西门子公司简介及应聘资讯

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【海归招聘】西门子公司简介及应聘资讯

1、公司简介：

西门子股份公司(Siemens AG)是世界上最大的电气工程和电子公司之一，总部位于柏林和慕尼黑。西门子的业务遍及全球190多个国家，在全世界拥有大约600家工厂、研发中心和销售办事处。公司的业务主要集中于4大业务员领域：工业、能源、基础设施和城市、医疗。西门子的全球业务运营分别由13个业务集团负责，其中包括西门子财务服务有限公司和西门子房地资产管理集团。此外，西门子还拥有一家合资企业——博世-西门子家用电器集团。

西门子自1872年进入中国， 2014财年，西门子在中国的总营收达到64.4亿欧元，拥有超过32000名员工，建立了19 个研发中心、76家运营企业。是中国最大的外商投资企业之一。

近年来西门子在数字化业务领域投入大量精力，进行应用数字化企业软件套件及工业智能化配套软件等研发，如西门子产品生命周期管理软件（PLM）、制造执行系统（MES）和全集成自动化（TIA）数字化企业软件套件等。截至2015财年底，西门子在中国约有4,500名研究人员及研发工程师，研发中心数量已达到20个。西门子将进一步拓展其创新网络并专注于数字化研发领域，响应“中国制造2025”和“互联网+”的国家战略，满足中国本地客户不断增长的需求。 2、企业文化及薪酬福利：

西门子的工作环境友善开放，在这里，你可以得到来自资深员工甚至指定的个人导师的支持与辅导。在这里，你可以自由地与同事交流意见和想法，良好的业绩必将得到认可与奖励。同时，我们也提供有竞争力的薪资和与个人绩效紧密相关的奖金。

西门子向你提供多种职业发展路径，从综合管理，职能管理，项目管理到专家/专业技能管理；为了帮助你与公司一起成长，我们提供专业的培训，轮岗，海外工作机会等多种发展措施。同时，我们也关注事业与生活的平衡，西门子对于许多工作岗位实行弹性工作制。

西门子公司坚信人才是公司取得可持续性发展的关键因素，因此西门子公司秉承吸引、保留、奖励以及发展人才的宗旨设计公司的整体薪酬福利组合。整体薪酬福利组合既包括现金形式的项目，如：基本工资、年度奖金等；也包括非现金形式的项目，如：弹性福利计划、企业年金等。

反映高绩效文化的薪酬体系

公司的薪酬体系体现了公司所倡导的高绩效企业文化，认可员工对公司业绩的贡献，员工的薪酬取决于自己的工作绩效。

有竞争力的福利体系

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西门子弹性福利计划是一个全方位的福利计划组合，能够为员工提供个性化的解决方案，是目前国内最好的福利计划之一。西门子弹性福利计划将允许员工根据个人的情况和需求来选择最适合员工及家人的福利项目。

工作生活的平衡

公司根据各岗位的特点为部分岗位上的员工设计了弹性工时制度，灵活的工作时间有助于协助员工达成工作与生活的平衡。

股权文化

公司为员工提供了持股计划，使每位员工都有机会成为公司的股东，共享公司成功。 工作环境

3、在西门子（siemens）公司工作是怎样一番体验？

（以下内容转载自知乎）

“第一，工作体验。西门子是典型的欧美企业，如果同学们有在日企，台企，国企，和欧美企业工作或者实习的经历的话，会有直观的感受。

（1）以任务为导向的相对自由的工作环境。我知道你们不会相信，我在富士康上班的时候，去厕所都要打报告。在西门子，边工作边吃零食喝饮料，也是被允许的，前提就是你的心在工作上，而不是对着零食发呆。

（2）扁平化组织结构带来的简单人际关系。世故的人看到这里可能想对我说little boy了，神马办公室政治斗争，神马腹黑，神马拍马屁云云，但是，起码在一般性的岗位，以项目为组织环境，再加上同事整体素质的提升，人际关系上的处理不会浪费太多的精力。当然，为了发展考虑，建议经营人脉。

（3）标准的工作流程但不限于具体。举个例子，你不懂西门子的产品没有关系，他们有完善的资料供你参考，你要有能力在短时间内迅速了解并掌握，也就是自学能力要强，这也是他们招聘比较看重的点。

