10-02 天津交通职业学院建设任务书 - 图文

院校编号 10-02 “国家示范性高等职业院校建设计划”

骨干高职院校项目建设任务书

院 校 名 称 天津交通职业学院 举 办 单 位 天津市交通（集团）有限公司 主 管 部 门 天津市教育委员会 所 属 省 份 天津市 填 表 日 期 2010年12月

中华人民共和国教育部 中华人民共和国财政部

二〇一〇年十月

填 写 要 求

一、依据批准立项的国家骨干高职院校建设项目、项目建设方案和可行性研究报告，如实填写; 二、各项目进度须明确年度目标、可监测指标及经费预算;

三、按照本任务书格式填写，其中表3A、3B、4A、4B、4C、5A、5B、5C、6须按照立项项目逐项填写，

分项分页;

四、用A3纸打印，一式8份。

表格目录

1．项目基本情况………………………………………………………………………………………………………………………………2 2．项目建设综合进度表 …………………………………………………………………………………………………………………………9 3A．办学体制机制创新及校企合作制度建设资金投入预算表……………........………………………………………………………………16 3B．办学体制机制创新及校企合作制度建设进度表…………………….…………………………………………………………………17 4A-1．中央财政重点支持物流管理专业资金投入预算表 ……………………………………………………………………………………20 4B-1．中央财政重点支持物流管理专业建设进度表 …………………………………………………………………………………………22 4C-1．中央财政重点支持物流管理专业所在专业群建设进度及资金投入预算表 …………………………………………………………30 4A-2．中央财政重点支持汽车整形技术专业资金投入预算表 ………………………………………………………………………………32 4B-2．中央财政重点支持汽车整形技术专业建设进度表 ……………………………………………………………………………………34 4C-2．中央财政重点支持汽车整形技术专业所在专业群建设进度及资金投入预算表 ……………………………………………………40 4A-3．中央财政重点支持汽车检测与维修技术专业资金投入预算表 ………………………………………………………………………42 4B-3．中央财政重点支持汽车检测与维修技术专业建设进度表 ……………………………………………………………………………44 4C-3．中央财政重点支持汽车检测与维修技术专业所在专业群建设进度及资金投入预算表……………………………………………49 5A．非中央财政支持公路运输与管理专业资金投入预算表…………………………………………………………………………………51 5B．非中央财政支持公路运输与管理专业建设进度表………………………………………………………………………………………53 5C．非中央财政支持公路运输与管理专业所在专业群建设进度及资金投入预算表…………………………………………………………57 6．院校其他项目建设进度及资金投入预算表…………………………………………………………………………………………………59 7．资金投入预算汇总表 …………………………………………………………………………………………………………………64 8．专家论证意见 ……………………………………………………………………………………………………………………………65 9．院校举办方承诺 …………………………………………………………………………………………………………………………66 10．地方政府支持承诺 …………………………………………………………………………………………………………………………67 11．审核意见 ……………………………………………………………………………………………………………………………………68

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1．项目基本情况

院校 基本 信息 法人 代表 信息 姓 名 吴宗保 部门及职务 传 真 E-mail 院长 姓 名 联系人 信 息 刘宇 部门及职务 传 真 E-mail 邮 编 项目办主任 (022)87913106 itlnyu@163.com 300110 办公室电话 (022)87912116 手 机 13920056177 (022)87913106 wzbao2006@163.com 办公室电话 (022)87912186 手 机 13512090186 通信地址 天津市西青区西青道269号 建设总目标及项目分年度建设目标 总体建设目标 紧贴滨海新区的开发开放和区域建设综合交通体系的需求，充分发挥行业办学优势，通过三年建设，使全院专业结构更加适应区域经济社会发展需要，并以中央财政支持建设的物流管理、汽车检测与维修技术、汽车整形技术等专业为龙头，以专业建设为核心，搭建应用技术服务平台，在生产服务中实现教学与企业需求的对接，以产促学，整体提升学院办学实力、办学水平和人才培养质量，成为天津乃至华北地区交通类高技能人才培养培训的首选基地；在组建学院理事会、探索校企合作的新体制、新机制，建立人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的办学新模式，提高“双师型”专业教师队伍水平、技术和培训服务能力等方面，发挥引领天津地区乃至全国的高职院校的骨干作用。同时，学院还将围绕“学会生活的本领、掌握生存的技能、懂得生命的意义”，通过专业技能竞技、社会实践锻炼、开展学生社团活动等方式拓展成才路径，最终实现学生双证书获取率达98%以上，毕业生初次就业率达98%以上，就业竞争力指数85%以上。 总体建设思路 合作办学，资源互补，责任共担。以校企合作机制体制建设为抓手，通过组建并运行行业企业和学校共同参与的理事会等组织，构建开放式的办学管理平台，使校企形成一个利益共同体。 合作育人，工学交替，过程共管。以提升人才培养质量为核心，完善实践教学系统建设，完善实训基地建设与运行管理，大力推进校企全程融入式的人才培养。 合作团队，一体管理，身份共融。以制度建设为突破口，探索校企双方人员角色的互换机制，形成一支与行业企业同步发展，能顶岗、善教学的专兼结合双师教学团队。 合作发展，平台保障，成果共享。以校企双赢为导向，搭建校企交流、合作的平台，在深化社会服务中提高学院的办学水平。 具体建设目标及建设思路 （一）办学体制机制创新和制度建设 实施理事会制度下的校企合作办学新体制，以资金或契约式互助服务项目为纽带，构建由政府、主管集团、合作企业、行业协会以及学院等成员组成的学院理事会、系级理事分会、专业教学指导委员会三级校企合作运行体系，完善校企合作新机制。 在开放式的运行平台上，校企双方可在员工培训、技术咨询等方面进行广泛而密切的合作，共同参与相关标准制定和资质认定；在专业开发、职教课程等方面集体攻关，共同解决职业教育中的疑难问题，使校企成为一个利益共同体，形成校企结合、产学结合、资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展的长效办学体制。 校企合作三级运行体系示意图 2

学院层面完善多元合作办学模式为核心的学院校企合作理事会，依托天津交通集团，与集团所属企业及丰田、博世、苏宁电器、顺丰速运等与学院有密切合作关系企业联合组建学院理事会，下设秘书处，负责理事会的日常工作。 各系依托重点合作企业组建以合作项目为基础的系级理事分会，对相关专业群的发展方向提出建设性的意见和建议；监督和推动重点合作项目的实施，促进其健康发展等。 系级理事分会情况一览表 序号 系级理事分会 物流工程系 理事分会 行业协会 天津物流协会、报关协会、货代协会等 合作企业 苏宁电器股份有限公司、天汇通物流有限公司、天运通物流有限公司、天津市物流货运中心、盛丰物流集团有限公司、顺丰速运有限公司、青源报关行、人人乐连锁商业集团有限公司等 德国博世贸易（上海）有限公司、一汽丰田汽车销售有限公司、百车汇汽车配具有限公司、交通集团津维有限公司等 天津市美环筑路材料有限公司、天津欧波精密仪器股份有限公司、天津市测绘基础测绘院、天津市陆海测绘有限公司、天津市津勘科技有限公司等 中国人寿保险公司天津分公司、天津企商科技发展有限公司、天津中兴财会计师事务所、天津金达信有限责任会计师事务所、天津网大传媒产业有限责任公司等 ?? 涉及专业 物流管理、报关与国际货运、集装箱运输管理、连锁经营管理、电子商务和公路运输与管理等 汽车整形技术、汽车检测与维修技术、汽车运用技术、二手车鉴定与评估汽车技术服务与营销和汽车制造与装配技术等 建设总目标及3 2 汽车工程系 理事分会 天津市汽车维修与配件行业协会、天津市汽车流通协会等 1 项目分年度4 路桥工程系 理事分会 天津建设监理协会等 道路桥梁工程技术、公路监理和工程测量等 经济管理系 理事分会 天津会计协会等 会计、市场营销、商务英语和计算机信息管理等 各专业组建由行业企业生产、建设、管理、服务一线技术人员和管理人员以及教育专家、专业带头人等组成的专业教学指导委员会，建立双专业带头人共同负责设计课程体系、双骨干教师共同负责主持核心课程建设、专任教师与企业兼职教师共同负责教学过程实施的多层级融合机制，校企共同探索人才培养的模式和途径。 学院层面组建校企合作管理中心，设立学生就业服务部、企业实践资源部、技术服务拓展部、教师资源管理部和校企合作办公室，拓宽和企业的合作范围，为学院、企设业和学生构建一站式服务平台；同时积极开展制度建设，制定天津交通职业学院理事会章程，修改和完善校企合作管理、企业兼职教师队伍建设、实训基地管理和企业设备目捐赠等10余项管理制度，为学院建立新型校企合作办学体制改革提供必要的保障。 同时，学院将继续完善校企合作制度建设，为学院建立新型校企合作办学体制改革提供必要的保障。一是通过制定天津交通职业学院理事会章程、学院校企合作管理办标 法、学院校内外实习实训基地建设管理制度、学院校企合作仪器设备管理办法等，构建互惠共赢的校企共担人才培养机制。二是通过建立产学合作贡献奖励制度、兼职教师津贴制度等构建市场导向的校企合作利益驱动机制。三是通过完善“双师型”师资队伍建设制度，制定校企人员互聘、岗位轮换管理制度等，构建校企相互联通的双师培养工作机制。四是通过天津交通集团制定集团所属院校教师专业实践制度和集团所属企业技术人员到学院讲课制度等，构建集团内部的校企合作政策保障机制。 （二）重点专业及专业群建设 通过4个重点专业及专业群建设，继续丰富工学结合、校企合作的内涵。 1.人才培养模式改革 紧密围绕区域经济和行业企业的发展，按照“社会急需、服务行业、优势突出、特色鲜明”的原则，完善综合交通体系的专业架构，使专业总数达到30个左右；加快专业调整力度，完善《天津交通职业学院重点建设专业遴选管理办法》，重点建设4个特色优势专业；面向区域经济及合作企业的需求确立专业人才培养目标，在校企双方的紧密合作中，充分发挥专业教学指导委员会作用，推进“工学结合、校企合作”人才培养模式的多元化和深入化，同时带动学院其他专业教学改革。 建3

重点专业人才培养情况一览表 专业名称 物流管理 培养目标 物流作业 优化师 培养模式 产学合一 双线并行 平行订单 分段教学 多岗轮训 项目导向 双训衔接 六共同校企 合作人才培养模式 培养方式 ①实现学生课堂学习与真实工作环境学习合一 ②实现学生学习由企业技术骨干和专业教师共同指导完成 ③实现学生学习由校内模拟轮岗与校外顶岗交替完成 ①由各合作企业和学生进行双向选择，组成订单班，并在同一学期内由企业兼职教师进行平行教学和专业技能培训 ②按照“课程模块”，分方向、分阶段进行工学交替学习 ③按照专业所涉及的工作岗位，实行轮流培训，培养学生多岗位的适应能力 依托丰田、博世两个合作项目，将汽车维修规范操作与汽车系统故障诊断能力训练无缝衔接，使学生同时具备汽车综合故障诊断思维和故障排除能力。 ①按照客运规律，将六个学期调整为八个学期 ②在客流高峰时期，安排学生到运输企业进行顶岗实习 ③实施“岗位体验—客运服务技能训练—客运管理技能训练—顶岗实习”的递进式实训体系 建设总目标及项目分年度建设目标 汽车整形技术 汽车整形 工程师 汽车维修 工程师 客运运营 管理师 汽车检测与维修技术 公路运输与管理 2.课程体系建设 基于专业人才培养目标，系统分析学生应具备的职业能力，按实际岗位需要将各项能力分解为支撑这些能力的应用知识和实践技能，形成对应的课程及实训项目，统筹选取教学内容，重构课程体系；以真实的工作过程为导向，以典型工作任务、典型产品等为载体设计教学过程，强化学生职业素养和专业技能培养；利用现代化教学手段和校内外教学资源，将课堂教学、虚拟仿真、实际操作有机融合，使学习活动与生产实践有效衔接；引入职业标准评价体系，推进双证书制，实现职业与学业的融合。 三年建设期内，重点重构物流管理、汽车整形技术、汽车检测与维修技术、公路运输与管理等4个专业群的课程体系，建设39门优质核心课程，开发物流作业优化综合能力训练包、汽车车身修复模拟仿真教学资源平台、公路运输与管理专业教学辅助平台。 3.实训基地建设 （1）校内实训基地建设 学院物流管理、汽车整形技术、汽车检测与维修技术、公路运输与管理4个重点专业将按照教学与生产合一、教师与师傅合一、实训设备与生产设备合一、考核标准与职业标准合一的原则，校企合作改扩建1个、新建3个融“教学做”于一体、多功能、综合性的校内生产性实训基地，并在满足教学、实训需求的基础上，创新基地的运行管理机制。为保证校内生产性实训基地的有效运行，学院将与企业以校中厂等多种形式，细化双方的责权利，强化实训基地的建设、运行管理和质量监控。同时建立和完善相关管理制度，不断提高实训基地的运行管理水平，提高教育质量和经济效益，培养适合企业需求的高技能人才。 重点专业校企共建校内生产性实训基地一览表 专业名称 物流管理 汽车整形技术 汽车检测与维修技术 公路运输与管理 实训基地名称 物流作业训练与优化中心 天津市汽车整形服务中心 博世汽车专业维修中心 客运运营与管理实训基地 合作企业 顺丰速运（天津）公司等 百车汇汽车配具有限公司 自主经营 交通集团所属企业 建设模式 引厂入校 引厂入校 校办企业 共建共享 建设形式 新增 新增 改扩建 新增 4

