精英团队财务管理制度高彬智(2)
更新时间:2023-09-21 23:15:01 阅读量: 工程科技 文档下载
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四川国际标榜职业学院
时尚设计系
精 英 团 队
时尚设计系学生会 2013年4月6日
一、组建背景:展示我们时尚设计系特色,让更多的人来进一步的了解时尚设计系,将我们的专业学以致用,同时为更多的同学提供一个实践的机会,丰富课余生活。
二、组建目的:
(一)帮助同学更多跟好的了解专业在实际生活中的应用。 (二)提高同学们的专业知识学习。 (三)提高参加职场应聘的技巧和能力。
(四)创建一种学校和社会相结合的互动模式,给广大同学提供认识社会,认识职场的机会。
(五)丰富同学们的课余生活,提供实践、交流和学习的平台。 (六)组织成员成立创业实践团队进行真正自主创业,并提供相关的支持与指导。
(七)造就优秀的团队成员,让同学们正真的了解什么是团队意识什么是团队精神。
(八)在校给广大同学一个锻炼的机会和平台、打造强有力的四川国际标榜职业学院,,为建造时尚设计系付出努力,而且我们出身社会以后,我们也能够有足够的能力去应聘和创业。 三、团队名称:时尚设计系精英团队
四、团队人数:50人(暂定)
五、团队精神
不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证
了成员共同完成各项活动,充分发挥集体的潜能。
六、团队的计划
(一)团队预计在每个班上招收1~2名技能方面强的同学,发型15人,化妆35人。
(二)等团队成立后,我们就要定期进行技能交流,让同学们在学习中增加友谊和实践能力。
(三)让同学们接受各项活动的化妆、发型,将书本上的知识与实际中的做法想结合。使得我们在走出校园进入社会的时候能够很快与社会接轨。
(四)让每个从团队中走出的人,与其他同级人相比,会多一点优势。能更加赢得人脉,赢得未来。
(五)在以后精英团队,去接受各项的活动来做,打造一个属于精英团队的牌子,得到更多的公信力。
(六)最后我们会定期对成员进行专业知识掌握与实际操作水平的检验。打造一流团队,开辟一条自主创业的新道路。
七、团队宣传
(一)学校内部通过各个系学生会宣传
(二)学生会宣传部干事各个成都贴吧、微博等的宣传
(三)以求职的形式各个网站宣传
(四)通过人脉各个方向宣传联系商家。
八、团队制度
团队结构:团队设立队长一名,副队长两名,分别由学生会主席高彬智和副主席刑玉,精英团队推选人员担任。
团队要求:
1、 团队会议不得缺席,如果有事,事先请假。 2、 自觉接受团队的各种技能等的培训。 3、 在校外接受各种活动中接受安排。 4、 在活动中不得有任何影响团队的行为。
财务制度
精英团队收入的财产归精英团队人员、相关老师集体所有,
任何人不得侵占、私分或挪用,精英团队人员、相关老师都负有教育、管理、监督的职责,并须借此条例对精英团队人员进行履职前的廉洁修身、规范发展教育,以督促严格执行条例。
如有不照此认真执行,违反制度,任何人可以向相关老师
报告、检举;将追究其相关责任并酌情处罚
财务管理原则:公开、合理、经济、有效
精英团队建立财务管理机构财务部,财务领导小组成员由精
英团队人员组成,并设立会计、出纳两个职务。分别由学生会副书记候冬梅和学习部马秀文担任。候冬梅负责掌管账本,按时记账,马秀文负责现金分配 ,详实地登记好每一笔现金流向,做好现金记账。出纳(马秀文)应注意资金安全,对所管理的资金负责。会计与出纳(侯冬梅、马秀文)共同行使管理本团队财务的职责并接受主席团其他成员的监督。
每一笔经费非配由主席团共同在分配单上签字方可成立;分配单上需注明经费使用的具体情况(含购买物品明细)。
精英团队在接活动期间,将所购全部物品的发票等有效凭证交给老师们核查;如不能提供发票,原则上小票、收据或其他有效凭证均可;皆不能提供者,将对经费不予报销。
资金去向
1 介绍活动老师的提成。 ○
2精英团队内部分配: ○
③接受活动需要的购置用品或开展内部培训等出; 4其他合理开支。 ○
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