城市管理和综合执法局工作总结暨2022年工作要点范文

　　20xx年，区城管和综合执法局积极抢抓“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范重大历史机遇，贯彻落实区第七次党代会工作部署，紧紧围绕“一芯两核多支点”区域发展战略，系统谋划“美丽x 精彩蝶变”三年行动，以旗帜鲜明的态度、壮士断腕的决心、前所未有的力度，创机制、抓建设、强管理，推动美丽x建设取得初步成效。坚持党建引领，前行步伐坚实有力。创建区直机关党建工作示范点，用党建红绳串起业务，在儿童公园、嶂背郊野公园等重大项目成立临时党支部。优化干部队伍结构，提拔重用干部xx名，交流轮岗xx人次，打牢事业发展人才支撑。坚持择优创优，项目建设亮点纷呈。精雕细琢铸精品项目，丁山河公园、嶂背郊野公园成为x网红打卡点，市民翘首以盼的x儿童公园进一步优化方案并动工建设，保利上城、西埔西街等一批新建社区公园、共建花园游人如织、好评如潮，在全市率先启动活力城村示范项目并陆续进场施工。坚持用心用情，城区品质内外兼修。深入探索城市家具美学机制并在全市率先编制设计导则，大力实施“公园+”赋能工程，丰富公园书吧、轻餐饮、帐篷区等便民服务配套，大运中心、龙城广场光影艺术小品得到各界好评。坚持先破后立，体制改革精准发力。提高环卫和绿化管养经费标准，大力推进环卫体制改革，统筹布吉、坂田、平湖街道完成“城市管家”项目招标。创新建立环卫工作十项机制，初步形成齐抓共管工作格局，为环卫质量提升打下坚实基础。

一、主要工作完成情况

　　（一）党建引领，党风廉政抓严抓实，干事创业风气为之一新。一是抓实党建铸魂，凝聚攻坚克难勇气。狠抓党建和业务融合，在多个重大项目上成立临时党支部，认领并完成xx个“攻坚堡垒、实干先锋”项目（全区xx个）。创建区直机关党建工作示范点，在全区现场会作典型发言。完成我为群众办实事项目xx项，惠民措施被市党史学习教育领导小组办公室报道，并作为典型做法上报中央实践活动组。二是搭建成长平台，激发干事创业精气。为想干事、能干事的干部搭建平台、提供舞台，全年提拔重用干部xx名，交流轮岗xx人次，引进博士x名，选调专业人才x名，打牢事业发展人才支撑。疫情期间，城管干部勇担使命，冲锋在前，全局累计派出xx批xxxx余人次投身抗疫一线。三是强化廉政建设，营造清新守正风气。将同级监督试点工作作为“一把手工程”抓紧抓实，搭建“x+x+N+x”风险防控体系，汇编《廉政风险管理手册》，获区纪委肯定。建立履职回避管理制度，摸排全区城管系统公职人员家属、亲戚及特定关系人在第三方企业工作情况，将廉政风险防控触角延伸到“神经末梢”。

　　（二）对标一流，项目建设择优创优，城区品质提升成果涌现。一是绿色生态空间增量提质。精品项目迎突破，建成丁山河公园、嶂背郊野公园、三联郊野公园等精品公园，全市最大的森林系主题儿童公园于20xx年x月底进场施工，零碳公园于20xx年xx月开工，龙城公园活力谷正在申报可研，凉帽山公园已申报项目可研并完成扩初设计，大运智慧公园、樟坑径山廊示范段正办理立项手续。民生工程下功夫，全年完成x个花漾街区、x条花景大道、x个社区公园、xx条道路绿化提升项目、xx个社区共建花园、xx个花园路口和x万平方立体绿化项目，保利上城、西埔西街社区公园弥补周边居民休闲空间缺口，赢得好评如潮。品质管理花心思，打造盐龙大道花带、樱花木棉大道、红花岭落羽杉林等精品景观节点，在大运公园、嶂背郊野公园规划建设休闲书吧，在红花岭生态园等x个公园设置x个公共驿站，在龙城公园等x个公园试点引入智慧化应用场景，不断提升公园便民服务功能。二是活力城村建设破冰前行。摒弃城中村“大拆大建”的改造模式，在没有现成路径可循的情况下，迎难而上，破局开路，按照“分期分区分类、一村一策”的总体思路，谋划推动第一批次xx个“三宜”活力城村示范项目，在全市率先走出一条城中村品质提升长效机制，得到市城管局充分肯定。三是城区品质提升持续发力。探索x城市美学提升新路径，出台城市家具导则和负面清单；加快推进智慧城管建设，开发城中村开挖智慧管理系统；完成坂田街道xx条道路立面景观提升项目；在龙城广场、大运中心打造光影艺术小品，得到各界好评；短短一个月内高质量提升低碳论坛周边及沿线环境品质，得到市民点赞；在全市率先建立区级绿化树木审查机制，获兄弟区争先学习借鉴。

