交通运输局开展“查短板、找差距、促整改”工作实施方案

局开展“查短板、找差距、促整改”工作实施方案省委三自六不,执行力亮剑行动

交通运输局

开展“查短板、找差距、促整改”工作

实施方案

根据我局《关于认真落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动的实施方案》的安排，经局执行力亮剑行动领导小组研究决定，在全局启动“查短板、找差距、促整改”工作。特制定如下实施方案：

一、开展“查短板、找差距、促整改”工作要把握的原则

一是突出针对性。各单位要查找在优化环境、转变作风方面的问题和不足。二是突出表率性。开展执行力亮剑行动的重点是班子和干部。各单位要亲自查．查自己、作表率，带头公开承诺，带头接受监督。三是突出广泛性。要组织本部门干部职工广泛参与，解放思想，开动脑筋，敢于查自己，敢于提意见，找出制约本单位发展的短板。四是突出群众性。要坚持走群众路线，敞开大门，打开言路，打动群众共同查短板、找差距、促整改。

要把“严、全、准、实、深”五字要求贯穿“查短板、找差距、促整改”工作始终。一是坚持一个“严”字。各单位要坚持严字当头，程序设计要从严，审核把关要从严，纪律整顿要从严，组织评议要从严，查效问责要从严，实绩考

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核要从严，结果运用要从严。二是坚持一个“全”字。查找问题要全，工作要求要全，制定措施要全，工作方法要全。三是坚持一个“准”字。查出的短板、问题和差距，要符合本单位的实际，要切实反映群众的呼声。四是坚持一个“实”字。措施的制定，要针对问题有的放矢，整改要务求实效，符合群众意愿。

五是坚持一个“深”字。查短板要做到深入查、查深入、触及深层次问题揭露深层次矛盾，不能浅尝辄止；找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短、亮丑，触到深处，不能轻描淡写；促整改，要解决根本问题，建立新的体制机制。

二、突出查摆重点，找准存在问题

各单位要围绕省委“三自”、“六不”要求，局《关于认真落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动的实施方案》和局长xxx同志讲话精神，认真查摆问题、找出差距、促进整改。其中共性方面的查摆重点，一是查找在党性修养方面的不足。看领导干部有没有同省委“三自”、“六不”要求相违背的问题，是否做到了思想和行动上时刻与县委、县政府和全局保持高度一致；是否做到了坚持原则，以大局为重、以事业为重、以人民利益为重；是否情为民所系，权为民所用，利为民所谋；是否做到了遵守党纪国法，公道正派，诚实守信。二是查找在作风纪律方面存在的问题。有没有工作纪律松驰，精神萎靡，办事拖拉，不思进取的问题。看有

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没有工作纪律松弛，精神萎靡，办事拖拉，不思进取的问题；看有没有作风漂浮，心浮气躁，敷衍塞责，搞花架子的问题；看有没有“走读"现象严重，工作时间打牌、酗酒、娱乐的问题。三是查找创先争优方面的问题。看有没有落实不力，推推动动、不推不动，甚至推都不动的问题；看有没有缺乏强烈的事业心和责任感，缺乏艰苦奋斗精神和求真务实、雷厉风行、精益求精作风的问题。四是查找廉政从政方面的问题。查有没有领

导干部不廉洁、自身不“干净”的问题；查有没有领导干部公款吃喝旅游、铺张浪费、奢靡享乐的问题；查有没有利用职务之便为自己和亲属子女谋取私利、滥用职权搞权钱交易的问题，查有没有行贿受贿、买官卖官、贪污腐败、生活腐化的问题。

在查找共性查摆重点的同时，各单位要各有侧重，突出查摆的针对性。

各单位查摆重点

侧重查找优化环境方面存在的短板、问题和差距。一要查找在优化政策环境方面的问题。看是否把优化亲商重商商、招商引商、安商富商的政策环境作为最根本的战略措施来抓：看是否存在片面理解上级要求、不讲地方发展实际，只讲部门小利益、不讲全局大利益的问题；看是否存在省、市、县优化环境的政策用不活、放开难收缩快、“启动不灵