（2）校外实训基地建设 学院将进一步修订完善《校外实训基地管理办法》，按照紧密型基地、半紧密型基地、合作型基地三种类型分类管理。 校企共建校外实训基地分类表 基地类型 紧密型 校企合作建设厂中校 企业接收学生实习就业，校企开展产学研合作，校企进行员工互聘等 企业接收学生实习就业 合作模式 管理机制 签订合作办学协议 签订校企合作协议 签订学生实习就业协议 建设总目标及项目分年度建设目标 半紧密型 合作型 同时，学院将通过“厂中校”建设和与企业共同实施“订单式”培养、“项目化”合作、技能培训与技术服务等，进一步拓展校外实习基地，扩大合作层面，提高合作深度，使学院与企业和市场更紧密结合。通过学生在校学习期间的生产性实习和顶岗实习，使学生提高动手能力，全面实现学生校内学习与实际工作的一致性，让学生尽快从“准职业人”成为职业人。 重点专业校企共建校外生产性实训基地一览表 专业名称 原有实训基地个数 紧密型 物流管理 半紧密型 合作型 紧密型 汽车整形技术 半紧密型 紧密型 汽车检测与维修技术 半紧密型 合作型 紧密型 公路运输与管理 半紧密型 0 5 18 0 7 0 5 36 2 6 紧密型 半紧密型 合作型 紧密型 半紧密型 紧密型 半紧密型 合作型 紧密型 半紧密型 新增实训基地个数 1 5 8 1 7 1（与汽车整形技术共建） 2 16 新建2个、改建1个 6 （三）“双师型”专业教学团队建设 以制度化建设为突破口，加强“双师型”师资队伍建设，创新“校企双带头人、校企双骨干教师、校企双向互聘”的师资队伍建设新模式，以重点建设专业为引领，辐射、带动学院各专业“双师型”教学团队整体提升，实现师资队伍整体结构优化。 以提升专业带头人的行业影响力、技术服务能力为重点，全校三年建设期内聘用与培养专兼职专业带头人51名，实现专业建设“校企双带头人”；以提升课程开发、技术服务能力为重点，实施校企岗位轮换，选拔与培养专兼职骨干教师140名，实现课程建设“校企双骨干教师”；以吸引、稳定兼职教师队伍为重点，完善兼职教师资源库，积累专业教师实际工作经历，提高教师实践教学能力，实现全院专业教师双师素质比例达90%以上，企业兼职教师承担的专业课学时比例达到50%以上，全面提高教师的职业素养、教学能力和科技服务能力，构建“校企互动、身份融通”的教学团队。 5

1.落实师资队伍建设规划 积极实施专任教师业务培训工程、专业教师技能培训工程和兼职教师队伍建设三大工程。将专业教师的实践技能及实践教学能力作为教师任职、职称评聘的基本条件之一。同时，充实完善兼职教师资源库，持续建设物流管理、汽车检测与维修技术等4支专兼结合的优秀教学团队。 2.建立兼职教师津贴制度 建立兼职教师津贴，企业兼职教师履行完成相应职责可享受兼职教师津贴。同时，鼓励兼职教师参与专业教学改革及科研项目。 3.完善学院人事管理制度 建进一步完善学院人事管理机制，包括深化教师及教学管理人员考核制度、完善兼职教师考核制度、完善高端人才引进培养激励制度、建立教师专业技术职务聘任与承担设技术服务项目挂钩等激励措施，以保证师资队伍结构不断优化，教师为企业和社会服务水平和能力不断提高。 4.落实“互聘”管理机制 总依托交通集团制定《集团所属院校教师专业实践制度》和《集团所属企业技术人员到院校讲课制度》，大力推行教师的双经历制。确保每学期都有一批专业骨干教师到集团企业挂职锻炼，相应的集团企业也有一批专业技术人员到校任教，以确保骨干教师的双师素质与兼课水平。 目5.实施核心骨干发展战略 通过分类管理，重点强化对专业带头人和骨干教师的培养。三年期间，将通过集中培训、国内进修、国外学习、参与企业生产、共同研发生产项目、技术革新等实际生标产活动和有针对性的新知识、新技能培训，重点培养51名专兼职专业带头人、140名专兼职专业骨干教师，使他们在专业建设、实训基地建设、课程建设、教材建设等方及面成为教学团队的核心。 （四）增强社会服务能力 项继续深化学院与天津大学共建的物流研究院的研发与社会服务功能，拓展与天津市交通科研所、天津圣威科技发展有限公司、博世公司等的技术合作，实现与企业生产。 目的“零对接”以人才培养为出发点，以服务企业可持续发展为宗旨，构建校企合作服务体系，三年累计为企业开展技术服务收入超过900万元。搭建社会培训平台，实施社会培训“倍分增计划”，每年培训人次达到全日制在校学生数的2倍；以校企双赢为导向，在深化社会服务中提高学院的办学水平。 1.搭建面向合作企业的技术服务平台 年以汽车虚实融合的协同工作环境技术、柴油机电控喷油泵万用测试软件、面向现代物流企业开展新技术推广、桥梁桩基检测技术应用服务等8个技术服务项目为载体，度为合作企业的技术创新、升级、改造提供有力的技术支持。 2.搭建面向区域经济的技术咨询平台 建发挥学院人才聚集的优势，利用广播电台、网站等媒介，实施汽车使用与养护咨询、物流技术服务咨询、企业营销系统策划等7个技术咨询项目。通过开展技术咨询，设为企业在流程优化、设备引进等方面提供服务，从而助推区域经济的发展。 3.搭建面向行业企业的培训服务平台 目发挥学院师资及设备优势，面向行业企业需求，广泛开展紧缺人才培养培训，为行业企业提供有力的人才及智力支持。三年建设期内，年培训20000人次，三年累计培训60000人次。 标 4.搭建面向岗位需求的资格认定平台 利用学院“天津市国家职业技能鉴定第一所”和“天津市机关事业单位工人技术等级培训考核第一工作站”职业技能培训、鉴定点，实现年培训鉴定4000人次，年培训与资格认定8000人次。同时，拓展职业技能培训与鉴定、职业资格认定服务领域，落实道路桥梁测量等4个鉴定工种。 5.搭建面向技能比武的技术服务平台 利用学院汽车及物流专业优质资源，发挥学院在专业建设及技能培训方面的引领作用，积极承办国家级和市级高职院校现代物流技术、汽车技术技能大赛，承办合作企业员工技能比武，并在制定大赛规划、规程、标准等方面发挥作用。 6

6.搭建面向校企双方的人事代理平台 利用交通集团怡欣劳务服务中心和怡通职业介绍服务中心两个公司的资质，为行业企业代理人才选拔与招聘及提供人力资源劳动事务代理等相关的一站式服务。 7.搭建面向西部地区的辐射带动平台 推进对口支援西部地区行动，一是加大对西部招生计划的投放比例，使其达到招生规模的18%以上；二是探索与西部高职院校共同进步的新路径，对口支援2所院校，每年为对口院校培训教师4-5名，每年选派2-3名教师或管理人员到对口院校进行交流，并开展与对口院校教师的科研合作及应用技术的推广，共同为院校的合作企业进行建技术服务与咨询；三是每年向山西、河南、内蒙等省份投放100名以上的对口招生计划。 8.搭建面向国际合作的开放办学平台 设学院将继续拓展与加拿大汤姆逊大学、日本大阪产业大学、日本城西大学等国际化校际合作领域，凭借学院物流、汽车两大品牌及学院优势专业资源和实训能力以及滨总海新区国际化企业集聚地优势，积极吸引瑞典哥德堡MTG学校、美国西北大学等欧美及亚洲国家留学生，不断扩大学院在国内外的办学影响力。同时学院将继续拓展国际化校企合作项目，定期聘请外籍教师来院任教，选派专业教师赴国外进修，逐步建设适应国际化人才培养要求的师资队伍。三年建设期内，选派不少于20名专业教师海外进目修，实现招收留学生不少于30人。 （五）工学结合教学管理与支持体系建设 标学院将以强化工学交替实践教学管理为重点，建立社会、行业企业充分参与的内外交互教学质量保障系统；依托共享型信息化平台，建立学生顶岗实习管理信息系统，及有效支持工学结合人才培养质量保障体系实施。 1.探索新型管理模式 项一是依托校企合作理事会，重构专业教学指导委员会，组建专兼结合双师结构专业教学团队，建立内外交互人才共育工作机制。 二是适应工学结合多样化，成立校企合作管理中心，创建企业实践资源部，完善实践教学管理文件体系，实施多元化教学组织形式，搭建实践教学过程共管服务体系，目形成与工学结合人才培养模式改革相适应的教学管理模式。 分三是拓展质量监控范围，完善质量监控制度，组建专兼结合督导队伍，建立人才培养质量定期分析制度，健全工学结合教学质量监控体系。 2.构建信息保障平台 年一是信息化支撑环境优化建设。在现有校园网络环境下，新增功能、优化管理，确保构建的网络环境高可靠性和高稳定性，可支撑各专业优质核心课程建设、专业教学度资源库（平台）建设、信息化综合管理系统建设、校企合作一站式网络服务平台和学生顶岗实习管理信息系统等。 二是信息化综合管理系统建设。建立信息标准体系、信息安全体系、运维管理体系；建设统一信息门户平台、统一身份认证平台、数据中心平台，实现信息来源的唯一建性；整合协同办公、现代教学、学生工作管理信息系统，使所有信息能够实时互联互通；新增资产设备管理信息系统、人力资源管理信息系统、科研管理信息系统；构建教设师和学生一站式服务中心，为师生提供个性化信息资源服务；构建综合信息服务系统；改善校园“一卡通”系统。 三是充分利用校园信息化建设，搭建共享互动型教学平台。通过标准建立、整合各类资源，实现资源的开放与共享；通过网络传输功能，实现企业生产、工作和企业兼目职教师的现场教学等信息实时传送到学校课堂，通过建立虚拟化环境，改造传统教学手段，创新教学模式和方法，在现场远程开展专业教学，拓展学生学习空间，促进学生标 自主学习。 7

