2010-2012年三年 山东公务员面试真题

2010山东公务员面试真题

6月4日上午

1、竹子在生长的前五年在地下不断扎根，表面不怎么生长，从第六年开始飞速生长，一年可长至30米高，问你怎么看待这种现象？

[专家解析]：考查认识问题和综合分析问题的能力。站在制胜的角度看，最好能够回答出有别于其他考生的地方，可以五年地下生长和第六年飞速生长进行充分辨证，既看到优点，也分析缺点。 [参考答案]

五年扎根，六年飞速生长的竹子现象对我们启发极大，对于竹子现象应该辨证分析，综合看待，灵活应用其寓意。

第一、梅、兰、竹、菊“四君子”历来被人们寓于很多的意义，尤其是竹子所呈现的厚积薄发的坚韧精神在新的时代非常值得我们传承和弘扬，“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，由竹子的生长过程可以联系到个人发展、社会发展和国家发展，存在着一个相对时间的知识积累期、经验蓄积期和实力建设期，在这个过程中，往往要经受许多阶段性的学习和实践过程，甚至是一些磨难，但在不断总结、吸收的基础上所形成的深厚的积累却蕴涵着巨大的力量，改革开放的巨大成就足以证明一切。

第二、竹子的生长过程体现出艰苦奋斗、百折不挠的奋斗精神，作为个人来说更需要这样一种坚韧的精神和积极向上的人生态度。 正面困难和磨难，从中汲取经验和教训，坚持不懈，勇往直前，注意方式和方法，正面困难的结果最终是正面成功。

第三、从辨证角度来看，一年可长至30米高的现象也提示我们，即使存在较深厚的知识积累和实践的经验积蓄，也要注意时代的发展和社会的进步背景下，个人必须保持时刻学习心态，静态的知识储备相对于动态的社会发展是远远不够的，而且各种知识的本身也是一个动态前进的过程，绝对不能满足于已有的原始积累而不积极主动的吸收和接纳，“欲速则不达”。政府要遵循经济和社会发展的规律，按照科学发展观的要求，达到可持续发展的目的。

总之，既要厚积薄发，正面困难，又要坚持理性过程；既传承和弘扬坚韧精神又注意方式和方法，在实际工作中必须以竹子精神做指导，多实践，多总结，力争把每一项工作都完成的更好。

2、作为一个新录用的公务员应具备三种能力：一是适应本职工作和掌握工作流程的能力，二是有依法行政的能力，三是要有一定的文字处理能力，请结合自身实际谈谈你将在以后的工作中怎样去掌握和运用这三种能力。

[专家解析]：考查职位匹配能力和计划组织协调能力，主要分析处理好题目中列出的三种能力之间的辨证关系，结合自身特点提出自己的实际应用过程，属于平时讲解和练习内容。 [参考答案]

作为一名新录用的公务员，以上三种能力是必须具备和应该掌握的，需要全面认识，认真对待，这三种能力是辨证统一，相辅相成，缺一不可的关系，不能够单纯强调任何一种能力而忽视其他能力，在工作中应该全面应用、组织协调好三种能力，提升自身水平，在掌握三种能力的基础上运用这三种能力，达到完成好工作的目的。

第一，适应本职工作和掌握工作流程的能力是新录用公务员进行工作的前提条件。 作为我来说，在工作之前就必须通过综合方法初步认识和了解自己所要从事工作的性质、特点和具体的业务流程，为进入岗位打下基础；工作后，我会摆正位置，按照上级和领导分配的具体工作，认真学习本单位的规章制度，熟悉工作程序，积极与领导和同事们沟通

交流，虚心向他们学习请教，争取在最短时间内完成角色的转换。 第二，有依法行政的能力是工作正常开展的基本保障。 依法执行公务的能力无庸置疑是公务员必须具备的能力，作为新录用人员，我应该在已有的法规知识基础上优化组合，认真学习与工作相关法律、规章和制度，向领导和同志们学习请教，向先进工作者和模范人物学习，遵守相关法规，以认真负责的态度，谨慎运用到工作当中，严格依法行政，保障工作的顺利进行。

第三，有一定的文字处理能力是公务员必须具备的基本能力，是日常工作的需求，更是总结、提升和交流的基础。

一个人不仅仅要会做，更要会写，从我自身来说，一定要在具备适应本职工作和掌握工作流程和依法行政两个能力的同时，结合工作过程，把自己的经验乃至教训总结出来，在自己以往文字处理能力基础上进一步提高与本职工作相衔接的文字动手落实能力，多学习本单位的行政公文，多向领导和文字能力较强的同志们学习、请教，汲取营养，不断提高自己的文字处理能力。

作为一名新录用的公务员，必须具备适应本职工作和掌握工作流程的能力、依法行政的能力和一定的文字处理能力，在领导和同志们的帮助下，我会尽快熟悉业务，按照法律和制度的要求，在一定的文字处理能力基础上完成我的工作并不断的总结提升自我。 3、第一问：当你走进这个门口的时候你的心情是怎样的？ 第二问：谈谈你对这次面试的期待....

