李强感恩责任观后感
更新时间:2023-12-11 16:37:01 阅读量: 观后感大全 文档下载
- 李强推荐度:
- 相关推荐
篇一:李强《感恩、责任、忠诚》观后感
《感恩、责任、忠诚》观后感
最近公司组织学习了李强老师关于《感恩、责任、忠诚》的课题,学习后让我在对待生活、对待工作有了一个全新的认识。
感恩体现了人与人之间的交往,一个有着感恩之心的人常常会关心他人,关心公司,关心社会。当我选择了企业的时候,他给了我展示的舞台,让我的生活变得更加精彩。作为公司的一名普通员工,自然明白公司是我们赖以生存的基础,公司在发展和创造经济利益的同时,也为我们创造了良好的工作条件,为我们提供了较好的发展空间。所以,我们应该抱着感恩的心去回报企业,落实到平常的工作当中,做好自己本职工作,尽心尽力地为公司的发展壮大献计献策。
责任是职责和义务的综合体,是一种使命。在一个企业当中,做好自己分内事是职责。每个岗位都有自己的岗位职责,每份工作都由他相对应的事情。我们在日常工作中,权利和义务是一种对应关系,我们在岗位上尽职尽责,有领取工作薪酬的权利,同时也应该具备为企业付出的义务。责任是通往成功的道路,一个有责任心强的人成功的几率一定比责任心弱的人要大得多。
忠诚是一种责任,责任体现忠诚,忠诚是做人的根本。首先我们要忠于个人、忠于自己的事业,才能谈得上忠于团队、忠于企业。曾经有位企业总经理提出:“人可以做事不够圆滑,但绝对不能不忠诚!企业需要忠诚的员工共同发展,愿意为这样的员工提供发展的平台,把重要的岗位交给忠诚,有责任、有能力的人,员工也需要对企业忠诚,实现自我价值和梦想。”其实我觉得,企业是一个大家庭,我们要信任这个家庭,忠于这个家庭,才能共同创造出更大的财富,最终才能实现自我价值和梦想。
感恩是一种生活态度,责任是一种使命,忠诚是一种财富。这是我学习后最大的感悟。
篇二:李强《感恩》观后感
《感恩》观后感
最近公司组织观看了一场李强老师的《感恩》讲座,讲的非常好,我心被震撼了,下面把我看完以后的想法说一下。
一、感恩父母
当李强老师说到父母时,我就想到小时候父母对我呵护的样子,每天上学时都要给我挎好书包,带好吃的,再拉拉我的衣服,叮嘱我路上小心,当时没有感觉,觉得这是父母应该的,现在我也有孩子了,也担起了父亲的角色,这时候才知道,父母的爱是这么的伟大,为了孩子他们可以不顾一切,为了孩子他们可以付出所有。父母今天渴望子女回报他们什么了吗?他们唯一的愿望就是希望子女健康幸福的生活,他们就满足了。这时李强老师的话又在我的耳边响起:“感恩父母,不能等!”,朋友,请现在开始行动起来,感恩父母,为父母做点什么吧,无论你做什么,他们都会由衷高兴的,你同样会感到身心愉悦。是啊,看着父母一天天的老了,自己将来和他们在一起的时间会越来越少了,有时间多陪陪父母,多尽尽自己的孝心。
二、感恩团队
为什么说团队,而不说单位,因为单位听起来总有一种冷漠感,而团队就亲切多了。我们大家为了一个共同的目标走到一起,就是一个团队。一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。在当今合作共“赢”的时代,只有依靠团队方能致胜。企业的经营之路不会一帆风顺,遇到困难和危机在所难免,坚实的团队基础,方是克服困难、永续经营的保障,一切都要靠大家的力量,所以说,没有完美的个人,只有完美的团队。
三、感恩社会
我们还要感恩我们所处的这个社会,安定团结的社会大环境来之不易,我们国家领导人面对全球性的金融危机,从容应对,为我们保持发展创造条件。有人总抱怨社会不公,抱怨自己的才华没有施展的舞台。我认为社会就是一个大舞台,是一个没有栏杆的舞台,只要你融入社会,乐于奉献,永于创造,着眼长远。你就会发现心有多大,你的舞台就有多大。正如李强老师所说:“眼睛抬高一寸,
你就能看到一百公里之外。”如果你心存感激,感恩社会,你就会看到你的锦秀前程。
我觉得我们都要有一颗“感恩”的心,父母的爱让我体会到,感恩是爱的延续;真诚的朋友和今天从事工作让我体会到,感恩是信任的桥梁;现实的生活让我体会到,感恩是一种目标的的境界。
篇三:看李强《感恩、责任、忠诚》视频-------观后感
