义龙新区实验学校班主任工作考评方案

义龙实验学校班主任工作考评方案

班主任是学校德育工作的主要承担者，是维系教育教学管理任务的核心。为了实现我校争创一流品牌学校的奋斗目标，努力打造一支政治立场坚定、思想作风优良、道德品质高尚、组织纪律严明、业务素质过硬的班主任队伍。为调动我校班主任工作积极性，充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，科学客观地评价班主任工作质量，促进德育工作向纵深方向发展，根据班主任工作职责，结合我校教育教学实际，特制定《义龙实验学校班主任工作考评方案》。 一、考核原则

1、考核内容明确、具体、稳定、易操作； 2、坚持公平、公正、公开，普查与抽查相结合；

3、考核结果以量化形式表示，坚持每天考核，每天公布，月底统计，年底累计，量化结果纳入班主任绩效工资考核；

4、考核分为德育、教学考核两部分，本方案对班主任的基础津贴和德育绩效津贴进行考核。 二、考核办法

1、班主任津贴：每月实发部分按照班级实际人数×30元/人每月进行考核，绩效考核奖金政教考核10元每人/月，教务考核5元每人/月

2、教学考核部分根据班级月考成绩以及班主任的满意率来进行考核，（由教务处进行考核）；

3、由学校政教处、安委会、教务处、保卫科、督查组等相关科室组

成考评小组对班主任工作进行考评；

4、每月班级量化考核分每生10分，班主任绩效奖金=班级人数×10-班级所扣分值×2。

5、班主任实发部分津贴按月发放，绩效津贴实行月月核算，次年10月1日前结算发放。

6、根据每月德育绩效考评金额，实行最高限额，下不保底的原则进行结算。

三、每月实发部分考评细则 （一）学习情况

1、认真学习《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、教育部令第23号等教育法律法规，不断增强依法执教意识。要求每月至少学习一部法律法规，且有学习笔记及简要心德体会. 2、认真学习《中小学班主任工作规定》、《教师职业道德规范》、《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德实施纲要》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学生德育规程》、《中学生德育大纲》及国家、省、市、开发区教育工作会议精神，不断增强师德修养，不断增强做好本职工作的责任感和使命感。要求每月至少学习一部法规或一次会议精神，且有学习笔记及简要心得体会.

3、认真学习并严格按照《顶兴学校班主任安全责任状》的要求开展

安全管理工作，熟悉掌握顶兴学校各项规章制度。通过读书、读报、上网、经验交流等途径，不断丰富班主任管理经验，不断提升班级管理水平，不断创新班级管理模式。要求班主任每月有学习笔记及简要心得体会。

4、未按要求参加学习的一次扣款50元，未按规定按时上交学习材料的一次扣款10元，不交的一次扣款20元。 （二）出勤情况

1、学校举行升旗仪式、庆典活动、重要集会及课间操等，班主任必须到场维护现场秩序，一次不到位，扣20元；

2、晚自习后，班主任按时到本班学生宿舍配合生活老师清点学生人数，察看学生就寝情况，并向学校门卫室书面报告学生人数，一次无故不到位扣20元，错报按20元/人次扣除，并承担发生安全事故的主要责任；

3、按时参加班主任会议，无故迟到或早退一次按20元扣除，无故缺席一次扣50元（注；临时召开的紧急会议，通知人未通知到位的，直接处罚通知人20元/次）；

4、坚持手机24小时开机，确保畅通。遇有家长、学校有事而联系不上，一次扣20元，班级出现紧急情况而联系不上，一次扣100元，并承担发生安全事故的主要责任。 （三）履职情况

1、关心学生的学习、生活和身心健康，面向全体学生，竭尽全力做好学困生的转化工作。如遇学生生病，主动与家长取得联系，及时送

往医院治疗。如有学生生病，班主任未及时采取措施，造成不良影响的，一人次扣50元，如产生安全事故或矛盾纠纷的，相关费用由班主任承担主要责任，并在学校评优时实行一票否决；

2、禁止体罚和变相体罚学生，否则，一人次扣100---500元，如产生安全事故或矛盾纠纷，给学校造成不良影响，取消班主任当月绩效工资，除承担体罚学生所造成的一切责任外，并在学校评优时实行一票否决；

