劳动经济学 - 试题及答案汇总

劳动经济学题型及答

1.我国所有的经济资源都是稀缺的，但( B )是相对过剩的 A.土地资源； B.劳动力资源； C.矿产资源

2.“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述( B ) A.供给创造需求理论； B.看不见的手的理论； C.利润最大化理论

3.劳动经济学是( A )现象系统化了的理性认识

A.劳动力市场； B.劳动力供求； C.劳动力交换 4.比较明确的劳动力生产部门是( C ) A.工业部门； B.农业部门； C.家庭 5.收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和( B ) A.工资所得； B.非劳动所得； C.劳动报酬 6.劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的( C )活动

A.有价值的； B.有希望的； C.有目的的

7.雇佣调整函数是指企业( C )与最佳目标雇用量之间的函数关系

A.最大雇佣量； B.最小雇佣量； C.现有雇佣量 8.劳动力需求是指一定时间内，在( A )下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量

A.某种工资率下； B.某种劳动生产率下； C.某种价格比率下

9.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为( B ) A.劳动力供给价格； B.劳动力需求价格； C.劳动力均衡价格

10.长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的( A )的连辍轨迹

A.最低点； B.最高点； C.相切点

11.等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和( A )的不同数量组合的轨迹 A.资本； B.土地； C.技术

13.政府补贴政策所产生的经济效应可以从( B )两方面来分析 A.经济效益和社会效益； B.替代效应和规模效应； C.价值形态和实物形态

14.非营利企业潜在利润为正值的含义是( C )

A.要求企业不营利； B.要求企业利润最大化； C.要求企业利润低水平

15.影响劳动力供给的因素主要划分为( A )三大方面 A.自然，经济，社会； B.微观，中观，宏观； C.家庭，企业，国家

16.附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在( B )关系

A.反向； B.正向； C.平行

17.劳动力参与率M形周期变化规律表现的是( B )

A.男性劳动力参与率； B.女性劳动力参与率； C.青年劳动力参与率

18.劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做( A )

A.供给富有弹性； B.供给无弹性； C.供给缺乏弹性 19.工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做( C )

A.供给富有弹性； B.供给无弹性； C.供给缺乏弹性 20.劳动时间与余暇时两者之间是( A )关系 A.此消彼长； B.同消同长； C.正相关 21.劳动经济学中的非劳动收入是指( C )

A.不劳而获的收入； B.不正当、不合法的收入； C.劳动工资以外的收入

22.当市场劳动供大于求时，政府一般应( B )

A.上调最低工资； B.下调最低工资； C.不动最低工资

23.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现(A ) A.均衡工资率下降，均衡就业量增加； B.均衡工资率上升，均衡就业量减少； C.均衡工资率下降，均衡就业量减少 24.在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与( C )决定 A.均衡供给量； B.均衡需求量； C.均衡就业量 25.在U—V分析中，U表示( B )

A.就业； B.失业； C.效用 26.在U—V分析中，V表示( A )

A.职业空缺； B.就业； C.失业 27.劳动力过剩表现在企业外部就是( B )

A.隐性失业； B.显性失业； C.劳动力滞存 28.劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的( C ) A.中间成本； B.间接成本； C.直接成本 29.劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作( C ) A.内部成本； B.私人成本； C.社会成本

30.农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村( C )指标

A.土地垦殖面积； B.土地复种面积； C.人均土地经营面积

31.实际工资是货币工资与( B )之商

A.股价指数； B.物价指数； C.比价指数 32.福利分配是工资的( A )

A.转化形式； B.实物支付形式； C.延期支付形式 33.工资的职能是由工资的( C )所决定的. A.计时性； B.计件性； C.本质属性

34.( C )提出了均衡价格工资理论

A.亚当·斯密； B.大卫·李嘉图； C.马歇尔 35.按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和( A )

A.股权薪酬制； B.劳动股权制； C.借贷购股制 36.劳动股权制的基本原则是包括了( C )

A.按资产分配原则； B.按资金分配原则； C.按劳分配原则

37.劳动分红制是对企业( B )的一种内部再分配形式 A.税前利润； B.税后利润； C.利润总额 38.劳动经济学的理论基础包括了( C )

A.马克思主义经济学； B.西方经济学； C.马克思主义政治经济学和西方经济学

39.从理论层面讲，劳动力是( B )

A.人和动物都有的一种能力； B.人所特有的一种能力； C.人所特有的活劳动体力

40.劳动力供求规律表现为( A )

A.供过于求，工资下浮； B.供不应求，工资下浮； C.工资上升，需求增加

41.利息、工资与就业的互动关系为( B )

A.实际利息率高，将来就业增加； B.实际利息率高，现在就业增加； C.实际工资率低，现在就业增加 42.劳动边际生产力递减的假设是( A )

A.完全自由竞争市场； B.产品不同质； C.工人具有不同的劳动效率

43.凯恩斯增加就业的对策是( C )