项目分年度建设目标 项目 办学体制机制创新和制度建设 2010年 完成理事会章程及其相关实施细则，成立理事会；汽车工程系、物流工程系成立理事分会；在现有内部管理运行机制下筹建校企合作管理中心 重点建设专业分别与天津市物流货运中心、一汽丰田、德国博世等企业合作，建设和完善“产学合一、双线并行”等多样化的校企合作、工学结合人才培养模式 启动校企共建优质核心课程建设计划，启动建设物流作业优化综合能力训练包、汽车车身修复模拟仿真教学资源平台、公路运输与管理专业教学辅助平台 启动校内外实训基地建设计划和“厂中校/校中厂”运行管理机制建设 完成学院师资队伍建设整体规划和教师培养计划制定，建立和完善“双师型”师资队伍管理制度，实现教师双师素质比例达到65%以上；兼职教师承担的专业课学时比例达到30%以上，初步形成专兼结合的“双师”结构专业教学团队 开展新技术服务8项、技术咨询7项，完成为行业及合作企业培训员工20000人次，实现技术服务项目收入125万元，对口支援西部院校1所 完善制度，建立校企一体实习管理平台；完善督导制度，校企共建督导队伍，优化全面质量监控系统；增加网络设备优化网络环境，支撑信息建设和资源建设，制定统一数据标准，构建数据中心、身份认证和门户三大平台，规划共享互动型学习平台 2011年 学院理事会运行；经济管理系、路桥工程系成立理事分会；校企合作管理中心运行，初步形成校企合作的三级运行体系 重点建设专业继续完善“产学合一、双线并行”等多样化的校企合作、工学结合人才培养模式，对现有专业的人才培养方案进行重新修订，并根据典型岗位需求重构课程体系 继续实施校企共建优质核心课程建设计划，继续建设物流作业优化综合能力训练包、汽车车身修复模拟仿真教学资源平台、公路运输与管理专业教学辅助平台，实现带动相应专业群及其他专业的建设 继续实施校内外实训基地建设计划，重点专业新建“厂中校/校中厂”进入运行 通过实施教师培养计划等，实现教师双师素质比例达到75%以上；兼职教师承担的专业课学时比例达到40%以上，重点专业均以具有行业影响力的专家作为兼职专业带头人，形成“双师”结构专业教学团队 2012年 各系部理事分会全部成立；校企合作管理中心实体性运行，形成较为完善的校企合作三级运行体系 以四个重点专业建设为引领，通过推进校企合作、工学结合人才培养模式，突出能力培养的课程体系，建成物流作业优化师、汽车整形工程师、汽车维修工程师、客运运营管理师等人才培养基地 完成优质核心课程建设计划；完成物流作业优化综合能力训练包、汽车车身修复模拟仿真教学资源平台、公路运输与管理专业教学辅助平台建设 完成校内外实训基地全部建设计划，发挥投资效益和创新示范作用，形成新机制下实训基地的运行管理和质量监控体系 通过实施教师培养计划等，实现教师双师素质比例达到90%以上；兼职教师承担的专业课学时比例达到50%以上，实现“双师”素质优良、“双师”结构合理的专兼结合专业教学团队 新增4个鉴定工种，完成为行业及合作企业培训员工20000人次，实现技术服务项目收入400万元。对口支援西部院校达到2所。社会服务能力显著提升，社会影响力日益扩大，实现校企经济效益和社会效益双赢 企业实践资源部工作全面展开，建立专业建设和人才培养的社会评价与预警机制，完善全面质量监控体系；构建教师、学生一站式服务中心，运行共享互动型学习平台，实现个性化服务 建设总目标及项目分年度建设目标 社会服务能力建设 师资队伍建设 重点专业及专业群建设 完善人才 培养模式 课程体系 建设 实训基地 建设 继续开展新技术服务8项、技术咨询7项，完成为行业及合作企业培训员工20000人次，实现技术服务项目收入380万元，对口支援西部院校1所 运行内外交互、人才共育、工学交替实习管理体系；深化全面质量监控系统，实现监控重点由收集、反馈信息向预防和指导转变；建成信息安全系统、虚拟服务器群、数据存储系统等，新增相关管理信息系统，规划、构建共享互动型学习平台 工学结合教学管理与支持体系建设 8

2．项目建设综合进度表 项目 办学 办学主体单位（机构） 体制 机制 合作办学单位（机构） 生均预算内拨款标准 现有基础 1个 3个 2010年12月 （预期目标、验收要点） 1个 预期目标：新增1家合作单位，合作办学单位达到4家 验收要点：合作办学协议 预期目标：0.6万元 验收要点：天津市财政支出预算控制指标及凭证 预期目标：1100万元 验收要点：拨款凭证 预期目标：200万元 验收要点：协议、设备或拨款凭证 3500万元 2011年12月 （预期目标、验收要点） 1个 预期目标：新增1家合作单位，合作办学单位达到5家 验收要点：合作办学协议 预期目标：0.65万元 验收要点：天津市财政支出预算控制指标及凭证 预期目标：1200万元 验收要点：拨款凭证 预期目标：200万元 验收要点：协议、设备或拨款凭证 3000万元 2012年12月 （预期目标、验收要点） 1个 预期目标：新增4家合作单位，合作办学单位达到9家 验收要点：合作办学协议 预期目标：0.70万元 验收要点：天津市财政支出预算控制指标及凭证 预期目标：1300万元 验收要点：拨款凭证 预期目标：200万元 验收要点：协议、设备或拨款凭证 2000万元 0.5万元 1031万元 200万元 4000万元 8863万元 办学地方财政专项拨款 经费 行业、企业专项投入 贷款余额 其他： 教学仪器设备数 教学仪器设备总值 校内实训基地/室数 ①实习 实训 校外顶岗实习（10人以上）基地数 校内生产性实训（学时）平均比例 实践教学学时占总学时50%以上的专业数占专业总数的比例 半年以上顶岗实习学生数占应届毕业生总数的比例 9100万元 9800万元 10800万元 预期目标：增加79台（套）设备 预期目标：增加69台（套）设备 预期目标：增加46台（套）设备 4056台（套） 验收要点：设备台帐、设备清单 验收要点：设备台帐、设备清单 验收要点：设备台帐、设备清单 预期目标：增加854万元设备，教学预期目标：增加550万元设备，教学预期目标：增加500万元设备，教学仪器设备总值达到4655万元 仪器总值达到5205万元 仪器总值达到5705万元 3801万元 验收要点：设备验收清单、设备及设验收要点：设备验收清单、设备及设验收要点：设备验收清单、设备及设备台账 备台账 备台账 预期目标：改扩建1个实训基地、增预期目标：新建3个实训基地；增建预期目标：改善3个实训室功能；完建3个满足工学结合需要的实训室；4个满足工学结合需要的校内实训善工学结合需要的实训室的建设工改善3个实训室功能 室；改善4个实训室功能 作 5个/52个 验收要点：设备、实训室管理文本、验收要点：设备、实训室管理文本、验收要点：设备、实训室管理文本、人员配备 人员配备 人员配备 预期目标：60个 预期目标：65个 预期目标：70个 验收要点：实习基地协议、学生实习验收要点：实习基地协议、学生实习验收要点：实习基地协议、学生实习52个 鉴定等 鉴定等 鉴定等 预期目标：28% 预期目标：30% 预期目标：34% 验收要点：教学进程表、实训室使用验收要点：教学进程表、实训室使用验收要点：教学进程表、实训室使用26% 日志 日志 日志 预期目标：100% 预期目标：100% 预期目标：100% 100% 验收要点：各专业教学进程表 验收要点：各专业教学进程表 验收要点：各专业教学进程表 100% 预期目标：100% 预期目标：100% 预期目标：100% 验收要点：顶岗实习过程管理记录资验收要点：顶岗实习过程管理记录资验收要点：顶岗实习过程管理记录资料、学生顶岗实习手册 料、学生顶岗实习手册 料、学生顶岗实习手册 注：“/”栏目需分别填写数据（下同）

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项目 现有基础 2010年12月 （预期目标、验收要点） 2011年12月 （预期目标、验收要点） 2012年12月 （预期目标、验收要点） 职业技能鉴定机构/工种数量 双证书 “双证书”专业占专业总数的比例 预期目标：2个/11个 验收要点：上级主管部门的办学许可证2个/11个 等相关证明文件 预期目标：100% 100% 验收要点：专业人才培养方案 预期目标：2个/13个 预期目标：2个/15个 验收要点：上级主管部门的办学许可验收要点：上级主管部门的办学许可证等相关证明文件 证等相关证明文件 预期目标：100% 验收要点：专业人才培养方案 预期目标：100% 验收要点：专业人才培养方案 预期目标：96% “双证书”专业中平均“双证书”获验收要点：当年毕业生双证书获取情况95.91% 取率 统计表、学生获取的证书样本 预期目标：259人/67550课时 259人/ 验收要点：教师授课任务书、教师任课专任专业教师数/授课课时数 75270课时 统计表 专业 预期目标：97% 预期目标：98% 验收要点：当年毕业生双证书获取情验收要点：当年毕业生双证书获取情况统计表、学生获取的证书样本 况统计表、学生获取的证书样本 预期目标：260人/64200课时 预期目标：260人/53500课时 验收要点：教师授课任务书、教师任验收要点：教师授课任务书、教师任课统计表 课统计表 预期目标：298人/42800课时 预期目标：345人/53500课时 验收要点：兼职教师聘书、教师授课验收要点：兼职教师聘书、教师授课任务书、教师任课统计表 任务书、教师任课统计表 预期目标：达到170个 预期目标：达到200个 验收要点：合作企业名单、合作协议书 验收要点：合作企业名单、合作协议书 预期目标：100% 预期目标：100% 验收要点：校企业合作协议的专业名单；验收要点：校企业合作协议的专业名单；合作协议书及合作项目相关资料 合作协议书及合作项目相关资料 预期目标：100% 预期目标：100% 验收要点：校企合作协议书；合作企业验收要点：校企合作协议书；合作企业参与教学相关资料 参与教学相关资料 教师 预期目标：191人/28950课时 从行业企业聘请的兼职专业教师数/180人/ 验收要点：兼职教师聘书、教师授课任授课课时数 21230课时 务书、教师任课统计表 预期目标：148个 签订合作协议的企业数 125个 验收要点：合作企业名单、合作协议书 预期目标：100% 验收要点：校企业合作协议的专业名单；合作协议书及合作项目相关资料 预期目标：100% 验收要点：校企合作协议书；合作企业参与教学相关资料 签订校企合作协议的专业比例 100% 校企 合作 合作企业参与教学的专业比例 100% 合作企业接收的顶岗实习学生 预期目标：17109人月 预期目标：达到18000人月 预期目标：达到20000人月 验收要点：校企业合作协议书；实习名册；验收要点：校企业合作协议书；实习名验收要点：校企业合作协议书；实习名16456人月 实习鉴定等 册；实习鉴定等 册；实习鉴定等 10

项目 合作企业接收就业的学生数 现有基础 2010年12月 （预期目标、验收要点） 2011年12月 （预期目标、验收要点） 2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标：700人 验收要点：校企业合作协议书；就业协议；报送教委的就业方案 预期目标：合作企业对学校投入的设备价值130万元 验收要点：上海庞贝捷漆油有限公司等企业投入实训设备130万元 预期目标：400万元 验收要点：技术服务台账 预期目标：20000人日 验收要点：校企培训协议、培训人员名单、培训收入台账 预期目标：5个/2所 验收要点：对口支援协议 校企 合作 合作企业对学校投入的设备总值 预期目标：686人 预期目标：700人 642人 验收要点：校企业合作协议书；就业协议；验收要点：校企业合作协议书；就业协报送教委的就业方案 议；报送教委的就业方案 预期目标：合作企业对学校投入的设备预期目标：合作企业对学校投入的设价值91万元 备价值120万元 689.75万元 验收要点：深圳中诺思资讯科技有限公验收要点：一汽丰田汽车销售有限公司等企业投入实训设备91万元 司等企业投入实训设备120万元 预期目标：125万元 验收要点：技术服务台账 预期目标：20000人日 18615人日 验收要点：校企培训协议、培训人员名单、培训收入台账 137.5万元 1个/1所 预期目标：2个/1所 验收要点：对口支援协议 预期目标：2人 验收要点：对口支援协议、培训计划、培训教师名单 预期目标：380万元 验收要点：技术服务台账 预期目标：20000人日 验收要点：校企培训协议、培训人员名单、培训收入台账 预期目标：4个/1所 验收要点：对口支援协议 学校对外技术服务到款额 学校培训企业员工数 地区数/院校数 对口 支援 培养培训教师总数 2人 预期目标：4人 预期目标：5人 验收要点：对口支援协议、培训计划、验收要点：对口支援协议、培训计划、培训教师名单 培训教师名单 预期目标：100人 预期目标：100人 验收要点：对口支援协议、培训计划、验收要点：对口支援协议、培训计划、培养学生名册 培养学生名册 预期目标：高职一批、单独招生 预期目标：高职一批、单独招生 验收要点：相关政策文件和实际招生验收要点：相关政策文件和实际招生情况 情况 预期目标：5个/240人 预期目标：7个/280人 验收要点：招生计划、学生录取名册 验收要点：招生计划、学生录取名册 预期目标：46% 验收要点：学生录取名册 预期目标：18% 验收要点：学生录取名册 预期目标：98% 验收要点：天津市教委公布的就业率统计数据；毕业生就业的证明材料 预期目标：不低于1600元 验收要点：麦可思毕业生就业追踪评估调查报告 预期目标：46% 验收要点：学生录取名册 预期目标：18% 验收要点：学生录取名册 预期目标：98% 验收要点：天津市教委公布的就业率统计数据；毕业生就业的证明材料 预期目标：不低于1700元 验收要点：麦可思毕业生就业追踪评估调查报告 联合培养学生总数 本省录取批次 单独招生专业数/学生数 预期目标：100人 78人 验收要点：对口支援协议、培训计划、培养学生名册 预期目标：高职一批、单独招生 高职一批 验收要点：相关政策文件和实际招生情单独招生 况 预期目标：4个/200人 5个/200人 验收要点：招生计划、学生录取名册 45% 17% 预期目标：46% 验收要点：学生录取名册 预期目标：18% 验收要点：学生录取名册 预期目标：98% 验收要点：天津市教委公布的就业率统计数据；毕业生就业的证明材料 预期目标：不低于1500元 验收要点：麦可思毕业生就业追踪评估调查报告 11