3、协调好教师之间、学生家长之间的关系，尊重科任教师和学生家长，认真听取和采纳教师、家长的合理意见和建议，妥善处理学校教师与学生家长之间的关系。若有教师或家长反映，确属班主任有失职行为的，一次扣50元；

4、经常和学生家长取得联系，每月至少主动与本班30名学生家长、通过电访、家访或家长书面联系一次，交流学生在校学习、生活、纪律等情况，共同做好学生工作。并做好家访记录，少一人次扣款10元（由政教处对各班进行抽样调查10人，按比例进行处理）。 5、本班学生未通过正规渠道离校，必须在一小时内通知家长、学校安委会、年级组。并配合家长、安委会将该生找回。未与家长联系的，一人次扣50。

6、学生外出，未按时返校、班主任必须及时了解情况，并及时处理。由于处理不及时造成不良后果的，扣100元每人次，并承担找回学生的相关费用和承担学生发生安全事故的相关责任，情节严重者给予解聘；

7、重要集体活动（春游、集会、班级活动、各类比赛、节日联欢会等）必须经学校批准。未经批准擅自开展活动的，一次扣50元，因此导致的安全事故，由班主任承担全部责任；

8、对有特殊疾病、特异体质和伤病学生，跟踪管理、管理不到位，一人次扣50元，并承担发生安全事故的主要责任；

9、未经学校同意，班级之间私自调换学生的，一人次扣50元； 10、歧视、讽刺、挖苦、打击、侮辱学生，一人次扣50元，挑逗、亵渎学生，造成不良影响者，一人次扣100元，并承担发生矛盾纠纷或安全事故的一切责任；

11、未履行好班主任职责，不能胜任班主任工作，导致班上20%以上学生要求更换的，学校更换班主任后，原班主任基础津贴停发，且班主任绩效津贴不予结算；

12、严禁班主任对学生采取经济处罚，违者按所涉及金额的2——5倍进行罚款，且处罚金额如数退还。

13、班主任给异性学生单独做思想工作，不能带到自己寝室或其它隐蔽的地方。违者，一次扣100元，并承担发生矛盾纠纷或安全事故的法律责任；

14、严格控制学生流失率，班级学生学年流失率须控制在5%以内（特殊情况或正常转学除外）。流失率超标，每超标流失一人，扣200元； 15、不服从学校领导工作安排或拒不接受分配的任务，一次扣50元；与领导顶撞造成不良影响的，一次扣100元；情节严重的直接给予解聘。

16、廉洁从教，自尊自爱，严于律己。不乱收费，不向家长索取钱物，做到言不失师风，仪不失师表，行不失师态，树立良好的教师形象。若出现有失教师形象之行为，发现一次扣款100元；

17、未经学校领导、教务处、政教处同意，擅自劝学生退学，按500元/人处罚，并承担由此发生安全事故的一切责任。 （四）常规工作

1、每学期开学后两周内，结合班级实际拟写切实可行的《班主任工作计划》并上交学校政教处、教务处各一份。每学期期末考试结束后一周内，结合班级实际拟写实事求是《班主任工作总结》并上交学校政教务处各一份。到期清点每缺1份扣20元，有错漏或抄袭现象扣20元；

2、按时上交各类表册，按时保质完成学校布置的各项工作任务。否则，一次处罚20元；

3、选拔和培养好班干、团干和学生会干部，健全班级管理组织，完善班级管理制度，积极主动支持配合安委会、政教处、教务处、学生会开展好各项工作。组织不健全扣20元；支持配合不力扣50元； 4、班主任应掌握本班学生家庭基本情况及学生在校的学习、考勤、纪律、课间操、教室卫生、清洁区卫生、寝室卫生、个人卫生等基本情况。指导班委会和学生会搞好班级常规管理，引导学生加强自我管理。对班级学生基本情况不清楚的，一次扣50元；

5、组织学生学习《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、及学校有关规章制度，及时学习传达学校会议精神和工作安排，并落到实

处。未落到实处的一次扣20元。

6、班主任要积极主动配合学校各处室，认真搞好学生报名注册、核对本班参保学生名单、收缴学杂费等相关工作，未完成一人次扣30元，并按学校相关规定处理；

7、每次学校组织的考试须按学校要求，将学生成绩通知家长，且成绩单上必须写好学生评语；学生受到校级以上表彰或严重违纪必须通知家长。学生评语有抄袭现象或字句错误的，一人次扣20元，未将学生受表彰或违纪情况通知家长的，一人次扣20元，如不发成绩单，造成不良影响的，一人次扣20元。 （五）班级常规管理

