东南大学导师

徐康宁

徐康宁，男，经济学博士，东南大学特聘教授、经济管理学院院长、教授、博士生导师。1956年出生，江苏句容人，享受国务院专家特殊津贴，江苏省政府“333人才工程”重点培养对象。历任东南大学经济贸易系主任、经济管理学院副院长、院长。兼任中国世界经济学会常务理事、江苏省经济学会副会长、江苏省投资学会副会长、南京市专家咨询委员会委员，兼马鞍山市人民政府经济顾问、宿迁市人民政府经济顾问，同时担任多家大型企业和股份公司的顾问或独立董事。

长期从事国际贸易、产业分工及区域经济方面的研究，主持并完成\企业集团跨国经营研究\、\台资企业管理模式研究\等多项国家自然科学基金和国家社会科学基金项目，以及一批省、市政府和大型企业委托的研究项目，其中主持完成的国家自然科学基金项目\大型企业跨国经营研究\被国家自然科学基金委员会管理科学部评估为优秀项目。主持的软科学招标项目的研究成果\中心城市经济发展环境与竞争力比较研究\，2001年10月在国务院主办的《经济日报》发表后，在全国产生了较大的影响，其中许多研究成果为政府部门所采纳。出版了《文明与繁荣》、《跨国公司与中国企业跨国经营》、《现代企业竞争战略》、《产业聚集形成的源泉》等学术著作，在《中国社会科学》、《经济研究》、《经济学动态》、《中国工业经济》、《世界经济》、《中国软科学》等权威学术刊物上发表数十篇论文，其中有的论文被《新华文摘》全文转载。个人的研究成果曾获江苏省哲学社会科学优秀成果奖一等奖、南京市哲学社会科学优秀成果奖一等奖、《人民日报》理论征文一等奖等。主要研究方向为国际贸易、产业聚集、城市经济和竞争力研究。

目前正主持国家社会科学基金重点项目“新时期区域协调发展研究”。

电子邮件：xkn@seu.edu.cn

仇向洋

工商管理硕士 (EMBA)、教授。现兼任南京市企业家协会副会长、江苏省营销学会营销理论专业委员会主任，务院有特殊贡献专家。长期从事经济管理方面的教学与科研工作。出版专著5本，发表论文30多篇。主持过国家863高科技跟踪研究项目、完成省市政府及企业课题多项。担任多家企业的独立董事和管理顾问。 自2000年以来最有代表性的科研项目:

1、无锡滨湖新区发展战略规划/无锡发改委/2004年—2005年/主持 2、江苏省商务服务业规划研究/省发改委/2006年/主持 3、无锡创意产业发展战略研究/无锡发改委/2005年/主持

4、无锡新桥精毛纺产业集群规划/无锡经委/2007年/主持

5、南京高新技术开发区车辆制造产业集群发展战略研究/南京高新区/2007年/主持 6、南京夫子庙旅游实业公司发展战略研究/夫子庙旅游实业公司/2005年/主持 7、江苏长客改制方案/江苏长客公司/2004年/主持

8、南京软件产业战略研究/南京市科委（重点课题）/2001年—2002年/主持 自2000年以来最有代表性的著作出版情况:

1、Venture Business/美国NPU/2001.10/第二作者 2、营销管理/石油工业出版社/2003.9/第一作者 自2000年以来最有代表性的论文发表情况:

1、关于中国城市可持续发展的思考城市评论 /2006年09期/ 第一作者

2、以快制慢—高科技产业竞争的特点/东南大学学报（哲学社会科学版）/2002年03期/第一作者

3、经济全球化背景下企业发展战略研究--\地域多样化\还是\专业全球化/东南大学学报（哲学社会科学版）/ 2001年01期/第一作者

4、地铁公司的政策性盈利模式探讨 城市公共交通/2003年04期/第二作者

5、从公司价值最大化角度看绩效评价方法--EVA和BSC的整合/现代管理科学/2004年07期/第二作者

6、城市轨道交通周边土地估价/系统管理学报/2007年02期/第三作者

7、构建和谐社会的利益调整机制和途径的研究 /城市评论/2005年第5期/第一作者 8、创意产业集聚区如何形成/《决策》/2007年第6期/第二作者 9、企业孵化器的运作模式探讨/现代经济探讨/2002年02期/第二作者 10、营销学的新发展--营销工程/现代管理科学/2003年10期/第二作者

