员工定薪调薪审批表

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员工定薪（调薪）审批表

基本 信息 薪资 变动 类型 薪资 考量 要素 □调薪 员工 姓名 □入职定薪 试用期 入职 时间 □有，个月 部门/ 岗位 □无试用期 员工类型 □应届毕业生 □社会人士（已有工作经验人士） 调薪理由 □职务晋升 □职级晋升 □转正调薪 □调岗调薪 □年度绩效调薪 □特殊调薪 □降职调薪 □其他： 岗位类型 □管理类 □营销类 □专业技术类 □生产操作类 □职能类 □其他： 学历 最高学历： □全日制 □非全日制 总年限 工作 本岗位年限 年限 本司年限 岗位工作相关的职业资格/技术资格证书 □有 等级： □无/不清楚 适岗度/以往绩效/能力【仅适用现职员工】 □优秀 □良好 □一般 薪资 期望 薪资 级别 □入职定薪 试用期薪资： 转正后薪资： □调薪 原薪资： 调整后薪资： 人力资源部意见： 部门负责人： 日期： 审批 意见 总经理意见： □ 同意 □不同意 签字： 日期： 董事长意见： □ 同意 □不同意 签字： 日期： 备案 核定薪资： 生效日期： 经办人： 【备注】1.需要董事长审批的定薪/调薪:（1）部门经理及骨干人员定薪（调薪）；（2）薪资标准在1万及以上；（3）调薪幅度超过10%的调薪申请。 2.审批流程：薪酬专员填写→人力资源部负责人审批→总经理审批→董事长审批→人力资源部备案。

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