为领导班子建设的总要求,狠抓学习教育,严格机构编制管理,突出工作重点,明确责任,圆满完成了县政府和乡镇机构改革等各项目标任务,现将领导班子组建以来工作开展情况及领导干部在德、能、勤、绩、廉等方面的工作落实情况,向考察组书记及各位领导汇报如下:
一、班子团结协作,有较强的凝聚力和战斗力。领导班子始终保持和发扬团结守纪、拼搏向上的良好作风,着力在提高班子的凝聚力和战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,从“班长”到成员,都能够把自己置于党组织领导之下,自觉做到“两讲、两不”,即:大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,有损于团结的事不做,自觉维护领导班子在党员干部中的良好形象。同时,班子成员民主意识较强,都能摆正自己的位置,相互配合,相互支持,相互补台,精诚团结,互帮共进。在人事安排、机构编制等重大事项上,班子成员始终坚持做到
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集体研究、共同决策,确保各项决策科学、民主和集中。
二、坚持理论学习,着重统一思想认识。领导班子紧紧抓住思想理论建设不放,着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中,班子结合保持共产党员先进性教育活动,坚持做到突出学习重点,统一思想认识,按照理论—实践—再理论的学习循环模式,努力用科学的理论武装头脑,进一步积累班子成员的实践经验,积极鼓励班子成员深入思考、探索我县机构编制管理工作的新思路、新方法、新形式。通过深入、系统地学习,班子成员的政治敏锐性、鉴别力进一步提高,理论水平和工作能力进一步增强。
三、工作认真负责,求实高效。机构编制工作任务繁重,领导班子担负着全办发展、我县机构编制管理,以及社会稳定和精神文明建设等各项工作重任,在条件较差、经费不足、人员紧缺、任务繁重的情况下,班子成员能有效地调动全体干部的工作积极性,带领干部认真对待每一项工作,始终坚持与干部工作在第一线,始终坚持认真贯彻执行县委、县政府及县委编委制定的方针政策,始终坚持作风务实、办事高效、工作部署有落实的工作态度,圆满完成了上级分配的各项工作任务。
四、事业心较强,圆满完成各项重大任务。领导班子对机构编制各项工作高度重视,认真对待,在班子正确领导和全体干部的共同努力下,在 2011年机构改革、事业单位清理、机构编制管理等各方面都取得了不错的成绩:
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(一)认真做好2011年政府机构改革工作。为搞好此次机构改革,我办成立由“一把手”带队的工作组,深入涉及机构变更、职能调整、工作任务变化的相关部门进行调研,广泛听取部门对改革的意见和建议,并逐一进行梳理,在确保政府机构个数、人员编制总量两个规定“不突破”的前提下,慎重提出了《***政府机构改革方案》,并向市委市政府报送了审批请示。待市委、市政府审批后,我办及时下发了《关于做好县政府部门“三定”规定的指导意见》等涉及机构改革相关文件,在坚持上下基本对应、政事分开和权责一致原则的前提下,指导**个政府部门、*个县委部门圆满完成了机构改革工作,并及时下发“三定”,明确此次改革的成果。
(二)认真做好现有事业单位清理工作。为贯彻落实党中央、国务院关于分类推进事业单位改革的要求,根据市委编办《关于清理现有事业单位基本情况的通知》文件要求,我办及时安排、认真落实我县现有事业单位清理工作。在班子领导下,积极开展事业单位改革的调研和各项准备工作,研究梳理当前事业单位管理和运行中存在的问题。对现有事业单位进行清理规范和模拟分类,结合政府机构改革做好县政府直属事业单位的整合归并,下力气精简撤并职能交叉、任务不饱满的事业单位,使我县事业单位设置合理,规范。
(三)切实强化机构编制监督管理。为认真贯彻落实中办、国办《严控通知》和国务院第486号令,切实加强机构
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编制日常监督管理,严格控制机构编制,切实维护机构编制的严肃性,在班子带领下,编办着重从以下几方面形成良好工作机制:严格机构编制管理和申报程序,确保机构设置和人员编制规定合理合法,符合规定程序;在严格控制机构编制总量的前提下,根据我县经济社会发展的需要和工作任务的变化,对机构编制进行了动态调整,优化结构、盘活存量;对新设立的机构和新增的编制,按规定程序送审后,及时下发相关文件。根据各相关单位工作实际,积极向上申报新设机构、增加编制的请示;认真做好机构编制数据统计上报工作;积极维护好中央编办外网信息平台系统;继续完善机构编制台帐动态管理;继续规范并进一步完善机关事业单位机构编制档案;认真做好事业单位网上登记的前期准备工作;积极探索机构编制科学、简便、有效的管理方式。
(四)进一步深化编制实名制的管理工作。为了及时、全面、准确的掌握全县机关事业单位的干部职工现状和结构,我办积极推进机构编制实名制系统软件管理。对因机关事业单位工作人员工作单位变动、职务职称晋升等原因而出现相关信息变动的,我办及时进行相关调整或增减,对调出调进,新考录公务员和事业干部做及时的更新,形成了动态管理机制,从源头上规范和加强了机关事业单位人员编制管理,杜绝了“吃空饷”现象的发生。通过真实准确的数据科学分析我县人才队伍,为县委政府决策提供第一手资料。
五、廉洁勤政,班子成员严以律己。在抓干部教育管理
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时,班子各成员能首先做到以身作则,率先垂范,并严格遵守规章制度和各项纪律。同时班子从保护和爱护干部的角度出发,坚持教育先行、预防为主、管理从严、相互监督的方针,加大领导班子党风廉政建设力度。具体措施是:一是着力抓好学习教育,坚持教育在前、防犯在先,着力提高党员干部的政治素质和理论水平,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性,解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题,积极引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是积极开展党纪、政纪宣传教育,专门学习党的纪律处分条例和廉政准则等,着重解决党员干部学法、懂法、知法、用法,提高依法行政的能力。三是开展以典型案例为重点的警示教育,通过深入剖析案例,使党员领导干部始终保持清醒头脑,自觉加强党性锻炼,增强防微杜渐、拒腐防变的能力。四是扎实开展廉政监督活动,提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上,坚持学习经常化和制度化,采取学习、讨论和撰写心得相结合。在做好学习教育的同时,坚持自律与他律相结合,建立健全制度,完善内部管理。在干部管理上,坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度,使班子成员和全体党员干部真正做到德、能、勤、绩、廉。
中共**县委机构编制委员会办公室
2012年4月18日
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