招生跨省招生比例 就业 情况 毕业生初次就业率 对西部招生比例（西部院校除外） 97.28% 毕业生初次就业平均月薪 1400元 项目 现有基础 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 2011年12月 2012年12月 （预期目标、验收要点） （预期目标、验收要点） 预期目标： 预期目标： 继续执行《关于完善职称评聘有继续执行《关于完善职称评聘有继续执行《关于完善职称评聘有（津人〔2005〕关政策的通知》（津人〔2005〕关政策的通知》（津人〔2005〕根据《关于完善职称评聘有关政策的通知》关政策的通知》、关于印发《发挥职称工57号）、关于印发《发挥职称工57号）、关于印发《发挥职称工（津人〔2005〕57号）、关于印发《发挥职57号）称工作作用，促进职业教育改革与发展的措作作用，促进职业教育改革与发作作用，促进职业教育改革与发作作用，促进职业教育改革与发施》的通知（津人专〔2006〕15号）、《关于展的措施》的通知（津人专展的措施》的通知（津人专展的措施》的通知（津人专加快职业教育“双师型”教师队伍建设的意〔2006〕15号）和《关于加快职〔2006〕15号）和《关于加快职〔2006〕15号）和《关于加快职见》（津教委专〔2006〕8号）等文件精神，业教育“双师型”教师队伍建设业教育“双师型”教师队伍建设业教育“双师型”教师队伍建设（津教委专〔2006〕8号）的意见》（津教委专〔2006〕8号）的意见》（津教委专〔2006〕8号）鼓励高职院校专业教师深入企业实践、考取的意见》职业资格证书、申报和被聘任第二专业技术等文件精神；完善培训制度，实等文件精神；完善培训制度，实等文件精神；完善培训制度，实职务；要求新招聘研究生学历教师必须参加施职业院校教师培训、进修计施职业院校教师培训、进修计施职业院校教师培训、进修计企业实习一年，市教委给予每人5000元专划，采取政府补贴、学校和个人划，采取政府补贴、学校和个人划，采取政府补贴、学校和个人项补贴，我院已于2008年开始实施 分担培训经费机制 验收要点： 1.相关文件 2.教师参加培训的佐证材料 过程资料 企业兼职教师教学系列专业技术职务评聘办法与实施 尚无相关规定 预期目标： 列专业技术职务认定办法 验收要点： 技术职务认定办法（试行） 2.调研相关材料 分担培训经费机制 验收要点： 1.相关文件 2.教师参加培训的佐证材料 过程资料 预期目标： 分担培训经费机制 验收要点： 1.相关文件 2.教师参加培训的佐证材料 过程资料 预期目标： 教师专业技术职务评聘办法与培训制度及实施 地方政府 支持举措 3.教师第二专业技术职务评聘3.教师第二专业技术职务评聘3.教师第二专业技术职务评聘建立交通集团兼职教师教学系1.完善交通集团企业兼职教师交通集团企业兼职教师教学系教学系列专业技术职务认定办列专业技术职务认定办法 法 验收要点： 技术职务认定办法 2.论证材料 3.兼职教师职称认定过程材料 验收要点： 1.企业兼职教师教学系列专业技术职务认定办法 1.企业兼职教师教学系列专业2.论证并运行 1.企业兼职教师教学系列专业2.兼职教师职称认定过程材料 12

项目 现有基础 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 2011年12月 2012年12月 （预期目标、验收要点） （预期目标、验收要点） 预期目标： 预期目标： 一批次录取，并使其自主招生规生考试制度综合改革方案》（津教委〔2008〕招生考试制度改革与实施 模达200人以上 20号），我院已于2009年实施自主招生，已验收要点： 连续实施三年 1.教委自主招生相关文件 2.教委下达的自主招生计划 预期目标： 天津市教委印发了《天津市普通高等学校招修改完善相关制度，确保院校第修改完善相关制度，确保院校第修改完善相关制度，确保院校第一批次录取，并使其自主招生规一批次录取，并使其自主招生规模达240人以上 验收要点： 1.教委自主招生相关文件 2.教委下达的自主招生计划 预期目标： 模达280人以上 验收要点： 1.教委自主招生相关文件 2.教委下达的自主招生计划 预期目标： 根据天津市人民政府《关于进一根据天津市人民政府《关于进一根据天津市人民政府《关于进一步推进职业教育改革创新的意步推进职业教育改革创新的意步推进职业教育改革创新的意件规定：对于校内生产性实训基职业教育改革试验区建设实施方案的通知》地，给予税费减免政策。金融机（津政发〔2006〕24号）有关规定，对学校地方构要以信贷方式支持职业院校用于实训和勤工俭学生产性实训基地所取发展。鼓励企事业单位、社会团政府 地方税收优惠政策及实施 得的收入，自获利年度起五年内给予返还企体和个人，通过非赢利的社会团支持业所得税地方分享部分的财政扶持政策，并体和国家机关，资助和捐赠职业对学生勤工俭学提供劳务取得的收入免征举措 教育，并按规定享受相关的税收营业税 优惠政策 验收要点： 1.相关制度 2.落实相关制度的佐证材料 预期目标： 校企共同制定了《天津交通职业学院学生实实习实训安全责任分担政策及实施 习实训安全责任管理规定》，明确了学院、系部、企业、指导教师责任和学生安全纪律要求，全面落实安全管理责任制，确保学生实习实训安全，已实施 度 验收要点： 实训安全责任管理规定》 2.《实习实训协议书》 3.《学生安全责任保证书》 13

依据《天津市人民政府教育部关于印发国家见》（津政发〔2010〕46号）文见》（津政发〔2010〕46号）文见》（津政发〔2010〕46号）文件规定：对于校内生产性实训基件规定：对于校内生产性实训基地，给予税费减免政策。金融机地，给予税费减免政策。金融机构要以信贷方式支持职业院校构要以信贷方式支持职业院校发展。鼓励企事业单位、社会团发展。鼓励企事业单位、社会团体和个人，通过非赢利的社会团体和个人，通过非赢利的社会团体和国家机关，资助和捐赠职业体和国家机关，资助和捐赠职业教育，并按规定享受相关的税收教育，并按规定享受相关的税收优惠政策 验收要点： 1.相关制度 2.落实相关制度的佐证材料 预期目标： 度 验收要点： 实训安全责任管理规定》 2.《实习实训协议书》 3.《学生安全责任保证书》 优惠政策 验收要点： 1.相关制度 2.落实相关制度的佐证材料 预期目标： 度 验收要点： 实训安全责任管理规定》 2.《实习实训协议书》 3.《学生安全责任保证书》 完善实习实训安全责任管理制完善实习实训安全责任管理制完善实习实训安全责任管理制1.《天津交通职业学院学生实习1.《天津交通职业学院学生实习1.《天津交通职业学院学生实习

项目 现有基础 2010年12月 （预期目标、验收要点） 2011年12月 2012年12月 （预期目标、验收要点） （预期目标、验收要点） 预期目标： 根据天津市人民政府《关于进一步推进职业教育改革创新的意见》（津政发〔2010〕46号）文件规定： 1.将完善政府投入为主、多渠道筹措的职业教育经费保障机制；加大公共财政投入，设立职业教育专项资金，引导、促进、奖励具有全局性、示范性、前瞻性的职业教育改革创新项目建设，逐年增加各级财政用于职业教育的专项经费。城市教育费附加用于职业教育的比例不得低于40%。 2.运用市场机制，促进学校的主办单位加大投入力度，形成政府和学校主办单位共同承担生均公用经费、校舍建设和维修以及设备配置的经费投入机制，依法保障职业教育持续稳定发展。 验收要点： 1.相关制度 2.到款凭证 预期目标： 建立、完善顶岗实习工伤保险补贴制度 验收要点： 1.相关制度 2.落实相关制度的佐证材料 预期目标： 根据天津市人民政府《关于进一步推进职业教育改革创新的意见》（津政发〔2010〕46号）文件规定： 1.将完善政府投入为主、多渠道筹措的职业教育经费保障机制；加大公共财政投入，设立职业教育专项资金，引导、促进、奖励具有全局性、示范性、前瞻性的职业教育改革创新项目建设，逐年增加各级财政用于职业教育的专项经费。城市教育费附加用于职业教育的比例不得低于40%。 2.运用市场机制，促进学校的主办单位加大投入力度，形成政府和学校主办单位共同承担生均公用经费、校舍建设和维修以及设备配置的经费投入机制，依法保障职业教育持续稳定发展。 验收要点： 1.相关制度 2.到款凭证 预期目标： 建立、完善顶岗实习工伤保险补贴制度 验收要点： 1.相关制度 2.落实相关制度的佐证材料 基础能力建设及实施 地方政府 支持举措 预期目标： 根据天津市人民政府《关于进一步推进职业教育改革创新的意见》（津政发〔2010〕46号）文件规定： 1.将完善政府投入为主、多渠道筹措的职业教育经费保障机制；加大公共财政投入，设立职业教育专项资金，引导、促进、奖励具有全局性、示范性、前瞻性的职业教育改革创新项目建设，逐自建院以来，天津市财政对学院给予了大力年增加各级财政用于职业教育支持，先后对实践教学基地建设等项目拨的专项经费。城市教育费附加用款，累计3168万元 于职业教育的比例不得低于40%。 2.运用市场机制，促进学校的主办单位加大投入力度，形成政府和学校主办单位共同承担生均公用经费、校舍建设和维修以及设备配置的经费投入机制，依法保障职业教育持续稳定发展。 验收要点： 1.相关制度 2.到款凭证 预期目标： 参照天津市劳动保障局、市教委、市财政局建立、完善顶岗实习工伤保险补《关于建立学生意外伤害附加保险制度有贴制度 关问题的通知》（津劳社局发〔2008〕14号），顶岗实习工伤保险补贴制验收要点： 天津市劳动和社会保障局、天津市教育委员度及实施 1.相关制度 会《天津市学生意外伤害附加保险实施细2.落实相关制度的佐证材料 则》津劳社局发〔2008〕87号的通知，学院已实施 14

项目 现有基础 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 2011年12月 2012年12月 （预期目标、验收要点） （预期目标、验收要点） 预期目标： 预期目标： 步完善 验收要点： 1.《兼职教师管理规定》 2.津贴发放记录 管理规定中兼职教师应享受的依据上一年制度实施情况调整依据上一年制度实施情况进一学院制定了《兼职教师管理规定》，对企业兼职教师津贴制度及实施 兼职教师完成教学任务后，经过考核，按照 双方约定的课时报酬进行发放，调动了企业兼职教师来校任课的积极性 津贴数额及对兼职教师考核办相关条款，使制度不断完善 法的条款进一步明确 验收要点： 1.《兼职教师管理规定》 2.津贴发放记录 验收要点： 1.《兼职教师管理规定》 2.津贴发放记录 地方政府 支持举措 预期目标： 训教学耗材管理办法》 学院制定了《天津交通职业学院实验实训教验收要点： 实训耗材管理制度及实施 预期目标： 训教学耗材管理办法》 验收要点： 预期目标： 训教学耗材管理办法》 验收要点： 实施《天津交通职业学院实验实修订《天津交通职业学院实验实完善《天津交通职业学院实验实学耗材管理办法》，设置耗材管理人员，定设备耗材采购清单、设备耗材发设备耗材采购清单、设备耗材发设备耗材采购清单、设备耗材发期对耗材进行核对，做到账物相符、账账相放清单、设备耗材管理人员名放清单、设备耗材管理人员名放清单、设备耗材管理人员名符，并按年度汇总耗材情况 单、年度设备耗材采购及发放汇单、年度设备耗材采购及发放汇单、年度设备耗材采购及发放汇总 总 总 预期目标： 拓展国外企业带薪实习项目 验收要点： 1.学生赴海外实习意向书 2.合作办学协议 预期目标： 预期目标： 继续与国外两所学校合作办学，继续与国外两所学校合作办学实现招收留学生30名 和拓展国外企业带薪实习项目，验收要点： 取得留学生招生资质 验收要点： 1.学生赴海外实习意向书 2.招收留学生相关资质证明等相关材料 1.留学生录取名册 2.留学生入学相关资料 其他 国际交流与合作情况 与两所国外学校开展合作项目 15

3A．办学体制机制创新及校企合作制度建设资金投入预算表

单位：万元 资金预算及来源 建设内容 中央财政投入 天津市级地方财政投入 行业企业投入：天津市交通集团 其他投入：天津交通职业学院 2010 年度 2011 年度 2012 年度 小计 2010 年度 2011 年度 2012 年度 2010 2011 2012 20102011 2012 小计 小计 年度 年度 年度 年度 年度 年度 合计 小计 合计 1.学院理事会 2.系部理事会 3.专业教学指导委员会 21 1 4 2 10 17 28 3 4 2 11 20 27 1 4 1 11 17 76 5 12 5 32 54 29 1 1 12 3 10 27 53 4 3 12 7 3 5 15 49 93 5 4 12 9 4 7 50 91 175 10 8 36 16 10 12 75 167 75 75 75 50 50 50 125 125 125 376 15 8 36 28 15 44 200 346 办学 体制 4.校企合作一站式网络服务平台 机制 创新 5.人才培养质量测评体系建设 6.校企合作管理中心 7.校企合作运行机制建设 小计 校企 合作 体系设计及章程、制度建设 4 8 10 22 2 4 2 8 30 制度 建设 小计 4 8 10 22 2 4 2 8 30 16

