社区2019年上半年党建工作述职报告

第一篇：社区2019年上半年党建工作述职报告

坚持大力加强领导干部队伍、党员队伍建设，努力提升党组织的领导能力、协调能力、服务能力，形成以党建为统领、党务政务居务协调发展的区域化党建新局面。

一、主要做法及成效

1、搭建三座平台，增强领导干部队伍履职尽责能力。一是以经验交流会议为平台，不断激发领导干部工作热情。我结合社区工作实际，探索建立了一周两会、工作交流汇报会等制度，使班子成员能够经常总结工作亮点、开展工作互评，同时我对每位干部工作情况做出点评，使领导干部始终有冲劲、不懈怠。二是以党校社区分校为平台，不断提高全体干部理论修养。争取党校支持，建立了社区分校，定期邀请党校骨干教师讲解政治经济、热点时事、领导艺术等课程，进一步增强了领导干部的把握大局能力和落实能力。三是以服务机制为平台，提高工作效能。我要求班子成员分别牵头，组建服务小组，实行居民满意度打分制度，增强各小组责任感。一年来集中协调解决热点问题22件。

2、坚持三个原则，激发社区党员队伍活力。一是坚持全程把关，保证发展党员质量。在接收、培养、考察等环节，按照党外群众、党支部委员和党工委成员X的分值比例，对发展对象进行全方位考核，避免带病入党。2019年，有X名被取消发展资格。二是坚持学习推动，提高党员综合能力。依托“社区大讲堂”，举办专题辅导、演讲体会、模拟服务等活动X场，以良好的学习氛围带动全员综合素质不断提升，有X人通过社会工作师资格考试。三是坚持典型示范，增强党员服务热情。以居民党员、全省道德模范为样板，建立社区道德基地，营造互学互促、争当先锋的良好氛围。目前，已有X人被评为全市道德模范，达到了以一点带动一大片的效果。

3、推行三项措施，构筑区域化党建新格局。一是建立区域化党建新框架。深化党建联席会议制度，我带头参加各个社区组织的党建联席会，提高了社区对驻区各部门党支部的协调能力和对网格的组织发动能力，全年协调解决党建共建问题和民生问题X项，协调有关部门简化办事程序X项，清理“万能章”X项，使群众“办事难”问题得到解决。二是组建特色党小组，丰富区域化党建新内涵。工作中我发现，具有相近特长的党员比较方便长期坚持某类服务活动，于是我亲自筹划，在全市有特长的党员中组建了社区文艺团党小组和道德模范党小组，道德模范带领的志愿者队伍帮助贫困儿童X余人；社区文艺团党小组创作出XX、XX等优秀作品，组织各类文艺演出X场，引领了社区文化新风。三是规范内控运行机制，注入区域化党建新动力。为使各项工作更加便民高效，规范完善社区原有内部管理制度X项，新建AB顶岗、错时工作制度X项，同时开展“体验日”活动，主动请居民体验社区工作，为党员干部找不足，提措施，打通了服务群众“最后一公里”。

二、存在主要问题

1、没有深刻认识到和发挥好社区阵地的综合作用。主要体现在我比较重视各社区活动场所的正面宣传导向作用，但是就社区阵地日常接待群众休闲娱乐如何管理还没有足够经验，没有开发出符合各社区场所规模和社区居民特点的活动项目，没有发挥好社区场所的群众文化服务功能，不能满足群众多样化需求。

2、没有充分重视社区志愿者队伍长效服务机制。主要问题集中体现在当前志愿者队伍已经具有一定规模，但是我忽略了志愿者也需要对其进行经常的思想和专业培训，以确保志愿服务的时效性和长效性，对当前存在的志愿服务活动随意无序、服务与需求脱节的现状束手无策，阻碍了志愿服务的常态化和社会化进程。

3、没有对部分党员干部纪律松懈引起足够警觉。主要表现在部分干部在工作落实中存在的拖沓怠工情况、工作效率不高问题，以及部分管理人员缺乏担当问题，没有及时发现处理并担起第一位责任，客观上助推了这种不良风气。

三、原因分析

以上问题出现虽然有客观原因，但更重要的是我的主观因素使然。经过反思，我感到出现以上问题，自己在以下几方面负有责任：

1、奋斗意识不足。主观上缺乏有条件要上、没有条件创造条件也要上的思想，坐等上级改善条件，没有主动协调驻区单位开放现有场所，没有组织社区充分利用现有条件举办丰富多彩、群众欢迎的活动形式，对人的主观能动作用估计不足。

2、群众观点不强。社区服务项目设置上自以为是，没有真正做到尊重群众，依靠群众，没有真正掌握居民不同程度的物质文化需求，造成部分居民对社区工作参与兴趣不高，支持力度不大。

