国家公务员面试常见题目逐字解析稿

.重庆有位公交女司机家有别墅宝马，开了18年的公交兢兢业业，但她的丈夫是富豪，本可以过富裕的生活，亲友不理解，劝她回家享受生活，她说感到生活的意义和乐趣，对此你有什么看法?

1.对于女司机的行为我们深表敬佩，18年如一日兢兢业业的在公交岗位上奉献，物质生活虽然丰富但是依然饱有对本职工作的敬业精神和服务群众的宗旨，这一行为值得我们学习；

2.我们同时也要看到亲友的不理解也侧面说明，在社会发展面前，人的利益选择、价值选择是多元化的，因此我们是要充分尊重每个人选择职业和生活方式的权力，不要过多干预和打扰；

3.她的这种做法在社会上形成的正能量传播需要更多人吸收和接受，这也是社会主义核心价值观内在要求的体现，随着网络技术的日臻成熟和自媒体时代的迅速崛起，需要我们在社会层面通过新闻媒体等各种传播渠道把他的事迹加以弘扬和推广，让更多的人了解并身体力行，在自己的岗位上创造更大的价值；

4.我们也要看到女司机的职业选择是在用劳动创造社会价值，马克思曾说过劳动是人的第一需求，她在受人尊重的同时也给自己带来了更大的社会认同感和自我实现的需求层次，因此这种劳动创造价值的做法也是值得我们鼓励的；

5.我们更应该看到的是，不仅仅是一名公交司机的做法值得鼓励，社会上存在的各种富有职业精神，能通过劳动创造价值的，特别是一些富裕阶层，通过市场化的运作、投资、创业等获取更大的财富、满足大众需求、实现更高价值的人和事迹，这些也都是劳动创造价值

的表现，因此都是值得我们学习的。

相信在社会日益多元化、开放化的今天，通过敬业奉献实现人生价值和自我需求，通过劳动创造更到社会价值是能被越来越多的人所接受，也能在推动社会进步和改革发展中产生更大的促进和鼓舞作用。

5.鸡蛋由外打破，看到的是食物，鸡蛋由内打破，看到的是生命。请谈谈你悟出的哲理。

由外打开是食物，由内打开却是生命，不同的切入方式，有着截然不同的后果，这句话意蕴深远，饱含了人生哲理与经验，值得我们反复体味。

第一，从哲学的角度上来看，外力的作用结果是食物，内生的是生命，体现了内因是决定食物运行发展的根本动因。我们每个人的成长，都有家长、老师、学校、社会等外力的作用，但归根结底是由我们的选择、我们的意志来决定的。习近平总书记在文革动乱年代下放陕北，条件是何等的艰苦，对于一个十几岁的少年而言，生活又是何等的不公。但是，习近平总书记没有气馁，反而在艰苦的基层环境中锤炼自己，提升能力，在他的带领下，他所在的村庄成为当地第一个沼气村，可以说，习近平总书记以他顽强的毅力，内生的定力为一方百姓谋事创业。

第二，这句话也饱含了中华民族近两个世纪的历史经验。我们的国门最初是由外力强行打开，南京条约、辛丑条约把封闭的旧中国从

外打开，展现在世人面前的不是活力、不是生命，而是任人宰割的食物。1949年新中国成立后，尤其在改革开放以后，中国经济高速发展，内生动力源源不断，这一次我们的国门是由内向外打开，带以着我们的长远目标、成熟方法、主动规划、先进经验、宏观把控来打开国门，这时候，展现在世人面前的就是富有活力的新中国。

第三，这句话对我们今天的深化改革也有很大的教益。我们过去的经济发展，很大程度上是依靠外贸、投资的拉动，在经济环境日趋复杂的今天，这样的外向型经济已经不适应经济社会持续发展。我们要全面深化改革，就必须要不断激发内生动力，以消费、创新来获取源源不断的助力，从内部打开中国这枚 鸡蛋 。

