班组长的角色定位

课后测试

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测试成绩：80.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题

1. 关于班组长特点，表述错误的是： √

A

职位不高

B 决策权少

C “麻雀”虽小

D 责任不小

正确答案： B

2. 班组长使命就是其根本工作任务，班组长使命的四个方面，其中不包括的是： ×

A

提高产品质量

B 提高生产效率

C 降低成本

D 辅助上级

正确答案： D

3. 关于“盲目执行型”班组长的工作表现，描述正确的是： √

A

常用对待机器的方法对待人际关系

B 缺乏创新和管理能力

C 得过且过，对工作没有责任心

D 容易义气，缺乏原则性

正确答案： B

4. 班组长的生产管理职责内容，其中不包括的是： √

A

现场作业

B 工程质量

C 绩效考勤

D 成本核算

正确答案： C

5. 班组长在把握自己角色定位时所代表的三个立场，其中表述错误的是： √

A

对下代表经营者立场

B 对上代表生产者立场

C 对直接上级代表员工立场

D 代表上级的辅助人员立场

正确答案： C

6. 下属对班组长有五大期望，其中表述错误的是： ×

A

办事公道

B 目标明确

C 团队建设

D 需要荣誉

正确答案： C

7. 依据马斯洛需求理论，成功的班组长通常所追求的层次是： √

A

生理需求

B 社交需求

C 安全需求

D 尊重和成就

正确答案： D

8. 下列选项中，不属于班组长在团队中的重要作用的是： √

A

影响决策的执行

B 是桥梁和纽带

C 是生产安全的直接责任者

D 是生产的组织者和参加者

正确答案： C

9. 关于班组长的三大技能权重比例，表述正确的是： √

A

见识对于班组长很重要

B 人情对于班组长非常重要

C 只做好协调班组工作就可以

D 班组长的技术一定要过硬

正确答案： D

10. 下列选项中，不属于传统思想对管理者技能要求的是： ×

A

道

B 德

C 法

D 术

正确答案： A 判断题

11. 班组长综合素质的高低，决定领导层决策的实施，因此班组长是否尽职尽责至关重要。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 正确

12. 对于不同的管理者而言，其三大技能权重比例都是相同的。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 错误

13. 中国传统思想要求管理者有制定及执行规章制度的能力。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 正确

14. 依据马斯洛需求理论，将管理者分为成功领导者、一般领导者和不成功领导者三个层级。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 正确

15. 班组长是企业的“细胞”，班组长的管理技能是企业管理的基础。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 错误

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