3、有老好人思想。总觉得这些年社区广大党员干部比较努力，做了一些实事，取得了一些成绩，不自觉地对自己、对干部放松了要求，认为即使有点松懈也无碍大局，有了让干部喘口气的想法，说到底还是在自己思想觉悟、宗旨意识方面根基不够牢固，在面向未来的赶考面前，没有做好足够的思想准备。

四、下步工作思路及措施

下一步我要切实履行好党建第一责任人职责，把党建工作谋划落实与个人素质提升紧密结合起来，做好政治思想教育顶层设计，强化责任意识和服务意识，努力做到管理和服务方面的四个到位。

1、把群众需求访到位，确保工作群众满意。要认真加强自身实践学习，提高政治思想意识，充分发挥党委书记统筹谋划职责，设计好访民配套制度和健全反馈机制，确保责任明确落实到人。要结合“两代表一委员”接待制度，引领带动党代表、人大代表和政协委员定时定点访民情、问民需，通过“走下去”和“请上来”的方式，积极开展个别访谈和集体座谈，运用微信、微博、网站、电视、报纸等信息渠道，通过问卷调查、有奖征集等方式，及时收集民情民意，为社区发展提供科学参考，为解决居民问题提供有力依据。

2、把队伍建设做到位，确保团队服务高效。今后要重点建立志愿者循环服务机制，以志愿者、社工、在职党员为主力，按照文体娱乐、医疗保健、家政服务等不同类别组队，在志愿者与志愿者、志愿者与居民间形成互帮互促的运行新模式。要以社区大讲堂和“社区党校”为依托，提高服务技能和服务意识，确保思想认识到位、服务优化到位，使志愿者服务成为政府服务有力补充。

3、把文化正能量发挥到位，确保核心引导力提升。要举办廉政文化周、趣味运动会、广场文化活动、百姓争霸赛等健康向上、群众喜闻乐见的文体活动，深入挖掘草根文化，传播群众艺术，营造格调高雅的文化氛围。要围绕公民道德建设，扩大道德孵化基地规模，吸引更多居民参与到正能量传递中，起到引领带头作用。

4、把区域化党建落实到位，确保形成联动合力。要积极探索社区老年人党建工作新思路和区域化党建新方法，拓展社区党建广度与深度。要将老年人党支部建设与道德模范先进社团组织有效融合，形成资源互补，充分发挥宣传、关爱、引导、教育等特色作用。同时，要进一步健全党建联席会议机制，加大资源共享，协调辖区优势资源，对活动场所功能进行改造和扩大驻区单位场地对居民开放力度。

第二篇：2019党建工作述职报告

党建工作述职报告

xxx中心联合党总支书记

xxx

（2020年3月）

按照教育党委统一要求，现就2019履行党建工作责任情况作简要汇报。

一、主要工作开展情况

(一)、学校加强和完善了党组织

成立了大力开展持续共产党员先进性教育活动领导小组，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，在学校管理，教育教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩，提高了党支部的工作质量，较好的完成了校党委安排的各项作任务。

(二)、正确把握引导党员增强职责感

引导党员树立党的观念，正确认识党员个人同党的关系，党是由党组织组成的，每一个党员的言论和行动都同党的形象相关联。党的先进性要透过党员的先锋模范作用来体现。

（三）、加强学校领导干部廉政建设

根据党风廉正建设的文件精神，党支部研究分析学校党风廉政建设工作状况，对学习贯彻落实教育局党委提出的各项目标，进行了认真安排。透过党风廉政建设教育的开展，学校党支部对全体干部和共产党员提出几方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。

（四）搞好政治培训和学习

本着全面实施素质教育为出发点，培养学生的创新精神和实践潜力，以提高教师的业务潜力为重点，科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。

1、政治思想和时事教育

本学继续以学习江泽民同志“三个代表”思想以及党的十九大精神为重点，学好一些时事教育资料，深刻理解文件的内涵的好处。

2、教师职业道德教育

本学期学习《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县教育局《关于中小学教师“三乱”的规定》。

（五）开展帮扶活动，发挥党支部作用

开展党员结对帮扶活动，联系联系班主任与特困学生结成“一帮一”对子，捐款近千元，帮忙特困学生解决经济问题，使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪，增强他们的自信心;还要激发他们的学习兴趣，与家长联系，组成学校、社会、家庭的全方位的教育网络。促使青少年健康成长。

此外，做班主任的工作，召开“爱心教育研讨会”，使班主任发挥他们无私奉献的精神，个性是在新课改的理念下，“情感、态度、价值观”的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。

我们全体党员要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和职责感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。