要深刻理解、积极践行这句话，我认为，我们可以从以下几个方面着手：

第一，就我个人而言，应从这句话中真正理解积极主动、奋发有为的重要性，要不断提醒自己挖掘自身的内在潜力，保持自身的学习定力，增强完善自我的工作能力。勤学知识，充实内心，修养道德、明辨是非、笃实勤奋。切实加强思想建设，从内心深处理解党中央的一系列部署，在工作中变要我做为我要做，主动创新地去理解工作中的每一个步骤、每一个环节，找到活力，找到动力，找到工作的生命力。

第二，我们国家经济发展不能一味依靠外资，依靠外在的投资驱动，应切实转变经济发展方式，下好简政放权先手棋，打好职能转变

主动仗，通过激发市场活力，刺激消费需求，不断促进内生动力源源不竭，以内生的发展让经济以稳定、持续、科学的形态保持增长。

第三，我们要实现中华民族伟大复兴的中国梦，不能仰仗外力，单纯依靠外界力量的帮助不会恢复中华民族往日的尊荣。我们要由内而外，增强内功，通过全面深化改革让市场在资源配置中起决定性作用，进一步激发市场活力；通过全面推进依法治国，建设社会主义法治国家，让治国理政有法可依、有法必依；要全面加强从严治党，通过完善思想、作风、组织、制度建设，建设一支战斗力高、凝聚力强的党员领导队伍。通过周密部署，细致安排，深化落实，一定能将自内而外让中华民族重焕生机。

对于当前我国禁烟工作雷声大，雨点小的现状，你怎么看？ 禁烟令的出台，让我们看见了政府对于禁烟所做的举措，有利于倡导健康文明的生活方式，事件出发点是值得肯定的，然而政策在落实时候，没能达成效果，表示很遗憾，但是也从另一方面反应了一些现实存在的问题。

我认为禁烟工作进展缓慢主要有以下几点原因：

1、缺乏法律的约束和保障。法规限定模糊，执法主体不明、可操作性不强、处罚力度不大。

2、烟草行业利益庞大，产生了巨额的利税，地方官员难以重拳出击进行禁烟。

3、我国烟草行业实行 政企合一 的国家烟草专卖制度，政企不分的制度缺失在一定程度上阻碍了政策与法律的贯彻与实施。

4、禁烟的宣传教育工作不到位。目前虽然禁烟的宣传铺天盖地，但是难以形成有效地宣传，使得烟民与群众对禁烟入耳不入心。

5、少数公务人员进行公费买烟、公共场合带头抽烟等现象依然存在，产生不好的社会效应，延缓了禁烟工作实施的实施进度。

6、习惯，吸烟的习惯很难一下子改变，烟草总有需求，有需求就不能禁止。

要想推动禁烟工作的进展，全面引导禁烟政策的落实，应在以下几个方面进行努力：

1、完善禁烟令，对一些政策细节进行细化，比如执法主体明确、加大处罚措施、界定公共场合的范围。

2、加快经济方式的转变，积极发展其他产业，促进产业的良性发展，减少对烟草企业的经济依赖性，减轻禁烟给地方经济带来的冲击，促进税收来源的多元化；

3、政府应以保障人民健康、最大化实现公共利益为己任，尽快实现烟草企业的政企分离，使现有的控烟立法和政策得以更好地贯彻和实施。

4、加强宣传教育，通过电视、报纸、网络、微信微薄、公共场所张贴广告灯多种方式、多种角度、多种形式的立体宣传，普及吸烟的危害，提醒普通人远离香烟，并全面禁止烟草广告、促销和赞助，并对违反的行为进行严厉的处罚和打击。

