员工思想状况调查问卷

第一部分 您的基本信息 1.您的性别： A男 B女 2.您的年龄：

A 28岁以下 B 28-35岁 C 36-45岁以下 D 46-55岁 3.您的婚姻状况：

A未婚 B已婚 C 其他 4.您的政治面貌：

A中共党员（含预备党员） B共青团员 C民主党派 D群众 5.您的学历：

A中专及以下 B大专 C本科 D硕士研究生及以上 6. 您有几个孩子:

A 无 B 一个 C 两个 D三个 E 四个 7.您的(家庭)年可支配收入：

A 3万以下 B 3-5万 C 5-8万 D 8-11万 E 11万以上 8.您有没有房贷、车贷、信用贷等长期贷款 A 有房贷 B 有车贷 C 有信用贷 D 无 9.您平时上下班的主要交通工具：

A 自行车 B 小轿车 C 公交车 D 专车 10.您近一年来的平均每日睡眠时间：

A 不足4小时 B 4-6小时 C 6-8小时 D 8小时以上

第二部分 调查问卷话题 1.您如何理解“思想政治教育”：

A 在生活、工作方面给予了我方向性的指导，很有必要 B在一定程度上提高了我的思想认识 C本与生活、工作息息相关，但现在未充分发挥其应有的作用 D形式过于僵化，没有什么帮助 2.您最愿意追求的人生目标是：

A国家繁荣富强 B 家庭和睦 C事业成功 D自身价值的实现 3.您认为当代青年最应该弘扬哪种精神？

A艰苦奋斗精神 B无私奉献精神 C爱国主义精神 D开拓创新精神

4.当企业改革创新触及到个人利益时，您会怎么对待： A正确对待，提高自我 B理性分析，基本接受 C向上反应，提出意见 D难以接受，消极怠工 5.您如何评价自己在本企业的职业发展机会：

A有很多机会 B有一些机会 C有很少机会 D说不清楚 6.您怎么看待目前的工作：

A完全能发挥我的优势 B能比较好地锻炼我的能力 C没有根据我的能力给予合适的岗位 D不过是谋生的饭碗，什么岗位都无所谓 7.您自身的能力在现有岗位发挥的程度：

A 充分发挥 B 较好发挥 C发挥一般 D 没怎么发挥 8.在本单位您是否有以下感觉？

A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会 C目前岗位和本

人兴趣不一致 D工作缺乏挑战 E受管理体制机制制约 F领导不赏识

9.您对自身发展的规划是：

A有3-5年的发展规划 B有5年以上的发展规划 C还没有明确规划，干着看吧 D希望近期调整岗位 10.您对企业发展前景的看法是：

A具有很好的发展前景 B存在一些问题，经过改革会有好前景 C企业发展问题很多，前景黯淡 D不好说，不清楚企业的发展前景 11.您留在所在企业工作的最主要原因是：

A 工作的荣誉感自豪感强 B工作稳定 C 工资待遇福利好 D人际关系氛围好 E专业对口，能发挥自身作用 F没有别的更好的工作机会

12.您认为工作上成功的最主要标志是：

A当上领导 B高薪收入 C成为专家 D同事认可 E获得荣誉 13.您现在的工作状态是：

A工作时精神饱满，处理事情游刃有余 B能够较好完成；C工作累，压力大，需要加班才能完成 D对工作越来越力不从心 14.在您的工作中，压力最主要来自于：

A同事间的竞争压力 B不断学习、更新知识的压力 C工作要求严、标准高、任务重 D协调复杂的人际关系 E 能力得不到充分发挥 15.您来自生活的最大压力与烦恼是

A 无住房 B找不到理想的伴侣 C 赡养父母、子女教育 D家庭不

和谐 E 收入低 F其他

16.您在工作中遇到困难和问题时，首先求助于谁？

A家人 B企业党政领导 C团干部 D同学和朋友 E同事 17.您平时读书和业务学习的时间为：

A平均每天两个小时以上 B平均每天1-2个小时 C平均每天一个小时以内 D想起来就学习，想不起来就不学习 E根本不学习 18.您目前对工作和生活的总体感受是： A很幸福 B比较幸福 C一般 D不幸福 19.您目前最迫切需要学习的内容是：

A 外语 B专业技能 C更高层次的学历教育 D其他 20.以下哪种学习方式，您最感兴趣：

A参加社会上各等级的考试以获取资格证书 B希望单位能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识，不在乎各种名目考试 C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习 D组织相关专业的培训班 E组织相关专业人员进行工作交流学习 21.您参加学习、培训的目的是：