1、充分利用班会、晚自习、平时与学生的交流沟通等时机，有计划对学生进行安全法规及学校安全规章制度的教育培训。对学生进行有关交通、消防、饮食卫生、用电、实验、实践活动、校内及户外活动、防灾减灾及网络等安全教育培训，对学生进行紧急情况撤离、疏散、逃生等安全防护教育培训，对学生开展突发疾病救治常识、身体健康、心理健康教育等各项安全教育活动，不断增强学生的安全防护意识； 2、学生携带私藏易燃、易爆、易腐蚀、有毒、凶器等违禁品，扣20元～100元/人次，并承担因此造成安全事故的相关责任； 3、学生盗窃集体或他人财物（含收取保护费的）30元/人次； 4、学生翻越围墙进出校园、攀爬铁门进出寝室或用欺骗方式离校的，扣50元/人次，并承担因此造成安全事故的相关责任；

5、学生拉帮结派，形成5人（含5人）以上团伙组织的，扣50元/

人次；

6、学生在校园内私接电源或违规使用电器的，扣30元/人次； 7、学生在课间、课余活动时间严重追逐打闹或到设有安全警示标志及不安全地带活动的，扣10元/人次，并承担因此造成安全事故的相关责任；

8、对严重违纪屡教不改或有心理偏差、有特殊疾病、有特异体质等学生，班主任在抓好跟踪管理的同时，必须把有关材料上报学校，并协助学校与家长签订安全协议。未上报材料或签订安全协议的，扣20元/人次，因未上报材料造成严重后果的，由班主任承担主要责任，因跟踪管理不到位，学生发生安全事故，由班主任承担主要责任； 9、学生在校内打架斗殴，未给他人造成人身伤害的，一人次扣50～100元；给他人造成人身伤害的，治疗及检查费在500元以下的，一人次扣50～100元；在500～1000元，一人次扣100～150元；在1000～5000元之间，一人次扣100～500元；在5000～10000元之间的，一人次扣500～1000元；在10000元以上的一人次扣1000～2000元。班主任绩效工资不足部分，直接从工资中扣除，除家长已承担部分、班主任承担部分外，余下部分由相关责任人进行分担（注：学生在校内外给集体或他人造成财产损失，适应本条款）；

10、因班主任的管理疏忽或失职，导致学生致伤、致残、致死的，取消年终班主任结算津贴，并承担因此引发民事案件或刑事案件的相关责任。

11、严禁学生带手机进校，每发现一人次扣班主任20元。

12、严禁带烟、吸烟、喝酒，发现一人次扣班主任20元。 13、教室每天按时关灯、否则扣班主任5元每次。

14、能认真上好班会课，主题班队课要求主题明确、内容丰富、形式新颖、有完整方案、学生参与率高，未按学校要求上的一次扣款50元，未上的按每节课100元扣款。

16、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每周对班委成员至少做一次培训（以班干部会议记录为依据)，少一次扣款20元。

17、能有效组织实施课外文体活动，阳光体育活动，书香校园活动，各班图书角要充分利用并要有记载。要积极主动配合学校组织学生文艺体育训练工作。工作不力一次扣款20元。 （六）绩效部分量化考核细则 （ 一）、学生纪律（行为表现） 1、升旗时违反升旗礼仪的每人次扣2分

2、男生留长发、剃光头、染发（除黑色）、佩戴饰物、穿奇装异服；女生烫发、染发（除黑色）、化妆、佩戴首饰、留长指甲、穿高跟鞋、穿奇装异服每人次扣2分。

3、不讲究卫生、随地吐痰、乱扔废弃物每人次扣2分。

4、情趣不健康，看色情、凶杀、暴力、封建迷信的书刊、音像制品，听、唱不健康歌曲，参加迷信活动每人次扣3分。

5、拾到财物不上交，故意毁坏公私财物，盗取他人财物的，人次扣5分。

6、不尊重他人的人格、宗教信仰、民族风俗习惯、不尊老爱幼的人次扣3分。

7、不尊重教职工的人次扣5分。

8、同学之间不互相尊重、不团结互助、以大欺小，欺侮同学，戏弄他人次扣3分。

9、未经允许进入他人房间、动用他人物品、偷看他人信件和日记人次扣4分。

10、随意打断他人的讲话，打扰他人学习工作和休息人次扣2分， 11、借他人钱物不及时归还、说谎、骗人、弄虚作假，人次扣5分。 12、迟到、早退、人次扣1分、旷课一节3分。