5、公务人员、党员要做好示范带头作用，积极贯彻落实禁烟条例的规定，带动整个社会打造良好的无烟环境，形成风清气正的和谐

氛围。

1.公务员进入岗位后，有的人变得圆滑，有的人多年一直做重复繁琐的工作，你怎么看？

表态：现象确实个别存在，需引起重视。

原因：

1.变得圆滑现象表面上，是工作态度不认真严肃，得过且过，充当老好人心理。

2.多年重复繁琐工作现象表面上，工作缺乏创新，工作效率低下问题。

3.两个现象的深层次原因：①工作缺乏监督、激励机制，干多干少一个样，干好干坏一个样。②选拔机制存在不公，晋升渠道不畅通，升官看关系、看人情。

对策：

1.强化公务员学习。开展多种形式培训、锻炼、再教育活动，鼓励创新工作方式，提高工作效率。

2.建立工作过程的监督机制。单位领导为第一责任人，督查部门切实负起责任，推动责任落实。

3.突出工作结果的激励机制。突出日常考核、年终考核作用，区分优劣，出色有奖，推诿有罚，激发公务员队伍活力。

4.完善选拔机制，畅通晋升渠道。不论人情，不看资历，注重工作实绩，公平、公正提拔。

5.大环境上仍需由人情社会向契约社会、规则社会、法治社会努力。

补充：圆滑，公务员工作多是协调、沟通工作，难免磨平个性，达到和环境的协调，造成圆滑的感觉

多年一直重复繁琐的工作：公务员很多岗位的工作就是为了保证社会秩序的有序进行，很多环节必须重复

上广等大城市汽车量多，时常造成交通拥堵，政府因此出台限购令，却出现市民抢购现象。谈谈你的看法？

1、交通拥堵是困扰城市发展的重要问题，各级政府为了改善城市交通状况都采取了不同的措施，政府限购汽车可能也是无奈之举，对政府的这一行为我表示一定程度的理解。

2、但是我并不认同这种行为，原因：第一，客观上这是一种不公平的行为，交通拥堵是多种因素造成的，城市规划不合理、人口迅速膨胀等因素；第二，这是一种违背市场规则的行为，不利于经济发展；第三，并不能有效解决问题，违背了为人民服务的宗旨。第四，政府出台政策没有定性，没有规则，没有过渡期，也没有进行解释，造成民众恐慌。

3、正确解决交通问题需要治标治本：第一，发展公共交通；第二，改善人民出行观念；第三，进行合理的城市建设和布局；第四，适当采取限号、错峰出行；第四，发展城镇化，优惠扶持二、三线城市发展，鼓励大学生返乡。

4、总结经验教训：第一，政府行为要科学、前瞻；第二，政府

决策要以人为本；第三，政府行为要尊重市场规律和民意。

2.公务员进入岗位后，有的人变得圆滑，有的人多年一直做重复繁琐的工作，你怎么看？

表态：现象确实个别存在，需引起重视。

原因：

1.变得圆滑现象表面上，是工作态度不认真严肃，得过且过，充当老好人心理。

2.多年重复繁琐工作现象表面上，工作缺乏创新，工作效率低下问题。

3.两个现象的深层次原因：①工作缺乏监督、激励机制，干多干少一个样，干好干坏一个样。②选拔机制存在不公，晋升渠道不畅通，升官看关系、看人情。

对策：

1.强化公务员学习。开展多种形式培训、锻炼、再教育活动，鼓励创新工作方式，提高工作效率。

2.建立工作过程的监督机制。单位领导为第一责任人，督查部门切实负起责任，推动责任落实。

3.突出工作结果的激励机制。突出日常考核、年终考核作用，区分优劣，出色有奖，推诿有罚，激发公务员队伍活力。

4.完善选拔机制，畅通晋升渠道。不论人情，不看资历，

注重工作实绩，公平、公正提拔。

5.大环境上仍需由人情社会向契约社会、规则社会、法治社会努力。

补充：圆滑，公务员工作多是协调、沟通工作，难免磨平个性，达到和环境的协调，造成圆滑的感觉

多年一直重复繁琐的工作：公务员很多岗位的工作就是为了保证社会秩序的有序进行，很多环节必须重复

现在环境问题引人注意，国家也实行一些政策，比如对重污染企业收取污染税等举措进行调控，谈谈你的看法。

（1）政府的做法好，运用宏观调控手段进行调节，通过税收杠杆既促进财政收入，有助于改善污染严重的局面，对于现阶段国家转变经济发展方式，推进产业结构优化升级，创建两型社会具有现实意义；