[专家解析]：考察情绪控制能力、应变能力和职位匹配性，考生只要据实作答，表达真实感受，达到与考官的心理互动就奠定了得高分的基础。第二问，同样结合就业现实如实表达自己的希望，表达出自己是做各方面充分的准备而来的，其中不反对考生有理论和感情方面的提高，但面试的结果明显就是成功或者失败，可以就面试过程是人生财富或者面试影响实际工作或强调过程不强调成果的角度灵活表达。 [参考答案]：

第一问： （可以说自己的心情是紧张的，复杂的，平静的，坦然的，既紧张又坦然的，等等，关键是如何自圆其说）

我的心情是紧张又坦然的，这并不是一种矛盾的心理。

第一、我对这次面试充满了期待，希望能够在考场上发挥正常，圆满成功。一方面自己有强烈的就业期望，另一方面还有父母和亲朋好友的殷切希望，走进这个门口，虽然在此之前自己做了很多准备，但在这样的场合下，不紧张是不可能的。

第二、我的心底也是坦荡的，在答题的过程中会逐渐的把紧张感排除，全力以赴完成整个面试过程。因为我为面试做了相对充足的准备，心理上也具备相应的素质基础，尽我所能回答到位，不为自己的人生留下遗憾。 第二问： 一方面，我期待着这次面试能够圆满成功，希望能够通过这次面试为我自己的人生翻开崭新的一页，更期待着在面试中能够充分展现自己，由此而走上公务员岗位。我自己有一定的实际工作经验，结合自己的学习经历，一定会扎实做好工作，为国家和社会做出一份应有的贡献。

另一方面，实事求是的讲，面试的结果无非就是成功或失败，在思想上我已经做好这方面的准备，认识也比较到位，我期待着这次面试的成功，但也会平和接受面试不通过的结果，把整个的备考和面试过程当作珍贵的财富珍藏起来，从中学习、借鉴和汲取营养，在其他合适的职位上同样可以展现自我。

总之，我期待能够顺利通过面试顺利进入公务员队伍，迎接我的将具体的任务和责任。也做好通不过从事其他工作的准备，无论如何，我会始终保持积极向上的心态，不管做任何

工作，在每一次具体工作和任务的完成过程中让自己得到锻炼和成长。

6月4日下午

1、人大提案，公务员骑自行车上班，谈谈你的看法。

[专家解析]：综合分析题，侧重热点和政策分析，注意辨证应用，全面看待，论证充分。属于平时经常训练的题目，抓住核心重点表达，体现自己的特点是最重要的。 [参考答案]

对于这个提案要充分肯定，提案对于构建节约型社会、提倡低碳经济、降低行政成本以及反腐倡廉等具有重要意义。但也要辨证的看待，单纯的骑自行车措施不能够完全涵盖和代替多措并举、科技投入等其他方面的因素。 第一、“公务员骑自行车上班”的提案有其积极的作用，可以有效降低行政成本，推动公车改革，同时，能够有效的降低温室气体的排放，缓解城市交通压力。在全社会形成全民健身和推行节能减排的良好氛围，对于推广低碳经济的发展，以科技进步改变高耗能、高污染的发展模式，实现绿色经济和可持续性发展等方面具有重大的意义。

第二、从辨证的角度分析，这项提案也有不全面的地方，没有做到统筹兼顾，与社会的发展要求有难以相应的地方，直接的影响就是公务员上班方式存在差别，不能够一言蔽之，应该是具体问题具体分析，否则很容易因小而成大，甚至会直接影响到相关产业的发展，在具体的推行措施上存在操作性问题和不符合实际的情况。 第三、在推进构建节约型社会、倡导节能减排和反腐倡廉等方面可以通过加大宣传教育的力度，完善相应的制度、法规，全民参与，强化监督检查等方式来进行。在公共场所、单位内部、校园等地方通过宣传材料的发放和张贴、公益广告、文艺表演等方式，充分利用大众媒体来提升人们的理念，以制度形成规范，以监督形成落实，使全民从思想上形成全社会自觉践行构建节约型社会、提倡低碳生活的氛围。 总之，对待这个提案应该全面看待，辨证分析。

