环卫作业实施方案

篇一：环卫清扫作业实施方案

实 施 方 案

一、服务理念和目标

二、项目管理机构设臵及管理制度 三、环境卫生作业服务方案 四、人员配臵和岗位责任描述 五、设备设施配臵

六、环境卫生作业服务质量控制措施 七、特殊情况的应急措施 八、劳动保障措施 九、安全文明措施

十、加强业主相互沟通的具体措施

一、服务理念和目标

环卫工作岗位特殊性，一年365天人人、天天都要上岗作业，没有星期天和节假日，重大节假日，别人放假休息时，城区人口相对集聚，流动量大，产生纸屑、塑料袋等生活垃圾相对较多，环卫工作量大；同时环卫工作极易反弹，特别是雨后天晴，车辆轮胎带的泥土抛洒到路面，严重影响环境卫生质量，而绵阳市高水-圣水-平政片区环境卫生是绵阳环卫工作的一个重点地区，它不仅是绵阳市区的一个组成部分，同时也是绵阳市区的门户，就如同绵阳母亲的额头，是首次来绵阳的人第一眼就能看见的地方！

服务定位：我公司将结合自身情况定位于服务质量，科学规划，精心运作，打造金牌服务；完善体系建设，以服务树品牌；加强制度建设，以品牌促发展；强化文化体制建设，以客户为导向，拓宽有偿服务渠道，

加强承诺服务，丰富品牌内涵。服务品牌首先是代表单位文化的提升，是体现职工价值观的行为规范，是全体智慧的结晶，是单位的精神财富。

工作目标：通过服务态度，服务质量，设施维护各项工作比较树立精品工程，并形成以点带面和比学赶帮超的氛围，把绵阳市高水-圣水-平政片区环境卫生保洁工作做到市民称赞、领导放心，为我们绵阳市卫生城市树立新的窗口形象。

二、项目管理机构设臵及管理制度

绵阳市高水-圣水-平政片区环境卫生清扫保洁作业服务将按以下设臵机构：

项目经理管理职责

2、贯彻执行政府的建设法规和政策，制定健全项目的各

7、负责项目的标化管理工作，制订各项保证措施，并组

篇二：环卫作业方案

xx环卫作业方案

为加强xx城区市容环境卫生管理，建立市容环境卫生长效管理机制，创建优美整洁、和谐的城市环境，结合我县实际，制定以下管理方案：

一、作业范围

二、作业流程 （一）清扫保洁作业时间：

（二）环卫机械设备作业时间

二、作业规范要求： （一）清扫保洁 1、达到“六无”，即:①无积尘、积泥、灰带，②无白色垃圾（果皮、纸屑、塑膜、烟头），③无牛皮癣，④无痰迹，⑤无卫生死角，⑥无杂草和人畜粪便；

（二）垃圾清运

三、人员配置及工资待遇

四、环卫设备油耗及运行路线、时间

2014年11月12日

篇三：环卫工作实施方案

临泉镇环卫队工作管理责任制度考核

实 施 方 案

五、督促检查

党委

二0一一年三月四日

篇四：环境卫生管理工作实施方案

xx街道xx村

实施方案

一、时间规定 二、区域划分 三、保持清洁干净 四、考核措施 七、安全事项 八、制度落实 临泉镇 政府

环境卫生管理工作一、指导思想 二、工作目标

三、基本原则

四、工作任务 1、组织实施辖区环境卫生清理（铁路沿线）、整治和日常保洁；

2、组建专业（兼职）的清扫队伍；

3、落实环境卫生“五有”要求；划分好村屯、路街、河流环境卫生责任区，做到职责明确，责任到人，监管到位，环境整洁；

4、组织协调辖区单位、驻军、学校参与环境整治，监督管理辖区单位门前“五包”和企业周边环境卫生保洁； 5、及时制止私搭乱建行为；

五、落实措施 1、组织健全、队伍落实。村建立环境卫生管理工作组，主要领导负总责，分管领导具体抓，卫生专干抓落实的管理体制。村建立专业的清扫队伍。

2、制度完善，长效保障。

奖代补、表奖等支出。

4、考评完善，监督到位。

5、教育先行，素质提高。

xx村民委员会

xx村环境卫生管理办法及考核细则

为进一步加大xx村辖区环境卫生管理力度，提高xx村专职清扫员队伍的管理水平，改善全村的环境卫生状况，依据《xx区站前街道城乡环境卫生管理工作实施方案》的要求，制定本细则：

一、管理办法： （一）、人员组成及从属关系：

（二）、责任区范围：

（三）、管理标准：

（四）、具体要求：

2、划分责任区，责任落实到人，楼区清扫人员在保证正常清扫前提下，每天下午2-3点做好自己责任区的复检工作。

3、村屯的清扫人员要将自己的责任区做到天天清扫，随时检查，

二、考核细则 （一）、检查内容：

（二）、检查方法： 1、日检查：检查者：xxx

2、周检查：检查者：xxx

3、月检查通报：检查者：清扫队员互检

4、每季度一大检查：检查者：区、街城管部门

5、年末验收：检查者：市城管部门

（三）、评比办法：

xx区xx街道xx村 篇五：环卫清洁项目实施方案

组织实施方案

１、保洁作业方案

管理方式

２、激励机制

实施固定工资与奖金相结合的分配方式将包括项目经理、管理员、保洁人员在内的所有员工收入与考核结果，作业质量挂钩，根据月考核综合得分情况和日巡检查情况决定所有员工的收入分配数。月综

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