（2）好处有很多，财政收入增加可以形成以部门专项资金作为用于改善环境及质量，落实污染防治工作，如，做好大气污染防治、帮助污染企业完善节能减排设施、带动环保专业技术设备升级等等；倒逼重污染企业不断地改进技术，转变落后的发展模式和观念，适应新时期的发展需求；鼓励绿色清洁能源开发利用，促进高新技术产业发展，推动产业结构优化升级；

（3）对于税收政策的制定执行要做到科学严谨有针对性，保证污染企业能够受到相应的制度约束和有效控制，同时要做好资金流向公开透明，建立健全信息公开机制，所得款项及用途要及时公开，各类环

保项目建设情况要自觉接受社会监督，保证纳税人的知情权和参与权，维护社会公平秩序；

（4）我们要有法律，把对环境治理纳入到法治社会、法治国家的建设过程中，全国要有统一的标准、法律，很多地方企业之所以出现污染环境现象是由于地方发展经济需要，牺牲整体环境利益，光靠地方政策性法规是不行的，环境污染的治理一定是统一标准、统一行动、统筹规划，统领全局，系统性的去治理环境污染。此外还要做到就是将法律执行落是到位，以准确、清晰、问责到人的制度来具体展开环保工作。

（5）多渠道，多角度继续加快经济结构的转型升级，优化资源、能源结构调整，不仅遏制高污染高能耗企业，对于流通领域、终端消费产品等各方面都要积极寻求治理环境污染的解决办法，以更加开放包容和创造性的发展思路来改善，发展高新技术产业、加快高技术含量、高附加值产品、新型能源替代品等上市推广，真正做到将环境污染防治、节能减排，提高资源利用率工作向更多领域加以推广落实。

（6）经济发展不再靠能源。①政府官员要想通依靠高污染高消耗、依靠资源换取经济发展优势的时代已经过去，未来经济发展主要不是依靠资源，而是靠创新、靠人才。比如山西靠资源也没有发展的很好，浙江不是资源大省，靠创新和温州人民的勇于创造；马云远超煤老板。观念一定要转变，观念转变过来才能真正去治理污染。方式上不是靠资源而是靠创新和人。行业上要依靠新型的服务业，比如快递业。②治理环境不会损害经济利益。治理污染本身能带动新型产业的发展，

比如空气净化器。我们重视环境污染治理的话，可以倒逼传统产业的转型和升级，在这过程中能促进高技术含量的产业的发展，能带动技术、模式和管理方式的发展。治理环境污染，保护环境本身可以带动经济发展，而且带动的经济发展是一种更新型的、效率更高的、成本更低的经济发展模式，可以倒逼产业改革，让经济发展更健康、更高效、更可持续、竞争力更强。想明白这件事情非常重要，问责和法律是高压政策，想清楚之后就自己主动去做了。

（7）科学发展观：环境污染的治理，既不是简单的靠税收调节，也不是主要靠法律的高压政策和问责制度，归根结底是科学发展。科学发展观念很重要，观念、知识和智慧就是一种力量，我们要眼界开阔、认识清醒、头脑理性，不管是地方政府还是人民群众，我们就会主动的去做、积极地去做，甚至是创造性地去做。在边治理环境污染，边促进产业改革升级，调整产业结构，增强整个经济的活力和竞争力，引领创新，达到环境效益、经济效益和社会效益的多丰收。

某大学规定把义务劳动纳入学分，不参加义务劳动，就得不到这个学分，将会影响成绩，你怎么看？

破题：①义务劳动→本质是自觉自愿，体现了德智体美劳全面发展。与学分挂钩→强制性，使义务劳动失去了原本的积极意义；②不具有可行性，标准的制定存在困难，实施困难等等。因此，我们认为这样的规定出发点是好的，但是可取性不够。还需要寻找更好的办法宣传义务劳动（与课程相结合，与相关组织合作等）。