A 将来从事更有挑战性的工作 B 提高学历 C 更胜任目前的工作D充实自己的业余生活 E 没有特别的目的，只是觉得年轻人应多学点东西

22.您认为目前工作中最大的问题是：

A没有提高自己能力的机会 B工作环境较差 C人际关系不太和谐 D工作没有的成就感

23.您认为员工离职主要有哪些原因？

A自我发展空间狭小，对企业的未来缺乏信心 B无法应付工作压力 C婚恋及家庭问题不好解决 D同事间缺乏合作意识，工作氛围差，缺乏朋友 E组织的凝聚力差 F待遇低，离家太远 G想从事新的行业，不喜欢这份工作

24.您认为公司对人才的选拔制度如何？ A很好 B好 C一般 D差 25.您觉得公司是否重视青年培养？

A很重视 B比较重视 C一般 D不太重视 E很不重视 F不知道

26.您认为在单位晋升发展的可能性有多大？ A很大 B较大 C一般 D较小 E很小 27.您认为怎样才能更好地激励青年成长成才？

A领导的重视和信任 B赋予更具挑战性的工作 C调整到更重要的岗位 D提供更多的学习和培训机会 E经常谈心激励 F提供职务晋升机会 G引入竞争考核机制

28.您认为成长较快的优秀青年人才具有哪些共性特点?

A事业心责任感强 B专业知识扎实 C协调沟通能力强 D创新意识强 E吃苦耐劳勤奋努力、持续学习 F管理能力强 G团队意识强 29.您认为促进青年成长的主要因素是什么?

A石化事业大平台 B组织培养 C个人努力 D有关系有背景 E科学的人才选拔机制 F工作岗位历练 G企业继续教育和培训

30.您对企业未来的发展是否报有信心？

A充满信心，企业前景广阔 B谨慎乐观，担心资源战略接替是否充足 C十分忧虑，资源枯竭.体制改革等因素让我感到焦虑 D无所谓，干多少活拿多少钱，将来到哪里干都一样

31.您认为以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的？ A 典型人物现身说法 B专题讲座 C看录像、电影 D 交流研讨会 E 开展谈心 F 参观访问

32. 您最希望从哪些方面得到团组织的帮助：

A创造学习培训机会 B推优入党.推优荐才 C提供展示舞台，组织文体活动 D交友婚恋 E帮助向党政反映利益诉求和呼声 F提供心理咨询辅导 G组织社会公益活动 33.目前最希望企业为自己所做的主要是：

A 提供系统的培训机会 B因岗定人，发挥自身优势 C 减小劳动强度 D增加员工集体娱乐活动 E领导的关心与鼓励 F 其他 34.您认为哪些因素对自己的职业发展影响最大：

A个人学历水平 B 个人实际操作能力 C各种职业证书数量 D 爱岗敬业勤劳程度 E个人的沟通能力 F 人际关系 G其他 35.您希望通过哪种方式反馈意见与建议：

A通过班组长反馈 B定期召开座谈会 C领导对员工的个别谈话 D 进行问卷调查 E设立思想动态信息员 F利用网络平台 G其他

30.您对企业未来的发展是否报有信心？

A充满信心，企业前景广阔 B谨慎乐观，担心资源战略接替是否充足 C十分忧虑，资源枯竭.体制改革等因素让我感到焦虑 D无所谓，干多少活拿多少钱，将来到哪里干都一样

31.您认为以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的？ A 典型人物现身说法 B专题讲座 C看录像、电影 D 交流研讨会 E 开展谈心 F 参观访问

32. 您最希望从哪些方面得到团组织的帮助：

A创造学习培训机会 B推优入党.推优荐才 C提供展示舞台，组织文体活动 D交友婚恋 E帮助向党政反映利益诉求和呼声 F提供心理咨询辅导 G组织社会公益活动 33.目前最希望企业为自己所做的主要是：

A 提供系统的培训机会 B因岗定人，发挥自身优势 C 减小劳动强度 D增加员工集体娱乐活动 E领导的关心与鼓励 F 其他 34.您认为哪些因素对自己的职业发展影响最大：

A个人学历水平 B 个人实际操作能力 C各种职业证书数量 D 爱岗敬业勤劳程度 E个人的沟通能力 F 人际关系 G其他 35.您希望通过哪种方式反馈意见与建议：

A通过班组长反馈 B定期召开座谈会 C领导对员工的个别谈话 D 进行问卷调查 E设立思想动态信息员 F利用网络平台 G其他

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