3B．办学体制机制创新及校企合作制度建设进度表

建设内容 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 组建由政府、行业、企业、学校参加的合作办学理事会，实现多元合作办学模式 验收要点： 1.学院理事会章程 2.理事会成立的相关文件及材料 1.学院理事会 3.理事会成员名册 4.理事会年度工作经费使用情况说明 2011年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.通过合作企业参与办学，准确定位学院的人才培养目标，强化学院的内涵发展 2.依托校企合作理事会，整合社会资源，多方吸纳办学资金，增强学院的办学实力 3.指导学院各系理事分会开展工作 验收要点： 1.理事会会议记录 2.理事会议形成的各项决议及文件 3.理事会成员单位支持学院办学及人才培养的相关材料 4.理事会年度工作经费使用情况说明 责任人：杨金兰 预期目标： 1.成立系理事分会，并运行 2.探索校企在实训基地建设、人员互聘、技术服务及学生实习就业等方面的深度融合 验收要点： 1.系理事分会成立的相关材料 2.系理事分会会议记录 3.系理事分会工作大事记 4.系理事分会年度工作经费使用情况说明 责任人：系书记 2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 持续深化学院理事会建设，初步形成与市场经济体制和区域发展目标相适应的充满活力、富有效率、更加开放的办学体制机制 验收要点： 1.理事会会议记录 2.理事会议形成的各项决议及文件 3.理事会成员单位支持学院办学及人才培养的相关材料 4.理事会年度工作经费使用情况说明 5.学院校企合作理事会建设经验介绍材料 责任人：杨金兰 预期目标： 继续深化系理事分会建设，不断扩展校企合作的深度及广度 验收要点： 1.系理事分会会议记录 2.系理事分会工作大事记 3.系理事分会年度工作经费使用情况说明 4.系理事分会运行情况总结分析及经验介绍 责任人：系书记 办学 体制 机制 创新 责任人：杨金兰 预期目标： 通过分析、调研相关合作企业，为筹建系理事分会做好前期铺垫 验收要点： 1.筹备工作记录及其他相关材料 2.系部理事会 2.系校企合作情况调研报告 责任人：系书记 17

建设内容 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 各系调整由学院、行业、企业生产、建设、管理和服务一线技术人员组成的专业教学指导委员会，并指导各专业重新修订与实施人才培养方案 验收要点： 1.专业教学指导委员会成立的相关材料 2.专业教学指导委员会工作记录 3.年度经费使用情况统计表 责任人：孙希月 预期目标： 调研学院和企业合作需求，搭建校企合作一站式网络服务平台 验收要点： 1.开展调研的相关材料 2.校企合作网站框架 责任人：杨金兰 预期目标： 开展2010届毕业生就业竞争力和就业质量测评，为学院教育教学改革及专业建设提供依据 验收要点： 1.2010届毕业生就业与培养质量半年后跟踪测量评估协议 2.2010届毕业生跟踪调查数据库 3.项目研究分析报告 责任人：杨金兰 2011年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 各专业教学指导委员会对专业人才培养方案的实施情况进行指导 验收要点： 1.专业教学指导委员会工作记录 2.各专业修订后的人才培养方案及相关论证材料 3.年度经费使用情况统计表 责任人：孙希月 预期目标： 建立企业资源、教师资源、学生资源、社会服务项目资源、企业技改等项目需求、学校设备资源共享的校企合作一站式网络服务平台 验收要点： 学院校企合作网站 责任人：杨金兰 预期目标： 开展2011届毕业生就业竞争力和就业质量测评，为学院教育教学改革及专业建设提供依据 验收要点： 1.2011届毕业生就业与培养质量半年后跟踪测量评估协议 2.2011届毕业生跟踪调查数据库 3.项目研究分析报告 责任人：杨金兰 2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 各专业教学指导委员会对专业人才培养方案的实施情况进行指导 验收要点： 1.专业教学指导委员会工作记录 2.各专业人才培养方案实施情况分析报告 3.年度经费使用情况统计表 责任人：孙希月 预期目标： 持续改进学院校企合作一站式网络服务平台 验收要点： 学院校企合作网站 责任人：杨金兰 预期目标： 开展2012届毕业生就业竞争力和就业质量测评，为学院教育教学改革及专业建设提供依据 验收要点： 1.2012届毕业生就业与培养质量半年后跟踪测量评估协议 2.2012届毕业生跟踪调查数据库 3.项目研究分析报告 责任人：杨金兰 3.专业教学指导委员会 办学 体制 4.校企合作一站式网络服机制 务平台 创新 5.人才培养质量测评体系建设 18

建设内容 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.成立学院校企合作管理中心 2.细化部门工作职责 验收要点： 1.校企合作管理中心成立的相关资料 2.校企合作管理中心职责 责任人：杨金兰 预期目标： 形成校企合作办学和育人的初步框架 验收要点： 调研情况相关材料 责任人：杨金兰 预期目标： 调研并制定校企合作的一系列章程、制度 验收要点： 1.调研情况相关材料 2.天津交通职业学院校企合作的一系列章程、制度 责任人：杨金兰 2011年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 整合学院校企合作资源，在中心内成立学生就业服务部、企业实践资源部、技术服务拓展部、教师资源管理部、校企合作办公室等职能部门，实现校企合作项目专项管理、专人负责 验收要点： 1.校企合作管理中心各部成立文件及工作职责 2.校企合作管理中心及各部有效运行的相关材料 责任人：杨金兰 预期目标： 1.建立互惠共赢的校企共担人才培养机制 2.建立市场导向的校企合作利益驱动机制 3.建立校企相互联通的双师培养工作机制 4.建立集团内部的校企合作政策保障机制 验收要点： 1.校企合作管理办法及相关文件制度 2.校企合作协议 3.制度执行及运行材料，奖励审批材料，奖励及薪酬发放明细单 责任人：杨金兰 预期目标： 依据章程规定开展理事会相关工作 验收要点： 完善后的天津交通职业学院校企合作的一系列章程、制度 责任人：杨金兰 2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 将校企合作管理中心初步建成学院、企业和学生的一站式服务平台 验收要点： 1.校企合作管理中心及各部有效运行的相关材料 2.相关经验介绍材料 责任人：杨金兰 预期目标： 完善校企合作运行保障机制建设 验收要点： 1.校企合作管理办法及相关文件制度 2.校企合作协议 3.制度执行及运行材料，奖励审批材料，奖励及薪酬发放明细单 责任人：杨金兰 预期目标： 完善理事会章程，推动学院校企合作制度化、规范化 验收要点： 天津交通职业学院校企合作的一系列章程、制度 责任人：杨金兰 6.校企合作管理中心 办学 体制 机制 创新 7.校企合作运行保障机制建设 校企 合作 体系设计及章程、制度建制度设 建设 19

4A-1．中央财政重点支持物流管理专业资金投入预算表

单位：万元 重点专业名称 物流管理 资金预算及来源 建设内容 2010 年度 编号 10-02-01 中央财政投入 2011 年度 2012 年度 小计 天津市级地方财政投入 2010 年度 2011 年度 2012 年度 小计 行业企业投入：天津市交通集团 其他投入:天津交通职业学院 2010 年度 2011 年度 2012 年度 小计 2010 年度 2011 年度 2012 年度 小计 合计 合计 人才培养模式改革 247 3 4 9 15 31 10 2 12 196 12 18 16 65 111 41 12 53 112 8 18 30 56 28 11 39 555 23 40 25 110 198 79 25 104 72 109 3 3 50 12 12 231 15 15 12 2 2 64 20 20 18 18 68 15 22 37 144 20 20 15 42 57 20 14 6 20 10 3 7 10 30 17 13 30 960 23 40 25 130 218 126 80 206 人才 培养 优质核心课程建设 模式 与 课程 改革 特色教材建设 物流作业优化综合能体系 力训练包建设 小计 专任教师 师资 队伍 兼职教师 建设 小计 20

续表4A-1 资金预算及来源 建设内容 2010 年度 中央财政投入 2011 年度 4 2012 年度 3 小计 天津市 级地方财政投入 2010 年度 2011 年度 2012 年度 小计 行业企业投入：天津市交通集团 其他投入:天津交通职业学院 2010 年度 2011 年度 2012 年度 小计 2010 年度 2011 年度 2012 年度 合计 小计 校企合作、工 顺丰“校中厂”实训基地运行机制 物流货运中心“厂中校” 7 7 学结合实训基地运行机制 运行机制建设 小计 4 4 20 24 6 9 30 37 30 72 86 28 186 10 10 37 412 物流作业训练与优化中心 200 8 8 216 教学 实验 顺丰“校中厂”教学设备 实训 建设 小计 200 8 8 216 72 106 38 216 10 10 442 物流货运中心“厂中校”条件 教学设备 5 2 7 7 15 8 23 23 社会 面向合作企业开展技术服务 支持与咨询服务 能力 建设 小计 26 26 31 31 57 57 57 57 21

4B-1．中央财政重点支持物流管理专业建设进度表

重点专业名称 建设内容 物流管理 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 实施“产学合一、双线并行”人才培养模式 验收要点： 1.人才培养模式立项报告 2.物流人才需求调研报告 3.订单班培养协议 4.专业人才培养方案 5.专业教学指导委员会会议纪要 6.专家论证意见 责任人：薛威 预期目标： 充实2门国家级精品课程资源，完善1门市级精品课程，修订3门核心课程标准 验收要点： 1.《仓储管理实务》、《物流运输管理》课程资源明细表 2.《配送管理实务》教学情境方案设计与教学项目方案设计，课程标准及教学计划 3.《物流服务营销》、《物流信息技术应用》及《国际物流与货运代理》3门课程标准 责任人：刘艳霞 预期目标： 启动4本特色教材建设 验收要点： 《仓储作业管理》、《运输作业管理》、《配送作业管理》、《物流基础》编写计划和编写大纲 责任人：刘艳霞 22

建设负责人 2011年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 完善“产学合一、双线并行”的校企合作人才培养模式 验收要点： 1.物流人才需求调研报告 2.新增订单班培养协议 3.2011级教学进程表 4.教学过程记录 5.专业教学指导委员会会议纪要 责任人：薛威 预期目标： 建设1门优质核心课程，达到国家级精品课程水平，3门院级优质核心课程 验收要点： 1.《配送管理实务》课程资源明细表 2.《物流服务营销》、《物流信息技术应用》及《国际物流与货运代理》院级优质核心课程申报材料 3.中期检查支撑材料 责任人：刘艳霞 预期目标： 完成4本特色教材初稿及部分教学课件,出版1本特色教材及配套课件 验收要点： 1.《仓储作业管理》教材，课件等 2.《运输作业管理》、《配送作业管理》、《物流基础》初稿、部分课件 3.中期检查支撑材料 责任人：刘艳霞 薛威 赵泽民 2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 推广“产学合一、双线并行”的校企合作人才培养模式 验收要点： 1.物流人才需求调研报告 2.新增订单班培养协议 3.2012级教学进程表 4.教学过程记录 5.专业教学指导委员会会议纪要 6.人才培养模式结题报告 7.用人单位评价 责任人：薛威 预期目标： 建设1门优质核心课程，达到省市级精品课程水平，完善6门优质核心课程网站 验收要点： 1.优质核心课程资源明细表 2.专家评价报告 责任人：刘艳霞 预期目标： 出版3本特色教材及配套课件 验收要点： 1.《仓储作业管理》教材使用情况总结 2.《运输作业管理》、《配送作业管理》、《物流基础》教材、课件 3.专家评价报告 责任人：刘艳霞 1.人才培养模式改革 人才 培养 模式 与 课程 体系 改革 2.优质核心课程建设 3.特色教材建设 建设内容 人才 培养 模式 与 课程 体系 改革 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 进行物流作业优化综合能力训练包建设的调研 验收要点： 物流作业优化综合能力训练包需求调研报告 责任人：刘艳霞 预期目标： 1.培养专任专业带头人1名，培养储备专业带头人2名，为企业提供技术服务，带领骨干教师申报课题 2.选拔、培养5名骨干教师，承担核心专业课教学，提高课程开发能力，到天运通等企业进行岗位互换 3.培养19名一般教师，能够独立承担专业课程和部分实训课程的教学任务，到天汇通等企业实践，双师素质比例达到80%以上 验收要点： 1.专业带头人培养计划书 2.课题申报书 3.技术服务证明 4.参加国内外专业会议资料 5.担任核心专业课程的教学基础资料 6.青年教师拜师协议 7.参加企业一线生产实践活动证明 8.青年教师考取的职业资格证书复印件 责任人：刘艳霞 2011年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 立项建设物流作业优化综合能力训练包 验收要点： 1.物流作业优化综合能力训练包立项报告 2.物流作业优化综合能力训练包整体设计 3.物流作业优化综合能力训练包各项目初稿 责任人：刘艳霞 预期目标： 1.继续培养专任专业带头人1名，培养储备专业带头人2名，提高将企业实际工作任务转化为教学项目的设计能力，提升物流管理专业一体化课程改革方案实施能力，为企业提供技术服务 2.增加选拔、培养5名骨干教师，使骨干教师达到10名，承担物流作业优化综合能力训练包项目建设任务，提高课程开发能力，到天运通等企业进行岗位互换 3.继续培养19名一般教师，能够独立承担专业课程和部分实训课程的教学任务，到天汇通等企业实践，双师素质比例达到90%以上 验收要点： 1.专业带头人到国外职教发达国家的学习资料、参加国内外专业会议资料 2.工学结合教学项目科研项目立项书 3.物流行业新技术推广讲座安排及演讲稿 4.技术服务证明 5.参加国内外专业会议资料 6.担任核心专业课程的教学基础资料 7.青年教师拜师协议 8.青年教师参加企业一线生产实践活动证明 9.青年教师考取的职业资格证书复印件 10.发表的论文 责任人：刘艳霞 23