11、客户价值驱动式的营销流程再造/东南大学学报（哲学社会科学版）/2003年第5期/第二作者

12、重视建立社会利益调整机制 /群众/2005年第6期/第一作者

13、城市轨道交通项目融资的偿债能力分析/《价值工程》/2006年 25卷 12期/第二作者 14、基于现金流模型的地铁项目融资方案设计与评价/建筑经济/2006年第8期/第二作者 15、公司价值、资本结构与公司治理研究/现代管理科学/2005年第7期/第二作者 其他成绩:

于2000年---2004年任副院长，分管MBA教学。主讲两门课---管理学、市场营销， 每年讲课在150小时以上。近三年，直接指导的MBA研究生论文累计达15篇以上。

李东

李东。经管学院副院长，工商管理系主任、管理学博士、教授、博士生导师。现担任江苏省企业家高层论坛副秘书长、江苏省注册管理顾问师协会理事长、中国管理研究院高级研究员。目前主要研究方向是新型企业构造的理论与策略，企业成长战略，公司治理与最优组织匹配问题。1995年以来，发表论文近30篇，出版著作3部。先后主持和完成国家863重点示范工程项目、省重点软科学课题等十余项科研任务。是省内外十余家公司企业的管理顾问。 近5年承担教学改革项目情况:

1、江苏省工商管理特色专业建设/江苏省教育厅/主持/2007-2009 2、创新型工商管理人才培养模式试验区/教育部/主持/2007-2009 自2000年以来最有代表性的科研项目:

1、动态联盟中企业战略地图的权变结构与应用方法研究/国家自然科学基金/2005.1-2005.12/主持 2、支持企业最佳利润模式的信息化平台结构研究/省级/2004.10-2006.5/主持

3、促进企业核心竞争力形成的利润模式结构探索与实施研究/省级/2004.10-2007.5/主持 4、南京城北商贸集聚区整体商业规划/省级/2005.9-2006.5/主持 5、无锡焦化企业成长诊断与发展规划/企业委托 2003.5-2004.3/主持 6、江苏德鸿公司经营模式诊断与战略策划/企业委托/2002.5-2003.3/主持

7、知识密集与合作密切型企业的团队激励方案研究/ 企业委托/2002.2-2003.2/主持 自2000年以来最有代表性的著作出版情况:

1、企业价值战略—现代公司的绩效解析与兴衰奥秘/东南大学出版社/2005年5月出版/第一作者 2、战略管理咨询—原理、分析技术与实施策略/华夏出版社/2003年7月出版/第一作者 3、管理学 中国人民大学出版社/2003年9月出版/第二作者 4、跨文化商业行为 企业管理出版社/2004年1月出版/第一作者

5、经济管理基础 （我校重点建设教材）/东南大学出版社/2001年9月出版/第二作者 自2000年以来最有代表性的论文发表情况：

1、高业绩企业群体中的弱企业效应研究——以2002-2006中国500强企业为样本的分析/中国工业经济/2007第1期/第一作者

2、基于结构特征的商业模式创新: 路径类型、产业效应与策略体系/中国软科学/2006年第11期/第一作者 3、战略地图的开发结构：链接因素、影响机制和能力分析应用/管理工程学报/2006年第2期/第一作者 4、基于期望理论的战略地图价值评估：中国环境的实证分析与应用展望/管理评论/2006年?第4期/第一作者 5、企业能力缺陷：权变分析模型与相应的路径解析/东南大学学报/2006年第5期/第一作者

6、多重情景与权变的企业战略基点：基于资源异质性混合来源检验的探讨/技术经济/2006年第2期/第一作者 7、基于Meta方法的商业模式结构分析与模式创新途径探讨/大连理工大学学报/2006年第3期/第一作者 8、基于机会成本分析的新产品定位时和选择：策略与模型/管理工程学报/2001年第1期/第一作者 9、一类特定的市场阻隔及其技术经济分析/技术经济/2000年第8期/第一作者

10、动态市场中新产品最佳定位时机的选择及其分析框架/东南大学学报（自然科学学报）/2000年第3期/第一作者

自2000年以来最有代表性的获奖励情况:

1、面向大学生创新能力培养的<经济管理基础>课程改革与教学模式创新研究/部委省级/第一

其他成绩:

1、获得2001校级”三育人”奖.所指导的项目组获得了2002年度全国大学生创业大赛总决赛金奖. 2、获得2007年东南大学最受欢迎的教师称号.

