员工定薪调薪审批表
更新时间:2023-09-15 06:02:01 阅读量: 资格考试认证 文档下载
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员工定薪(调薪)审批表
基本 信息 薪资 变动 类型 薪资 考量 要素 □调薪 员工 姓名 □入职定薪 试用期 入职 时间 □有,个月 部门/ 岗位 □无试用期 员工类型 □应届毕业生 □社会人士(已有工作经验人士) 调薪理由 □职务晋升 □职级晋升 □转正调薪 □调岗调薪 □年度绩效调薪 □特殊调薪 □降职调薪 □其他: 岗位类型 □管理类 □营销类 □专业技术类 □生产操作类 □职能类 □其他: 学历 最高学历: □全日制 □非全日制 总年限 工作 本岗位年限 年限 本司年限 岗位工作相关的职业资格/技术资格证书 □有 等级: □无/不清楚 适岗度/以往绩效/能力【仅适用现职员工】 □优秀 □良好 □一般 薪资 期望 薪资 级别 □入职定薪 试用期薪资: 转正后薪资: □调薪 原薪资: 调整后薪资: 人力资源部意见: 部门负责人: 日期: 审批 意见 总经理意见: □ 同意 □不同意 签字: 日期: 董事长意见: □ 同意 □不同意 签字: 日期: 备案 核定薪资: 生效日期: 经办人: 【备注】1.需要董事长审批的定薪/调薪:(1)部门经理及骨干人员定薪(调薪);(2)薪资标准在1万及以上;(3)调薪幅度超过10%的调薪申请。 2.审批流程:薪酬专员填写→人力资源部负责人审批→总经理审批→董事长审批→人力资源部备案。
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