二、存在的主要问题及原因

固然工作中有必须成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，工作形势发生了深刻变化，基层组织建设应对着很多新状况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好基层党组织的作用，如何调动干部用心性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。

一是管党职责没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。

二是班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。

三是后进支部如期转化题目依然凸起。矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有“两室“。转化任务艰巨。

四是基层组织建设缺乏亮点。各品牌意识不强，党建工作还没有构成汇聚上风和集成特色。

五是党的建设“三级联创“流动氛围不浓厚。有些支部支部书记争创“五个好“的意识不强，全镇“五个好“党支部比例还不高。

三、下一步工作思路和主要措施

对此，在今后的工作中要透过以下方面当真加以解决。

一是继承抓好党委班子建设，进步驾驭工作全局的潜力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。

二是抓实级班子建设。在抓好级干部学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。

三是继承加强党员提高前辈性建设，夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。

第三篇：党建工作半年述职报告

中共XX镇委员会

关于2012年上半年基层党建工作的

述职报告

2012年在市委、市政府的正确领导下，在全体干部和广大群众的大力支持下，我镇认真按照岗位责任和目标要求，扎实抓好各项党建工作任务的落实。下面，就我镇2012年上半年党建工作情况述职如下：

一、聚内力，努力提高机关党员干部的凝聚力和向心力 党的各项事业发展，关键在广大党员干部。镇党委始终把增强党员干部凝聚力和向心力作为工作的出发点和落脚点。

（一）切实抓好党员发展工作。坚持基层党员发展“四优先”原则（回乡知识青年优先发展、带领群众致富的优先发展、工作业绩突出的优先发展、道德品行好的优先发展），注重从致富能手、返乡大学生、退伍军人、新生代农民工和大学生“村官”等群体中发展党员。2012年上半年我镇共发展党员4人，占全年目标任务的57%，为党组织不断输入新鲜的血液，保证了党组织的活力。加强对入党积极分子的教育培训，今年上半年利用讲党课、会议培训、参观等多种形式，围绕党的发展历史、基本知识等方面内容培训入党积极分子150人次，进一步提高入党积极分子对党的认识、了解和掌握。

（二）加强干部队伍建设。怎么样的人干怎么样的事，一个

地方的发展，干部队伍起着至关重要的作用。我镇认真学习推广“文建明工作法”，开展中层干部竞争上岗，并打破用人身份限制，鼓励和支持大学生志愿者、聘用人员积极参与内设中层干部岗位竞选，通过竞争上岗成功竞选出6名“三定”方案设臵中层干部、13名内设岗位中层干部，为真正想干事、会干事、干成事的干部搭建平台。同时强化干部的教育管理，对照“四个特别”（特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律）的要求，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、末位淘汰制等规章制度，认真落实成都市委“八项规定”，进一步强化“把工作当事业去追求、把工作当学问去研究”的钻研精神，“用心想事、用心谋事、用心干事”的责任意识和“说了算、定了干、干就干好”的执行能力，促进干部管理工作的科学化、制度化、规范化。

（三）加强廉洁自律。规范镇纪检组织设臵，配强配齐人员，全镇7个村（社区）百分之百设立了村纪检委员，百分之百成立村务监督委员会。成立了镇项目资金评审领导小组和招投标领导小组，严格按照公开、公平、公正的原则，对村级公共服务资金的使用、新农村示范片建设招投标等工作进行统一评审，把廉政建设和创先争优有机结合起来。同时引入第三方评价机制，组织镇人大代表、离职的镇村干部、党员和群众代表成立XX镇行政效能监督团，定期对重点工作和项目实施情况进行督查，对发现的问题，认真加以整改，优化发展环境，推动各项工作正常有序开展。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，扎实建设“六位一体”惩防体系。重视反腐倡廉宣传教育，加强干部队伍特别是班子成员和村主要干部的严格教育、严格管理和严格监督。扎实推进廉政文化机关建设，营造崇

廉、尚廉的工作氛围，不断提高党员干部廉政从政意识。

（四）加强基层民主建设。以提高决策科学化、民主化为重点，全面推行“三会”开放。以落实和保障党员群众民主权利为重点，全面推行党务、政务、村（居）务公开。不断完善村党支部公推直选制度，建立健全党员大会审议村级重大事项制度，积极探索“四议一行两公开”（群众提议、党员和群众代表商议、议事会决议、民主评议，村委会执行，项目实施过程公开、项目实施结果公开）的民主治理机制，严格执行村民议事会监管村级公共服务资金，切实保障党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权。改进党组织领导方式，提高组织和动员群众的能力，建立党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局。