2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 完成物流作业优化综合能力训练包至少4项建设 验收要点： 1.物流作业优化综合能力训练包项目至少4项 2.试运行情况记录 3.专家评价报告 责任人：刘艳霞 预期目标： 1.继续培养专任专业带头人1名，培养储备专业带头人2名，完成4本特色教材的编写，完成（或在研）2项市级以上专业或科研课题，发表专业论文3篇以上，提升社会服务能力 2.对10名骨干教师继续进行深度培养，提高应用新技术为企业服务的能力，提高课程建设能力，与兼职教师进行岗位互换 3.继续深化培养19名教师的教学能力和专业能力，能够独立承担专业课程和实训项目开发设计的教学任务，双师素质比例达到95%以上 验收要点： 1.专业带头人到国外职教发达国家的学习资料、参加国内外专业会议资料 2.课题结题报告 3.青年教师培养过程记录文件 4.发表的论文 5.技术服务证明 6.参与企业服务项目证明 7.参编的教材 8.担任核心专业课程的教学基础资料 9.青年教师参加企业一线生产实践活动证明 10.青年教师考取的职业资格证书复印件 责任人：刘艳霞 4.物流作业优化综合能力训练包建设 师资 队伍 建设 1.专任教师

建设内容 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.聘用兼职专业带头人1名，提高职业教育能力 2.聘用5名骨干教师，提高兼职教师的教学能力和专业能力 3.聘用28名一般兼职教师，能够独立承担专业课程和实训课程的教学任务 2011年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.继续聘用兼职专业带头人1名，提高职业教育能力 2.聘用5名骨干教师，使兼职骨干教师达到10名，提高兼职教师的教学能力和专业能力，与专任骨干教师进行岗位互换 3.继续聘用28名一般兼职教师，能够独立承担专业课程和实训课程的教学任务 验收要点： 1.兼职教师聘用计划 2.兼职带头人聘用费用支出证明材料 3.兼职教师参加教学会议和教研活动记录 4.骨干教师聘用费用支出证明资料 5.担任核心专业课程的教学基础资料 6.参与优质核心课程建设等项目的证明 责任人：刘艳霞 预期目标： 顺丰“校中厂”实训基地运行 验收要点： 1.基地使用记录 实习内容记录 3.“校中厂”设备明细表 责任人：王晓阔 2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.继续聘用兼职专业带头人1名，提高职业教育能力 2.聘用10名骨干教师，提高兼职教师的教学能力和专业能力，与专任骨干教师进行岗位互换，承担课程建设等任务 3.继续深化聘用28名一般兼职教师，能够独立承担专业课程和实训课程的教学任务 验收要点： 1.兼职教师聘用计划 2.兼职带头人聘用费用支出证明材料 3.兼职教师参加教学会议和教研活动记录 4.骨干教师聘用费用支出证明资料 5.担任核心专业课程的教学基础资料 6.参与优质核心课程建设等项目的证明 责任人：刘艳霞 预期目标： 完善顺丰“校中厂”实训基地运行机制 验收要点： 1.基地使用记录 实习内容记录 3.“校中厂”基地运行总结报告 责任人：王晓阔 师资 队伍 建设 2.兼职教师 验收要点： 1.兼职教师聘用计划 2.兼职带头人聘用费用支出证明材料 3.骨干教师聘用费用支出证明资料 4.参加国内外专业会议资料 5.担任核心专业课程的教学基础资料 责任人：刘艳霞 预期目标： 建立顺丰“校中厂”实训基地机制 校企合作、工 学结合 运行机 制建设 1.顺丰“校中厂”实训基地运行机制 验收要点： 1.校企协议 2.基地组织机构人员名单 3.基地项目管理制度 4.工学交替实习制度 责任人：王晓阔 2.在“校中厂”基地实习学生名单、实习时间、2.在“校中厂”基地实习学生名单、实习时间、24

建设内容 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 建立物流货运中心“厂中校”实训基地运行机制 验收要点： 1.校企协议 2011年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 物流货运中心“厂中校”实训基地运行 验收要点： 1.基地使用记录 实习内容记录 3.教师互换记录，人员名单，费用支出明细 4.“厂中校”设施设备明细表 责任人：王晓阔 预期目标： 1.完成仓储作业优化中心扩建工程及验收 2.实训项目及考核评价标准的建设 3.仓储作业优化中心扩建工程试运行并投入使用 验收要点： 1.仓储作业优化中心扩建工程验收报告 2.实训项目书及考核评价标准 3.教学记录 责任人：王晓阔 2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 完善物流货运中心“厂中校”实训基地运行机制 验收要点： 2.在“厂中校”基地实习学生名单、实习时间、实习内容记录 3.“厂中校”基地运行总结报告 责任人：王晓阔 预期目标： 1.调整并完善仓储作业优化中心设备 2.增强学生仓储作业优化能力和精益管理能力 3.增加和调整实训项目 验收要点： 1.实训项目书和考核评价标准 2.教学记录 3.对外培训记录 责任人：王晓阔 2.在“厂中校”基地实习学生名单、实习时间、1.基地使用记录 校企合 作、工 学结合 运行机 制建设 2.物流货运中心“厂中校”实训基地运行机制 2.基地组织机构人员名单 3.基地项目管理制度 4.工学交替实习制度 5.教师互换制度 责任人：王晓阔 预期目标： 1.利用现有校内物流实训基地编制扩建仓储作业优化中心建设方案 2.完成招标工作 教学 实验 实训 条件 建设 1.物流作业训练与优化中心—仓储作业优化中心 3.仓储作业优化中心使用及管理制度建设 验收要点： 1.仓储作业优化中心建设方案 2.专家论证意见 3.仓储作业优化中心设备购置清单 4.仓储作业优化中心使用及管理制度 责任人：王晓阔 25

建设内容 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.利用现有校内物流实训基地编制扩建配送作业优化中心建设方案 2.完成招标工作 3.配送作业优化中心使用及管理制度建设 验收要点： 2011年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.完成配送作业优化中心扩建工程并验收 2.实训项目及考核评价标准的建设 3.配送作业优化中心扩建工程试运行并投入使用 验收要点： 1.配送作业优化中心扩建工程验收报告 2.实训项目书及考核评价标准 3.教学记录 责任人：王晓阔 预期目标： 1.完成未来店新建工程并验收 2.实训项目及考核评价标准的建设 3.未来店新建工程试运行并投入使用 验收要点： 1.未来店新建工程验收报告 2.实训项目书及考核评价标准 3.教学记录 责任人：王晓阔 2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.调整并完善配送作业优化中心设备 2.增强学生配送作业优化能力和精益管理能力 3.增加和调整实训项目 验收要点： 1.实训项目书和考核评价标准 2.教学记录 3.对外培训记录 责任人：王晓阔 预期目标： 1.调整并完善未来店设备 2.使学生认识引领未来超市储与配的发展方向和提高超市精益管理的能力 3.增加和调整实训项目 验收要点： 1.实训项目书和完善考核评价标准 2.教学记录 3.对外培训记录 责任人：王晓阔 2.物流作业训练与优化中心—配送作业优化中心 1.配送作业优化中心建设方案 2.专家论证意见 3.配送作业优化中心设备购置清单 4.配送作业优化中心使用及管理制度 教学 实验 实训 条件 建设 责任人：王晓阔 预期目标： 1.新建未来店建设方案 2.完成招标工作 3.未来店使用及管理制度建设 验收要点： 3.物流作业训练与优化中心--未来店 1.未来店建设方案 2.专家论证意见 3.未来店设备购置清单 4.未来店使用及管理制度 责任人：王晓阔 26

建设内容 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.新建物联网系统运营中心建设方案 2.完成招标工作 3.物联网系统运营中心使用及管理制度建设 验收要点： 1.物联网系统运营中心建设方案 2.专家论证意见 3.物联网系统运营中心设备购置清单 4.物联网系统运营中心使用及管理制度 责任人：王晓阔 预期目标： 1.新建软件中心建设方案 2.完成招标工作 3.软件中心使用及管理制度建设 验收要点： 1.软件中心建设方案 2.专家论证意见 3.软件中心设备购置清单 4.软件中心使用及管理制度 责任人：王晓阔 预期目标： 1.利用现有校内物流实训基地编制扩建信息中心建设方案 2.完成招标工作 3.信息中心使用及管理制度建设 验收要点： 1.信息中心建设方案 2.专家论证意见 3.信息中心设备购置清单 4.信息中心使用及管理制度 责任人：王晓阔 2011年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.完成物联网系统运营中心新建工程并验收 2.实训项目及考核评价标准的建设 3.物联网系统运营中心新建工程试运行并投入使用 验收要点： 1.物联网系统运营中心新建工程验收报告 2.实训项目书及考核评价标准 3.教学记录 责任人：王晓阔 预期目标： 1.完成软件中心新建工程并验收 2.实训项目及考核评价标准的建设 3.软件中心新建工程试运行并投入使用 验收要点： 1.软件中心新建工程验收报告 2.实训项目书及考核评价标准 3.教学记录 责任人：王晓阔 预期目标： 1.完成信息中心扩建工程并验收 2.实训项目及考核评价标准的建设 3.信息中心扩建工程试运行并投入使用 验收要点： 1.信息中心扩建工程验收报告 2.实训项目书及考核评价标准 3.教学记录 责任人：王晓阔 27

2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.调整并完善物联网系统运营中心设备 2.增强学生物联网系统运营优化能力和精益管理能力 3.增加和调整实训项目 验收要点： 1.实训项目书和考核评价标准 2.教学记录 3.对外培训记录 责任人：王晓阔 预期目标： 1.调整并完善软件中心设备 2.增强学生软件应用能力 3.调整实训项目 验收要点： 1.实训项目书和考核评价标准 2.教学记录 3.对外培训记录 责任人：王晓阔 预期目标： 1.调整并完善信息中心设备 2.增强学生信息处理能力 3.增加和调整实训项目 验收要点： 1.实训项目书和考核评价标准 2.教学记录 3.对外培训记录 责任人：王晓阔 4.物流作业训练与优化中心—物联网系统运营中心 教学 实验 实训 条件 建设 5.物流作业训练与优化中心—软件中心 6.物流作业训练与优化中心—信息中心 建设内容 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.利用现有校内物流实训基地编制扩建条码制作中心建设方案 2.完成招标工作 3.条码制作中心使用及管理制度建设 验收要点： 1.条码制作中心建设方案 2.专家论证意见 3.条码制作中心设备购置清单 4.条码制作中心使用及管理制度 责任人：王晓阔 预期目标： 完成与顺丰公司建设“校中厂”的协议与建设方案 验收要点： 1.建设协议 2.建设方案 3.教学设备使用及管理制度 责任人：王晓阔 预期目标： 完成物流货运中心“厂中校”建设协议和建设方案 验收要点： 1.建设协议 2.建设方案 3.教学设备使用及管理规定 责任人：王晓阔 2011年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.完成条码制作中心扩建工程并验收 2.实训项目及考核评价标准的建设 3.条码制作中心扩建工程试运行并投入使用 验收要点： 1.条码制作中心扩建工程验收报告 2.实训项目书及考核评价标准 3.教学记录 责任人：王晓阔 预期目标： 完成与顺丰公司合作建设的“校中厂”的教学环境与教学条件建设，并试运行 验收要点： 1.建设方案专家论证 2.“校中厂”的教学设备清单 3.教学过程日志 责任人：王晓阔 预期目标： 完成物流货运中心“厂中校”的教学环境和教学条件建设，并试运行 验收要点： 1.建设方案专家论证 2.“厂中校”教学设备清单 3.教学过程日志 责任人：王晓阔 28