表明自己的观点之后，就应该摆出论据，提出更为合理和深入的

解决方法。

好的方面：一、热爱劳动是中华民族的传统美德，学校将义务劳动纳入学分考核，为了提高学生的劳动积极性和对传统美德的传承，教会大学生动手实操；二、学校采取这种措施，也是为了从行动上，推动学生参与社会服务活动，提升社会责任感；

但是，将本该自愿的行为与成绩挂钩，是不合理的。

不好的方面：一、义务劳动纳入学分，使本该是引导和自愿的行为变成了了强制性的措施，与成绩挂钩也使义务劳动变得很被动。这不仅会给学生带来压力，更会适得其反的引起学生对于劳动的抵触和厌恶。二、该方法不具有可行性。因为义务劳动很多是在校外参加，学校不能完全掌握学生参加劳动的真实性，以及界定的标准都是十分不确定的，更可能引发学生为了完成任务，绞尽脑汁弄虚作假。

措施：一、为了让大家积极主动的参与到劳动中，学校可以开放相应的实践课程。通过教大家一些实际、有用的劳动方法和劳动工具的使用，让学生对劳动产生浓厚的兴趣。二、给学生创造良好的劳动氛围。学校可以与周围的居委会，街道办，爱心协会、企业，开展定期的多种多样的实践活动，充分给学生参加实践活动的机会。

（此题可参考小龙早课关于大学生创业可以不向老师请假那道题。）

3.某市在车站设立爱心基金，给丢钱包或忘带钱的乘客买车票，帮助客人回家。但是还款情况少，造成基金紧张、入不敷出，对此你怎么看？

【答案整合】

这种做法能有效地满足部分旅客的特殊需求，尽量的为旅客提供方便，因此这也是在社会转型过程中提升政府服务理念，转变服务职能的一种有效尝试，有其现实意义，但还款少也着实令人惋惜，也不能单纯认为就是旅客的个人问题，还是需要深入思考解决。

（1）对于爱心基金的管理还存有一些制度缺陷和漏洞，对于捐助者和被捐助者没有明确的权利义务划分和制度约束；

（2）基金的融资和捐献渠道单一，仅靠政府出资补贴并不能维系长久的发展运营，而且遇到经营困难和风险没有应对

（3）运行机制和流程不完善，没有明确的信息和还款方式，操作困难导致一部分人无法顺利还款；

（4）不可否认的是人们的规则意识和契约精神内生不足，也缺乏有效的社会引导，大家没有在规则引导下进行正常的社会活动，转而选择一些投机取巧的方式，损害了公共利益和自身的道德水准；

反思过后还是要抓关键问题，找主要矛盾有针对性的加以解决：

（1）爱心基金要在政府补贴的基础上通过广泛宣传让更多的社会团体、公益慈善组织，爱心人士、社会志愿服务者、有社会责任感的爱心企业参与其中，积极拓宽爱心捐助渠道，在实现增收的基础上保证基金能实现良性运转；

（2）强化制度管理和落实，一方面对于内部人员的管理有明确的岗位责任制和奖惩机制做约束，同时对于基金的财务状况、收支记录、日常语言宁维护情况要定期披露，向社会公开，让基金能在高效、透明的环境下生存，同时还要严格对被救助者进行管理，登记联系方式、身份信息、家庭住址等情况，为每位受帮助旅客设置诚信档案，建立统一的征信体系；

（3）还款方式要便捷、高效、有针对性和可操作性，明确告知旅客还款的方式和期限，以及逾期不还的风险和危害性，可以充分利用网络技术，设置微信或支付宝账户，通过微信钱包、余额宝、支付宝、网银等在线转账方式进行还款，尽量简化还款手续，节约人力成本，提高工作效率；