二、增活力，努力提高党员干部的创新力和战斗力 创新是事业发展的不竭动力和活力，镇党委始终把增强党员干部创新力和战斗力作为工作的突破点和结合点。

（一）坚持抓载体，进一步发挥党员先锋模范作用。扎实开展创先争优活动，紧紧围绕“创先促发展、争优建示范”的主题，带领全镇576名党员，深入开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动。组建了8支党员服务队，设立了党员先锋岗、党员示范窗口，开展党性教育40余次，参与党员1800余人次；开展创先争优、新农村示范片、城乡环境综合整治建设为重点的岗位奉献、服务活动100余次，参与党员1500余人次，并积极动员村组议事会代表、农村致富能手、优秀务工返乡青年、大学生村干部等各类群体和党员积极参与到创先争优活动中来，主动为群众做好事、办实事、解难事。

（二）坚持抓制度，进一步促进党建工作规范化。一是建立健全党建工作责任制，与7名村书记签订了党建目标责任状，全镇基层组织建设工作做到了目标明确，任务具体，三级有责。二是建立党建工作领导干部包村挂点联系制度。每个党员领导班子联系一个村党组织，包村挂点负责抓好该村党建工作，明确职责，分解任务，党委书记带头进行调研、带头抓落实、带头履职责，形成了书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是坚持严格落实“三会一课”管理制度，坚持每周上党课、按时召开支部会、民主生活会等制度，并对各项制度落实情况进行考核检查。四是抓好镇村党员活动室的建设和完善，使广大党员活动有阵地、活动有内容、活动有效果。

（三）坚持抓下访，进一步密切党群干群关系。深入开展“挂包帮”结对帮扶活动，镇干部与全镇困难党员、低保边缘户结成帮扶对子，定期走访、主动与帮扶对象谈心，了解他们的思想动态，倾听他们的心声，同时将“挂包帮”活动与“民情台账”有机结合，促使镇村干部走出去、沉下去，将群众难事、关心事记录在台帐，建立镇-村-社-户-人的“民情台帐”链条，实现问题发现一个解决一个，解决一个销案一个，切实做到情况在一线发现、服务在一线开展、问题在一线解决，架好了干群之间“连心桥”。扎实推行“说事员”说事制，邀请本地有威信、有能力、有公信的老党员、老干部、老教师等“三老”，聘请为“说事员”，建立“说事室”，定期说事，切实让说事员成为宣传员、情报员和调解员等“三员”，真正实现把民间纠纷解决在萌芽状态，做

到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，调处不反弹”，融洽了干群关系。

（四）坚持抓目标，进一步提高工作效率。一是健全完善目标考核体系，进一步明确机关干部工作岗位、细化岗位职责，制定考核目标，结合年终目标考核，对干部工作进行量化打分，落实奖惩，实现日常工作目标化。二是将重点工作项目化，实行指挥长负责制，对照重点工作目标，落实牵头领导和责任人，实现重点工作责任化。三是制定“红橙绿”重点工作督办栏和一周工作督办单，按照工作的分工安排，实行一周一督办，一个项目一个工作方案，一个进度表，切实做到任务落实、责任到人，实现重点工作责任化。

三、强素质，努力提高机关党员干部的执行力和落实力 执行和落实是事业发展的保障，镇党委委始终把提高党员干部的执行力和落实力作为工作的着力点和支撑点。

（一）坚持抓学习，促进干部综合能力提升。注重提高干部思想政治素质，始终把理论和业务学习放在首位。一是加强政治理论学习。认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神、四川省第十次党代会、成都市第十二次党代会和XX市第十三次党代会等相关会议精神。二是认真学习法律法规、市场经济知识、农业科学知识等实用知识。三是认真组织、定期参加理论中心学习组学习，保证干部在思想政治上同党中央保持一致，提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性。四是加强领导班子思想政治建设。每周一定期组织学习，每周五固定上党课，充分发

挥学习室的阵地作用，采取集中学习为主、个人自学为辅的方式，认真学习上级文件、政策、法规，始终与市委、市政府保持高度一致。

（二）坚持抓作风，树良好良好形象。以加快干部队伍能力作风建设提升为重点，着力打造善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部团队，着力提高干部队伍“四种能力”，提升“五种优良作风”。积极推进干部管理机制和制度的完善，建立健全了干部任前承诺制、考核积分制、末位淘汰制和群众评议等干部管理制度，形成了一套适合我镇工作特点，针对性、操作性较强，比较规范、完整的干部管理制度，用机制和制度管人管事，有力地推进干部队伍能力作风建设。

四、下半年工作打算

在下半年工作中，我们将紧紧围绕市委“363”工作计划，在干部队伍思想建设、组织建设、队伍建设上求新突破，以工作项目建设为抓手，创新活动载体，争创品牌工作，推动镇党建工作再上新台阶、再创新佳绩、再上新水平。

