2013年8月最新版《公选王面试天天练》

2013年8月版公选王面试天天练

公选王面试天天练

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试题增加至200题，共293页。

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2013年8月版公选王面试天天练 公选王面试天天练

目录

·公选面试题：如何理解“行大道、民为本、利天下”？2013-03-27

· 公选面试题：地方如何践行李克强“约法三章”？ 2013-03-25

· 公选面试题：如何让副职“动”起来2013-03-13

· 公选面试题：如何提高驾驭全局的能力2013-01-31

· 公选面试题：一把手怎样维护班子团结2013-01-29

· 公选面试题：如何净化政治生态？ 2013-01-26

· 公选面试题：工会如何促进职工工资增长2013-01-25

· 公选面试题：如何抓好非公企业的工会工作？ 2013-01-24

· 公选面试题：怎样把权力关进制度的笼子？ 2013-01-23

· 公选面试题：如何提高外宣工作科学化水平2013-01-19

· 【公选面试题】组织部门怎样选拔干部？ 2013-01-16

·【公选面试题】领导“轻松不起来”现象如何看待2013-01-15

· 【公选面试题】怎样看待电视问政2013-01-10

· 【公选面试题】怎样看待领导信息公开2013-01-09

· 【竞职演讲】如何当好“大学生村官”的演讲稿2013-01-08

· 【公选面试题】如何看待原则性和创新性2012-12-25

· 【公选面试题】如何推进和落实好乡镇项目建设2012-12-24

· 【公选面试题】如何释放正能量2012-12-23

· 【公选面试题】公选乡镇副职面试演讲稿2012-12-22

212-12-20 · 【公选面试题】如何组织好十八大宣讲活动20

· 【公选面试题】怎样看待煤矿安全生产问题2012-12-19

2013年8月版公选王面试天天练 · 【公选面试题】乡镇副科级公选面试题2012-12-18

· 【公选面试题】如何理解改革开放是决定当代中国命运的关键一招 2012-12-15

· 【公选面试题】怎样看待“枪打出头鸟” 2012-12-14

· 【公选面试题】我们需要一支怎样的干部队伍2012-12-13

【公选面试题】网络反腐案怎么看2012-12-12

【公选面试题】如何改进工作作风 密切党群关系2012-12-09

【公选面试题】改进工作作风演讲稿2012-12-07

【公选面试题】县市长岗位公选考试真题2012-12-06

【公选面试题】如何提高人民群众的幸福感发布日期：2012-12-05

【公选面试题】如何理解“空谈误国，实干兴邦”2012-12-04

【公选面试题】如何面对会场难堪局面2012-12-03

【公选面试题】如何看待当前的社会心态2012-12-02

【公选面试题】如何修改一把手的方案2012-12-01 “事不避难，敢于担当，勇往直前”作何理解2012-11-30

【公选面试题】发展经济和环境保护怎么看2012-11-25

【公选面试题】最新公选副科级面试题2012-11-24

【公选面试题】最新副乡镇长面试题2012-11-23

【公选面试题】最新副乡镇长面试题2012-11-22

【公选面试题】怎样理解“上面千条线，下面一根针”2012-11-21

3012-11-18 【公选面试题】新形势下的共青团工作如何抓好2

【公选面试题】如何解决合并后企业一盘散沙的问题2012-11-17 公选面试题：如何预防“四大危险”2012-11-17 【公选面试题】乡镇副职面试真题2012-11-14