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刹车灵”的问题。二要查找制约优化环境的体制机制问题。看是否存在不合理审批的问题；看“两集中、两到位”是否落实，让企业和群众“两头跑”、“多门审批”的问题；看“首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制，审批一章制”等“五个一”制度是否落实到位，是否存在职责不清，互相推诿扯皮的问题；看行政审批事项是否清理、下放、精简到位，结果是否向社会公布的问题。三要查找法制环境保障方面的问题。看执法行为是否得到有效规范，自由裁量权基准制是否得到有效落实，存在顶格处罚企业的问题；看依法行政、依法办事、依法维权、依法监督、依法处罚的各项规章制度是否完善，是否存在非执法主体执法、粗暴执法、缺位错位越位执法和公共权力部门化、部门权力个人化现象。

三、讲求工作方法，拓宽查摆渠道

开展“查短板、找差距、促整改”工作，要采取一切有效的办法和手段，利用一切有效的形式和渠道，真正查出问题，找出短板，看到差距，促进整改。

（一）“走出去”查找问题。深入企业、农村、社区等，虚心听取服务对象和群众对本部门的意见、建议，查找存在的问题。

（二）“请进来”查找问题。邀请社会监督员、企业代表、各界人士、老干部、服务对象和普通群众，采取召开座

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谈会、评议会、研讨会等方式，查找存在的问题、

（三）“上下结合发扬民主”查找问题。领导班子要通过民主生活会、办公会等形式，查找本单位存在的突出问题同时，发动干部职工，采取下评上、上评下等多种形式，查找领导班子和个人在制度建设、廉政建设等方面存在的问题。

（四）借助新闻媒体查找问题。通过新闻媒体曝光的本部门的负面现象和问题，举一反三，深入查摆。

（五）通过案件线索发现问题。在纪检监察机关、司法机关手里的举报线索和查处的案件中，掌握情况、查找问题。

（六）运用现代科技手段查找问题。通过信息网络、电子邮箱、热线电话、短信等现代化手段，广泛征求意见和建议。

四、严格工作程序、做好规定动作

为确保“查短板、找差距、促整改”工作扎实开展，分五个阶段十个环节进行：

（一） 查短板、定措施阶段

1. 召开动员大会。各单位要于3月12日前召开“查短板、找差距、促整改”工作动员会，进行动员部署。

2. 找到问题不足。3月15前各单位初步梳理出本部门存在的短板和问题。

3. 社会征求意见。对本部门查找出的问题和不足，自

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行向社会广泛征求意见。

4. 制定整改措施。各单位要对照查出的短板、问题和群众的期盼，借鉴先进经验和标杆做法，逐一制定整改措施。于3月20日前报局办公室。

（二）社会公开阶段

1．领导小组审核。局办公室对各单位确定的短板、问题和整改措施进行初步把关，然后由领寻小组副组长分别审查把关，并报组长审核签字。

2．新闻媒体公开。各部门最后确定的短板、问题及整改措施于4月上旬前进行公开承诺。

（三）社会评议阶段

局执行力亮剑行动领导小组对各股站门公开的短板、问题和整改措施，进行社会满意度测评，达标的转入整改阶段，对社会满意度不高、群众不认可的单位，责令其重新查找问题、制定整改措施，单位一把手公开致歉，表明整改态度。

（四）工作整改阶段

按照局《关于认真落实“三自’’、“六不”要求，开展执行力亮剑行动的实施方案》和xxx同志讲话进行整改，要落实整改措施，使干部职工在精神状态和工作作风上有一个大转变；要创新体制机制，使执行力有一个大提升；要创优发展环境，使定兴的发展环境进一步得到优化，使“查短板、找差距、促整改”工作取得明显效果。

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五、精心组织推动，确保工作扎实开展

一要加强领导。各股站要加强对这项工作的组织领导，主要领导要亲自抓、负总责。二要制定方案。按照局执行力亮剑行动领导小组统一安排部署和本方案要求，制定本单位工作方案，严格程序、突出重点，保证“查短板、找差距、促整改”工作扎实开展。三要严明纪律。要建立工作责任制，明确分管领导和具体负责人，确保每个步骤、每个动作严格按标准运作。

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