在朔黄铁路公司第四次团代会上的讲话(20130627)

在朔黄铁路公司第四次团代会上的讲话

党委副书记、纪委书记、工会主席 孔祥先

2013年7月2日

各位代表、同志们：

非常高兴参加公司第四次团代会。在此，我代表公司党委、纪委、工会和团委，特别要代表一名即将离任的老团务工作者，向大会的召开表示热烈的祝贺！向各位代表并通过你们，向奋战在公司各条战线上的广大团员青年致以亲切的问候！

作为公司第二届、第三届团委书记，我在朔黄共青团战线上奋战了整整十年。十年中，公司团委先后选树了神华集团级技术能手13人、岗位技能标兵1人、?十大杰出青年?2人，中央企业技术能手9人，全国技术能手1人，1人当选为共青团十五届中央委员，1人当选为共青团十七大代表，10人分别被授予神华集团?优秀团干部?、?优秀共青团员?称号，81名优秀团员被推荐加入党组织，88名团员青年通过竞聘走上作业组长及以上岗位。3个团委、1个团支部分别被授予神华集团?五四红旗团委?、?五四红旗团支部?称号，3个团委被授予中央企业?五四红旗团委?称号，2个集体被

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授予神华集团?青年文明号?，3个集体被授予中央企业?青年文明号?。2个项目分获?铝业杯?、?神华杯?中央企业青年创新成果优秀奖，2个项目荣获集团首届?创新杯?青年创新奖二等奖，1名青工获集团首届?创新杯?青年科技标兵。除此之外，公司团委还举办了?安全伴我行?等演讲比赛，结合运输生产实际、节能降耗、降本增效等开展创新创效或竞赛活动，引导团员青年自觉践行公司安全理念，培育和建设企业文化，主动奉献朔黄，回报股东。按照?朔黄模式?加强团组织?三基?建设，领导各级团组织和广大团员青年有效地发挥了桥梁和纽带、生力军和突击队作用。可以说，这十年，公司团委在服务安全运输生产、服务团员青年成长成才方面取得了一些成绩，作出了一定的贡献。

十年中，我本人也从一个三十而立的青年，变成了一个四十不惑的中年人。回过头来看看这十年的风雨共青路，有几许欣慰，也留下了太多的遗憾。比如：团支部活力没有充分激发，没有打造出叫得响的共青团活动品牌等等。无论从分管共青团工作的角度，还是从一个即将卸任的团委书记的角度，我都觉得有必要对即将产生的公司第四届团委、对广大团员青年和各级党组织，提三点希望和要求。

一、要找准定位，围绕中心，引导团员青年齐心协力建设幸福朔黄

在咱们朔黄，35周岁以下的青年占到了员工总数的70%

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以上，分布在近670公里的铁路线上。团员青年的思想动态、政治和业务素质、文化和风气引领程度、责任感和大局意识的强弱等等，对公司的安全运输生产起着极为关键的作用。如何引导团组织发挥好党的助手和后备军作用、桥梁和纽带作用，一直是公司党委积极思考和探索的重要问题。也正因为如此，以贾书记为核心的公司党委领导班子，历来高度重视共青团的工作，始终对团组织和广大团员青年寄予厚望，非常关心青年员工的成长成才。比如技术、技能人才评选办法的出台，其实质就是为青年成长成才提供顺畅通道；比如，团委书记候选人的竞聘选拔，其实质就是借竞聘发现青年人才、借竞聘引导青年成才，政治经济待遇的落实，其实质就是为团组织更好地发挥作用提供组织保障等等。公司党委这么重视团建工作，那么团组织究竟应该如何开展工作才能不辱使命呢？我认为找准定位最重要。

首先，要从思想观念上找准定位。朔黄作为国有股份制企业，所承担的使命是?西煤东运，安全畅通，回报股东，幸福员工?，这就决定了公司要履行好经济、政治、社会三大责任，必须要以发展为第一要务，必须要以安全运输生产为中心，必须要以提高经济效益和社会效益为落脚点。团组织作为公司不可或缺的有机组成部分，其各项工作必须围绕、服从和服务于这个中心任务来开展，必须有利于促进各阶段任务目标的顺利实现，离开朔黄的发展，我们各级共青团组

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织就失去了存在的基础和价值，团组织的作用就不可能真正得到体现。各级团务工作者也必须站在本单位改革、发展的角度思考问题，使自身工作能力与公司的发展需要相匹配，成为所在单位党组织所欢迎，团员青年所接受的组织。

其次，要从工作内容上找准定位。共青团的工作领域十分广泛，但这并不是说团组织必须面面俱到。在工作中，只要努力做到?两个服务?即可。第一个服务就是?服务公司的中心工作?。这就要求各级团组织要紧紧围绕2万吨列车开行、立体养护、安全运输、科技创新、降本增效、企业文化培育与传播等重点工作，充分发挥团组织的桥梁纽带作用和联系青年的优势，积极组织开展内容丰富、形式多样、实效明显的青春建功活动，带领青年在促进公司生产经营、提高朔黄经济效益、推动企业技术进步等方面发挥生力军和突击队作用，最大限度地为实现各阶段的经营目标做贡献。要紧密围绕安全运输，着力创新活动的方法和载体，不断增强团组织的吸引力和凝聚力，团结动员广大青年为实现?建设幸福朔黄，成就百年伟业?愿景贡献聪明才智。第二个服务是?服务团员青年成长成才?。这就要求各级团组织要结合所在单位的中心工作，广泛开展具有朔黄特色的创新创效以及创建?青年文明号?、争当?青年岗位能手?等竞赛活动，引导广大团员青年立足岗位提升素质，在建设幸福朔黄进程中成长成才；要挖掘和培养优秀青年典型，大力宣传优秀青年的

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先进事迹，以模范榜样鼓舞青年、引导青年；要关心团员青年的具体问题，及时了解他们在工作、生活中的困难，力所能及地为他们排忧解难，创造成长成才的机会和环境。

第三，要从组织目标上找准定位。任何一个组织的存在都肯定有明确的组织目标。抛开《团章》规定的共青团的奋斗目标不说，企业共青团的组织目标是什么？它有没有自己的品牌或者产品？答案是肯定的！那它是什么呢？如果把团组织比作是生产团员青年喜爱的精神产品的车间，那么共青团的组织目标就应该定位在：打造一条与?朔黄模式?相匹配的，符合朔黄青年需求的精神产品生产线，将团员青年的力量凝聚到这个方面上来，在服务安全运输生产中展示作为，从而赢得所在单位党组织和经理班子的支持，保证组织目标的顺利实现，实现团建工作的良性发展。

二、要认清形势，勇于担当，在推进公司科学发展中展示新作为

虽然煤炭行业的黄金十年已暂时成为过去，虽然今后一段时期，国际金融危机的深层次影响仍将持续，虽然疲软的全球经济和宽松的货币政策在一定程度上仍将抑制我国的外贸出口，并将输入通胀压力，虽然短期内国内煤炭需求增幅趋缓、转运量下降、库存高启、煤价下行、进口煤冲击加大的局面难以改观。但公司承担的年运量、运输收入、利润指标等却逆势上升。这一方面说明咱们公司在集团产业链中的

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