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篇一：2015-2016年新疆事业单位考试基础知识真题

205年新疆事业单位考试基础知识真题

一、单项选择题

1．指令性的公文是指： A

A．命令和决定

B．函

C．公告

D．通告

2．向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用： A

A．公告

B．通告

C．通报

D．决定

3．向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关询问时使用：

A．报告

B．决定

C．总结

D．请示

4．不相隶属机关之间请求批准，用： C

A．请示

B．报告

C．函

D．批复

5．受双重领导的机关向上级机关行文，应当这样处理： A A

A．写明主送机关和抄送机关

B．主送一个上级机关

C．报送两个上级机关

D．主送并抄送两个上级机关

6．公文标题的拟定在任何情况下都不能省略( C)要素。

A．发文机关名称

B．事由

C．文种名称

D．事由+文种名称

7．决定政府机构设置和规模的因素是： B

A．全国人大

B．政府职能

C．中国共产党中央委员会

D．全国政协

8．下列职务中不属于领导职务的有： C

A．县级市市长

B．乡长

C．主任科员

D．司长

9．财政部就财政收支和财务活动对其他国家行政机关的监督是：

A．一般监督

B．专门监督

C．职能监督

D．主管监督 C

10．政府机构的主体是： B

A．领导机构

B．职能机构

C．咨询机构

D．直属机构

11．国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是： B

A．对公务员个人的处理不公正

B．公务员对涉及本人的人事处理决定不服

C．公务员认为自身受到的处理或待遇不合理

D．须有涉及公务员个人的处理决定

12．重庆市副市长的职务等级名称是：C

A．厅局级正职

B．厅局级副职

C．省部级副职

D省部级正职

13．下列属于司法监督主体的是： D

A．党委

B．国务院

C．人大

D．法院

14．承担外交职能的国家机构有：A

A．外交部

B．国家外文局

C．国家外国专家局

D．外贸部

15．下列规范性法律文件中，其作用主要在于执行社会公共事务的是：D

A．《中华人民共和国刑法》

B．《中华人民共和国合同法》

C．《中华人民共和国民法通则》

D．《中华人民共和国环境保护法》

16．将法律文件按照一定的目的或标准，作出系统排列，汇编成册，称为：B

A．法律整理

B．法律汇编

C．法律编纂

D．法律制定

17.法律的实施可以分为执法、司法、守法和法律监督等几个环节。其中，执法的主体是：D

A．国家权力机关

B．国家检察机关

C．国家审判机关

D．国家行政机关

18.法律的制定包括准备阶段、确立阶段和完备阶段。下列选项中处于法律完备阶段的是：B

A．《中华人民共和国物权法》立法动议的形成

B．《中华人民共和国物权法实施细则》的制定颁布

C．《中华人民共和国物权法（草案）》的起草

D．《中华人民共和国物权法（草案）》的起草征询有关单位和个人的意见

19.按照制定和实施法律的主体不同，法可划分为国际法和国内法。下列属于国际法的是： B

A．《中华人民共和国引渡法》

B．《联合国国际货物销售公约》

C．《中华人民共和国对外贸易法》

D．《中华人民共和国外国人入出境管理法》

20.法律的规定得到具体实施后，对普通人将来的行为会产生影响。这表明法律具有：A

A．教育作用

B．预测作用

C．评价作用

D．强制作用

21．下列选项中属于我国社会主义法的渊源的是： C

A．民法

B．刑法

C．宪法

D．行政法

22．根据我国宪法规定，中华人民共和国实行的政党制度是：D

A．多党制

B．人民民主专政

C．中国共产党一党专政

D．中国共产党领导的多党合作与政治协商

23．有些自然科学家没有学过辩证唯物主义哲学，却取得了很大的成就，其中原因在于： C

篇二：2015年新疆事业单位《公共基础知识》试题

2015年新疆维吾尔自治区事业单位《公共基

础知识》模拟试题及答案

120分钟，100分

一、单项选择题(30小题，每小题1分，共30分。)

1社会改革的实质是( )。

A. 社会政治制度的根本改变

B. 社会经济制度的根本改变

C. 社会体制的改善与革新

D. 社会风气的改善与进步

参考答案:C

解析:C 【解析】改革是社会制度的自我完善和发展，改革的实质是体制创新。改革不是根本制度的重新选择，而是政策的重新选择，体制的重新构建。我国改革的目的是为了发展社会主义，更好地坚持社会主义。故选C。

2在市场经济条件下，调节( )的供应量和需求量的平衡，是调节社会总需求与总供给平衡的关键。

A. 货币

B. 资本

D. 人民币

参考答案:A

解析:A 【解析】通过调节货币的发行量来调节社会的供求关系是国家参与社会主义市场经济的一种重要手段，也是国家调节社会总需求和总供给平衡的关键。应选A。3在社会主义初级阶段，非公有制经济是( )。