2013年8月版公选王面试天天练 【公选面试题】怎样看待领导表扬一个人后被孤立的现象2012-11-10

【公选面试题】新单位任职大家不接受你怎么办2012-11-09

【公选面试题】生态保护与经济发展孰重要2012-11-08

【公选面试题】职工合法权益问题怎样处理2012-11-06

【公选面试题】如何安排好外商来公司考察2012-11-05

【公选面试题】业务骨干流失事件如何处理2012-11-04

【公选面试题】领导到底代表了什么2012-11-02

【公选面试题】价格监控工作怎样抓好2012-10-31

【公选面试题】领导走红地毯怎样看2012-10-23

【公选面试题】怎样理解“讲党性，重品行，做表率”2012-10-20 北京7月21日大暴雨成为干部公选面试题

【公选面试题】城乡一体化建设如何推进2012-10-04

【公选面试题】如何优化产业结构2012-10-03

【公选面试题】征地拆迁工作如何做好2012-09-27

【公选面试题】一把手怎样抓好机关作风建设 2012-09-26

【公选面试题】交通专业题之四2012-09-23

【公选面试题】交通专业题之二2012-09-21

42-09-16 【公选面试题】如何看待两个新任乡党委书记201

【公选面试题】谈谈对面子工程的看法

2013年8月版公选王面试天天练 【公选面试题】如何做到学新知新2012-09-14

【公选面试题】新形势下的审计工作 如何做好2012-09-12

【公选面试题】怎样促进青年就业和再就业工作2012-09-11

【公选面试题】两种相反观点怎么看2012-09-10

【公选面试题】怎么看从“治安”到“管理”的变化2012-09-09

【公选面试题】如果你坐上了“冷板凳”怎么办2012-09-07

【公选面试题】水利设施陈旧 申请加固资金 为何被批2012-09-06

【公选面试题】垃圾袋实名制 是否可行

【公选面试题】如何面对大型慈善义演活动2012-09-04

【公选面试题】如何开展招商引资工作2012-09-03

【公选面试题】结合实际谈谈如何解放思想2012-09-02

【公选面试题】山洪灾害引起突发事件的处理

【公选面试题】请你结合实际谈谈对旅游产业的认识2012-08-31

【公选面试题】怎样理解工作中“和而不同”2012-08-28

【公选面试题】怎样看待公信力2012-08-21

【公选面试题】如何做实做好社区基层社会管理工作2012-08-18

【公选面试题】会议现场遇到有人顶撞怎么办？2012-08-16

【公选面试题】如何做到财政工作精细化2012-08-15

【公选面试题】社会管理怎样创新2012-08-13

【公选面试题】如何与“个性官员”相处2012-08-11

【公选面试题】如何看待和解决创新争优中的问题2012-08-06

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【公选面试题】如何面对下属的各种要求2012-07-29

2013年8月版公选王面试天天练 【公选面试题】如何抓好我县的教育均衡发展

【公选面试题】如何打造服务型政府2012-07-27

【公选面试题】处级竞职演讲2012-06-25

【公选面试题】处级竞职演讲2012-06-25

【公选面试题】如何看待官员作秀？2012-06-20

【公选面试题】处级竞职演讲2012-06-25

【公选面试题】如何看待官员作秀？2012-06-20

【公选面试题】如何看待不同风格的领导？2012-06-19

【公选面试题】怎么看干部下基层？2012-06-18

【公选面试题】厅级妇联岗位面试真题2012-06-15

【公选面试题】如何看待不同风格的领导？2012-06-12

【公选面试题】如何加强和改进服务三农工作水平？2012-06-05

【公选面试题】怎样建设和传播先进文化？2012-06-04

【公选面试题】作为乡镇副职如何才能抓住“天时”？2012-05-31

【公选面试题】我们如何才能够做到实事求是？2012-05-30

【公选面试题】领导干部如何做好实事求是的表率？2012-05-29

【公选面试题】如何做好环境保护工作？2012-05-27

【公选面试题】如何处理好与正职和下属的关系？2012-05-26

【公选面试题】专业面试题之六2012-05-24 深入推进农业科技服务创新，切实提高为农服务水平？2012-05-23

怎样大力加强合作社文化建设，不断提升供销合作社软实力和影响力？

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2012-05-22

2013年8月版公选王面试天天练 【公选面试题】专业面试题之三2012-05-21 【公选面试题】专业面试题之二

【公选面试题】专业面试题之一2012-05-19

【公选面试题】遇到“甩手掌柜”时怎么办？2012-05-18

【公选面试题】为什么要加强学习型党组织建设？2012-05-17

【公选面试题】怎样保持党的纯洁性？2012-05-16

【公选面试题】怎样加强司法干部队伍建设？2012-05-14

【公选面试题】如何看待“做人要像人，做官要像官”这句话？2012-05-10

【公选面试题】如何理解“忠诚、为民、公正、廉洁”？

【公选面试题】怎样加强基层司法所建设？

【公选面试题】如何创新性的开展工作？

【公选面试题】如何治理网络谣言？2012-05-04

【公选面试题】如何在复杂困难的环境中打开局面？2012-05-03

【公选面试题】如何建言“旁观者”领导？2012-04-30

【公选面试题】如何克服精神懈怠？2012-04-29

【公选面试题】谈谈对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的理解2012-04-28 如何看待一些地方的政府的公信力有所下降？ 2011-12-21

