论企业核心价值体系中传统人本思想的观照

论企业核心价值体系中传统人本思想的观照

内容摘要：当前市场中企业之间的竞争日趋激烈，而企业核心价值体系的构建是企业在市场竞争中能否持续发展的关键。企业由人组成，因此企业核心价值体系构建要以人为本，北宋张载提出了“四为”理念，对今天企业核心价值体系的构建有着重要的参考和借鉴意义。企业核心价值的构建应以“四为”理念为导向，以人为本，培养企业员工良好的人文素养、强烈的社会担当意识、锐意的创新精神和对人类的终极关怀态度。

关键词：企业核心价值体系 人本思想 解析

企业核心价值体系中的人本思想

企业的核心价值体系通常是指企业在生产经营过程中所必需拥有的终极信念，是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，它影响与表明企业如何生存的立场。企业未来的创新与发展与企业的核心价值体系的构建密切相关。

在企业核心价值体系中，人本思想是其中的重要组成部分。企业是由众多员工组成的，员工是企业的主体，他们的思想和价值观直接影响到企业的生存与发展，如果企业员工的价值观能够和企业构建的核心价值体系相契合，那么企业就能最大限度地发挥员工的主观能动性。同时，现代的企业需要创新，企业只有不断地发展创新，才能在激烈的市场竞争中不断前进，而企业要创新，首先就要挖掘员工的自身潜能。因此说，在企业核心价值体系构建中，必须将对员工的关注和尊重放到重要位置，体现出以人为本的管理思想；员工应从自身出发，爱岗敬业，发挥主观能动性，使企业的创新发展长久的持续下去。

中国传统文化中人本思想对现代企业管理的观照

北宋大儒、关学宗师张载的思想在中国思想史上具有重要的地位，深深影响了后来的众多思想家。张载为后世留下了许多宝贵的精神财富，其著名的“四为”理念即“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，更是流传甚广，后来许多志士仁人曾多次引用“四为”句以激励他人。现代企业更要以张载的“四为”理念为重要的参考，以期培养企业员工良好的人文素养、强烈的社会担当意识、锐意的创新精神和对人类的终极关怀态度。

（一）企业奋斗精神和包容意识的培养

“为天地立心”，就是发挥人的主观能动性，效法天地，从而为自己乃至为社会建立一套人生价值体系和精神模式，最主要的是培养自强不息的奋斗精神和厚德载物的包容精神。天地生生不息，按照规律运动发展。《周易》中讲：“天行健，

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/nonf.html