A. 社会主义公有制经济的补充

B. 社会主义市场经济的重要组成部分

C. 具有公有性质的经济

D. 逐步向公有制过渡的经济

参考答案:B

解析:B 【解析】本题为建设中国特色社会主义经济的内容，考查对非公有制经济在社会主义市场经济中地位的认识。中共十五大报告指出：“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”，改变了非公有制经济是“社会主义经济的有益补充”的认识。故选B。

4某乡在换届选举时，应选三名副乡长，但只有两名当选，对不足的一名选举所采用的方式为( )。

A. 补选

C. 另行选举

D. 以上答案都不对

参考答案:C

解析:C 【解析】在本题中一定要注意区分选项中的这几个不同概念。补选是在选举的人员死亡、被罢免、辞职等特殊原因出缺的情况下而进行的补充选举。增选是因特殊情况增加国家机关领导人个别名额而进行的选举。另行选举是对换届选举时没有选够应选人数进行的选举。在本题中某乡只能采取另行选举的方式进行选举，选C项。

网友解析发悬赏征求解析关注此题解析(2)提供解析暂时还没有人分享解析，您是第一位我的笔记查看网友笔记》支持最大字数：0/150提交 公开我的笔记5******同志在中央党校重要讲话中指出，科学发展观，第一要义是( )，核心是( )，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

A. 发展 以人为本

B. 发展 党的领导

C. 科学 以人为本

D. 科学 党的领导

参考答案:A

解析:A 【解析】科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。故选A。

6关于我国公证制度，下列哪一选项是错误的?( )

A. 公证机构不以营利为目的

B. 经过公证的以给付为内容并载明债务人愿意接受强制执行承诺的债权文书具有强制执行效力

C. 当事人、公证事项的利害关系人对公证书内容有争议的，可以就该争议向法院提起民事诉讼

D. 自然人、法人或者其他组织办理公证，均可委托他人办理

参考答案:D

解析:D 【解析】根据《公证法》第6条：公证机构是依法设立、不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。A项说法正确。第37条：对经公证的以给付为内容并载明债务人愿意接受强制执行承诺的债权文书，债务人不履行或者履行不适当的，债权人可以依法向有管辖权的人民法院申请执行。B项说法正确。第40条：当事人、公证事项的利害关系人对公证书的内容有争议的，可以就该争议向人民法院提起民事诉讼。C项说法正确。第26条：自然人、法人或者其他组织可以委托他人办理公证，但遗嘱、生存、收养关系等应当由本人办理公证的除外。所以D项说法错误。故选D。

7公文的作者是指( )。

A. 签发人

B. 审核人

C. 发文机关

D. 撰写人

参考答案:C

解析:C 【解析】公文法定的作者是指依据宪法和其他有关法律、章程、决定成立的并能以自己的名义行使法定的职能权利和担负一定的任务、义务的机关、组织或代表机关组织的领导人。故选C。

8社会保障中的最大项目是( )支出。

A. 社会福利

B. 社会救助

C. 社会保险

D. 社会优抚

参考答案:C

解析:C 【解析】我国目前的社会保障体系以全面的强制性社会保险为主体，社会福利和社会救济为补充。所以答案是C。

9马克思主义唯物辩证法认为，事物发展的根本规律是( )。

A. 物质决定意识，意识反作用于物质的规律

B. 对立统一规律

C. 质量互变规律

D. 生产力决定生产关系，经济基础决定上层建筑的规律

篇三：2015年新疆哈密地区事业单位招聘240人公告

2015年新疆哈密地区事业单位招聘240人公告 2015-11-20 11:31 事业单位招考网 http://sydw.huatu.com 作者：华图教育 来源：新疆人社局 【导读】2015年新疆哈密地区事业单位招聘240人，报名时间：2015年11月20日10︰00—11月26日18︰30，笔试时间：2015年12月5日 2015年新疆哈密地区事业单位招聘考试公告（240名）

事业单位招聘网2015年11月20日讯根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》和自治区关于哈密地区事业单位招聘人员的批复，按照公开、平等、竞争、择优的原则，哈密地区面向社会公开考试招聘240名事业单位工作人员，具体岗位详见《2015年哈密地区面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

一、报考条件、招考对象

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁及以上，35周岁及以下（即：1979年11月20日至1997年11月20日期间出生，具体年龄要求详见《2015年哈密地区面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》）（见附件）；

3.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行报考岗位职责的身体条件；

6.具有符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家，省（区、市）、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书（含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书）；