规划局公选面试题目解析——怎样做好城市规划化工作？2011-12-19 怎样做好城市规划化工作？2011-12-19 人才优先发展是科学发展的有效路径

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【公选面试题目及答案】你怎样理解“用人不疑”这一观点？2011-11-18

2013年8月版公选王面试天天练 【公选面试题目及答案】领导不认同你的工作怎么办？

【公选面试题目及答案】你觉得如何开发与利用内部的人才？

【公选面试题目及答案】怎样正确处理同上级和下属的关系？2011-11-06 你怎么理解“谁在背后不议人，谁在背后无人议”这句话？2011-11-04 怎样认识和处理多洗碗和不洗碗的人和事？2011-11-04 【公选面试题目及答案】怎样对待下属的“当面冲撞”？

【公选面试题目及答案】请你谈谈怎样在群众中迅速地树立自己的威信？

【公选面试题目及答案】怎样理解“公生明，廉生威”？

【公选面试题目及解析】怎么看“做大蛋糕”与“分好蛋糕”？2011-10-30

【公选面试题目及答案】领导怎样才能做到“不吝表扬”呢？2011-10-26

【公选面试题目及答案】怎样面对组织老化和衰败2011-10-22 领导者应如何对待下属的失礼、失信和失误？2011-10-22 你对人性化管理怎样理解？谈谈你对人性化管理的建议2011-10-15

【公选面试题目及答案】谈谈你对领导干部“听功”的理解2011-10-09

【公选面试题目及答案】如何发挥税收“稳定器”的作用？2011-10-09 怎样看待“大楼立起来，干部倒下去”？2011-10-08 你对“一山难容两虎”这句话是如何看？2011-10-07 根据当前的财政政策和货币政策，谈谈对科学发展的理解

【公选面试题目及答案】作为新领导面对闲言碎语怎么办？2011-10-02

【公选面试题目及答案】请结合实际谈一谈新官最忌什么？2011-10-01

从领导学角度评析诸葛亮由布衣一跃而为政要，且功绩卓著。2011-09-28

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怎样理解“金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人”?2011-09-28

2013年8月版公选王面试天天练 【公选面试题目及答案】怎样看待干部“天资好不如学问好，学问好不如 处事好，处事好不如为人好”？2011-09-28 领导干部如何面对朋友、同事特别是下属的恭维？2011-09-24

【公选面试题目及答案】你作为刚上任的领导，面对单位内部“三个和尚 没水喝”的情况，该怎么处理？你作为刚上任的领导，面对单位内部“三 个和尚没水喝”的情况，该怎么处理？2011-09-24 请结合实际谈谈知人善任是领导角色的内在功能2011-09-30

【公选面试题目及答案】如何建立非权力威信？ 2011-09-23 新任领导怎样才能以清新的思路进入新的角色？2011-09-22 公选面试题解析：如何看待领导习惯于当旁观者的现象2011-09-20 如何看待和解决“三公”经费不愿不肯不敢公开现象？2011-08-22

【公选面试题及答案】原定工作计划突然变故怎么办？2011-08-20

【四川统筹公选面试】2011年四川公选面试题预测及答案2011-08-17 “天上白云飘”关于出版业公选面试题及答案2011-08-14 公选面试题及答案---怎样看待微博辟谣？2011-08-10 公选面试题目和答案·从社会管理的角度怎样看待把“外来人员”称为“新 广州人”？2011-08-01 2011年公选面试题目及答案 如何组织赈灾义卖？2011-07-24 公选面试题目及答案：禁烟屡禁不止，你怎么看？2011-07-22 会员公选面试题及答案---两村缺水纠纷怎样解决？2011-07-17

公选面试题目会员答案参考·怎样看待政府要求全员招商？2011-07-17

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怎样看待公选面试题目之教育部禁止高考状元炒作2011-07-12

2013年8月版公选王面试天天练 【2011年公选面试题解】你怎样理解政府工作唯一标准2011-02-17

公选面试题：如何理解“行大道、民为本、利天下”？

2013-03-27

李克强总理在 2013 年 3 月 17 日两会记者会上谈到个人经历时， 强调“做人要正、办事要公，才能利国利民，并悟出一个道理，就是 “行大道、民为本、利天下”。请你就“行大道、民为本、利天下” 九个字谈谈你的看法。

