河道管理员工作职责
更新时间:2023-11-22 04:04:01 阅读量: 教育文库 文档下载
河道管理河管员工作职责
1、认真学习、宣传、贯彻河道管理法律、法规,按照《张家港市村组河道管理标准》做好河道管理工作;
2、积极参加上级组织的各项培训,努力钻研业务,不断提高管理水平;
3、坚持每天到岗到位,管理时间不得少于6小时/天,并佩戴河道管理员标志,注重仪表,文明礼貌;
4、保持镇级河道及村主要引排河道畅通,杜绝设置网簖、网笼、地笼等阻水障碍物,禁止种植菱角,发现违法设障情况及时制止并向上汇报;
5、及时认真打捞河道水面漂浮物,清除水花生、水葫芦等水生植物,清除网簖鱼罾;
6、负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、管理牌,做好护堤护岸林木的管理工作;
7、主动认真制止乱倒垃圾、乱堆乱放现象,对未及时发现或未及时制止的,要做到及时清理;对擅自占用现象及时制止并汇报水利站;
8、认真督促占用单位做好占用范围内的保洁及日常管理工作; 9、配合水行政执法人员对违章违法行为的纠正和查处工作;10、完成交办的其他各项工作。
村组河道管理河管员考核办法
为切实加强镇村组河道长效管理,增强全体河道管理员的事业心、责任心,提高河道管理质量,特制订如下考核办法:
一、采用一级对一级负责的办法,由巡查员对辖区河道管理员依据村组河道长效管理考核表内容要求,结合巡查、考核记录,按月考核。
二、工资结算 1-4及12月份,合同月工资为 元/月,其中 元为基本工资, 元为考核工资;5-11月份,合同月工资为 元/月,其中 元为基本工资, 元为考核工资。每月采用百分制考核,当月考核分90分以上(含90分)得全额工资,当月考核分低于90分的,每少1分扣5元,直至扣完考核工资为止。
三、河道管理员有下列情形之一的,予以辞退。 1、月度考核累计二次低于90分的; 2、未按整改通知要求整改到位的; 3、在工作时间内喝酒或酒后上岗;
4、因身体等原因不能履行工作职责的。 一、 考核内容:
1、培训、学习、宣传 (1)积极参加各类培训、学习及例会,无故缺席一次扣2分; (2)认真宣传河道管理法律、法规,多同有关村、厂、私房出租户联系,发生不宣传、不联系,放任乱倒垃圾,查实一次扣2分。
2、出勤情况
(1)责任段内河道管理员到岗到位,并配带河道管理标志得5分,未佩戴标志每次扣2分;
(2)每月除规定节假日(春节七天,清明一天,五一一天,国庆一天,中秋一天,元旦一天)外,原则上不得请假,确有特殊情况,需书面申请,其中事假需经巡查员、分管站长同意,病假需有医院证明。无故旷工半天扣3分,一天扣5分,旷工者扣相应基本工资。每月工作时间不少于27天,每天工作时间不小于
6小时,擅自缩短工作时间的每小时扣1分,超过3小时作旷工处理。
3、工作情况 (1)河面情况
1’ 河面无漂浮物、水花生、小葫芦等水生植物得15分,有一处(一平方以上)扣3分;
2’ 河道内无网簖鱼罾得4分,如发现河道内设置网簖等未报告的扣2分;
3’ 镇级河道及村主要引排河道内畅通得10分,有影响引水、行洪的建筑物、障碍物及高秆植物每处扣2分,发现种植菱角一处扣5分;
4’ 无擅自围垦水面及填堵河道现象的得4分,有一处扣2分。 (2)河坡情况
1’ 河坡干净整洁、无乱倒垃圾、无高草得10分,有一处垃圾或高草扣2分;
2’ 河坡无垦种、取土等现象得3分,有一处扣1分;
3’ 河坡无乱倒废渣、农药、污水及废弃物得2分,有一处扣1分。
(3)河道管理范围
1’ 各类工程设施保持安全、完好及护堤、护岸林木无缺损得4分,有一处损坏或缺损扣2分;
2’ 河道管理范围内无乱堆乱放、乱搭建得3分,有一处不得分;
3’ 无擅自占用行为得5分,未及时制止擅自占用的,每次扣2分,造成后果的不得分,直至辞退;
4’ 管理公告责任牌完好,无小广告的得2分,否则每处扣1分。
4、安全生产
(1)严禁带未成年人上岗,发现一次扣2分; (2)严禁做与工作无关的事情,发现一次扣2分;
(3)严禁蛮干行为,发现一次扣5分。以上行为,累计三次者给予辞退。
四、奖励办法
1、在各片区月度考核中总分列第一、二、三名的分别加5分、3分、2分;