马新建

马新建。学士、教授。江苏省人力资源学会常务理事、江苏省技术经济与管理现代化研究会常务理事。“全国交通系统优秀教育工作者”。

自2000年以来最有代表性的科研项目:

1、企业家资源发展与地区经济繁荣研究/ 省社科基金/2002——2004/主持人

2、南京市2003～2010年人才队伍建设规划研究/南京市软科学项目/2003——2004/主持人 3、江苏省公务员国际化继续教育研究/省人事厅/2006.3——2006.11/主持人

4、南京市“十一五”规划人才资源现状分析和规划预测/南京市人事局/2005——2006/主持人 5、WL公司人力资源管理体系和人才队伍建设研究/企业/2004——2006/主持人

自2000年以来最有代表性的著作出版情况:

1、管理学教程/大连海事大学出版社/2000年8月/主编 2、人力资源管理与开发/石油工业出版社/2003年9月/主编

3、工商管理案例教育与学习指南/石油工业出版社/2003年9月/主编 4、信息时代的企业人力资源管理/科学出版社/ 2004年8月/第二作者 5、组织行为学/石油工业出版社/2003年5月/第二作者编著 自2000年以来最有代表性的论文发表情况:

1、关于企业家资源若干基本理论问题的探讨/《中国软科学》/2005.3/第一作者 2、员工流动调控与薪酬定位策略/《中国人力资源开发》/2004.11 3、人本管理功能与人力资本属性/《东南大学学报》/2002.2/第一作者 4、“减员增效的神话与现实”/《企业管理》/2004.7/第一作者

5、企业家理论与企业家资源发展/《大连理工大学学报》/2003.3/第一作者

6、冲突管理：基本理念与思维方法的研究/《大连理工大学学报》/2002.3/第一作者 7、企业家资源与基业常青/《企业管理》/2006.4/第一作者

8、短期薪酬激励与小企业薪酬体系构造/《中国人力资源开发》/2006.8/第一作者 9、基于领导有效性的管理者领导风格抉择/《大连理工大学学报》/2006/3/第一作者 10、绩效考核：系统低效的通病与防治 《人才资源开发》/2006.7 第一作者 11、减员增效与裁员风险防范 中国人力资源开发/2005.11/第一作者 12、领导风格：理论视野与自我抉择 /《企业管理》/2004.6/第一作者

13、企业家资源发展：环境改善与政策调整/《大连理工大学学报》/2005.3/第一作者 14、分配公平抱怨的认知与治理 /《中国人力资源开发》/2007.7/第一作者 15、公平分配与企业和谐三问 /《企业管理》/2007.7/第一作者 自2000年以来最有代表性的获奖励情况： 1、人本管理功能与人力资本属性、第四次全国人事科研成果奖三等奖/部省级/人事部/2004年7月 2、关于企业家资源若干基本理论问题的探讨/江苏省哲学社会科学界学术大会优秀论文奖/部省级/江苏省委宣传部 3、江苏省哲学社会科学界联合会/2006年12月 其他获奖: 1、如皋市人民政府奖教金/校级/东南大学/2006年/第一 2、教学工作优秀奖二等奖/校级/东南大学/2001年/第一 3、MBA优秀参评案例奖/全国论坛/第五届MBA发展论坛组委会/2004/第一

李庆华

李庆华。博士、副教授。江苏省“青蓝工程优秀青年骨干教师 。 自2000年以来最有代表性的科研项目:

1、动态联盟环境下企业战略地图的权变结构与应用方法研究/国家自然基金委/2005年1月至2005年12月/参加 2、多角化战略与公司业绩关联研究/国家自然基金委/2000年1月至2002年12月/参加 3、绩效管理系统开发与导入培训/企业委托/ 参加（第三）

4、无锡焦化有限公司企业诊断与发展规划研究/企业委托/2003年9月至2003年12月/参加 5、江苏省商务服务业发展规划研究/江苏省发改委/2006年7月至2006年9月/主持

6、无锡新桥精毛纺及高档服装产业集群发展规划/无锡市经贸委/2007年10月至2008年1月/主持 7、长三角地区经济一体化的制度建设/江苏省教育厅/2004年7月至2006年6月/主持 8、产业内多元化经营的业绩效应/东南大学/2006年7月至2008年6月/主持 自2000年以来最有代表性的著作出版情况:

1、工商管理案例教学与学习指南/石油工业出版社/2003年9月/第二作者 2、人力资源管理与开发/石油工业出版社/2003/第二作者

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/nkhf.html