　　（三）筑牢根基，机制改革提标提速，开创环卫事业崭新局面。一是大力推进环卫改革。全区环卫经费标准提升xx%，创新建立应急接管等环卫工作十项机制，统筹布吉、坂田、平湖街道完成“城市管家”项目招标，中标方盈峰中联、北控城服均为国内大型优质企业。20xx年度环卫指数测评成绩同比提升x名，得分提升x.x分，提升幅度全市第二。二是持续强化环卫监管。构建区、街、社区三级考评监管体系，发出全市对环卫企业监管的第一张红牌，全年共淘汰x个不合格环卫标段，履约扣款xxxx万元。三是全面补齐环卫短板。在全市率先采取设计工作坊方式推进“厕所革命”，全年升级改造xxx座公厕，新建改造xx座垃圾转运站，向街道追加城市管理补短板经费近xxxx万元。四是平稳推进垃圾处理。东部环保电厂日均处理生活垃圾xxxx吨，不仅全量处理我区生活垃圾，还为全市垃圾处理作出重大贡献。

　　（四）行稳致远，垃圾分类精准精细，多元共治实现握指成拳。一是完善前端设施，确保全方位覆盖。全区住宅小区、城中村、机关事业单位、学校院校实现四个覆盖率xxx%，全年建成xxxx个垃圾分类密闭化标准桶，全面提升硬件水平。二是提升末端能力，建立全链条体系。搭建厨余垃圾二级收运体系，建成三个可回收物分拣中心，实现“两网融合”。全区垃圾分类末端处理能力达xxxx吨/日，其中厨余垃圾处理能力达xxxx吨/日，全年垃圾分类量达xx万吨，位居全市前列。三是广泛宣传教育，开展全领域宣传。打造“x+x+x+x”宣传模式，全年开展宣传活动x万余场，覆盖xxx万余人次；开展专项培训xxxx余场，覆盖xx万余人次；建成x个垃圾分类教育体验馆，接待市民x万余人次。四是打造智慧平台，实现全流程监管。在全市率先建成并启用垃圾分类督导监管平台和全流程智慧监管平台，建立区、街道、社区三级监管体系，不断提升精准精细分类水平。

　　（五）奋楫争先，队伍建设聚势聚能，市容环境管控抓铁有痕。一是锻造队伍增活力。出台综合行政执法“五化”建设实施方案，制定城管系统“十大规矩”，常态化开展“四看七查”督察考核及“大练兵”轮训，全市队伍正规化建设现场会在宝龙街道召开，全区xx个街道全部通过正规化建设检查验收。二是严格执法夯基础。组织开展“清爽x”百日攻坚等系列行动，全区全年清理整治“十乱一超”等问题约xx万宗，立案处罚x.xx万宗、罚款金额xxxx万元，案件数、罚款数均位列全市第一。三是借力科技提质效。探索“不见面执法”创新模式，得到市领导黄敏同志肯定。全面运用智慧城管综合执法系统，实行网上勤务、网上办案和网上指挥调度，打造一支“看得见、呼得通、调得动”的快速反应执法队伍。

二、工作要点

　　20xx年，我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦市、区中心工作和重点任务，围绕“美丽x攻坚年”和“能力作风提升年”两个主题，坚持“新理念、高标准、精细化、建精品”四项原则，紧握“择优创优、严管严罚、提速提效、紧盯重点、系统治理”五个抓手，持续纵深推进“美丽x 精彩蝶变”行动，坚决实现美丽x“两年大跨越”目标，以优质市容环境迎接党的二十大胜利召开。

　　（一）坚持党建引领，推动党建工作取得新成效。一是党建引领建品牌。聚力打造区直机关党建工作示范点，持续深化“攻坚堡垒、实干先锋”创建活动。二是思想教育强信念。不断巩固拓展党史学习教育成果，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是廉政建设树正气。建立健全同级监督机制，深入构建“三位一体、闭环监督”工作格局，坚持以择优理念防范廉政风险，修订完善内控制度，开展以案促改，深化正风肃纪。

