业务提成奖励办法
更新时间:2024-04-01 14:18:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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一、业务提成
销售人员的销售提成为:基本提成+超额提成
1、销售目标的20%为销售底额,销售底额无提成,低于一万平米的售价无折扣。
2、提成以当月回款额计算.
3、产品提成:常规产品按3%提成,重点推出产品按5%提成。(每个季度公布重点推广产品)
4、超出公司规定的价格销售,超额部分的提成叫超额提成,超额提成按公司合同规定价超出部分金额的10%计算。超额提成只在销售过程中收回款项的当月兑现,基本提成中不再体现。(销售提成在收回款项后及时结算,按应付金额90%支付,余下10%作为风险金)
5、工程款提成:除保质金外货款全部回收时才能计算提成,计算提成按所留质保金(如有)的3倍扣除后计提,质保金回收时,按回收金额10%提成。业务员在工程款项尚未全部回收就中途离职的,只能提取已收回款部分提成的50%,其余不再提取。
6、当实际售价超出面价6.5折时,可提取超过部分的20%(该部分不重复计提)。超额提成必须待所有款(除保质金)收回以后才能计提。 7、低于公司代理商价格时,具体提成比例需与销售经理协商。 8、其他样品折价赠送的不计入销售额,不计提成。
9、产品需施工时,提成部分应扣除施工费,在北京市外施工的需要扣除施工往返差旅费等。
10、涉及他人提供需求信息、协助,支付的返利、回扣、提成等视为销售
折扣,不计为销售额,该部分不计提成。 11、税金不计销售额,不计业务提成。
二、其他
1、 公司业务员:
绩效考核成绩连续3个月达到80分以上,奖励500元。 连续3个月完成销售目标奖励1000元。
2、渠道经销商:
新增一家代理奖励200元,业务提成1%。
3、 兼职及其他业务人员按4%的提成
(注:销售助理按销售部整体销售额的0.5%提成,网络营销人员提成按本人开发的信息1%;业务人员各提2%)
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