型劳动力市场 27、根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（CD）

A、完全竞争劳动力市场 B、非完全竞争劳动力市场 C、需求约束型劳动力市场 D、资源约束型劳动力市场 E、二元劳动力市场 28、影响劳动力市场的社会性要素包括（ABCDE） A、家庭背景 B、阶层 C、文化 D、歧视 E、习惯 29、导致劳动力市场歧视的因素有（ABCDE）

A、种族 B、性别 C、原有国籍 D、宗教信仰 E、身体障碍 30、劳动力流动（ABCDE）

A、是社会生产过程中技术基础不断变革的客观要求 B、有利于劳动者地位的提高 C、能够使人力资源得到充分的利用 D、有利于劳动者自由选择职业和单位 E、能够促进经济增长 31、劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（ADE）

A、知识 B、人事制度 C、经济福利 D、技巧 E、社会关系 32、影响劳动力流动的社会因素包括（ABCDE） A、人事制度 B、户籍制度 C、福利制度 D、社会分工 E、经济福利差异 33、非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（ABCDE）

A、劳动力的流动率随年龄增加而降低 B、技术水平越高的劳动力，流动率越低 C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大 D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大 E、专业技术

人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望 34、影响我国农村劳动力流动的主要因素有（ABCDE）

A、社会经济发展水平 B、产业与技术选择 C、农业比较利益水平与人口城市化水平 D、土地资源利用状况与农村人力资本状况 E、户籍管理制度和交通状况35、（DE）被认为是现代人力资源理论创始人

A、马歇尔 B、李斯特 C、欧?费雪 D、舒尔茨 E、贝克尔 36、关于人力资本正确的说法（BCDE）

A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能 B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本 C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖 D、知识资本是对人力资本的拓展 E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴 37、关于人力资本不正确的说法（BD） A、人力资本是由劳动力资本转化而来的 B、人力资本和劳动力资本是同一范畴 C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和 D、人力资本是对知识资本的拓展 38、美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（BCE）三者之中

A、劳动力资本 B、人力资本 C、结构资本 D、物质资本 E、顾客资本 39、根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（ABCD）

A、一般型人力资本 B、技能型人力资本 C、管理型人

力资本 D、企业家型人力资本 E、体力型人力资本 40、人力资本的形成需要投资主体的多元化 有效的投资主体包括（ABCDE）

A、家庭 B、个人 C、企业 D、政府 E、国际有关基金组织 41、罗默的“收益递增的增长模式”认为（BC）是经济增长的两个最主要因素

A、资本积累 B、专业化的人力资本 C、技术进步 D、制度创新 E、管理 42、当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（ABCDE）

A、立法制定人力政策 B、教育和培训政策 C、促进劳动力流动政策 D、加强就业服务体系建设政策 E、反歧视政策 43、工资的职能包括（ABCDE）

A、保障职能 B、补偿、增殖职能 C、激励职能 D、调节职能 E、统计和监督职能 44、不同产业部门之间工资差别形成的原因有（ABCDE）

A、熟练劳动力所占比重 B、技术经济特点 C、发展阶段 D、工会化程度 E、地理位置 45、计时工资的优点有（ABCD）

A、工作时不是太紧张 B、工资额确定简便 C、企业易预算人工成本，雇员有固定收入 D、雇员可重在提高质量，而不必担心数量 E、计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础 46、下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（ABCDE）

A、节假日支付的报酬 B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C、午餐和食品补给 D、婚丧补助金 E、免费交通 47、下列选项中，属于收入范畴的有（ADE）

A、福利 B、利润分享 C、利息 D、红利 E、政府转移支付 48、下列关于效率工资的说法，正确的是（ACD） A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向 B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降 C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出 D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化 E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化 49、下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（ABD）

A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬 B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付 C、福利的支付是实物支付和现期支付 D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点 E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴 50、歧视造成的工资差别主要体现在（ABCDE）

A、性别、年龄歧视 B、种族歧视 C、地区、行业歧视 D、组织歧视 E、身份歧视 51、职业的特点包括（ABCDE）

A、同一性 B、差异性、层次性 C、基础性 D、广泛性 E、时代性 52、在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（ABCD）

A、实际型 B、调研型、社会型 C、艺术型 D、事业型 E、常规型 53、人们一生的职业生涯包括（ABCDE） A、职业准备期 B、职业选择期 C、职业适应期、稳定期 D、职业能力衰退期 E、职业结束期 54、就业对劳动者个人的功能包括（ABCD）

A、劳动者生活保障功能 B、劳动者自我价值实现功能 C、劳动者服务自我发展的功能 D、劳动者服务社会功能 E、社会稳定功能 55、为实现充分就业，政府可采用（ABCD）政策 A、财政政策 B、收入政策 C、货币政策 D、产业政策 E、福利政策 56、在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（ABC）

A、就业者 B、失业者 C、社会总人口 D、非劳动力人口 E、退休人口 57、影响个人收入差距的最主要两个原因是（B）和（C）

A、歧视 B、在职培训 C、正规教育的数量和质量 D、家庭背景 E、社会关系 58、经济增长指的是（AB） A、国民收入的提高 B、人均国民收入的提高 C、国民生产总产值的提高 D、经济结构的变化 E、消费需求的增长 59、以下说法中错误的有（AD）

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