测评要素：综合分析能力 公选王汪教授解析答题要点：

“行大道、民为本、利天下”，这是李克强总理 3 月 17 日答记者 问谈及自己经历时所作的陈述，也是向全国人民表达自己为官为人的 一种态度，从中我们也体会了总理立党为公、执政为民，胸怀天下， 济国利民的博大胸怀。李克强总理将自己个人经历总结为这九个字， 从总理的履历看，可谓字字真言，发自肺腑；从新时期对为官者的要 求上看，可谓字字箴言，发人深省。值得我们每一个领导干部好好学 习和领会。

行大道，对为官者来说就是要志存高远，要把自己的个人追求融

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入到 13 亿中国人的“中国梦”中，坚定中国特色社会主义信念，把全

2013年8月版公选王面试天天练 面建成小康社会作为自己的奋斗目标，把中华民族的伟大复兴作为己 任。行大道就是要求为官者，不能整日惦记自己的一己私利，不得成 天追寻自己的一官半职，而应该把党的利益人民的利益高举过头顶， 在顺应历史潮流，建立丰功伟业中成就自己的理想。

民为本，对为官者来说就是要坚持执政为民、以人为本，牢记全 心全意为人民服务的宗旨，甘当人民的公仆、群众的孺子牛，不断实 现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，使发展成果更多更公 平惠及全体人民。从现实看，民为本就是要求为官者要心系百姓，坚 持问政于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利之实事，帮助 老百姓实实在在抓好生产、搞好生活，切实改善民生。

利天下，就是要坚持克己为公、勤政廉政，真正做到为官一任、 造福一方。为官者手中掌握的是公共权力，权力来自于人民，理应情 为民所系，利为民所谋，权为民所用。要运用手中掌握的权力更多地 办实事办好事，一心一意谋发展，全心全意干事业，用自己的实际贡 献回报人民群众的信任。

总体来看，李克强总理的九字箴言体现的是一种天下为公的胸怀， 表达的是一种执政为民的情怀，抒发的是一种誓言无声的期待。对我 们从政为官者来说也是一种警醒和教育。一是要牢固树立“立党为公、 执政为民”的理念。这是为官之本，从政之道。二是要善用“公”权 利。为官者必须做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是为 官者应顺势而为。个人的成长与进步是与时代紧密相连的。

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2013年8月版公选王面试天天练 公选面试题：地方如何践行李克强“约法三章”？

发布者：公选王（中国公选领导考试网） 发布日期：2013-03-25 公选试题：

3 月 17 日，在与中外记者见面并回答记者关于反腐败的提问时， 李克强总理强调：“要让人民过上好日子，政府就要过紧日子。”李 克强进一步表示：“这里我们也约法三章，本届政府内，一是政府性 的楼堂馆所一律不得新建；二是财政供养的人员只减不增；三是公费 接待、公费出国、公费购车只减不增。这三条中央政府要带头做起， 一级做给一级看。” 请你谈谈地方应如何跟进李克强的“约法三章”？

公选王成老师解析答题要点： 现实中存在不少政府合理支出异化为过

度消费的现象。尽管对于

这些现象的治理从未松懈，但是行政成本节节攀升，政府办公楼不停 地拆建拔高，公车消费有增无减，公款招待屡禁不止，已令民怨沸腾。 “约法三章”是国务院总理对社会长久以来高度关注的政府支出问题 的正面回应，也是对人民的承诺和保证。是中央政府的自我警醒，同 时也是对各级各地党委政府、党员干部特别是领导干部的严正要求。

让“政府过紧日子”并不容易。因此，“一级做给一级看”，需 要扎扎实实地推进，这样，“约法三章”才能产生放大效应。上行下 效，才能政令畅通。

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2013年8月版公选王面试天天练 第一，各级各地党委政府、党员干部率先垂范、身体力行。只有 领导干部自觉主动认识到“约法三章”对增强党和政府的公信力和凝 聚力的重要性，自觉将职责从权力型向公共服务型转变，加强自律和 自我约束，才能更好的促进“约法三章”的具体实施，才能赢得百姓 的信任、理解和支持。