　　（二）深化改革转型，推动环境卫生管理开创新局面。一是推进环卫体制改革。加快推进“城市管家”改革，指导条件成熟的街道按照改革要求做好新一轮环卫项目招标。二是补齐环卫管理短板。升级改造xx座公厕和xx座垃圾转运站。推动城中村补短板项目，补齐道路坑洼、三线乱拉等硬件短板。统筹工信、市监等部门对全区工业园区、集贸市场进行全面梳理、建档建册，实行分级分类管理。三是纵深推进垃圾分类。充分发挥党建引领作用，将垃圾分类工作融入基层治理体系，大力提升厨余垃圾分出率，新建xxx吨/日厨余垃圾处理设施，实现住宅小区密闭化标准桶柜全覆盖，完善垃圾分类智慧监管平台。四是提升垃圾处理水平。强化东部电厂运营监管，加快推进红花岭填埋场一期、二期治理项目，组织相关街道开展x座已封场简易填埋场整治工作，大力推进平湖电厂一期项目，二期实现点火投产并稳定运行。

　　（三）建设管理并重，推动园林绿化品质成为x新名片。一是打造具有影响力的精品公园。力争年内建成儿童公园（主体工程）、零碳公园、雪竹径公园二期等重点公园，推动龙城公园活力谷、警察主题公园等x个公园开工建设，加快大运智慧公园、罗山片区公园群一期（未来科技公园）等公园前期工作。二是打造市民喜爱的身旁公园。建成xx个社区公园和xx个社区共建花园，按时保质完成街心花园、立体绿化等“美丽x”考核任务。三是推进“一河三廊”建设。统筹推进xx公里绿道、xx公里碧道和xx.x公里远足郊野径x段建设任务，加快推进樟坑径山廊示范段、AI小镇绿道等项目前期工作。四是提升公园管理水平。深入实施“公园+”赋能，在公园内增设书吧、咖啡厅、自动售卖机等便民服务配套。积极推进“书香公园”品牌建设，探索打造宠物公园等特色主题公园，办好公园文化季等公园文化活动，致力打造“全龄友好”公园，使公园管理既有品质又有温度。五是加大绿化监管力度。健全完善街道绿化监管考评机制，择优招标绿化管养企业，长效提升全区绿化品质。

　　（四）点线面相结合，推动市容环境品质再上新台阶。一是推进活力城村。结合全市打造“三宜街区”工作部署，全力推进第一批次xx个活力城村示范项目。二是优化城市界面。在建设管理各领域践行美学理念、强化美学运用，全面整治提升报刊亭、户外广告、工棚围挡、道路标牌等市容设施。三是强化智慧赋能。优化升级智慧城管系统，打造“一图全面感知、一键可知全局、一体运行联动”的x智慧城管模式，赋能城市精细化管理。

　　（五）规范高效执法，推动市容秩序管控展现新作为。一是抓实正规化建设。巩固深化执法队伍正规化建设成果，打造“一队一特色”标兵执法队伍。二是抓实执法管控。常态化开展“十乱一超”等专项执法行动，高压整治各类市容乱象，为市容环境品质持续提升提供有力执法保障。三是抓实效能提升。继续推广“不见面执法”模式，全面运用智慧城管综合执法系统，探索快速处置、非现场执法等新型执法模式。

　　（六）提升能力作风，推动全区城管队伍焕发新活力。以“能力作风提升年”为契机，打好干部“选育管用”组合拳，加强干部思想淬炼、专业训练、实践锻炼，促进区街城管干部思想同频、业务同轨，锻造一支“信念坚定、素质过硬、作风优良”的城管铁军。一是思想教育提站位。加强干部思想政治教育，强化理论学习、厚实理论功底，筑牢理想信念根基。二是专业培训提能力。搭建全方位、多层次、立体化的干部培训体系，通过开展规划设计案例学习、精品项目实地考察、环卫测评标准培训及考核、城市美学教育等专业培训以及安全生产、公文写作、法律知识等通识培训，全面提升干部能力素质。三是业务比武展风采。组织开展“岗位大练兵、业务大比武”及“争先创优”评选活动，形成比学赶超浓厚氛围。四是实践锻炼硬作风。深入开展“知事识人 序事辨才”、“雏鹰计划”、“传帮带”等活动，并以“攻坚堡垒 实干先锋”等行动为牵引，把攻坚一线作为磨炼干部的练兵场、识别干部的主考场、选用干部的赛马场。（ wWw.850500.cOm 转载请注明 ）

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