（一）在组织建设上有新的突破。着力打造“学习型、服务型、创新型”党组织，抓好入党积极分子、新党员、党务干部培训，提高整体素质。不断扩大党组织覆盖面，把党支部建到合作社，把党支部建到产业链。在非公有制党组织建设上，以渔樵支部为示范点，下大力抓好在党支部建设上下功夫，充分发挥模范带动作用，确保非公有制企业党支部建设见成效。

（二）在队伍建设上有新的突破。深化干部队伍作风建设，

不断完善干部管理考核体系，着力提高全镇干部队伍开拓创新、执行落实统揽全局和群众工作“四种能力”，提升干部勤思善学、创先争优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”。

（三）在载体创新上有新的突破。认真落实“组织建设年”的工作要求，进一步深化“挂包帮”结对帮扶活动，大力推行“一线工作”法，深入推进干部“下村坐班制”，切实让干部在一线锻炼，领导在一线指挥，问题在一线解决，能力在一线提升，切实做到以实干聚民心、以实效促发展、以实绩树形象。

（四）在制度健全上有新的突破。完善考核奖惩制度，建立完善党建工作考核激励制度。不断完善党建工作责任制、学习制度，建立党内事务公开，健全“三会一课”制度，努力构建城乡统筹基层党建新格局。

中共XX镇委员会 2012年6月11日

第四篇：2019年党建工作述职报告

2019年党建工作述职报告

2019年以来 ，XX党工委在县委的坚强领导下，班子成员及广大党员干部的大力支持和积极配合下，以“两学一做”学习教育制度化常态化为契机，全面落实从严治党，扎实推进基层党建工作，以落实发展为第一要务，以加强机关、社区(村)领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式为动力，积极探索党建工作新思路，为促进新区建设和各项事业健康、协调发展提供良好的组织保障。根据县委的统一安排部署，现将2019年抓党建工作情况作如下述职，请予评议。

一、履职主要工作

XX党工委以“三个抓实”为目标，坚持立足实际，服务大局，全面推进思想、组织和作风建设，加大投入力度，强化工作保障，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(一) 抓实教育管理，党员素质进一步增强

XX党工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕净化思想这一根本方向，着力加强新区领导班子、干部队伍政治建设、思想建设。按照县委安排部署，认真组织、充分利用党工委中心组学习、“三会一课”等，深入学习贯彻党的十九大精神、总书记系列讲话精神，学习省委第十一次党代会和省委十一届二次全会、市委四届五次全会、县委十三届四次全会精神，强化党员干部理论素养，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一年来，党工委立足实际，严格按照制定的学习教育计划组织开展学习，明确学习任务，创新学习方式，结合“两学一做”学习教育制度化常态化，从“领导班子带头学、先进典型重点学、发动基层广泛学、党员干部集中学”四个方面抓实学习教育，以理想信念、党风党纪和道德品行教育为主要学习内容，全年共举办中心组学习12 次，共计700余人次参加了学习。

(二)抓实评议整改，党组织战斗力进一步提升

对XXX述职评议考核中存在的问题，结合“两学一做”学习教育制度化常态化，及时销号整改。一是党工委班子成员主动认领，积极整改，进一步压实分管领域党建主体责任;二是结合“软弱涣散村党组织整改”工作和“社区党建示范点”建设，加强村、社区党建管理，加大村、社区指导帮扶力度，下派党建工作者及帮扶干部15人，有效完成XXX社区软弱涣散村党组织整改，成功创建XXX社区党建示范点;三是坚决落实好“两个责任”。把党风廉政建设和反腐败斗争，作为党建工作的重大任务，紧抓不放，做到守土有责、守土负责、守土尽责，齐抓共管、形成合力。切实担负党风廉政建设主体责任，坚持用制度管人、按制度办事，通过全面深化改革、加强制度建设，把权力关进制度的笼子。同时，强化廉洁自律意识，时刻提高警惕，旗帜鲜明、态度坚决地抵制腐朽思想和奢靡之风的侵蚀，防微杜渐。坚决管好家属和身边的工作人员，保持淡泊心态，艰苦朴素，廉洁奉公。

(三)抓实组织建设，堡垒作用进一步凸显

1.建立党建工作主体责任制。一是XX党工委高度重视基层党建工作，始终坚持把党建作为推动新区各项工作稳步发展的前提和基础。定期召开党工委会议，专题研究部署基层党建工作，明确工作目标，为全面提升基层党建工作科学化水平奠定了基础。二是重新调整党建工作领导小组，形成了纵横联动、齐抓共管的工作格局。坚持实行党建工作联席会制度，汇报工作进展、交流工作经验，解决党建工作中存在的突出问题。