第二，坚持财政体制的改革方向。以往有部分领导干部以为追求 GDP 的增长，奉行享乐主义，不断修建办公大楼，作风漂浮，骄奢淫 逸，铺张浪费。将以往重视财政收入的财政体制向民生投入转移。民 生账才是最大的经济账，应将有限的财政资金用到民生改善和社会保 障上来，在学有所教、老有所得、病有所医、老有所养、住有所居上 持续投入，切实实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。

第三，建立健全监督检查的长效机制。确立一个公众看得见、社 会可监督的“刚性指标”实施跟踪检查审计。包括以地方人大牵头， 由纪检、审计等部门组成的内部监督审查，也包括群众监督、社会监 督、媒体监督等体制外监督，保障人民群众的知情权、参与权、监督 权。

第四，信息公开，加强权力运行的透明程度。政府支出的阳光化， 这是把权力涂上防腐剂，是杜绝乱花钱现象的根本保证。“三公”经 费也许不是政府等公共部门公共支出中所占比例最大的一项，但却是 最有代表性、最特殊的一项。李克强总理提出的这约法三章是让公开 成为最好、最有效的防腐剂。有利于群众监督，将公共财政用在刀刃 13

上，杜绝腐败，提升民本政府、法治政府和廉洁政府的公信力。

2013年8月版公选王面试天天练 第五，健全追责机制，在全面落实上有力度。近年来，中央级地 方出台了很多关于转变工作作风，削减三公支出，精简机构人员的文 件和规定，但效果甚微，究其原因就是惩处力度不强、落实不到位。 与民“约法三章”，更显反腐决心。建立和完善不能贪、不敢贪的反 腐机制，让腐败行为、腐败分子依法受到严惩。对于检查中发现或群 众举报的各类违反了“约法三章”的行为，坚决做到发现一起、查处 一起，绝不手软，决不姑息，唯有如此，才能起到震慑作用，把更多 的财力投入到“让人民过上好日子”上来。

总理的“约法三章”，掷地有声。“对法律的敬畏、对人民的敬 重”，这是国务院总理李克强的履职理念。有诺必践，言出必行。这 是诚信政府的本质要求，也是人民群众的殷切期盼。“约法三章”， 只有中央带头，各级各地党委政府、党员干部坚决响应、坚决落实， 才能尽早实现人民的“中国梦”。

公选面试题：如何让副职“动”起来

发布者：公选王（中国公选领导考试网） 发布日期：2013-03-13 公选试题：

在一个领导班子中，总有正职和副职之分。就集体领导和个人分 工负责相结合的机制来说，每个班子成员都应该闲不着，只有忙和不 忙之分。由于正职位置的重要性，一般来说，正职总是“动”得多， 副职相对“动”得少。但是，现实中有些副职该“动”不“动”，影

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2013年8月版公选王面试天天练 响了工作的绩效，让正职感到不安、不满和些许的无奈。如果你是正 职，请你谈谈如何才能让副职“动”起来？

测评要素：综合分析能力、领导艺术 公选王梅教授解析答题要点：

副职不“动”，是指不认真履行工作职责，在其位不谋其政，就 其本质而言，就是不作为。其表现形式归结起来主要有以下几种情况：

第一，不想事，即不动“脑”。这类副职面对正职做出的决定， 一是做“传声筒”，不善思考；二是上推下卸，没有担当精神；三是 墨守成规，凭经验办事；四是唯唯诺诺，一味盲目服从。

第二，不说事，即不动“嘴”。这类副职表现为：一是事不关己， 高高挂起。工作中遇到问题，只要不触及个人利益，从来不从全局着 眼提出建议。二是天马行空，独来独往。工作中缺少大局意识和合作 姿态，不善于请示、汇报和沟通、交流。三是明哲保身，模棱两可。 “老好人”思想严重，遇事不坚持原则，回避矛盾，或遇到矛盾绕道 走。

第三，不听事，即不动“耳”。这类副职表现为：一是闭门造车。 不善于调查研究和学习借鉴他人的经验做法。二是喜欢个人说了算。 决定问题不善于问计于他人。三是一意孤行。对来自各方面的信息闭 目塞听、充耳不闻，或是仅凭自己的好恶来判断是非。

第四，不做事，即不动“手”。这类副职主要表现为：一是眼中 15

没活。工作按部就班，没有创新思路，自甘平庸，得过且过。二是做

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