13、上课不专心听讲，做小动作、看课外书、坐姿不端正、趴桌子、睡觉、听随身听等每项每人次扣2分。

14、在教学区内追逐、打闹、喧哗、玩球，影响学校良好秩序人次扣3分。15、不爱护校舍和公物，在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处乱涂改刻画、人次扣3分。

15、食堂就餐，乱倒菜饭、乱扔餐具人次扣10分。 16、扰乱公共秩序和会场纪律每人次扣2分

17、学生上网吧、歌厅、舞厅、游戏厅、每人次扣5分

18、打架每人次扣10分，参与打群架每次扣款20分，用器具打架者扣30分。

19、带香烟进校、吸烟、喝酒每人次扣10分。 20、谈情说爱、成双结对造成不良影响者人次扣10分。

21、教学楼、宿舍楼、餐厅楼、实验楼玩篮球每人次扣2分。 22、拿人身体缺陷开玩笑，给人起绰号的每发现每人次扣2分。 23、说话粗鲁、用词不文明，在教学区和生活区乱喊乱叫、恶语伤人每人次扣3分。

24、不服从、不配合、顶撞、讥讽嘲笑管理人员和检查人员每人次扣5分。

25、学生出入校门必须凭班主任的准假条，无准假条出门或翻围墙出入校园每人次扣20分。

26、把易燃易爆危险品及剧毒物带进学校的每人扣30分，情节严重的移送司法机关。

27、参与偷盗、抢劫、赌博、勒索（变相勒索）等事件每人次扣20分。

28、严禁学生带手机进校，违反者每人次扣10分。 29、践踏草坪，攀折花草树木者每人次扣2分。 30、打水打饭必须按次序排队，违者每人次扣2分。 31、把饭带出规定的地方吃的，每人次扣2分。 32、学生在走廊上洗漱、倒水每人次扣2分。

33、与校外闲散人员或其他不良人员接触，每人次扣5分

34、用脚蹬踏楼内墙壁，往墙壁上拍球，跳打班牌、损坏走廊窗户、坐滑楼梯扶手、破坏安全出口指示灯等，视情节每人次扣5分。 35、在走廊里大声喧哗、聚众打闹、影响班级整体形象每人次扣5分。 （二）、宿舍常规

1、早晨、中午不按时起床的每人每次扣2分。 2、晚上、中午不按时休息的每人次扣款2分。 3、串寝室、楼层者每人每次扣2分 4、不在自己床位就寝每人次扣2分。 5、不按时离舍每人次扣2分。 6、私自调换寝室者每人次扣3分。 7、寝室值日生卫生不合格扣2分。 8、私自接电源或破坏用电设施人次扣5分。

9、随身携带或舍内存放匕首利器或其他凶器人次扣30分。 10、不听从老师及舍长管理每次扣3分。

11、晚上就寝时间谈笑、听收录机、点蜡照手电筒等人次扣2分 12、在宿舍内吃饭、或把食堂碗筷带到寝室人次扣2分。 13、在宿舍和走廊内喧哗、打闹、玩球等每人次扣2分。 14、在宿舍和走廊内乱喊乱叫追逐者每人次扣2分。 15、在宿舍室内、走廊方便者每人次扣10分。

16、学生床位各自贴上自己的标签，标明班级、姓名、班主任姓名及联系电话，否则扣2分每人次。 （三）学习纪律

1、迟到、早退、上课时间看与学习无关的书籍，说话、串位每次扣2分。

2、旷课、课上打闹、顶撞老师等严重扰乱课堂秩序的每人次扣5分。 3、上课随便插话、接话，扰乱课堂秩序课堂秩序，每次扣2分。

4、上课时随便出入教室每次扣3分。

5、不按时完成作业扣2分，经老师催后仍不交的人次扣3分。 6、抄袭他人作业每人次扣3分。 7、考试作弊的每人次扣10分。

8、上课坐姿不正，经提醒后仍不改正扣1分。 9、上课不服从老师安排和管理的人次扣3分。 10、上课喝水、饮料、吃零食每次扣2分。

11、上课趴在课座上或睡觉扣2分，经提醒后仍不改正的人次扣3分。 12、上课期间交作业、借东西，每次扣1分。 14、月考、期中期末考试成绩每后退一个名次扣2分。 15、上课期间进洗手间（疾病除外）每次扣1分。 16、课间随意串教室，进入老师的办公室的人次扣2分。 （四）卫生管理 1、教室卫生