2.全面推行党建项目建设。新区党工委进一步推进基层党组织工作创新，抓实新区党建项目化管理，实现联系服务群众“零距离”。一是构建“社区党建工作网格化”工程，建立在职党员联络区、无职党员示范区、特长居民志愿区三级服务网络，统筹协调优质服务资源，强化党员的责任意识和模范意识。各村党支部根据党员的实际情况，以党小组为单位，为每名党员划定一个责任区，建立“党员包片、包户服务责任制”，在环境卫生、防汛防火、人民调解、信访维稳等工作中，切实发挥党员的先锋模范作用。二是以社区党组织建设为重点，打造一流的党建服务示范基地。新区共投资XXX余万元，完成X个村、XX个社区组织阵地建设。切实开展示范社区创建，以XXX社区党支部为试点，以市民学校为载体，，围绕打造“治理能力强，服务能力优”的基层党组织，大力开展“平安、和谐、温馨、宜居”四型社区建设，按照“有事谈事解难、无事喝茶谈心”的总体要求，开设全县首个“民情茶馆”，坚持党建网格员主动问事，居民家长里短说事，重要事项集中议事、社区干部及时办事、支部跟踪回访评事，拓宽了干部群众交流心声、增进感情的渠道。 探索出了一条社区党建新路子。XXXXX社区被评为市、县先进基层党组织。

3.做好农村党组织建设工作。一年来，我们始终把农村党组织建设作为一项重点工作来抓，建立健全稳定有序和充满活力的村级工作运行机制。一是推进村级党务、村务工作的制度化、规范化和科学化。实行村两委会、村民大会、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，从源头上遏制了腐败问题的发生。二是XX党工委认真贯彻落实县委关于开展整顿软弱涣散党组织工作的工作要求，仔细研究、周密部署、认真排查。先后为焦坪村配齐配强村两委班子，加强石牛嘴社区支部建设，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。三是加大基层党建工作投入力度，落实村(社区)、机关党组织工作经费，建立健全了党建经费使用管理制度，明确党建经费只能用于基层党组织建设，禁止挪用。始终坚持厉行节约，严格经费审批，做到专款专用。

二、存在主要问题

窗体底端

(一)存在问题

一年来，XX党工委在县委领导的关心和支持下，在新区全体党员干部的共同努力下，新区党建工作取得了一些富有成效的工作成果。然而，在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到工作中还存在着一些困难和不足之处，归纳起来主要有以下三个方面：

一是基层党组织力量薄弱,党支部作用不突出。XX属我县城镇化建设高强度区域，村、社区是典型的拆迁安置，部分党员干部政治素养及业务水平欠缺,在传达和贯彻上级指示精神时，常出现“卡壳”的状况,开展活动内容比较单调, 其战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用难以有效发挥。

二是社会转型冲击加大，党员干部信念动摇。随着新区建设推进，农村城市化建设的不断深入，社会转型所带来的剧烈冲击，在思想上对党员干部造成了深刻的影响。特别是拆迁中土地快速增殖，部分党员干部过多的追求经济利益，从而导致理想信念在一定程度上有所动摇，直接影响了党在广大群众中的形象和地位。

三是人员结构发生变化，工作方式亟待转变。随着新区城市进程的加快，街道、社区常住人口及流动人口不断增多，“两新组织”大量涌现，迫切需要依托村、社区党组织加强党建工作，扩大党组织在城市工作中的职能作用。此外，越来越多的“单位人”转变为“社会人”，大量退休人员、下岗失业人员进入社区，为街道、社区党组织进一步转变管理和工作方式带来了新的挑战。如何增强村、社区的组织领导、协调服务功能，推进社区建设，是新形势下落实好党建工作的重要课题。

(二)原因分析

XX党工委认真对照党建工作的基本要求，立足工作实际，从根源上深刻剖析，产生上述问题的原因主要有下几方面：

一是群众观念淡薄，宗旨意识不强。新形势下，新区党员干部在思想观念、价值取向等方面还存在着一定差距，根据群众的意愿和需求开展工作方面做得还不够到位。调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些参谋建议与群众期盼存在不小的差距。

二是工作措施不够严厉，党性修养有所差距。从整体上看，我们对新形势下新区中心工作的特点和规律把握不够，缺乏抓工作落实的有效措施，缺乏创先争优的强烈意识，缺乏一抓到底的坚强决心。安排工作注重提出要求，忽视督促检查，一级抓一级、层层抓落实的措施不严格，对干部中存在的“慵懒散”现象治理不够有力，造成一些工作抓而不紧、落而不实。