第二，环境体验。我脑子里最早有外企和白领的概念，就是偶像徐静蕾演得杜拉拉升职记，里面呈现的大部分就是外企的工作环境了。西门子的办公室环境很好，老外很多，和工作沾边的东西行政部门都会帮你准备得妥妥的，安心工作吧。对于研发部门，还有一个实验环境，西门子有钱任性，仪器设备都是一流的，对我这种没上过好大学的人，一定是开了眼界。”

4、西门子中国招聘FAQ:

Q1: 作为应届毕业生，我怎么才能加入西门子？

A: 西门子（中国）有限公司各业务集团及运营公司每年会通过西门子管理培训生项目(SGP)、西门子销售培训生项目(Sales Trainee)、西门子研发培训生项目(R&D Trainee)、西门子商务培训生项目（SCTP 财务商务方向）聘用应届毕业生。

Q2: 从什么渠道可以获得西门子校园招聘的详细信息？

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A: 我们的招聘信息会发布在西门子校园官方网站

www.campus.siemens.com.cn，http://siemens.yingjiesheng.com/

西门子官方招聘网站 https://www.careers.siemens.com.cn/Career/Main_ch.html 各大高校就业网和BBS论坛

Q3: 西门子主要招收哪些专业的学生？

A: 针对校园招聘项目，分别招收机械、自动化、电气工程、电子工程、计算机科学、软件工程、生物医学工程、医学影像、理学、财务、企业管理等专业的毕业生。

Q4: 西门子欢迎哪种特质的学生？

A: 我们希望同学们在校期间学习成绩优异且拥有专业技术背景，同时，分析能力、积极主动的态度、团队精神和沟通能力也是我们考察的重点。

Q5: 西门子校园招聘将包括哪些职位类别？

A: 西门子校园招聘的职位类别包括产品设计、研发、测试、销售和销售支持、生产运营、质量控制、财务、商务类等。请同学们关注西门子校园网站上的职位发布。

Q6: 我如何进行职位申请？

A: 同学们可以通过登陆http://siemens.yingjiesheng.com网络平台在线申请职位。请注意，这是我们接受申请的唯一方式，请您在仔细阅读职位要求后，根据自己的专业及自身情况慎重选择职位。

Q7: 我应该在什么阶段选择工作地点？

A: 建议大家在网上申请投递简历时就考虑好工作地点，我们会尊重你的意愿来选拔。 Q8: 可以同时申请多个职位吗？

A: 同学们最多可以选择3个职位(西门子管理培训生项目不包括在内)进行申请，请仔细考虑后再进行投递。

Q9：对填写简历的语言是否有要求？

A: 我们希望每位同学都能附上中、英文简历。 Q10: 西门子公司将会在什么时候安排笔试和面试？

A: 笔试和面试的时间将会在校园宣讲会之后根据不同职位的招聘情况具体安排，请同学们务必仔细填写手机号码，联系方式，邮箱，确保我们能够及时联系到您。

Q11: 面试后多久会知道结果？是否会收到通知？

A: 由于招聘职位的性质不同，招聘进度也会有所差异。在校园招聘的不同阶段会有适时的拒信发出。

Q12: 如果拿到聘用意向书（Offer Letter）之后，公司会要求实习么？

A: 在正式入职之前，会根据同学的时间和公司的状况来决定是否安排实习。 如有实习安排会在面试过程中和同学进行沟通。

Q13: 作为实习生，我是否有机会成为正式员工？

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A: 西门子公司的TOPAZ项目，旨在从校园中吸引能力出众的优秀人才，并以暑期实习生的身份进入到公司，通过为期两个月的实习与系统性的培训，使学生们有机会提前了解公司管理体系、价值观及文化，同时，公司也会对所有学生进行全面的评估、考量，考察其是否与本公司及工作职位的要求相匹配。在实习期结束后，经过系统性全面评估，合格者将被公司正式录用。

Q14: 公司对员工培训的政策是什么？

A: 公司鼓励并支持员工持续地学习，并为员工提供各类培训机会。公司每年对员工进行业务评估，然后针对个人和工作需要制定培训计划，如轮岗，海外受训机会，参加西门子管理学院的课程等。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/neho.html