2、三个比赛，百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛，分别考验的是冲刺力、持久力与耐力，谈谈你的看法。

[专家解析]：考查综合分析能力，多角度出发进行分析，三种不同力量的区分是相对的而不是绝对的，然后联系到实际生活和工作，三种力量代表的是三种不同的处理问题的方法和方式，综合处理和对待问题，坚持具体问题具体分析。 [参考答案]

百米赛跑、万米赛跑和马拉松比赛分别考验运动员的冲刺力、持久力、和耐力。但这三种力量的区分是相对的而不是绝对的，不同的比赛有不同的比赛方式，但总体上是三种力量的结合，对于我们的工作和生活具有极大的启发意义。 第一、冲刺力本身指比赛时以最快的速度达到终点的能力；持久力指比赛中力量的延续能力；耐力指比赛中坚持就是胜利意识和坚强意志的体现能力，但这三种能力是结合在一起的，冲刺中有持久和耐力，持久中有冲刺和耐力，三者密不可分，相辅相成。

第二、在实际生活和工作中，冲刺力代表着遇到突发事件或紧急任务时能够当机立断、敢于决策、雷厉风行的能力；持久力代表着面对日常工作或者平凡岗位兢兢业业、谨慎对待、几十年如一日的恒久精神和能力；耐力代表着面对困难任务或者困难工作所呈现出来的坚强意志和克服困难、达到成功的能力。人生过程就是由百米赛、万米赛和马拉松比赛的组合体，需要三种能力的周密完美的结合，既需要百米爆发力、冲刺力，又需要持久力，还需要耐力。 第三、不论是在工作还是在生活的过程中，我们会遇到各种各样的事件和问题，面对问题需要坚持具体问题具体分析的原则，既需要当机立断、敢于决策、雷厉风行，也需要兢兢业业、持之以恒，更需要坚强意志和克服困难、达到成功的勇气和能力，政府在具体的行政

过程中更应该灵活应对经济和社会发展中各种事件，三种力量综合应用，不能割裂。

总之，不论是个人、社会还是国家，必须保持冲刺力、持久力、和耐力的三位一体的理念，才能够灵活应对发展过程中的各种“比赛”，也只有坚持这个原则，每个人的人生才能应对各类事件，尤其对于刚走上工作岗位的人们来说更具有指导性的意义。 3、被别人信任是件很幸福的事情，谈谈你的经历。

[专家解析]：此题目形同编故事，但属于自我认知类题目，通过考生的表述，考官可以判断出考生的综合能力和修养水平。考生要充分发挥自己的综合素质尤其是语言能力，重点谈出自己的幸福感悟，适当感染考官即可。可以考虑开始表态，然后陈述经历，最后总结提升的回答方式，事例的选取要注意上升矛盾层面，可以不限制事例的个数，但不宜多罗列。 [参考答案]

我认为信任就是无形的激励，是做好工作的强大动力，带来关爱的同时更多是个人责任感的加强。能够被别人信任的确是非常幸福的享受，更是人生的一大财富。相信自己，相信他人，整个社会的道德风气将是更高的一种呈现，对于个人、单位、组织、团体来说，正是有了彼此的信任，才构成幸福的源泉，才促进个人的综合发展，才能够形成团结向上、积极进取的团队精神。

（事例陈述，具体事例不一而足）大三暑假后开学迎新晚会，作为校学生会秘书长，掌管操作着老师交给的一笔资金，当时我自身踌躇于资金运用的合理性和同学的不信任和疑惑当中，甚至有部分同学以为我非常轻松地就可以“合理合法”的为自己解决几个月的生活费问题，当时，老师在调度的时候微笑着对我说学院里绝对相信我的道德水平和做人原则，更有很多同学表示支持我的工作并积极献计献策，为此，我又一次感到如沐春风，倍感幸福，工作的积极性和责任感越发高涨，灵活掌控资金，本着勤俭节约、花小钱办大事的原则，在老师和同学们的帮助下，群策群力，不但使迎新晚会获得成功，还节约了部分资金，校领导给予了高度评价，老师和同学们纷纷赞许，在总结时老师们问我是什么促使我把工作做到这种程度，我的回答只有一句话：是你们大家的信任给了我巨大的动力，让我倍感幸福。 所以，被信任教会了我很多书本上学不到的知识，在以后的工作和生活过程中我也会将信任送给别人，同样，全社会都要营造一种信任的氛围，送人玫瑰，手留余香，无论是信任别人还是被别人信任，都是幸福感的传承与弘扬，都是社会主义核心价值体系的有机组成部分，只要人与人之间互相信任，构建社会主义和谐社会就有了良好的人文基础。