三是制度执行不够严格，政治纪律有待加强。近年来，新区党工委虽然建立了一些规章制度和议事规则，但有些制度依然较为笼统，章法不严，还没有完全形成用制度管人、用制度管事的工作机制和氛围。此外，作为党建工作第一责任人，还存在“好人主义”思想严重的问题，执行制度时，原则性不强，遇到得罪人的情况，有意回避，制度执行上存在重形式、轻落实的情况。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)工作思路

认真贯彻落实党的十九大精神和总书记来川视察讲话精神，坚持“围绕中心、服务发展”的党建工作理念，以建设服务型党组织为目标，践行根本宗旨，提升党建水平，为新区建设提供坚强的组织保证。

(二)主要措施

XX党工委、管委会作为县委、县政府的派出机构，在城市建设与管理、社区服务、经济发展、社会治安综合治理和精神文明建设等工作中，担负着重要的职责，可以说，新区党组织在城市建设中发挥着领导核心的作用。因此，进一步探索新形势下新区党建工作的新途径，是新区在今后一个时期内的工作重心。

1.推行学习教育系统化，在提高党员队伍建设上下功夫。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒保持思想上、政治上的清醒。认真学习总书记重要讲话精神，深入学习党的十九大和总书记来川视察讲话精神，把思想和行动统一到全面深化改革和推进依法治国的战略决策上来，把学习的成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。保证学习时间，明确学习内容，创新学习形式，整合学习资源，确保学习效果，进一步增强理论的自觉性和系统性。完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持新区党工委理论中心组集体学习每月至少1次，精心设计主题，立足工作实际，不断提高党员干部的综合素质，进一步加强党员队伍建设。

2. 建立工作程序标准化，在形成长效机制上下功夫。坚持以“抓铁有痕，踏石留印”的精神抓建章立制。要进一步建立健全党的组织生活制度，严格执行民主集中制，健全党工委议事规则和党内生活的民主程序，完善“三会一课”制度、党内监督制度、廉洁从政制度;进一步建立健全走访慰问和帮扶救助制度，建立党员联系群众“工作台账”，实行动态管理，确保制度落到实处;进一步健全机关党建工作制度，着力完善机关党建工作目标管理制度、机关党建工作标准化建设制度，促进党建工作规范化、制度化、科学化。

3.促进管理服务类别化，在发挥党组织影响力和凝聚力上下功夫。对党建工作进行科学细化，实行分类管理服务，提高管理服务的针对性和实效性。一是从新区辖区各类基层党组织管理角度看，要明确基层党组织的功能定位以及发挥作用的机制和模式，从而增强不同基层党组织的战斗堡垒作用;二是从党员教育管理的角度看，根据新区党员的职业特点、特长爱好等现实状况，分类明确开展党员教育管理、对党员实施激励帮扶、发挥党员作用等侧重点，激发党员的责任感和使命感;三是从服务群众的角度看，根据新区辖区居民、流动人口和困难群体的多元化特征，分类开展不同内容的服务活动，提高服务群众的质量和水平，增强党组织的影响力和凝聚力。

4.突出党建项目品牌化，在增强机关党建活力上下功夫。针对党建工作中特色亮点多，成果转化少;活动项目多，群众点赞少的现实情况，进一步加大党建品牌创建力度，以品牌标准推进党建工作，以品牌形象接受群众监督，以品牌服务吸引党群参与，以品牌效应提升党建水平。在党建品牌项目树立过程中，注重推行“四有”工作模式：一有“过程”，即每个品牌项目都要经过 1年甚至更长时间的创建过程;二有“特色”，即每个品牌项目都要在服务基层群众、党员教育管理、党内民主建设等某一方面形成突出特色;三有“精品”，即每个品牌项目都要有一个具有品牌影响力的精品活动，作为项目开展的主要载体;四有“推广”，即每个品牌项目要在其所在党组织覆盖区域内发挥示范作用，产生辐射效应，促进党建工作水平的整体提升。

下一步，XX将习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和省委十一届二次全会精神，进一步强化主体责任意识，下更大功夫，以改革创新精神加强党的建设，主动适应党要管党、从严治党的新要求，主动适应新区建设的新需求，主动适应党员干部队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，不断提高党建工作科学化水平。

第五篇：2019年党建工作述职报告

2019年党建工作述职报告

现将一年来抓党建工作相关情况作如下报告。

一、主要工作措施及成效

(一)坚持思想建党，强化学习教育

一是强化理论学习，每月2次定期集中学习中央和省、市、区系列重要会议精神，特别是准确把握区委党建工作会议深刻内涵，切实增强贯彻落实的自觉性、坚定性。二是突出专题教育，扎实开展“三严三实”和“讲政治、守纪律、守规矩”专题教育活动，切实加强党员干部作风、能力建设。三是狠抓廉政教育，坚持从我做起、以身作则，带头执行党风廉政建设各项规章制度。深化廉洁自律准则、纪律处分条例学习，切实增强党员干部廉洁自律意识。