⑴地面：不打扫的扣5分次；保洁不到位扣1分/次； ⑵卫生用具：摆放不整齐者扣1分/次，垃圾未倒扣1分； ⑶桌凳及学习用具：摆放较乱者扣1分/次； ⑷讲桌及黑板不干净者扣1分/次。 2、清洁区域卫生

⑴地面：未打扫扣5分/次，保洁不到位扣2分/次； ⑵草坪：有纸屑、瓜果皮核、塑料袋等扣2分/次； ⑶花池：有乱写乱画，有污迹扣2分/次；

⑷墙壁：不干净，乱写乱画，有污迹扣2分/次；

⑸垃圾箱：未及时清除区域内垃圾箱的垃圾扣2分/次，区域内垃圾箱未擦洗干净扣2分/次；

⑹厕所：未打扫扣5分/次，未打扫干净扣2分/次； ⑺区域内活动设施不干净一次扣1分。

⑹走廊：地面不干净，有积水，物品摆放不整齐，衣物悬挂不规范扣1分/次；

⑺室内环境：房间布置不合理，未保持通风良好，室内有异味，扣1分/次；

（8）卫生工具摆放不整齐扣1分/次； （9）洗漱用品摆放不整齐，扣1分/次。 3、宿舍卫生

（1）、地面（2分）：干净，床底无杂物，宿舍内无卫生死角； （2）、门和窗户(各1分)：窗玻璃干净无尘土、无贴画等，窗台干净无尘土且不乱放其他物品。

（3）、床上（1分）：被子、枕头折叠摆放整齐，统一放在床尾一端；床面伸展、干净，无杂物；

（4）、鞋：（0.5分）：每人的鞋必须整齐摆放在床下；每人摆的鞋最多不超过两双鞋；

（5）、物品摆放（2分）：各人相关物品必须摆放整齐，规定摆放位置的必须按规定摆放，不得乱放。

（6）、空气新鲜（0.5）：宿舍经常开窗透气，保持空气新鲜，不能有

异味。

（7）、墙壁（2分）：墙壁无乱写乱画、无贴画、无铁钉、无粘钩乱挂物品 五、奖励

1、在月总评中获前三名的班级，颁发文明班级奖牌；

2、积极组织学生参加学校各种活动，获一、二、三等奖的班级给予精神鼓励和适当资金奖励；

3、集体或个人做好人好事，事迹突出的，给予奖励； 六、结果运用

1、班主任量化考核结果将作为班主任续聘、职务晋升、评优表模、津贴发放的重要依据。

2、班主任量化考核结果作为评选优秀班主任的依据；学校按班级数25%评选优秀班主任，发给荣誉证书；

3、被评为优秀班主任的教师，第二学年度的班主任基础津贴高于其他班主任。 七、说明

1、班主任有以下情形之一的，考核实行一票否决制，学校将不发放学期考核奖，并酌情降低班主任工作量系数。

(1)不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者。

(2)因失职、渎职造成班级较大事故或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者。

(3)因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。

(4)有体罚或变相体罚学生的行为者。

(5)某些常规管理指标尚未完成者，经分管领导提醒一次后仍未完成的。

2、班级、个人因特殊情况而被处罚，公示之日三天内需与相关考核部门说明。否则，考核结果一经形成，概不更改。 3、未尽事宜由学校校务委员会研究决定 4、本细则解释权属学校校务委员会 5、本考评方案从颁布之日起执行。

义龙新区实验学校校委会 2015年9月7日

(3)因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。

(4)有体罚或变相体罚学生的行为者。

(5)某些常规管理指标尚未完成者，经分管领导提醒一次后仍未完成的。

2、班级、个人因特殊情况而被处罚，公示之日三天内需与相关考核部门说明。否则，考核结果一经形成，概不更改。 3、未尽事宜由学校校务委员会研究决定 4、本细则解释权属学校校务委员会 5、本考评方案从颁布之日起执行。

义龙新区实验学校校委会 2015年9月7日

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