2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.调整并完善条码制作中心设备 2.增强学生条码制作能力 3.增加和调整实训项目 验收要点： 1.实训项目书和考核评价标准 2.教学记录 3.对外培训记录 责任人：王晓阔 预期目标： 完善与顺丰公司合作建设的“校中厂”的教学环境与教学条件建设，并运行 验收要点： 1.教学过程日志 2.学生实践报告 3.教师顶岗总结 责任人：王晓阔 预期目标： 完善物流货运中心“厂中校”的教学环境和教学条件建设 验收要点： 1.教学过程日志 2.学生实践学习报告 3.教师顶岗总结 责任人：王晓阔 7.物流作业训练与优化中心—条码制作中心 教学 实验 实训 条件 建设 8.顺丰“校中厂”教学设备 9.物流货运中心“厂中校”教学设备

建设内容 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 为企业提供物流技术咨询、流程梳理、运作方案设计、招投标技术服务、解决技术难题等；面向行业企业及各类院校的相关人员开展物流技术培训，年培训不少于2000人次；利用物流专业的实训资源优势，承办市级物流技能赛事 验收要点： 1.企业技术疑难及需求调研分析报告 2.校企合作互动会议记录 3.培训协议 4.培训计划 5.培训方案 6.培训人员明细 7.培训内容及相关资料 8.培训总结报告 9.相关费用支出证明材料 10.竞赛规程 11.开闭赛式议程 12.赛事记录表 13.竞赛方案及评分标准 14.赛事宣传资料 15.赛事总结材料 责任人：刘春媚、马强 2011年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 根据现代物流企业对新技术的需求，为其提供技术支持和服务，为物流企业提供作业优化服务；面向行业企业及各类院校的相关人员开展物流技术培训，年培训不少于2000人次；利用物流专业的实训资源优势，承办市级物流技能赛事 验收要点： 1.物流企业对技术需求调研报告 2.新技术推广意见书 3.技术服务效果评价 4.培训协议 5.培训计划 6.培训方案 7.培训人员明细 8.培训内容及相关资料 9.培训总结报告 10.相关费用支出证明材料 11.竞赛规程 12.开闭赛式议程 13.赛事记录表 14.竞赛方案及评分标准 15.赛事宣传资料 16.赛事总结材料 责任人：刘春媚、马强 2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 利用学院物流专业条码技术优势，参与改进物流企业仓储管理方式，根据物流企业需求，为其提供技术咨询服务，进行技术推广；面向行业企业及各类院校的相关人员开展物流技术培训，年培训不少于2000人次；利用物流专业的实训资源优势，开展物流技术比武，承办市级物流技能赛事 验收要点： 1.条码技术在仓储企业需求调研报告 2.条码技术服务协议 3.条码技术应用效果评价 4.物流企业技术咨询服务调研报告 5.物流企业技术咨询服务过程记录 6.物流企业技术推广效果评价报告 7.培训协议 8.培训计划 9.培训方案 10.培训人员明细 11.培训内容及相关资料 12.培训总结报告 13.相关费用支出证明材料 14.竞赛规程 15.开闭赛式议程 16.赛事记录表 17.竞赛方案及评分标准 18.赛事宣传资料 19.赛事总结材料 责任人：刘春媚、马强 社会 服务 能力 建设 面向合作企业开展技术支持与咨询服务 29

4C-1．中央财政重点支持物流管理专业所在专业群建设进度及资金投入预算表 单位：万元

专业群所覆盖专业的名称 天津市级 地方财政投入 行业企业投入： 天津市交通集团 报关与国际货运专业、连锁经营管理专业、电子商务专业、集装箱运输管理专业 其他投入： 天津交通职业学院 合计 建设内容 合 计 2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012 小计 小计 小计 年度 年度 年度 年度 年度 年度 年度 年度 年度 2010年12月 （预期目标、验收要点） 2011年12月 （预期目标、验收要点） 2012年12月 （预期目标、验收要点） 27 190 112 329 329 人才培养模式改革 （责任人：杜扬、5 24 15 44 刘春媚、王鹏、 孙军丽） 课程建设 （责任人：杜扬、刘春媚、王鹏、 孙军丽） 7 20 19 46 预期目标： 预期目标： 预期目标： 完推行“产学合一、双线并行”的校企合完实施“产学合一、双线并行”的校企完推广“产学合一、双线并行”的校企作人才培养模式，报关与国际货运专业合作人才培养模式，建设环渤海国际合作人才培养模式，运行环渤海国际启动环渤海国际物流中心“厂中校”建物流中心“厂中校” 物流中心“厂中校” 设 验收要点： 验收要点： 验收要点： 1.“环渤海国际物流中心”厂中校1.项目执行中教学资料及教学研讨1.人才培养模式立项报告 校企共建协议、运行资料及费用证会议纪要 44 2.人才需求调研报告 明 2.2012级教学进程表 3.与环渤海国际物流中心共建校企合作2.2011级教学进程表 3.专业人才培养方案实施记录 项目会谈纪要 3.专业人才培养方案实施记录 4.专业教学指导委员会会议纪要 4.专业人才培养方案 4.专业教学指导委员会会议纪要 5.用人单位的反馈意见及社会评价 5.专业教学指导委员会会议纪要 6.人才培养模式结题报告 6.专家论证意见 预期目标： 预期目标： 预期目标： 启动8门优质核心课程 建设8门核心课程 完成8门核心课程建设 优验收要点： 验收要点： 验收要点： 质1.《报检实务》市级精品课教委文《报检实务》、《外贸单证实训》、《报检实务》、《外贸单证实训》、核件 《连锁企业采购管理》、《连锁门店《连锁企业采购管理》、《连锁门店营心2.《外贸单证实训》、《连锁企业采营运与管理》、《网络安全技术》、《电运与管理》、《网络安全技术》、《电子课购管理》、《连锁门店营运与管理》、子商务网站设计及实训》、《集装箱商务网站设计及实训》、《集装箱运输程《网络安全技术》、《电子商务网站运输实务》、《货物学》课程资源明实务》、《货物学》课程资源明细 建设计及实训》、《集装箱运输实务》、细 设 《货物学》课程标准、课程建设计46 划 预期目标： 预期目标： 预期目标： 启动4本校本教材建设 完成4本校本教材初稿 完成4本校本教材，投入使用 教验收要点： 验收要点： 验收要点： 材 《报关与国际货运专业英语》、《集《报关与国际货运专业英语》、《集1.《报关与国际货运专业英语》出版建装箱运输实务》、《电子商务网页设装箱运输实务》、《电子商务网页设教材、教材使用说明 设 计》、《连锁门店营运与管理》教材计》、《连锁门店营运与管理》教材2.《集装箱运输实务》、《电子商务网编写大纲 初稿 页设计》、《连锁门店营运与管理》校本教材、教材使用说明 30

建设内容 天津市级 地方财政投入 行业企业投入： 天津市交通集团 其他投入： 天津交通职业学院 2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012 小计 小计 小计 年度 年度 年度 年度 年度 年度 年度 年度 年度 合计 2010年12月 （预期目标、验收要点） 2011年12月 （预期目标、验收要点） 2012年12月 （预期目标、验收要点） 师资队伍建设 （责任人：杜扬、刘春媚、王鹏、 孙军丽） 15 66 57 138 预期目标： 预期目标： 预期目标： 1.继续培养专任带头人4名，使其1.继续培养专任带头人4名，使其具1.培养专任带头人4名 具备专业设计能力 备专业整体规划、实施能力 2.选择、聘任、培养专任骨干教师2.继续培养专任骨干教师12名，提2.继续培养专任骨干教师12名，提12名 高其核心课程教学能力 高其课程开发能力 3.培养一般专任教师24名 3.培养一般专任教师24名 3.培养一般专任教师24名 验收要点： 验收要点： 验收要点： 1.培养计划书 1.参加国内外培训记录、报告 1.参加国内外培训记录、总结 2.参加国内外专业会议资料 2.主持企业技术服务证明 2.岗位轮换工作证明 专3.企业实践证明 3.科研立项报告 3.校本教材或出版教材 任4.费用支出证明材料 4.校本教材初稿 4.科研结题报告 教5.青年教师拜师协议 5.发表的论文 5.发表的论文 师 6.校本教材立项书 6.费用支出证明材料 6.费用支出证明材料 7.进修及培训记录、报告 7.优质核心课程部分资源明细表 7.优质核心课程资源 8.年度述职、考核报告 8.企业实践证明 8.企业服务证明 9.相关教学基础资料 9.专任骨干教师培养计划书 9.相关教学基础资料 10.进修及培训记录、报告 10.专任骨干教师培养计划书 11.参与核心课程建设证明 11.企业实践证明 138 12.年度述职、考核报告 12.进修及培训记录、报告 13.相关教学基础资料 13.教材编写证明 14.年度述职、考核报告 预期目标： 预期目标： 预期目标： 1.继续聘用兼职带头人4名，使其1.继续聘用兼职带头人4名，使其具1.聘用兼职带头人4名 备专业整体规划、实施能力 2.选择、聘任兼职骨干教师10名 具备专业设计能力 2.继续聘用兼职骨干教师10名，提2.继续聘用兼职骨干教师10名，提3.聘用企业兼职教师26名 高其核心课程教学能力 高其课程开发能力 验收要点： 兼3.聘用企业兼职教师26名 3.聘用企业兼职教师26名 1.聘用计划书 职2.参加国内外专业会议资料 验收要点： 验收要点： 1.参加国内外培训记录、报告 1.参加国内外培训记录、总结 教3.费用支出证明材料 2.费用支出证明材料 2.岗位轮换工作证明 师 4.年度考核报告 3.参加教学会议和教研活动记录 3.费用支出证明材料 5.相关教学基础资料 4.兼职骨干教师培养计划书 4.相关教学基础资料 5.参与核心课程建设证明 5.兼职骨干教师培养计划书 6.年度考核报告 6.教材编写证明 7.相关教学基础资料 7.年度考核报告 预期目标： 预期目标： 预期目标： 1.改扩建报关、货代实训室建设方案 1.完成报关、货代实训室建设并验1.完善报关、货代软件 2.连锁、电商、集装箱运输教学软件采收 2.购置教学软件 购计划 2.购置教学软件 3.增加和调整实训项目 3.报关、货代实训室使用及管理制度建3.实训项目及考核评价标准的建设 验收要点： 4.扩建工程试运行并投入使用 1.设备清单及验收报告 101 设 验收要点： 验收要点： 2.实训项目指导书 1.报关、货代实训室建设方案 1.设备购置清单及验收报告 3.教学记录 2.专家论证意见 2.教学记录 4.运行评价报告 3.报关实训室、货代实训室使用及管理3.扩建工程专家评价报告 制度 4.实训项目书及考核评价标准 教学实验实训条件建设 （责任人：杜扬、刘春媚、王鹏、 孙军丽） 80 21 101 31

4A-2．中央财政重点支持汽车整形技术专业资金投入预算表

单位：万元 重点专业名称 汽车整形技术 资金预算及来源 建设内容 2010 年度 编号 10-02-02 中央财政投入 2011 年度 2012 年度 小计 天津市 级地方财政投入 2010 年度 2011 年度 2012 年度 小计 行业企业投入：天津市交通集团 其他投入:天津交通职业学院 2010 年度 2011 年度 2012 年度 小计 2010 年度 2011 年度 2012 年度 小计 合计 合计 人才 人才培养模式改革 培养 模式 优质核心课程建设 与 课程 资源平台建设 体系 改革 小计 专任教师 195 4 216 10 123 10 534 24 10 6 16 55 7 4 66 5 10 10 25 641 24 15 25 20 60 60 40 14 54 10 6 16 70 19 4 3 7 75 15 7 22 44 12 7 19 138 31 17 48 10 6 16 5 5 10 10 10 10 25 25 154 31 42 73 师资 队伍 兼职教师 建设 小计 32

续表4A-2 资金预算及来源 建设内容 2010 年度 天津津维有限公司“厂校企合中校”实训基地运行机制 2 中央财政投入 2011 年度 7 2012 年度 7 小计 其他投入:天津交通职业学天津市 级地方财政投入 行业企业投入：天津市交通集团 合计 院 2010 2011 年度 年度 2012 年度 小计 2010 年度 2011 年度 2012 年度 小计 2010 年度 2011 年度 2012 年度 小计 16 16 作、工 运行机制建设 学结合天津市汽车整形服务中心“校中厂”运行机制 小计 11 9 20 20 2 18 61 20 20 101 16 14 15 15 44 36 177 60 75 312 55 55 5 2 7 3 1 4 55 55 8 3 11 36 177 60 75 55 367 8 3 11 测量整形修复区（扩建） 102 教学 实验 涂装、调色区（扩建） 条件 天津津维有限公司“厂建设 中校”建设 小计 面向合作企业开展技术支持与咨询服务 面向企业开展培训 小计 25 实训 个性改装服务区（扩建） 40 167 社会 服务 能力 建设 33