7.具有符合报考岗位的其他全部条件。

（二）招考对象

1.招考岗位的具体要求，详见岗位表内说明；

2.在哈密地直、县市服务满8个月以上（含8个月）在岗的服务基层项目人员（含大学生西部志愿者、“三支一扶”人员和大学生“村官”）或在哈密地直、县市服务期满且考核合格的服务基层项目人员（含大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和大学生“村官”）

上述人员涉及户籍、毕业证、资格证、服务期限、工作经历时限的，均截止至2015年11月20日（含当日，下同）。

下列人员不属招考范围：

1.自治区统一选派赴援疆省（市）培养结束的普通高校毕业生；

2.现役军人；

3.充实基层的“5%人才储备编制”人员、特岗教师、“双语”教师；

4.参加2015年自治区事业单位公开招聘工作人员考试拟聘用人员；

5.机关、事业单位在编在册的正式工作人员；

6.在公务员、事业单位工作人员招录、招聘考试过程中认定有作弊、违纪未满处理期限的人员；

7.立案审查尚未作出结论的人员；

8.曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、时间安排（均为北京时间）

（一）报名、缴费时间

报名、缴费均通过网络进行。

报名时间：2015年11月20日10︰00—11月26日18︰30。

缴费时间：2015年11月20日10︰00-11月27日18︰30。

缴费方法：按照自治区人事考试中心招考报名有关要求进行。

打印准考证时间：2015年11月30日-12月4日

（二）笔试时间

笔试时间定于2015年12月5日

笔试具体时间、地点详见准考证。

（三）笔试成绩公布时间

2015年12月10日18︰00。

（四）资格审查、面试、体能测评（仅限报考地区网格化巡逻防控办公室岗位）、体检、考察、公示具体时间以哈密政府网公告时间为准。

如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。

三、招聘程序

招聘程序主要有：报名，笔试，资格审查，面试，体能测评（仅限报考地区网格化巡逻防控办公室岗位）、体检，考察，公示，聘用等。

（一）报名

1.报名方式

采取网上报名的方式，具体方法登陆新疆人事考试中心网站查阅《报名流程》。报名时，报考人员登陆新疆人事考试中心网站报名系统，根据招录岗位需求，结合自身条件，如实填写报考信息。

考生只能选择符合自身条件的一个岗位报考，报名时须使用本人有效的二代居民身份证注册。

2.相关费用

根据新价非字〔2000〕25号文件规定，考试主要费用包括：

（1）报名、笔试费

报名费15元，笔试费40元。

对享有国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，凭其家庭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在县（市、区）扶贫办（部门）出具的低保证或特困证明（原件、复印件），经笔试所在地（州、市）人事考试中心确认后，办理减免部分笔试费用的手续。

（2）报名确认后，下载打印《报名表》一式两份，资格审查和面试时携带备用。

（3）招聘岗位条件中涉及的专业大类及具体专业按照《2015年新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录》（以下简称《专业目录》）执行。涉及大类的，报考人员专业须是大类中所列具体专业；涉及具体专业的，报考人员专业须符合具体专业。

（4）面试费40元，由参加面试的报考人员自行承担。

（5）体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。

（二）笔试

1.笔试科目

《职业能力测验》：120分钟，满分100分。

2.笔试加分

（1）烈士配偶及其子女，笔试总成绩加5分；

（2）笔试使用国家通用文字（汉字）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分。

符合上述加分条件的报考人员，只能在笔试总成绩上加分一次，不能累计加分。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

3.考试要求

考生须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

4.笔试试卷命制

用国家通用文字（汉字）、维吾尔文字统一命制。

5.确定笔试合格最低控制分数线

根据笔试成绩总体情况，由哈密地区事业单位招聘领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。

（三）资格审查

资格审查按照简章规定程序及岗位表具体要求进行。

1.面试入闱人员确定

在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1至2人的职位，按照1︰3的比例确定；招聘3至10人的岗位，按照1︰2的比例确定；招聘11人以上的岗位，按照1:1.5的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。笔试成绩相同者占面试入闱人员名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入围面试；达不到规定入闱面试比例的，按实际人数确定面试入闱人员；笔试成绩不合格或存在单科零分、缺考、违纪情况的报考人员不能进入资格审查。

2.面试入闱人员资格审查

资格审查是根据岗位要求的资格条件，对报考人员所持证明材料与网络报名信息的确认和审核。

资格审查产生空缺岗位的，可在本岗位笔试合格最低控制分数线以上的报考人员中按照排名从高到低的顺序依次递补。面试入闱人员需持下载的《报名表》、《资格审查表》、准考证以及身份证、户口本、毕业证和招考岗位需要的其他证件原件及复印件到指定地点进行资格审查，其中：

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