（4）基金虽然是一种公益性组织活动，但还是需要有盈利作为支撑发展，因此还是需要有更加市场化的运作方式，充分尊重市场运行机制，通过政府扶持鼓励进而通过市场规律调节，将借款还款作为一项明确的社会契约手段进行基金管理，保证大家能自觉维护市场秩序，规范自身行为；

（5）也要看到爱心基金知识社会服务的方式之一，政府还是可以通过多种方式，比如组织志愿者作为爱心引导员、设置咨询服务台、简化购票流程，增设自助服务设备，加强与铁路派出所和公安部门配合联系，尽量解决旅客的各种实际困难，充分运用科技手段和人文关怀真正让服务深入人心而不流于形式。

一、出发点好，有一定的积极意义。

1、是全面深化改革的体现。高薪聘优秀人才，能够提高公务员整体素质。

2、变公务员终身制为合同制，能够倒逼在岗公务员认真工作。

3、公务员职业的特殊性，为了公共利益让渡个人自由，适当高薪是合理的。

二、存在问题

1、工资过高会引起舆论热议

2、高薪聘请公务员考核机制有待考量。

三、对策：

1、充分认识到公务员职业的特殊性，比如封闭，比如职业自由等。

2、把工资考核机制和市场化挂钩，遵循公平、市场化原则，对于高水平人才，工资可以比其他人略高。

3、公开公务员工资考量机制，明确责任清单，让责任与工资挂钩，公开透明。

人民日报》社论提出： 宁要微词，不要危机；宁要‘不完美’的改革，不要不改革的危机。 谈谈你对这句话的理解。

（1）宁要微词，不要危机：是指即使改革的方案再周密，改革还是会引起一些非议：既得利益者会用优势话语权阻碍改革，媒体公众会带着挑剔目光审视改革。但是不能因为这些微词改变改革的决心和勇气，要以壮士断腕的决心改革。

（2）宁要‘不完美’的改革，不要不改革的危机：改革现在进入深水区和攻坚期，都是硬骨头，改革难免会遇到困难，但是不能因为害怕面对困难和失败就不改革，要勇于摸着石头过河。

（3）如何做好改革：第一，积极畅通群众的表达渠道，以群众的需求作为改革的方向，而不是自说自话，以重庆医改失败作为反面例子。第二，改革要勇于舍弃既得利益，简政放权作为政治体制改革和经济体制改革中的重要内容，正是政府弱化手中的权力，让权力得到更合理的利用。减法，乘法。第三，要提高改革的科学性和预判性，时代在时刻变化，只有保证前瞻性，才能防止改革的脚步跟不上时代的步伐。第四，坚持改革的法制性。