6月5日上午

1、你接电话想记录，想找笔记录找不到，却发现笔在自己手中；想开门却找不到钥匙，发现钥匙就在自己腰上。现实生活中你有没有出现这种情况？如何理解？

[专家解析]：本题存在一定难度，属于综合分析类，重点在于如何从生活的小事当中总结提升到一定的理论层面，表现了山东省面试题的特色，表达方法不一而足，可以采取宏观加微观层层递进的方式回答。 [参考答案]

现实生活中我有这样的情况出现过，最终是自己啼笑皆非，这在心理学上层面上属于暂时遗忘性效应，尤其是在情况比较紧急的情况下，往往就发生此类事情。对于这种情况，我认为应该从以下几个方面理解。

第一、生活中出现这种情况是完全可以理解的，其中充满着哲理性，所谓“金无足赤，人无完人”，关键是出现这种情况要灵活应对，沉着冷静，正确处理，迅速从自身角度寻求解决办法，可以唤醒自己的记忆，从源头上解决“骑着驴找驴”的问题。

第二、小事不小，能够从小事中总结提升经验才是正常思维，重要的是从这种情况的出现和解决中总结和吸取经验和教训，尽量避免以后出现类似情况，或者在出现类似情况有灵

活的应对措施，而不能是慌乱无措，甚至是迁怒于别人，这不是解决问题的方法。

第三、从另一个角度来讲，我们每个人经过长期的学习和实践经验的积累，可能具备了一定的认识问题和处理问题的能力，但遇到一些突发性和紧急事务的时候却往往感觉难以应对，其实本身业已具备了处理此类问题的基本能力，就应沉着冷静，正确处理，而不是手足无措，无法解决。

第四、当前我们要“调结构，转方式，保增长”，很多区域不是没有条件和基础，问题的核心就在于没有正确面对区域实际，没有发掘自身各方面优势，政府应从本地实际出发，把握区域特点，实事求是，坚持科学的发展观，立足优势，实现长期的可持续发展。

总之，小事不小，小中见大才是正常之道，生活中处处充满哲理，要善于总结，不断提升，才能够具有前瞻性和预见性。

2、古代有一家人，大儿子很老实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定难过，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火，谈一下看法。 [专家解析]：本题看似新颖，其本质还是考察综合分析能力，要达到回答全面的目的，必须突出重点，落实在“人尽其才”、“尺有所短，寸有所长”、团结协作以及领导艺术等层面。

[参考答案]

对于这个问题，我认为应该从以下几个方面来分析：

第一、古代这一家人的五个儿子看似有缺陷，外人以为这家人日子肯定难过，但是这家人的日子反而过得红火，其父亲起到了关键和核心的作用。《道德经》中有：“圣人常善救人，故无弃人”的说法，意思是一个好的领导者，善于发现被用者的长处和优点，这样世上就没有遭遗弃的废人。“尺有所短，寸有所长”，这对于我们现实来说同样具有启发性和指导性意义，作为领导者就应该发现每一个人的长处和优点，因才而任用，做到“人尽其才，物尽其用”。

第二，在用人问题上和人力资源管理问题上，领导者就应该要做到善于识别优秀人才， 统筹兼顾，知人善任，更要善于透过现象看本质，不能够单纯从外表来确定优与劣，所谓“信言不美，美言不信”，“善者不辩，辩者不善”，“知者不博，博者不知”，应该辨证的看待人才与外表的关系。

第三、从中我们还可以看出团结协作的重要性，“人心齐，泰山移”，团结起来力量大，每个人都发挥自己的长处，优势互补，团结一致，其中蕴涵的力量非同一般，结合现实来看，一个单位、一个组织，只有团结一致，明确分工，各司其职，互帮互助，才能提高效率，发挥最大潜能。作为一个社会来说，社会成员必须团结一致，共创辉煌。各级各部门不但要加强自身的团结共进，更要加强横向和纵向团结，心往一处想，劲往一处使，形成全社会团结和谐的良好氛围。

在市场经济环境下，政府总的趋势是要由管制性政府转变为服务性政府，统筹兼顾，充分发挥整体优势，尊重经济社会固有的运行规律，为社会提供更加有效的公共服务，构建人人讲团结，个个讲奉献的和谐社会。 3、有位哲人说过一句话：“自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的深化；自己把自己征服了，是一种人生的成熟。谈谈你自己把自己感动的经历。 [专家解析]：综合分析与自我认知类题目，考生如果能结合题目提供的三个层面的意义来谈经历，选取的经历和故事能够综合体现三个层面意思，并在总结处回扣题目，进行理论提升，就奠定了得高分的基础。要达到存在与别人不一致的创新层次，就必须进行反面思维，肯定这句话的同时也适当补充和反论，辨证充分，就可以全面制胜。 [参考答案]

