市委年度工作总结及下一年最新工作计划

更新时间:2023-08-02 01:57:01 阅读量: 工作计划大全 文档下载

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20xx年工作总结

20xx年,市政府办紧紧围绕全市“十件大事”、新“七大行动”等市委市政府中心工作,认真履行参谋助手、综合协调、后勤保障等职能,承担起市政府坚强有力的“前哨”和“后院”的职责,较好地完成了各项工作任务。

一、服务中心大局,切实发挥参谋辅政职能

(一)以文辅政精准发力

一是强化调查研究。聚焦中心工作重点、改革发展难点及领导关注焦点,深入一线调查研究,对“最多跑一次”改革、推进教育高质量发展、智慧xx乡建设等工作进行了深入研究,提出相应意见建议,力求为领导决策提供有分量、有见地、有价值的调研成果。

二是优化信息服务。20xx年,政务信息被国务院、省、xx录用多篇。疫情防控期间,编发疫情防控简报xxx多期,疫情后编发《xx乡政务》xxx期,切实发挥了信息工作服务大局、促进发展的作用。

(二)综合协调周密高效

一是重点工作提前部署。结合各条线工作计划,做到提前介入、提前谋划、提前协调,并进行细化分解,统筹安排。在各类政策出台前,做到充分征求意见、充分讨论、民主决策。二是常规工作常抓不懈。积极发挥市政府办中枢协调、承上启下的作用,加强对各项工作的协调,协助市政府协调好部门和镇(街道)有关基础设施建设、重点项目申报、资金支持、方案审定等方面的工作。先后向市政府及上级部门呈报项目请示xxx余份,有效地推进了重点工作的落实。

(三)先锋模范积极有为

一是全市中心工作积极有为。按照锻造“唯实惟先、善作善成”先锋模范队伍的定位,市政府办全体人员在护航世界互联网大会•互联网发展论坛,推动平安xx乡、乡村振兴、生态文明建设等中心工作和重点工作中“冲”在最前,充分发挥了联系领导、服务基层、协调部门的先锋作用。

二是疫情防控工作积极有为。年初,由市政府办领导带头,各科室抽调中坚力量到市疫情防控专班进行集中办公,大家站位高、挑重担,服务大局、积极作为,不分日夜坚守在防疫一线指挥部。同时,每天派出志愿小分队支援xx镇各结对村和xx社区的疫情防控工作,协调解决企业在复工复产中遇到的困难和问题,为助力“两手硬、两战赢”发挥了积极的作用。

二、强化高效服务,不断提升政务运行水平

(一)树立精品意识,提高办文质量

一是提升发文质量。坚持严谨、准确、精炼的标准,不断提高材料起草质量,确保文稿材料紧扣发展大局,紧贴基层实情,紧跟政策导向。今年,围绕市委、市政府工作思路,精益求精地完成了我市经济形势分析、市政府全体会议、政府工作报告等各类综合文稿起草工作,全年共制发各类文件xxx余件。

二是提高收文效率。按照办文办事“零差错”“零失误”的要求,规范公文处理程序,加快办理速度,注重工作时效,对不符合规范的文件以及未按程序操作的请示件严格实行退文处理,全年共签收处理公文xxxx余件。

(二)加强减负力度,提升行政效能

一是落实基层减负要求,持续“精文减会”。认真落实上级关于基层减负的要求,精文、减会、减负。加强发文统筹,实施发文定额管理,严控市政府及政府组成部门的发文数量和发文规格。推行套会、并会等方式,减少会议数量、压缩会议时间,并进一步强化工作任务交办单形式,对可以通过交办单布置的任务,不再另行组织会议。

二是抓好领导批示交办,实现“闭环管理”。全年共处理市委、市政府领导批示xxxx余件,对各级领导批示,做到及时交办、按时反馈,并结合机关协同办公系统升级改造,推进“掌上办公”,进一步提升领导批示交办效率、做到高效办结。

(三)完善督查体系,增强落实能力

一是扎实推进民生实事项目建设。把抓落实作为市政府办工作的“主旋律”,快节奏分解落实,主动督查督办,不断完善考核机制。全年对生活垃圾分类、适老化改造、阳光厨房、风雅校园智慧提升、公共交通提升等项目共开展重点督查x次,民生实事书面督查x次,实地督查、视察x次。

二是不断提升建议提案办理水平。全年共承办我市党代会建议x件、提案xx件;“两会”建议、议案xxx件;xx“两会”建议、议案主办件x件,会办件xx件。建议、提案、议案办结率和满意率均为xxx%。

三、狠抓重点难点,推动各项工作争先创优

(一)在政务公开工作上争先创优

一是加大主动公开力度。把政务公开作为增强政府工作透明度、提升治理水平的重要抓手,围绕权力运行全流程、政务服务全过程,完善主动公开制度、健全政务公开监督检查机制。20xx年共编辑出版《xx乡政报》x期,并在xx乡市人民政府门户网站同步发布电子版。x月,完成了基层政务公开事项标准目录编制,并于x月正式对外发布。

二是完善依申请公开体系。提升依申请公开能力、规范依申请公开协调办理制度,邀请xx市中级人民法院和市行政复议局专家讲课,组织全市政务公开主体单位和律师协会参加相关培训,全面提升政务公开队伍专业化水平。

(二)在外事工作上争先创优

一是紧扣疫情防控,积极助力“两战两赢”。在抗击新冠肺炎疫情和常态化防控背景下,外事办及时制定疫情防控工作实施方案,主动参与境外疫情防控专班工作,助力我市涉外企业疫情防控,助推企业复工复产。