公安机关严厉打击网络上出现的造谣传谣、敲诈勒索，有人拍手叫好，有人说这是“禁言”。说说你的看法？

一、表态：及时、必要，支持。

二、好处：要对个人言论负责。增强法制意识，提高谨慎度，能够净化网络环境，促进互联网行业发展。

三、危害：互联网开放、互动、传播快，效应会产生裂变，个人的负面行为可能会造成整个社会的危害，影响力很大。因此互联网整治不是限制言论自由。

四、开放社会可以言论自由，但要对自己行为负责，要有边界。

五、将互联网将打击网络谣言纳入法治社会。

有人说：“幸福与贫富无关”，调查显示 54% 的穷人把贫困

列为不幸福的首要原因，你怎么看？

幸福是一种内心感受，其影响因素是多样的。我认为：

1.贫富是影响幸福与否的重要因素，特别是生活未达到温饱水平，贫困对健康、婚姻、住房等基本需求造成威胁时，将对幸福感产生重大影响。

2.基本的生活水平得到满足后，百万富翁与平凡家庭幸福感差距不大，此时幸福与否，取决于内心。

提升国民幸福指数，政府应该从群众最关心的以下几个方面努力：

1.缩小贫富差距，解决收入和分配不公问题。

2.完善社会保障体系，健全教育、医疗、养老等社会保障体制。

3.调控房价，满足刚性需求。

4.提高食品安全水平。

5.改善城市环境，在解决交通拥堵、雾霾等问题上做出成效。

提升自身幸福指数，要在现有生活状况上，学会少些欲望，多些淡然，感恩知足，提醒幸福，体会幸福。

有人说，与人合作的能力就是适应环境的能力，结合实际情况，谈谈你的看法？

有一定道理

原因：1、适应环境的能力就是与各种情况相处、妥协，获得利益，社会这个大环境中，人上基本因子，适应环境就是学会与人合作，达到共赢

2、社会分工细化，只有与人合作才能完成生活工作所需，适应环境

补充：

①与人合作需要三方面的能力：适应他人的工作方式和性格特点，发挥自己的特长，完成工作的能力。

适应环境需要三方面能力：适应环境的各种变化和新环境的冲击，发挥自己的优势改造或者适应环境，战胜并最终能够利用环境。

某种意义上来说，这两者之间所经历的过程是一致的。 ②人也是环境的一部分，所以在面对不同合作者的时候，面临的也是环境的改变，都需要我们去适应。

刚入大学时，人员来自四面八方，适应环境就是与室友、同学合作

工作时，与同事合作，掌握技能，增强沟通，才适应环境。 （如果说个人例子的时候能够举自己的具体例子就好了，比如刚刚上大学或者刚入职的时候，如何与他人相处合作，以及如何同时适应新环境。）

小米注资美的，共同打造智能家居环境，适应商业环境、消

费环境智能化的变化

赶集和去哪儿网的合并重组。

国家的发展，一带一路，共同打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体，以合作适应日新月异的世界变化

例如我们国家参与国际事务，不但是和其他国家相处与合作的过程，也是对国际环境的适应。

公务员阅读：增强专业知识，提高办事效率；净化灵魂；引领阅读风尚

书籍：内容+对现在生活的启示，选择利于自己知识迁移 先阐述自己选择书籍的原则和喜好。

如：《王健林自传》、《马云自传》，坚定我们发展互联网+的决心，了解经济新常态下企业的发展需求，为我们政府给企业提供更好服务提供了思路方法

《焦裕禄传》，扎根基层，全心全意为人民谋福利。三严三实，严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实

《平凡的世界》，青年人的困境，要关怀青年人。提供更好的服务，大众创业、万众创新

《微博营销》，新的平台处理更广泛接触群众，学好技术、转变思路，接受更广泛的监督

希望：建立长期的读书机制，分享好书、阅读好书；还可以读电子书

3.某职业学院为本学院学生颁发“工士”学位，有的人支持，有的人又说职业学院的学生在社会上是供不应求的，即使不颁发这个“工士”学位证书也能很好就业， 你怎么看？

表态：“工士”学位的设立是现代职业教育体系改革的有益探索，支持。

意义：

1.为高等职业教育制度建设提供了样本。

2.提高高职学生学习的积极性、主动性，增强自豪感。

3.为优秀职业教育毕业提供凭证，帮助就业。

4.有利于改变观念，提高职业教育的社会认可度，营造尊重技术人才氛围。

建议：

1.严格规范颁发标准，提高含金量。例如，证书颁发明确执业资格证、英语水平、计算机水平等相关方面的能力。

2.树立应用型人才导向。在注重学业水平基础上，更加强调实践能力、操作水平。

3.试点首批颁发学生进行跟踪调查，为高职改革提供样本。

4.“工士”学位只是破冰之举，更关键是改变职业教育

低人一等的地位。①学校要建立完善职业教育体系，探索双师型教学模式，培养适应市场需求的复合型人才；②政府要消除职业教育学生在就业、待遇、职称方面的政策性歧视；③社会树立正确舆论导向，承认高职人才重要地位，给予高职人才应有尊重。

补充：“工士”，只是形式上的补充，实质要探索职业教育改革

对策：建立企业和职业学校对接的教育模式

提供后续的深造教育

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