6月7日上午

1.有人说“富人更富，穷人不能更穷”，结合实际谈谈你的看法。

[专家解析]：本题属于综合分析题类，注意结合实际谈，但必须辨证充分，落实在国家政策方针和社会主义建设的目标上。 [参考答案]

我认为这个说法值得肯定，但是必须注意更富的前提条件和不能更穷的方法措施，否则可能导致“富人更富，而穷人更穷”的现象出现。 一、社会主义建设的目标和任务就是不断提高广大人民群众的物质生活水平和精神生活水平，先让一部分人富起来，以先富带动后富，最后达到共同富裕是我们一贯的政策要求，让已经富裕的人更加富裕，但是不富裕的群众不能够再穷，符合社会主义建设的目标要求。 二、但是必须注意，让富人更富必须严格宏观调控和法律、社会监督，使区域收入差距和行业收入差距逐步缩小，合理进行资源的配置，在税收、薪金管理、社会保障等方面完善相关机制和措施，有效的减少和逐步消灭贫富差距。让穷人不能更穷同样要注意加大调控的力度，使区域和行业收入趋于合理，完善覆盖城乡的社会保障机制，社会资源有效地向低收入群体配置，不但不能让穷人更穷，更让“穷人”彻底摆脱穷面貌。

三、在实际生活中，我们能够看到贫与富的差距，甚至是部分少数群体掌握大量的社会资源，改革开放阶段性过程中出现的这种现象不是全过程性的，但是影响巨大。由于社会正处于转型期，现实中有些富人获取财富的渠道不合理、不合法，出现了一些钱权交易、权色交易、违规违法等获取财富的行为，不但影响了经济和社会的良性运行，影响了国民经济又好又快发展，甚至严重影响了党群、干群关系，导致贫富差和弱势群体的出现。

所以，在部分意义上说，富人可以更富，但必须取之有道，穷人不能够更穷，各方面政策必须到位，穷人本身更要加快发展，积极主动地开拓创新，内部的奔富动力是最直接和有效的，否则还是缺乏“穷人不能再穷”的内因基础。

2.很多人都去大医院，你如何做让大家去基层或者社区医院。

[专家解析]：考查组织计划协调能力，作答时注意多措并举，具有可操作性，能够有效解决问题，言之成理，层层递进。 [参考答案]

这种情况关系到群众的切身利益问题，关系到和谐社会的构建，我一定抓好做好。 一、必须把很多人都去大医院就医的原因调查研究清楚，重点调查基层和社区医院的医疗水平和条件，特别广泛调查到大医院就医的群众，具体分析是否是由于医护人员的医疗水平问题原因，还是因为医护人员的态度原因，还是由于医院医疗条件的硬件配置原因，或者医院的地理位置等方面的原因。

二、根据调查结果，重点分析解决措施，做出解决方案，然后汇报有关领导，听取领导指示，组织和协调相关部门，组织和调动相关人员，然后按照所定计划有条不紊的进行。 三、在具体操作中，注意合理配置和提高基层及社区医院的硬件水平，提高为群众服务的基本医疗设备条件，注意对基层和社区医院医护人员的技术培训和提升，完善用人机制，合理引入高水平的医疗人才，提高基层和社区医院的医疗服务水平；落实国家政策，健全覆盖城乡的基本医疗卫生制度，做好社区群众的医疗情况登记工作，落实服务措施，做到让群众小病不出社区，大病得到及时救治。

四、同时，加大宣传教育的力度，引导群众灵活就医，依据情况合理地去不同医院，有效规避大医院人满为患，有限的医疗资源不能够满足需求的状况。

3.3个单位一起调研，制定方案的另2个单位的人产生了分歧，以他们单位的利益为出发点，你如何协调。

[解析]：比较典型的人际关系协调题目，考察工作中的应变和协调能力，可以抓住主要矛盾点，合理解决，全面细致加以表达。 [专家参考答案]

遇到这个问题，我一定提高认识，三个单位一起调研，说明的调研工作的意义重大，必须以工作为中心，协调好、解决好另两个单位之间的关系。前提是我必须不偏不倚，不会站在任何一方立场上去。

