广东联通2011年移动网络优化考核办法

联通考核办法

广东联通2011年移动网络优化考核办法

第一条 为不断提高网络质量，确保日常网络优化工作落实到位，为市场经营工作提供快速支撑，特制定本办法。

第二条 本办法于2011年3月1日开始实施，本办法原则上将根据网络优化管理发展需要每半年调整一次，并将根据集团总部要求随时调整。本办法由广东联通网络公司网络优化中心负责解释。

第三条 对于无法通过网络优化解决的问题，可进行考核减免申请。减免申请须由市分公司分管副总经理签署审核意见，以传真方式报省公司网络优化中心。

第四条 考核分为月度考核、季度考核和年度考核。各部分组成关系如下：

第五条 月度考核内容

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月度考核总分100分，考核内容由关键指标和日常管理

两部分组成。

（一） 关键指标

1.指标要求：

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2.指标定义：

见附件1。

3.计分办法：

（1）没有达到目标值，每个指标扣1分。

（2）同一个指标连续2个月以上不达标，每多一个月，加扣1分，扣分不封顶。

（3）6、11号指标（MQI达标）每个月有达标的目标值，分公司当月得分提前达到下月的目标，每个指标加2分（多月目标一致的，只加一次分）。

（4）1、2、3、4号指标是集团总部考核指标，设激励

加分。指标得分是指根据总部考核办法计算出的得分（1、2、4号指标是10分为满分，3号指标5分为满分）。

（5）对于多地市共用的指标，在网管统计尚未能按地

市进行统计前，指标未达标考核不扣分。

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（二） 日常管理

日常管理部分考查市分公司日常工作完成情况及对省

公司项目的执行情况。

1.分段分片优化进度（加扣分）

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2．工作完成质量

（1）作业计划：

（2）工单、任务、日常工作安排

3．网优平台

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评分内 评分内 容

单项 评分标准 分值 基础数据： 从网元割接完成之时起 24 小时内没有完成平台基础数 据更新的。 随机抽取当月 3 天的基础数据，存在小区级填写字段空 缺的。 完整性没有达到 100%扣 0.2 分， 每低于 100% 0.5 个百分点， 扣 0.2 分。 性能统计数据： 随机抽取当月 4 个时段(每时段为连续的 2 个小时)的每

数据完 2 整性

网元性能统计数据，评估级别为 BSC 数量和小区数量，参 照标准数量为同天基础数据中的网元数量。 每缺少 1 个 BSC 网元，或每缺少 1%的小区性能数据，扣 0.2

分。 MR 数据： 检查具备采集 MR 数据能力网元当月随机抽取的 4 个时段 (每时段为连续的 2 个小时)MR 数据，根据每网元遗漏情 况进行评估。评估对象级别为小区，参照标准是同天基础 数据中标志为开启 MR 测量的小区。 每缺少 1%的小区 MR 数据，扣 0.5 分。 无线参数数据：6

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随机抽取当月 2 天无线参数数据，检查网元遗漏情况进行 评估。 每缺少 1%的小区无线参数数据，扣 0.2 分。 基础数据： 平台填写的基础数据信息与网元的实际信息不相符，采 用现场优化组抽查。 随机抽取当月 3 天的基础数据，通过检查平台小区统计 粒度和 BSC 统计粒度基础数据关联性和一致性。依据为 部省接口数据核查算法。 每发现一处基础数据不准确，扣 0.2 分。 性能统计数据： 随机抽取的 4 个时段(每时段为连续的 2 个小时)性能 统计数据，通过检查与主设备厂家网管系统统计数据的 一致性，与综合网管系统统计数据的一致性。 随机抽取的 4 个时段(每时段为连续的 2 个小时)性能 统计数据，通过检查平台小区统计粒度和 BSC 统计粒度 性能数据关联性和一致性。依据为部省接口数据核查算 法。 每发现一处性能统计数据不准确的，扣 0.2 分。 无线参数数据： 随机抽取当月 2 天无线参数数据，检查与主设备厂家网 管系统参数设置的一致性。 每发现一处无线参数不准确的，扣 0.2 分。 设备割 接、升 级、 故障 2 因移动网网络设备故障，割接、软件版本升级和打补丁操 作，影响网优平台的正常使用，经省公司查实，为方案或 故障没有向省公司接口人邮件报备的，每出现一次扣 0.57

数据准 2 确性

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详细操作指引见附件6。

4．参数与基础数据管理

（1）分公司应保持本地网元（MSC Server/HLR/SGSN/ GGSN）网元参数数据库的更新和实际网元设臵值的一致性，出现错漏项，每次扣0.5分；分公司应确保每次网元版本和补丁升级前后对网元参数进行检查，并保存相应记录，未达到要求，每次扣0.5分。 本项目由省公司不定期组织抽查进行评分。

（2）其他专业（含核心网、室分）的基础数据库均须按要求保持准确无误，检查发现错误的，每处扣0.5分。

5．各专项工作开展情况（加扣分）

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专项工作包括集团指定的专项优化工作内容。

6．专项、任务加分（加分）

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7．第三方优化队伍管理（加扣分）

（三） 创新建议

省公司鼓励市分公司进行技术探索与创新研究，对于提出创新建议的分公司进行鼓励加分。每个被认可的创新建议

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加0.5-2分，得分不计入月度总分。

第六条 季度考核内容

季度考核总分100分，考核内容由覆盖优化、GSM频率使用规范率和半速率比例三部分组成。

（一） 覆盖优化

每季度收集分公司GSM网片区、GSM网道路、WCDMA网片区、WCDMA网道路的测试数据进行分析，要求各项质量指标达到目标要求，详细算法见附件2。

（二） GSM频率使用规范率

1. 指标要求：

要求大于等于75%，不达标扣3分。

2. 指标定义：

GSM频率使用规范率 = （全网落在BCCH规范频段的BCCH频率个数 + 全网落在TCH规范频段的TCH频率个数）/ 全网载频总数

目前只对GSM900小区的频率使用情况进行考核，GSM900 BCCH规范频段：110~124，GSM900 TCH规范频段：96~109。

3. 数据采集：

频率数据从网优平台采集。

（三） 半速率比例

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1. 指标要求：

1季度不考核；2季度要求不高于20%，3季度要求不高于15%。以每季度最后一个月的统计值为季度考核指标值，不达标扣3分。

2. 指标定义：

半速率比例=半速率业务信道总话务量/业务信道话务量

业务信道话务量按本地网的系统忙时统计。该项指标取值按月平均值计算。

第七条 年度考核内容

年度考核总分100分，由70分的月度考核平均分、15分的季度考核平均分与15分的专项工作得分组成，另加5分的特殊贡献分。

（一） 专项工作

根据省公司及总部开展的重点工作、专项工作完成情况评分。专项工作评分方法以各专项开展时的文件为准。

（二） 特殊贡献

在集团现场检查、W参数核查、第三方测试等项目中获得优异成绩，为广东省的考核成绩作出重要贡献的，按贡献度在年底进行加分。加分总分不超过5分。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/n7xe.html