2、在市级检查中责任地段经查不发现问题的加5分,发现问题的扣5分(未检查的不加、不减);
3、在管理中对管理复杂、难度较大能克服困难,工作出色的加3分;
4、工作得法,有创新做法的加5分;
5、各片连续三个月考核总分在前三名或半年度考核、年度考核总分在前三名的,分别奖励 50元、 80 元、150元。
河道管理河管员百分考核表
姓名: 责任段: 河 段至 段 ( )月 项 目 考核内容 扣分及原因 巡查员 打 分 水利站 打 分 1、积极参加各类培训、学习,无故缺席培训 一次扣2分;(满分4分) 学习 2、认真宣传河道管理法律、法规,多同宣传有关村、厂、私房出租户联系,发生不(8) 宣传、不联系,放任乱倒垃圾,查实一次扣2分。(满分4分) 1、责任段内河道管理员到岗到位,并配带河道管理标志得5分,未佩戴标志每次扣2分;(满分5分) 2、每月除规定节假日(春节七天,清明一天,五一一天,国庆一天,中秋一天,出勤 元旦一天)外,原则上不得请假,确有情况 特殊情况,其中事假需经巡查员、分管(20) 站长同意,病假需有医院证明。无故旷工半天扣3分,一天扣5分,旷工者扣相应基本工资。每月工作时间不少于27天,每天工作时间不小于6小时,擅自缩短工作时间的每小时扣1分,超过3小时作旷工处理。(满分15分) 1、河面无漂浮物、水生植物得15分,有一处(一平方以上)扣3分; 2、河道内无网簖鱼罾得4分,如发现河道内设置网簖等未河面 报告的扣2分; 情况 3、镇级河道及村主要引排河(33道内畅通得10分,有影响引分) 水、行洪的建筑物、障碍物及高秆植物每处扣2分,发现种植菱角一处扣5分; 工作 4、无擅自围垦水面及填堵河情况 道现象的得4分,有一处扣2(62) 分。 1、河坡干净整洁、无乱倒垃圾、无高草得10分,有一处垃圾或高草扣2分; 2、河坡无垦种、取土等现象得3分,有一处扣1分; 3、河坡无乱倒废渣、农药、污水及废弃物得2分,有一处扣1分。 河坡 情况(15分) 安全 生产(10分) 奖惩 情况 1、各类工程设施保持安全、完好及护堤、护岸林木无缺损得4分,有一处损坏或缺损扣2分; 2、河道管理范围内无乱堆乱放、乱搭建得3分,有一处不河道 得分; 管理 3、无擅自占用行为得5分,未范围 及时制止擅自占用的,每次扣2(14) 分,造成后果的不得分,直至辞退; 4、管理公告责任牌完好,无小广告的得2分,否则每处扣1分。 1、严禁带未成年人上岗,发现一次扣2分; 2、严禁做与工作无关的事情,发现一次扣2分; 3、严禁蛮干行为,发现一次扣5分。以上行为,累计三次者给予辞退。 1、在月度考核中总分列第一、二、三名的分别加5分、3分、2分; 2、在市级检查中责任地段经查不发现问题的加5分,发现问题的扣5分(未检查的不加、不减); 3、在管理中对管理复杂、难度较大能克服困难,工作出色的加3分; 4、工作得法,有创新做法的加5分; 5、连续三个月考核总分在前三名或半年度考核、年度考核总分在前三名的,分别奖励 元、 元、 元。 合计 检查考核人: 被考核人: 考核日期: 年 月 日
安全 生产(10分) 奖惩 情况 1、各类工程设施保持安全、完好及护堤、护岸林木无缺损得4分,有一处损坏或缺损扣2分; 2、河道管理范围内无乱堆乱放、乱搭建得3分,有一处不河道 得分; 管理 3、无擅自占用行为得5分,未范围 及时制止擅自占用的,每次扣2(14) 分,造成后果的不得分,直至辞退; 4、管理公告责任牌完好,无小广告的得2分,否则每处扣1分。 1、严禁带未成年人上岗,发现一次扣2分; 2、严禁做与工作无关的事情,发现一次扣2分; 3、严禁蛮干行为,发现一次扣5分。以上行为,累计三次者给予辞退。 1、在月度考核中总分列第一、二、三名的分别加5分、3分、2分; 2、在市级检查中责任地段经查不发现问题的加5分,发现问题的扣5分(未检查的不加、不减); 3、在管理中对管理复杂、难度较大能克服困难,工作出色的加3分; 4、工作得法,有创新做法的加5分; 5、连续三个月考核总分在前三名或半年度考核、年度考核总分在前三名的,分别奖励 元、 元、 元。 合计 检查考核人: 被考核人: 考核日期: 年 月 日
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