一、因为另两个单位是制定方案的单位，调研的方案是整个调研工作的前提条件，关系到整个工作的顺利开展，我必须做到及时迅速地向我单位领导汇报情况，听取指示，然后按照以工作为中心，互惠互利的原则开展协调工作。

二、在协调中注意方式和方法，可以组织一个制定方案的协调会，向双方指出团结合作的重要性，以本单位的利益为出发点的思想必须服从大局，没有三个单位的共同利益就不存在各自小单位的利益，利益共存，强调工作不顺利反而会损害各自单位的利益，于事无补，甚至为了共同的利益而暂时放弃各自单位的小利益，共同服务与一起调研这个大局。

三、要强调调研过程中互帮互助行为，心往一处想，劲往一块使，群策群力，集思广益，团结起来力量大，尽力做到协调好两者的关系，并且通过共同的工作，力争能够把问题解决圆满，不能形成以后这两个单位的矛盾关系。

通过一起的调研工作，在过程总不断总结，及时汇报有关领导，让领导把握整个工作过程，结束以后还要形成书面报告，总结和提升整个调研的情况，为以后类似的工作提供资料。

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（17日上午）

1.爱因斯坦在50年代曾收到母国以色列当局一封信，信中诚请他去当以色列总统。爱因斯坦是犹太人，若能当上犹太国的总统，在一般人看来，自是荣幸至极了。出乎人们意料的是，爱因斯坦竟然拒绝了。他说：“我整个一生都在同客观物质打交道，既缺乏天生的才智，也缺乏经验来处理行政事务以及公正地对待别人。所以，本人不适合如此高官重任。”请谈一下对此的看法。?

【题型归类】 综合分析题

【思路解析】概述爱因斯坦拒绝当总统的原因；从正确定位自己和淡泊名利分别谈，结合社会现象进行分析论证；联系自身及工作实际。

【作答参考】

（1）在一般人看来,能够成为一国之“君”,君临天下, 可谓荣耀之极。但在面对总统提请的时候，爱因斯坦毫不犹豫地拒绝了。一方面他认为自己不擅长处理行政事务和人际关系。另一方面，在他看来“政治是当前的，而方程确是永恒的”。

（2）智者“统治“自己，要根据实际，正确的定位自己。爱因斯坦了解自己的特长，同时也知道自己的不足。果断的拒绝当总统成就了他的科学梦想，同时也给世界做出了巨大的贡献。所以真正的智者应该首先了解自己、明确自己的目标和方向，知道自己的优势和不足，才能选择正确的位置，充分发挥自身的特长。同时更要坚定自己的信念，不能因为一时的变化或外界的诱惑而迷失了自我。

（3）非淡泊无以明志，非宁静无以致远。目前社会上个别地方存在一些“明星当教授”、“教授不搞科研，外出赚钱”等现象。为了一时的名利，忽略了本身的职责。从他们自

身来说，缺少正确的定位，不利于个人特长的发挥和长远发展，另外，也影响了高校的教育质量和科研水平。

（4）我们不管在工作还是生活中，都应当正确的认识自己，立足本职岗位多做贡献，充分发挥自身的特长，为群众做出更大的贡献。同时在面对诱惑的时候，要坚决的拒绝，始终坚定自己的目标和信念。此外，国家或单位在用人的时候也应该综合考虑，充分发挥人才的特长，真正做到人尽其才。

1、如果鸟的翅膀变成金的，就很难再飞起来了，谈谈你的看法，

2、一个过河的乘客问一个摆渡艄公，河里这么多的鱼，你怎么不去打渔呀？艄公说，有一座桥就好了。谈谈你的启发。

3.第一印象非常重要。如果你被录取，上班第一天如何给同事留下好的印象？ 【试题归类】人际关系。

【思路剖析】首先阐述一下好印象对于同事关系以及工作开展的意义，然后从自身的仪容仪表、对待同事和工作的态度等方面进行论述，最后进行一下总结。

【作答参考】

在工作中，同事之间的良好印象有助于形成和睦团结的同事关系，有利于提高工作效率，保证工作的顺利开展。上班第一天我会怀着激动的心情走上工作岗位，想想我即将融入一个大家庭，我有点兴奋也会有点紧张。我会努力给这个大家庭的每个成员留下好印象。

首先，穿着妆容要得体。选择一套与工作性质、工作内容相符合的着装，画淡妆，不能穿着太妖艳或者太另类，不能浓妆艳抹。要做到自己的服装打扮符合岗位的要求。

其次，尊重每一位同事，在与同事交往过程中保持微笑。我会早早的赶到办公室，提前为办公室打扫好地面，为办公室准备好热水等等，作为年轻人多做一些这样的工作力所能及的为同事们提供一些方便。要与同事交朋友，我会对陆续到来的同事问好，并作自我介绍，如实回答同事们的询问，并询问是否有辅助的工作需要帮助。

