2013年会计继续教育14151617准则答案( 72分)

2013年会计继续教育14151617准则答案,仅供参考,反正过是没有问题的了

一、判断题：

1. 财务报告是指反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文

件。

2. .企业应当至少于每年末向本企业的职工代表大会公布财务报告。

3. 预算编制通常可以采用自上而下、自下而上、上下结合的主动参与性编制方式

4. 预算编制通常可以采用自上而下、自下而上、上下结合的主动参与性编制方式

5. 口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致

的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容

6. 企业实施内部控制评价，应当遵循风险导向原则、一致性原则、公允性原则、独立性原

则、成本效益等原则

7. 企业应当加强文化建设，培育积极向上的价值观和社会责任感，倡导诚实守信、爱岗敬

业、开拓创新和团队协作精神，树立现代管理理念，强化风险意识。董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥全面负责的作用

8. 财务报告分析会由各有关机构负责人参加，总会计师或分管会计工作的负责人应当发挥

主导作用

9. 企业应当按照规定的权限和程序与对方当事人签署合同；正式对外订立的合同应由企业

法定代表人或由其授权的代理人签名或加盖有关印章。授权签署的，应当签署授权委托书

10. 合同只有书面合同

11. 财务报告分析是外部报告的组成部分

12. 财务报告分析是外部报告的组成部分

13. 董事会应当对预算方案进行研究论证，形成全面预算草案，提交董事会

14. 合同经编号、审批及企业法定代表人或由其授权签约人签署后，加盖合同专用章。合同

专用章应由专人负责保管

15. 预算编制以发展战略和年度生产经营计划为依据，综合考虑预算期内的内外部环境等因

素

16. 企业批准下达的预算可以随意调整

17. 外部报告是由企业内部编制，在企业内部传递，为企业董事会、管理层和相关人员所使

用，满足企业决策与控制需要，实现企业战略目标的信息报告

18. 预算执行控制的基本原则：从严把握，“原则上各项预算不得突破”

19. 企业对外发生经济行为，除即时结清方式外，均应订立书面合同

20. 企业内部信息包括财务会计资料、经营管理资料、调研报告、内部刊物、往来单

位等

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二、 多选题：

1．全面预算工作不相容岗位一般包括（）

A.预算审批与预算执行 B.预算执行与预算考核 C预算编制与预算审批 D.预算编制与预算调整2 . 内部沟通的方式包括（）等

A.政策、手册 B.财务报表、备查簿 C.内部刊物 D.口头交流、内部网络

2.内部控制建立与实施过程中相关的文档记录有：内控环境相关主要文档、风险评估相关主要文档、控制活动相关主要文档、信息与沟通相关主要文档、监督检查相关主要文档等。以下属于控制活动相关主要文档的有（）

A.财务会计报告流程 B.绩效考核文档 C.销售与收款循环控制文档 D.公司财务报告

4.财务报告的编制风险主要包括（）

A.交易层面 B.会计政策层面 C.会计估计层面 D.披露内容层面

5.财务报告编制的职责分工（）

A.财会机构负责编其他机构应予配合

B.总会计师/或分管会计工作的负责人负责组织领导

C.企业负责人对财务报告真实性/完整性负责

D.生产部门负责编制

6.编制合并财务报表应该注意（）

A.合并范围是否完整

B.内部交易的事项和金额是否准确

C.调整和抵销分录的编制是否正确

D.合并报表是否经过财会机构负责人和单位总会计师或分管会计工作负责人审核批准

7.全面预算管理应关注的主要风险( )

A.不编制预算或预算不健全，可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营

B.预算目标不合理、编制不科学，可能导致企业资源浪费或发展战略难以实现

C.预算缺乏刚性、执行不力、考核不严，可能导致预算管理流于形式

D.对外报告风险

8.全面预算的组织领导体制主要包括（）

A.审批机构：预算管理委员会

B.操办机构：预算归口管理部门

C.执行机构：预算执行单位

D.评估机构

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9.预算编制方法有（）

A.固定预算 B.弹性预算 C.滚动预算 D.差异分析

10.预算考核的基本原则有（）

A公开 B.重要性 C.公正 D.公平

11.合 同管理应关注的主要风险（）

A.未订立合同、未经授权对外订立合同、合同对方主体资格未达要求、合同内容存在重大疏漏和欺诈，可能导致企业合法权益受到侵害

B.合同未全面履行或监控不当，可能导致企业诉讼失败，经济利益受损

C合同纠纷处理不当，可能损害企业利益、信誉和形象

D.合同如何订立

12.合同文本的审核原则主要有（）A.合法性B.经济性C.可行性D.严密性

13.合同变更情形有以下几种（）

A.显失公平、条款有误或对方有欺诈行为

B.承办单位及时报告

C.政策调整、市场变化等客观因素导致合同无法正常履行

D.办理变更或解除合同手续

14.内部信息传递的主要风险点有（）

A.内部报告系统缺失、功能不健全、内容不完整

B.内部信息传递不通畅、不及时

C.内部信息传递中泄露商业秘密

D.指定专人负责

15.以下属于为组织谋取利益的舞弊行为（）

A.贪污

B.出售或转让不真实的或虚报的资产

C.故意做出的、不正当的转让价格

D.对交易、资产、债务或收入做出故意的、不正当的陈述或估价

16.下面三种情况同时存在有可能会导致舞弊行为的发生： （）

A.动机 B.机会 C.合理性 D.利益

17.反舞弊工作重点主要在（）

A采用未经授权等方式侵占、挪用企业资产，牟取不当利益

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B.董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权

C.相关机构或人员串通舞弊

D.在财务报告和信息披露等方面存在虚假记录、误导性陈述或者重大遗漏

18.内部报告主要用于（）

A.指导生产经营 B.风险评估 C.重大问题的应急预警 D.向投资人披露相关信息

19.为确保举报、投诉成为企业有效掌握信息的重要途径，企业应当： （）

A.设置员工信箱、举报专线

B.明确举报投诉处理程序、办理时限和办理要求

C.将举报投诉制度及时传达至全体员工

D.禁止越级报告

20.合同文本订立的基本原则： （）

A.条款内容完整

B.明确举报投诉处理程序、办理时限和办理要求；

C.相关手续齐备

D.避免出现重大疏漏

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