1.开展精神文明建设活动说明
更新时间:2023-09-22 00:09:01 阅读量:1 工程科技 文档下载
开展精神文明建设活动说明
开展精神文明建设的目的就是要塑造职工优秀的思想行为,给企业发展注入强大的生命力,为企业的持续稳定发展提供精神动力,实现企业效益与职工素质的共同进步。因此在精神文明建设过程中,必须要着眼于解决企业的发展问题,要把促进发展作为精神文明建设的出发点和落脚点,着力解决群众关心的实际问题。并且,在实际工作中,要时刻注意用优秀的思想和先进的理念指导具体工作,引导职工的行为和思想。多年来,我们始终注意把创建文明单位的工作与生产经营工作紧密结合,教育广大职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作,把精神文明建设的成果转化为推动发展的动力。
通过不断加强精神文明建设,使全公司广大职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高,责任意识、创新意识和服务意识明显增强,经营思路更加开阔,工作热情更加高涨,“团结,拼搏,求实,创新”的企业精神和不畏艰辛,敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。职工精神饱满,工作学习紧张有序,部门之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。为了保证工程按期完成,职工们常常是主动加班加点,遇到紧急工程,挑灯夜战、通宵达旦更是屡见不鲜。无论施工条件多么恶劣、无论工程难度多大,只要是工程需要、建设单位需要,职工们总是毫无怨言,
想尽一切办法完成任务。正是依靠这种顽强拼搏,敢打硬仗的扎实作风,有力地推动了全公司各项工作,正是依靠这种强大的精神动力,使我公司的生产经营工作一年一个台阶,切实把精神文明建设的成果转化成了促进企业发展的动力。为巩固这一活动成果,现将我公司一年来精神文明建设的创建工作总结一下。
一、加强领导,精心组织。
我公司领导班子始终做到实抓学习,团结进取,开拓创新,廉洁奉公,以身作则,始终坚持两手抓,两手硬,建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制,做到有目标、有步骤,并纳入管理岗位责任制,作为考核奖惩的重要内容。
1、始终把学习放在第一位,坚持向书本学,向社会学。同事之间互相学习,取长补短,以改善知识结构,增强管理工作决策和驾驭全局的能力,提高基层工作人员整体素质。结合本公司的特点,每周组织两次理论学习和业务学习,同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想充实头脑,增强思想意识,在思想上、组织行动上落实。
2、始终把员工利益放在首位,把员工高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为企业发展的落脚点,把所有职工真正当成我们的家庭成员。
二、抓好精神文明建设,促进各项工作的健康发展。
公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面,以创建文明单位活动为载体,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建设,努力营造团结一心,积极进取的和谐氛围,增强了凝聚力,为生产的快速发展提供了有力保障,发展生产力的良好效果,使全公司各项经济指标一年一个台阶,实现了稳步增长。
三、加强环境建设,提升企业精神风貌,保障职工的身心健康。 为了改善职工的工作环境和生活条件,公司里每年都要投入大量的资金进行基础环境建设。近年来,为了改变办公条件差、办公设施简陋的状况,我们搬迁新公司,重新配备了办公桌椅,所有办公室都安装了空调,在办公室、楼道配置花卉、卫生器具等,使办公环境焕然一新。针对我公司工程车辆和施工设备较多的特点,我们还重点对大公司的环境进行了综合整治,绿化美化环境,对车辆设备的存放划分规定区域,环境整洁有序。在硬件设施改造的同时,还注重软环境建设。通过加强宣传和定期检查,引导职工爱护环境,规范行为举止,创造优美的办公环境。经过几年来的努力,我公司总体环境焕然一新,工作条件大为改善,而且,杂物乱堆乱放和随地吐痰的现象已大大减少了,使我公司的外在形象得到了进一步提升,同
时也为广大职工提供一个舒适的工作环境。
为了不断改善职工的生活条件,我们克服场地面积小,办公用房紧张等困难,办起了自己的职工食堂。还利用公司内的部分平房办起了职工阅览室,乒乓球室。
四、结合本单位实际,积极开展精神文明活动。
在精神文明活动工作中,我们坚持围绕中心任务,不断丰富创建内容,力求形式多样,突出实效,全面提高创建工作水平。为了不断提高职工的道德素质,不仅仅进行教育,加强思想教育,还结合自身实际开展各种活动。
1、我们每年都要开展“文明职工”和“文明家庭”的评比表彰活动,教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范,争作社会的好公民、单位的好职工。
2、大力开展创先争优活动,发挥榜样的带动示范作用。近年来我们先后开展了一名党员一面旗、党员奉献日等创先争优活动和优秀青年、业务标兵等评比表彰活动,评选出一批作风过硬、业绩突出的先进典型,并对那些做出突出贡献的集体和个人给予重奖,为全公司的职工树立了榜样,形成了良好的风气。
3、开展业务竞赛活动。为了鼓励技术员人员刻苦钻研业务
知识,不断提高专业水平,我们分别组织了工程技术方案竞赛和全公司技术大比武活动,另外还进行了优秀科技论文评比活动。这活动为技术人员展现才华创造了条件,也在全公司形成良好的学术氛围,为提高全公司技术水平起到了良好的促进作用。
4、组织职工开展各种健康有益的文体活动。开设了职工阅览室、乒乓球室,组建了职工集邮协会和摄影爱好小组,组织新员工进行了以增强团队意识为主题的拓展训练。每年组织职工开展羽毛球、篮球比赛。每年的“七一”、“国庆”和公司庆期间,我们都组织职工进行以歌颂党、歌颂祖国为主题的歌咏比赛。通过文艺汇演和歌咏比赛,不仅集中展现了公司职工的积极乐观、活泼进取的精神风貌,还生动形象地诠释了“我们一家人”的丰富内涵,营造了安定祥和的和谐氛围,增强了集体荣誉感和热爱公司的意识。
五、坚持“以人为本”,创建“和谐家园”。
我们在加强精神文明建设的过程中,始终注意坚持“以人为本”,树立“一家人”的思想,把解决职工的物质需求,精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的一项重要内容。 1、通过募捐和救助活动,帮扶弱势群体,营造“一家人”的关爱互助的团队精神。比如,我公司员工李爱晖,全家人仅
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