看李强《感恩、责任、忠诚》视频-------观后感 2012年4月2日公司会议室,由人力资源部组织卖区长以上人员观看了关于企业团队《感恩、责任、忠诚》的视频短片,李强老师的讲座非常精彩,幽默和精辟的语言让我受益匪浅,从中得到了很多的启发和感触。如为何“感恩”、何谓“一技之长”、为何“有组织才有团队,有团队才有力量”等讲解,让我对工作态度和工作方法有了个全新的认识,学习后这两天,我不断的回味、反思,心得很多,总结如下:
一、 我们要学会感恩
所谓感恩首先我觉得这是每个人都应有的道德准则,也是做人最起码的修养,更是一种境界,我们每个人在社会上的价值,主要是通过工作和职位来体现,企业给予我们工作,领导给予我们职位,因此我们才有学习、发展的平台,当我们抱怨的时候,为何不想想这些呢,抱怨者总是把失败的原因归集到公司、领导身上。他们往往抱怨自己的机会少,怀才不遇,一味地怨天尤人,满腹牢骚,却很少有人在自己的身上找原因。没有卑微的工作,只有卑微的态度。反思一下,我们对企业贡献了多少,奉献了什么,企业的成功是团队很多人努力的结果,不是一个人的努力办得到的,一个企业不会因为失去某个人停止发展,而一个人会因为失去企业而面临生存的压力。公司是我们赖以生存的基础,公司在创造经济效益和社会效益的同时,也为员工创造了良好的工作条件,带来较高的经济收入,提供了较好的发展空间,
因此我们应该感谢公司的培养,感谢上司的信任、提拔,正如李老师说的那样“懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态面对职场的压力和挑战”。 对公司心存感激之情,用实际行动去回报公司,心在哪里,收获就会在哪里。
二、 工作需要责任心
说责任心,就要知道什么是责任,责任就是职责和任务,是每个人分内应做的事和义务,是对自己对工作对生活的态度,每个人肩负很多的责任,为此责任心是指个人对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会所付责任的认识。工作中责任心就是热爱本职工作,认真地思考,勤奋细致地工作;做每一件事都会按时、按质、按量完成任务;做到有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。就如我们超市的工作,平凡而枯燥,每日重复着相同的工作,作为基层管理人员的我们,没有责任心是做不好工作的,就像李老师说的那样“用力做事只能把事情做对,用心才会把事情做好”。正如王店讲的那样“为什么员工叫你们经理,为什么你们工资比员工工资高,就是你们责任大,工作中要有责任心,对工作负责才是真正的对自己负责”。
三、同事间要互相尊重
李老师有句话说的很好“你对别人的方式,决定着别人对你的方式。别人对你的方式,都是你教给别人的”,这句话告诉我们你要懂得尊重别人,你不尊重别人,别人也不会尊重你,这是最起码的为人处事之道,工作中如何获得同事的尊重,首先要虚心向别人学习,态
度要诚恳,不会的问题虚心请教,拿不准的诚心探讨,基本搞定的征求意见;其次要做到你敬我一尺,我敬你一丈,在同事之间探讨问题和沟通事情的时候,不要断然的否决别人,要顾及同事的面子,不卑不亢的提出自己的想法。最后,同事之间要大度,学会包容,人非圣贤,孰能无过呢?要大度一些,要能容忍别人的小错误,不要过多地在意鸡毛蒜皮的小事,毕竟你也曾经犯过错误。尤其是同事之间,如果过多地抓别人的失误和小辫子,往往会激化同事之间的矛盾,不利于同事之间友好的关系。要学会善意的提醒,要学会责任的共担,有的时候或多或少的承担一点责任会取得比推卸责任更好的效果。
最后还是引用李老师说过的一句话“一个人的成功20%靠自己,80%靠别人,想让人帮你,你要具有让人帮的资格”,通过学习,我认为这个资格就是懂得感恩、有责任心、已获得别人的尊重、还要具有一技之长。
正在阅读:
李强感恩责任观后感12-11
各类抗菌药物总结08-31
红歌会主持稿03-19
02 配电主站及信息交互05-15
γ-TiAl金属问化合物的研发进展08-13
2014年职称英语考试大纲词汇(C级)08-18
意思表示与法律行为06-28
二年级数学练习题10-27
Topic2:资本市场篇06-01
学术英语综合季佩英版第八单元课文翻译07-11