(二)夯实党建责任，推进从严治党

一是主体责任落实，认真落实党建“第一责任人”职责和党委主体责任。每月2次集中听取党建工作情况汇报，研究解决具体问题;每位党委成员按照分管范围，联系指导1-3个单位(部门)、村居党建工作，每年至少上1次党课或作1次学习辅导。二是分工责任明确，建立健全党建工作责任体系，形成党委统一领导，“一把手”负总责，分管领导具体负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。实施党建工作双向承诺双向述职，每年2次交账，做到党建工作与经济发展同部署、同落实、同考核。

(三)深化制度治党，加强队伍建设

一是建立务实制度，制订了《xx镇党风廉政建设和反腐败工作意见》，落实个人重大事项报告制度，重新完善了《干部职工管理制度》、《财务管理制度》等相关制度，加大党务、政务、财务公开力度。二是建强干部队伍，建立健全《村(居)干部工作考核和奖惩办法》，推行支部书记任期目标管理制度，将党建工作、党风廉政建设和产业发展、基础建设等工作统一进行量化考核。培养村(居)后备干部18人，今年新发展党员6名，培养入党积极分子25人。三是强化督查问责，建立了《xx督查问责办法》，对制度落实、工作推进、干部作风进行督查。实施工作提示和诫勉谈话制度，积极配合上级查办违规违纪案件7件，诫勉谈话12人，通报批评8人，党纪处分6起。

(四)转化党建成果，促进经济发展

一是大力实施回引创业，坚持把招商引资作为第一要事，探索创新回引创业“五个一”机制。目前，全镇共计回引在外成功人士46人，投资发展了25个种植、养殖基地，共完成2.3万亩土地、林地流转。二是产业引领扶贫攻坚，着力发展以花椒、蓝莓、中药、水产等为重点的特色产业。建成了以xx村为主的六大种植园区、六大养殖基地。正在加快建设以xx、xx、xx、xx为主的5000亩xx产业园和1300亩xx产业园，以xx、xx、xx为主的十里万亩xx长廊，以xx、xx为主的8000亩xx产业园和养殖基地。三是强力推动民生改善，建成xx村聚居点、xx新居各1个和“1+6”党建综合体。启动了以“五改五建三规范”为主要目标任务的脱贫攻坚计划，今年以来全镇共实施16户无房户房屋建设，48户D级危房重建，对38户贫困户危旧土坯房进行了改造。已完成18公里村道公路硬化，6公里景区道路硬化，新建产业道路27公里。全面完成7个村安全饮水工程;完成xx、xx村级组织活动阵地建设。

二、存在的问题和不足

一是落实党建责任认识不深。一些基层组织重业务轻党建的思想较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。不注重党员先锋模范作用的发挥，致使个别党员放松了对自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;只讲经济效益，淡忘宗旨意识;只谈私人感情，丢失组织原则，严重影响了党的形象，损害了党的发展。二是基层党建工作创新不强。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。对党员的思想教育没有针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致政策理论一知半解，工作水平停滞不前，思想观念陈旧落后，基层党建工作无特色、无亮点。三是流动党员教育管理不畅。一些党员外出前不向党组织报告，有的外出后不与党组织保持联系，导致活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥。

三、下步工作打算

一是加强组织领导，坚持把党建工作作为加快农村产业协调、稳步、快速发展的首要任务，作为脱贫攻坚的重要政治保障。进一步厘清思路，强化措施，完善机制，狠抓落实，确保党建工作得以扎实开展。二是夯实基层组织，建立考核测评机制和干部进出机制，对软弱涣散党组织进行重点解剖、重点整治;坚持正确的用人导向，突出人格品行、干事能力、群众公认，对敢干事、能干事、干成事的人予以重奖重用，对占位置、守摊子、混日子的人予以歇职退职。按照建立“四支队伍”的标准和要求，建立村(居)人才库，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力。三是加大资金投入，把党建工作经费列入财政预算，按照有关规定积极兑现落实村级组织活动经费及基层干部工资待遇，完善村级组织活动阵地硬件建设，配套相应设施，创新开展基层党建工作。

今年以来，虽然我们做了一些工作，但深刻反思，与上级的要求和群众的期盼还有较大差距。下一步，我将紧紧围绕区委的系列决策部署，充分履行好党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，认真落实管党治党责任，深入推进党的建设，奋力实现经济社会加快发展。

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