4B-2．中央财政重点支持汽车整形技术专业建设进度表

重点专业名称 建设内容 汽车整形技术 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 建立“平行订单、分段教学、多岗轮训”的校企合作、共建共管的人才培养模式 验收要点： 1.校企管理协议 2.立项报告 3.人才需求调研报告 4.专业人才培养方案 5.专业教学指导委员会会议纪要 6.专家论证意见 7.订单班协议 责任人：黄俊平 预期目标： 1.完善《汽车涂装技术》国家级精品课程 2.启动《汽车钣金修复》、《汽车美容技术》、《汽车焊接工艺》、《汽车车身测量与矫正》、《调色工艺》5门优质核心课程建设，编写5本校本教材 3.制订《汽车涂装技术》教材编写计划，完成教材编写大纲 验收要点： 1.《汽车涂装技术》网上资源 2.《汽车钣金修复》、《汽车美容技术》、《汽车焊接工艺》、《汽车车身测量与矫正》、《调色工艺》优质核心课程立项计划书 3.《汽车涂装技术》教材编写大纲 4.《汽车钣金修复》、《汽车美容技术》、《汽车焊接工艺》、《汽车车身测量与矫正》、《调色工艺》校本教材编写大纲 责任人：黄俊平 建设负责人 2011年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 完善“平行订单、分段教学、多岗轮训”的校企合作、共建共管的人才培养模式 验收要点： 1.人才培养方案实施记录 2.调查分析报告 3.专业教学指导委员会会议纪要 4.2011级教学进程表 5.订单班协议 责任人：黄俊平 预期目标： 1.继续更新完善《汽车涂装技术》国家级精品课程教学资源 2.完成《汽车钣金修复》、《汽车美容技术》、《汽车焊接工艺》3门优质核心课程建设任务 3.完成《汽车涂装技术》教材编写初稿 4.完成《汽车钣金修复》、《汽车美容技术》、《汽车焊接工艺》、《汽车车身测量与矫正》、《调色工艺》5本校本教材 验收要点： 1.《汽车涂装技术》网上资源 2.《汽车钣金修复》、《汽车美容技术》、《汽车焊接工艺》3门优质核心课程资料 3.《汽车涂装技术》教材出版合同、初稿 4.《汽车钣金修复》、《汽车美容技术》、《汽车焊接工艺》、《汽车车身测量与矫正》、《调色工艺》5本校本教材 责任人：黄俊平 黄俊平 兰鹏 2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 深化“平行订单、分段教学、多岗轮训”的校企合作、共建共管的人才培养模式 验收要点： 1.人才培养方案实施记录 2.毕业生跟踪调查报告 3.用人单位反馈 4.2012级教学进程表 5.专业教学指导委员会会议纪要 6.结题报告 7.订单班协议 责任人：黄俊平 预期目标： 1.完成《汽车车身测量与矫正》、《调色工艺》2门优质核心课程建设任务 2.完成《汽车涂装技术》教材编写任务 验收要点： 1.《汽车车身测量与矫正》、《调色工艺》优质核心课程的全部资料 2.正式出版发行的《汽车涂装技术》教材 3.优质核心课程结题报告 4.专家鉴定评估意见 责任人：黄俊平 1.人才培养模式改革 人才 培养 模式 与 课程 体系 改革 2.优质核心课程建设 - - 34

建设内容 人才 培养 模式 与 课程 体系 改革 3.资源平台建设 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 与企业共同建设开发汽车车身修复模拟仿真教学资源平台 验收要点： 1.立项建设计划书 2.校企合作开发汽车车身修复模拟仿真教学系统协议书 3.可行性报告 4.专家论证意见 责任人：林泉 预期目标： 1.培养专任专业带头人1人，提高其在教学改革、专业规划建设和社会技术服务等方面的能力起到引领带动作用 2.选拔、培养专任专业骨干教师3人，提高其汽车整形修复操作能力、教学指导规划能力和课程设计开发能力 3.培养一般教师3人，提高其实践水平和执教能力，使专任教师双师素质比例达到85%以上 验收要点： 1.专任教师年度培养计划书 2.进修证明或证书及费用支出证明资料 3.各类学术交流活动纪要 4.专业技术论文 5.企业技术研发、成果转化或社会服务项目证明材料 6.青年教师拜师协议 7.年度述职报告及业绩材料 8.年度考核报告 责任人：曹向红 2011年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 开发建设汽车车身修复模拟仿真教学资源平台 验收要点： 1.汽车车身修复钣金模块、喷涂模块、美容模块的设计建模方案 2.中期检查分析报告 责任人：林泉 预期目标： 1.继续培养专任专业带头人1人，提高其在教学改革、专业规划建设和社会技术服务等方面的能力起到引领带动作用 2.继续培养专任专业骨干教师3人，提高其汽车整形修复操作能力、教学指导规划能力和课程设计开发能力 3.继续培养一般教师3人，提高其实践水平和执教能力，使专任教师双师素质比例达到85%以上 验收要点： 1.专任教师年度培养计划书 2.进修证明或证书及费用支出证明资料 3.各类学术交流活动纪要 4.专业技术论文 5.企业技术研发、成果转化或社会服务项目证明材料 6.青年教师拜师协议 7.年度述职报告及业绩材料 8.年度考核报告 责任人：曹向红 2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 完成汽车车身修复模拟仿真教学资源平台建设工作 验收要点： 1.汽车车身修复模拟仿真教学资源平台建设全部资料 2.结题报告 3.成果效益分析报告 4.专家论证意见 责任人：林泉 预期目标： 1.继续培养专任专业带头人1人，提高其在教学改革、专业规划建设和社会技术服务等方面的能力起到引领带动作用 2.继续培养专任专业骨干教师3人，提高其汽车整形修复操作能力、教学指导规划能力和课程设计开发能力 3.继续培养一般教师3人，提高其实践水平和执教能力，使专任教师双师素质比例达到100% 验收要点： 1.专任教师年度培养计划书 2.进修证明或证书及费用支出证明资料 3.各类学术交流活动纪要 4.专业技术论文 5.企业技术研发、成果转化或社会服务项目证明材料 6.青年教师拜师协议 7.年度述职报告及业绩材料 8.年度考核报告 责任人：曹向红 师资 队伍 建设 1.专任教师 - - 35

建设内容 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.聘用兼职专业带头人1人，提高其对专业建设的指导能力，科研及社会服务能力 2.聘用兼职骨干教师3人，提高兼职教师的教学能力 3.聘用一般兼职教师3人，使其能够独立承担专业课程和实训课程的教学任务 验收要点： 1.兼职教师聘用计划书 2.兼职教师聘用费用支出证明材料 3.兼职教师参加教学会议和教研活动记录 4.担任核心专业课程的教学基础资料 5.参与优质核心课程建设等项目的证明 6.企业技术研发、成果转化或社会服务项目证明材料 责任人：曹向红 预期目标： 建立津维“厂中校”实训基地机制 验收要点： 1.校企协议 2.实训基地组织机构人员名单 3.学生实训设备使用管理办法 4.学生实训进度安排 责任人：黄俊平 2011年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.继续聘用兼职专业带头人1人，提高其对专业建设的指导能力，科研及社会服务能力 2.继续聘用兼职骨干教师3人，提高兼职教师的教学能力 3.继续聘用一般兼职教师3人，使其能够独立承担专业课程和实训课程的教学任务 验收要点： 1.兼职教师聘用计划书 2.兼职教师聘用费用支出证明材料 3.兼职教师参加教学会议和教研活动记录 4.担任核心专业课程的教学基础资料 5.参与优质核心课程建设等项目的证明 6.企业技术研发、成果转化或社会服务项目证明材料 责任人：曹向红 预期目标： 津维“厂中校”实训基地运行 验收要点： 1.实训基地使用记录 2.天津津维有限公司“厂中校”实训基地实习学生名单 3.天津津维有限公司“厂中校”实训基地实习时间、实习内容记录 责任人：黄俊平 2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 1.继续聘用兼职专业带头人1人，提高其对专业建设的指导能力，科研及社会服务能力 2.继续聘用兼职骨干教师3人，提高兼职教师的教学能力 3.继续聘用一般兼职教师3人，使其能够独立承担专业课程和实训课程的教学任务 验收要点： 1.兼职教师聘用计划书 2.兼职教师聘用费用支出证明材料 3.兼职教师参加教学会议和教研活动记录 4.担任核心专业课程的教学基础资料 5.参与优质核心课程建设等项目的证明 6.企业技术研发、成果转化或社会服务项目证明材料 责任人：曹向红 预期目标： 完善津维“厂中校”实训基地运行机制 验收要点： 1.实训基地使用记录 2.“厂中校”实训基地实习学生名单 3.“厂中校”实训基地实习实习时间、实习内容记录 3.“厂中校”实训基地运行总结报告 4.实训基地使用情况评价 责任人：黄俊平 师资 队伍 建设 2.兼职教师 校企合作、工 学结合运行机制建设 1.天津津维有限公司“厂中校”实训基地运行机制 - - 36

建设内容 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 建立天津汽车整形服务中心“校中厂”实训基地机制 验收要点： 2011年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： “天津市汽车整形服务中心”实训基地运行 验收要点： 1.管理及技术人员聘用证书及费用支出证明资料 2.管理及技术人员工作职责 3.学生管理人员工作职责 4.学生实习管理规定（试行稿） 5.相关管理规定（试行稿） 6.教学、培训等使用记录 责任人：黄俊平 预期目标： 实现轿车车身精确测量，局部钣金快速修复，整体车身钣金校正，碰撞修复后安全性测试，实现对师资与学生的同步培养 验收要点： 1.设备购置单 2.设备使用记录单 3.学生实训记录 4.师资培养记录 5.社会服务记录 责任人：张国栋 2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 完善“天津市汽车整形服务中心”实训基地运行机制 验收要点： 1.管理及技术人员费用支出证明资料 2.管理及技术人员工作职责 3.学生管理人员工作职责 4.学生实习管理规定 5.相关管理规定 6.教学、培训等使用记录 7.建设总结报告 责任人：黄俊平 预期目标： 完成测量整形修复区建设工作，实现对师资实践能力的提高、对学生职业能力培训及社会服务功能 验收要点： 1.设备完好率98% 2.学生实训记录 3.师资培养记录 4.社会服务记录 责任人：张国栋 校企合作、工 学结合运行机制建设 2.天津市汽车整形服务中心“校中厂”运行机制 1.校企协议 2.基地组织机构人员名单 3.实训中心管理规定 4.学生实训进度安排 责任人：黄俊平 预期目标： 实现轿车车身精确测量，局部钣金快速修复，整体车身钣金校正，碰撞修复后安全性测试，为师资提供实践技能培养 教学 实验 实训 条件 建设 1.测量整形修复区（扩建） 验收要点： 1.设备购置单 2.设备使用记录单 3.学生实训记录 4.师资培养记录 责任人：张国栋 - - 37

建设内容 2010年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 能够完成各类汽车车身材料的底材处理、无尘个性喷涂设计与涂装、车身美容以及新涂料技术应用的实训教学工作 验收要点： 2011年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 能够完成各类汽车车身材料的底材处理、无尘干性喷涂设计与涂装、车身美容以及新涂料技术应用的实训教学工作，实现对师资与学生的同步培养 验收要点： 1.设备购置单 2.设备使用记录单 3.学生实训记录 4.师资培养记录 5.社会服务记录 责任人：张国栋 预期目标： 实现对汽车车身灯饰改装、音响改装、安全防盗改装、车辆外包围改装、车载影像装置安装、太阳膜贴护、汽车隔音处理等实训教学及培训功能，实现对师资与学生的同步培养 验收要点： 1.设备购置单 2.设备使用记录单 3.学生实训记录 4.师资培养记录 5.社会服务记录 责任人：张国栋 2012年12月 （预期目标、验收要点） 预期目标： 完成车身艺术涂装区建设工作，实现对师资实践能力的提高、对学生职业能力培训及社会服务功能 验收要点： 1.设备完好率98% 2.学生实训记录 3.师资培养记录 4.社会服务记录 责任人：张国栋 预期目标： 完成个性改装服务区建设工作，实现对师资实践能力的提高、对学生职业能力培养及社会服务功能 验收要点： 1.设备完好率98% 2.学生实训记录 3.师资培养记录 4.社会服务记录 责任人：张国栋 干磨、涂料配色、调漆、底漆涂装、面漆涂装、磨、涂料配色、调漆、底漆涂装、面漆涂装、个2.涂装、调色区（扩建） 1.设备购置单 2.设备使用记录单 3.学生实训记录 4.师资培养记录 教学 实验 实训 条件 建设 责任人：张国栋 预期目标： 实现对汽车车身漆面翻新、漆面浅划痕快速处理、车身打蜡、抛光、封釉及底盘装甲等实训教学及培训功能 验收要点： 3.个性改装服务区（扩建） 1.设备购置单 2.设备使用记录单 3.学生实训记录 4.师资培养记录 责任人：张国栋 - - 38

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