第三，认真学习工作制度和工作纪律并自觉遵守，了解工作职责和业务流程。工作纪律是大家共同认可的交往规则，在上班第一天我会认真学习工作的纪律和规则，不熟悉的地方及时向领导和老同事请教，并熟记于心，严格遵守。熟知工作职责和业务流程是日常工作得以顺利开展的保障，我会多听多看多思考，主动与领导和同事多交流，多学习，争取尽早投入到工作之中。

1 好印象不是一天就可以形成的，也不能以留下好印象为原则去工作。在以后的工作中，我会踏踏实实，团结同事，做好本职工作。?

2作为一名新员工，你如何尽快进入角色，开展工作？

3.有这样三种组织：一种是领导同事都不抬头，大家也都不拉车；第二种是领导抬头，其他人既不拉车，也不抬头；第三种是大家争着抬头，但是都不拉车。你会选择哪种组织，如果是你，会打造什么样的组织？??

【题型归类】综合类（综合分析+自我认知）

【解题思路】先阐明领导和下属的作用分别是什么，然后分析只发挥领导作用或下属作用或两者都不发挥作用的弊端，最后说明自己愿意在哪种组织里服务，并联系自身，谈谈自己在以后的工作中将如何做。

【作答要点】

（一）领导的作用主要是如何引导组织成员去达到组织目标，通过制定方针政策、目标任务，分配资源和任务活动，身先士卒指导下属，并在关键时刻做出重要决策或解决冲突，把各项任务通过下属来实现。下属的作用主要执行实施领导分配的各种任务，与其他成员团结协作，共同完成任务目标。 在一个组织里，领导和下属的作用都很重要，只有两者结合

才能构建一个团结有力的集体，快速并最优化达成工作中的任务目标。

（二）第一种情况，一种组织如果只发挥领导作用，就好比是一个雄狮带领一群绵羊。虽然领导力很强，但是下属执行力不够。第二种情况，一种组织如果只发挥下属作用，就好比是一只绵羊带领一群野狼，虽然下属个个都是精英，但是缺乏有力的领导核心，难以实现整体的协调。第三种情况，一个领导、下属都不发挥作用的组织就是一盘散沙，根本不会做出任何的成果。

（三）一个好的组织应该是一个团结的组织，奋进的组织，领导和下属紧密团结，分工不分离，形成一种1+1>2的合力。我更愿意在这样的组织里服务。如果我能有幸加入到公务员的队伍当中，我会明确自己的职责定位，做好自己的工作。领导和下属两者时常会出现在同一个公务员身上。作为下属，我就要积极落实决策者的要求，做到准确理解、深刻认识、全面贯彻、一丝不苟贯彻落实，完成上级的决策部署。作为决策者我就要实地调查研究、掌握实情、发挥下级的积极性、听取民意、集中民智、不武断讲民主，做到群策群力把工作做好。

在领导与被领导之间，你更倾向于哪一个？ 【公考研究院17日上午题目点评】

第一题较为开放，爱因斯坦拒绝当总统的启示，应用的方法是课堂上常讲的“人比人事比事”爱因斯坦可以比为公务员，科研可以比为本职工作，启示之一就立刻显现。启示之二是多比了一个主体，把爱因斯坦在比成科研工作者，使内容就更加丰富圆满。课堂上多次训练这样的题目，大家是否还记着课堂上讲得“如果鸟的翅膀变成金的，就很难再飞起来了，谈谈你的看法”那道题？另外于齐老师的课堂上讲到的“一个过河的乘客问一个摆渡艄公，河里这么多的鱼，你怎么不去打渔呀？艄公说，有一座桥就好了。谈谈你的启发”这两道题同学们回答的都很好。

第二题，体现了考题的特点很难就题型进行分类，可算是组织工作可算是人际关系，课堂强调不要再考场上强迫自己对题型分类很有必要。具体回答这个题目要做到以小见大、分清层次。课堂上多次强调的对工作这个关键词要事前准备，希望大家在考前再次做作业。

第三题，这道题与多个班次上老师讲的“在领导与被领导之间，你更倾向于哪一个？”如出一辙，但愿考生们不要受思维定式影响，遇见熟悉题目，还要严格依据方法，排除定式影响。

（17日下午）

1．老木匠准备退休了，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是后来大家都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是杂料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你晚年的礼物。”你怎么看这则寓言？?