二是加强外事服务,推动国际友好交往。积极推进友协机构改革,制定了《xx乡市人民对外友好协会改革实施方案》;完成《外国人在xx乡指导手册(图文版)》中文版;组织在xx外国友人参加摄影比赛等各类活动。在世界互联网大会·互联网发展论坛召开期间,外事办主动作为,配合做好大会的外事礼宾接待工作,保障论坛顺利进行。

(三)在金融工作上争先创优

一是不断提升金融保障性服务。加速企业上市工作进展,后备库企业梯队数量质量双提升。持续推动“融资畅通工程”,牵头制定了支持企业渡过疫情难关的“xx条”政策,全力保障企业复工复产,加强重点领域风险稳控和地方金融监管,稳步发展多元股权投资基金,助力实体经济持续稳定发展。

二是持续擦亮“梧xx树”金名片。以宏观经济形势、企业投融资策略、国际外汇形势、科创板解读等为主题,全年共举办x期梧xx树讲堂,并实现了线上同步直播。20xx年创新出台“梧xx树”中小微企业担保服务计划。

四、加强自身建设,进一步提高使命担当能力

(一)政治思想教育不断强化

通过理论中心组学习、全办人员专题学习会、红船党课等形式,先后组织学习了十九届五中全会精神、习近平总书记在x考察重要讲话精神、全国“两会”精神、省委十四届七次、八次全会精神、以及xx市委全会、xx乡市委全会精神等内容,并围绕两个“担当之问”、两个“示范之问”开展大讨论,进一步解放思想、凝聚共识。不断丰富学习教育形式,先后组织了赴司法局开展主题党日活动、进行“日行一善”大讨论、邀请20xx年度“全国最美家庭”汤锡强进行专题演讲等,引导全办人员牢固树立正确的人生观、价值观,增强凝聚力、提振精气神。

(二)干部队伍建设不断推进

严格执行《干部选拔任用工作条例》,按照重实绩、重能力、重民意的要求,注重多途径发现、选拔、使用干部,提升办公室同志整体水平。新提拔人员、新招录人员上岗前由分管领导进行任职教育和廉政提醒,并及时签订相关承诺书和责任书,增强岗位责任感和使命感。严格执行个人有关事项报告制度,并于20xx年x月修改完善了中层干部个人重要事项即时报告表,更详细、更全面掌握中层干部个人情况,加强对中层干部的监督和管理。持续办好“支部微讲坛”,通过观看视频、授课交流等形式,丰富了金融证券、外事服务、政务公开等各方面知识,为提升全办人员整体素质奠定了基础。

(三)意识形态工作不断加强

对照《xx乡市党委(党组)意识形态工作责任清单》,始终以高度的自觉、有力的措施落实意识形态工作各项任务,坚持把意识形态工作与业务工作同安排、同部署。

(四)全面从严治党不断深入

认真落实全面从严治党主体责任,履行党风廉政建设“一岗双责”。党组书记和党组成员、党组成员和分管科室负责人、科室负责人和科室成员间签订《全面从严治党责任书》,确保主体责任落地生根。严格执行民主集中制,对涉及“三重一大”事项的决策,必须提交党组会议集体讨论决定。重新梳理排查岗位廉政风险点,并由分管领导审核后逐一制定防控措施,始终做到不碰“底线”、不踩“红线”、不触“高压线”,树立为民、务实、清廉的良好形象。

  20xx年工作计划

20xx年,市政府办将进一步发挥职能作用、创新服务方式、规范内部管理、强化机关效能建设、树立先锋形象,按照市委开展“争先创优年”“能力提升年”活动的要求,主动担当作为,切实提高为领导、为基层、为群众服务的水平和办文、办会、办事的质量,力求使各项工作做到主动、规范、超前,努力开创办公室工作新局面。

在具体工作中,要确保实现“五个新突破”:

一是综合协调上要有新突破。对领导交办的任务,全力协调,既立足大局,实事求是,又努力体现领导要求,兼顾各方需要,保证任务的完成;对各部门提出需政府解决的问题,积极协调,摸透情况,吃准政策,主动思考对策办法;对群众反映的问题,耐心及时协调,认真听取群众意见,对涉及群众利益的实事,满腔热情地办好办实。

二是信息调研上要有新突破。信息工作上,切实抓好社情民意、经验典型、意见建议、倾向苗头类信息的报送和编发,确保下发的信息对乡镇、部门的工作有指导作用,呈送的信息对领导的决策有参谋意义,全面提升信息工作水平。调研工作上,提高调研的针对性,着力在总结经验、推广典型、研究对策上下功夫,力求多想点子、多出思路、多出精品。

三是督查落实上要有新突破。将督查工作的突破口放在市委、市政府重大决策部署的督查落实、领导批示件的督查督办等方面,将工作任务切实落实到镇(街道)和部门,明确责任,提出要求,及时反馈落实进程,确保各项重大决策和工作部署推进有效。

四是后勤保障上要有新突破。积极探索加强和改进后勤保障的新途径,进一步实现由被动服务向主动服务、由传统型服务向创新型服务转变,力求对领导服务和对机关工作服务的有机统一。同时,不断提高办公室办文办会质量和效率,从严控制公务接待,坚决杜绝浪费现象,营造务实、高效、拼搏、进取的良好氛围。

五是队伍建设上要有新突破。按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求,通过开展争先创优、强化学习培训、加强制度建设、严格考核奖惩,全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设,树立雷厉风行的工作作风,不断提高工作效率。

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