【试题归类】综合分析类之寓言哲理故事类题，考查考生的综合分析能力。

【答题思路】对于寓言哲理故事类试题，平时要多积累，广泛涉猎知识。首先要把寓言故事所蕴含的道理或哲理指出来，对人有什么启示，要保证观点的正确性，当然启示没有绝对标准的答案，只要能自圆其说、立意准确、不牵强附会则可；然后重点分析一下这个故事所蕴含哲理对你的启示考生可以结合自身发生的事情或别人的经历来谈，通过举例子可以充实自己的观点。最后，总结概括一下即可。

【参考答案】

这则寓言寓意发人深省，从中可以得出很多道理，我对此有以下几点看法：

第一，做事情要善始善终。对于这个老木匠来说，在工作后期工作态度不好，偷工减

料，没有把好的作风坚持到最后，这让我想起了我们的温总理在答记者问时针对十二五规划有这样的答复“政出农工，日夜思之，思其始而成其终”，就是说我们的工作要善始善终，真正落实到群众工作中去。对于我们公务员来说也是这样，任何工作都要坚持到最后，尤其是和群众利益切实相关的工作更需要我们重视并做好。

第二，在工作中要时刻本着负责的态度，来不得半点马虎。我们公务员的优秀代表沈浩同志，不但站好最后一班岗而且时刻坚守为人民负责的态度，最后换来人民的认可。在我今后的工作中我也要抱着对人民负责、对组织负责、对自己负责的态度做好工作，不然会给党和国家的事业带来消极影响，尤其会影响到人民的利益。

第三，老木匠最后建的房子成为了自己晚年的礼物，这让人感到悲哀，也启示我们对工作的不负责或许后果由自己承担，因此我们要尽心尽力做好本职工作，一步一个脚印地前进，做事不要斤斤计较，要有长远眼光，不要把眼前的一点得失看得太重。只有舍才有得，舍得越多，最后往往得的就越多。

以上启示会在我今后的工作中不断警示我，提醒我对工作认真负责，善始善终,对得起自己的良心，才能心安。公道自在人心，要给党和人民贡献自己的力量，负起自己应担的责任，对得起群众的信任与自己的良心。相信领导的眼睛是雪亮的，群众的眼睛同样是雪亮的，我的心也是明亮的。所以，作为公务员，要心胸更开阔一些，格局更大一些，这样对将来不无裨益。

你怎么看五十九岁现象？ 你怎么看行百里者半九十？

2，当前社会，有人害怕说真话，有人害怕听真话，你怎么看？? 【试题归类】综合分析类。

【思路剖析】首先阐述一下当前社会，确实存在有人害怕说真话，有人害怕听真话的现象及其原因，然后论述不说真话、听真话的危害，说真话、听真话的重要性，最后进行一下总结。

【作答参考】 ?

“说真话”这个话题大家在一直谈论，社会公众也也知道说真话的重要性。但是，现在很多人感觉说真话反而越来越难了，以至于温家宝总理不时在各种场合强调说真话的重要性。当前社会出现害怕说真话、害怕听真话的现象是我们不愿看到的，对我们社会的发展也是不利的，对此，我有以下几点认识：?

第一，不愿讲真话的原因：其一是明哲保身，怕得罪人，受到排挤或孤立。其二，有的问题说了，得不到解决，一拖再拖，长期如此就不再说了。其三，怕字当头。一些地方领导言路不开，不允许有批评的声音。从行政角度来说，也显示出我国监督机制的不完善，对人民监督权的保护还有漏洞。?

第二，不愿听真话的原因：其一是有些人“官本位”十足，主观武断，自以为是，压根就不想听群众的真话，甚至于还认为群众的真话是“给干部出难题”、“有心找麻烦”。其二是有的人虚荣心太强，只喜欢赞美的、奉承的话，一听到那些逆耳的、与自己看法相左的真言，就认为有损“威信”进而火冒三丈。?

对于领导者来说，讲真话是了解实情，顺应民意，科学决策的基础，是提高领导水平、做好一切工作的前提；同时也是最起码的品质、最基本的人格。所以我们要大兴说真话、听真话的务实作风，我认为可以采取以下几种措施：?

第一、完善相关法律、法规，保护群众讲真话权益，保护人民的监督权。?

第二、建立健全监督机制，让更多的人参与到讲真话的工作中来，畅通各种讲真话途径，比如说网络问政、举报电话、信箱等。?

第三、完善干部选拔机制，让想干事、能干事、干好事的干部参与到干部队伍中来，

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